FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTACION

El origen:
Inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en
El perfil: la época primitiva. Se mostraron fenómenos
Será un hombre ético, pluralista, administrativos en la forma de organizar,
La Administración: democrático, tolerante y con recolectar alimentos, la caza, construcción de
Tiene el propósito de lograr los responsabilidad social. Por competencia piramides. Se presentó en las épocas de la
objetivos o metas de la de su formación como Administrador Antigüedad, Edad Media, Moderna y
organización de manera eficiente y será un hombre pro-activo, negociador, Contemporánea.
eficaz; es decir, lograr los objetivos con capacidad de liderazgo, gestor de
con el empleo de la mínima cambio, con visión global y de futuro, etc.
cantidad de recursos.

El enfoque humanístico:
Fue posible gracias al desarrollo de las
ciencias sociales, principalmente de la
psicología, y en particular de la psicología
del trabajo, Análisis del trabajo y
adaptación del trabajador al trabajo. Para la
mayoría era la verificación de las
características humanas que exigía cada
tarea por parte de su ejecutante, y la
selección científica de los empleados,
basada en esas características.
La teoría Clásica de la Administración de Henry Fayol
Nos da a entender que buscaba un solo equipo con un
mismo fin equidad en el trabajo, disciplina, su lista
prácticamente ayudo a los gerentes de siglo 20 a
aprender organizar e interactuar con sus empleados de
la misma productividad. Aunque los 14 principios no
son ampliamente utilizados en la actualidad todavía
ofrece una guía para los gerentes de hoy, mucho de los
principios hoy en día son considerados de sentido
común
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
La Revolución Industrial fue el proceso
de transformación económica, social y
tecnológica que se inició en la segunda
mitad del siglo XVIII en el Reino Unido,
que se extendió unas décadas después
a gran parte de Europa occidental y
Norteamérica, y que concluyó entre
1820 y 1840.

La Teoría Neoclásica:
Como su nombre bien lo dice neo (nuevo) toma lo que ya
está y trae un nuevo renacer de matices. Toma lo mejor
de la teoría de la administración para reafirmarla, los
autores neoclásicos le asigna una gran relevancia a los
aspectos prácticos de la administración, aspectos clásicos:
Estructura, Autoridad, responsabilidad,
Departamentalización.
Proceso administrativo:
El conjunto de fases o etapas sucesivas a
través de las cuales se efectúa la
administración misma que se interrelacionan
y arman un proceso integral.
Las fases del proceso administrativo son:
planeación, organización, dirección, control.