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La Evaluación Psicológica, es un proceso utilizado por los psicólogos como medio, para el
estudio del comportamiento del sujeto o de un grupo de sujetos determinado; inicia con la
solicitud de un cliente (pudiendo ser el propio sujeto de evaluación) a partir de esta se derivan
una serie de pasos establecidos desde el método científico (lo que garantiza su replicación)
que debe seguir el evaluador en un cierto orden, cuyo fin sería la toma de decisiones para
hallar la solución a la petición que el solicitante manifieste. Por otra parte Fernández, (2013a)
refiere que:
Aunque la evaluación en todos los casos se lleva a cabo a partir de un modelo teórico y una
base de conocimiento específica, no cabe duda que existirán matices diferenciales según se
trate de diagnosticar, orientar, seleccionar o tratar de producir un cambio (p.64).
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Es importante destacar entonces que la cantidad de etapas o pasos dependerá del objetivo
de la evaluación, es decir si la evaluación tiene el objetivo de selección, diagnostico u
orientación el proceso se denominara descriptivo-predictivo y estará constituido por cuatro
fases: 1. Primera recogida de información, 2. Formulación de hipótesis y deducción de
enunciados contrastables, 3. Contrastación y 4. Mientras tanto si el objetivo de la evaluación
es el cambio de la conducta el proceso se denominara Interventivo-valorativo y constara de
siete fases: las cuatro primeras fases coinciden con las del proceso descriptivo-predictivo, a
partir de la 5 fase como tal se inicia el proceso Interventivo-valorativo a esta fase se le conoce
como plan de tratamiento y su valoración, fase 6. Tratamiento y por último fase 7. Valoración.
De acuerdo con lo expresado por Fernández, (2013c) ambos procedimientos deben estar
“centrado en el caso y no reducibles al puro hecho de aplicar test” (p.62).
Acontinuación responderé los enunciados del foro partiendo del material propuesto en
plataforma:
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fisiológicas y ambientales necesarias para comprender la conducta anormal humana
(Fernández, 2013e).
Una vez se cumplan con los aspectos mencionados anteriormente se podrá realizar
supuestos que pueden ser de 4 tipos que son:
A partir de esta fase se plantean hipótesis funcionales, que constituyen en si la teoría del
caso (Variables dependientes- lo que se pretende modificar o se investiga y variables
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independientes- las causantes o asociadas al problema), estas hipótesis también conocidas
como explicativas son establecidas en base a los resultados arrojados desde las fases
anteriores y a partir de este momento serán verificadas mediante manipulación experimental,
es solo desde la realización de esta que se puede empezar con la formulación de un plan de
tratamiento.
Las mejores medidas desde el punto vista de la valoración del tratamiento son las que
cumplen con criterios de calidad como la fiabilidad, validez y utilidad; cuando las medidas ya
han sido seleccionadas el siguiente paso sería establecer los criterios u objetivos de cambio
que hace relación que tanto han de cambiar dichas medidas una vez implementado el plan de
tratamiento o tratamiento.
Son tres las características que deben reunir estos criterios (Fernández, 2013j citado en
Fernández-Ballesteros, 1994c): 1. Que concuerde con la demanda del cliente; 2. Que sean
realistas; 3. Que se establezca el tiempo en que serán alcanzados.
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contaminadoras hace referencia a las condiciones que pueden de alguna manera manipular los
resultados de intervención (Fernández, 2013).
Selección del diseño de valoración: corresponde al plan de acción que contiene a quien
va dirigida la evaluación (Sujeto o grupo), en que momento, las veces y por último el tipo de
medidas (medidas en agregado-estandarizadas ej. Test y medidas moleculares-medidas no
estandarizadas ej. Promedio de tasa cardiaca) (Fernández, 2013k).
Ser un documento científico: Debe reunir aspectos como, que el resultado del proceso de
evaluación haya sido regido por normas científicas, que lo haya realizado un verdadero
experto en el tema, reunir información suficiente todos los componentes del proceso (Autor,
sujeto evaluado, cliente, herramientas utilizadas, fechas de evaluación, procedimientos,
resultados, conclusiones, recomendaciones etc.) que le permita ser contrastable y verificable
(Fernández, 2013m).
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De acuerdo con el autor y teniendo en cuenta que los resultados de la evaluación han de
ser de conocimiento no solo del profesional, sino también de las diferentes partes a quien les
pueda interesar (evaluado, cliente, familia, otros profesionales etc.) la redacción del informe
debe hacerse de tal manera que sea entendible para el receptor utilizando un lenguaje técnico
no tan estricto.
a). Garantías de los test y otras técnicas de evaluación: Trata de los requisitos de
fiabilidad y validez que deben cumplir las herramientas y medidas para garantizar la calidad
del proceso.
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pues si estas cambian con cada aplicación, es decir aportan puntajes inestables se puede decir
que el instrumento no es consistente por lo tanto no es confiable.
b). Garantías del proceso de evaluación: Trata de las directrices contenidas dentro de las
guías de evaluación psicológica y los diseños de generalizabilidad del producto obtenido que
sirven como garantía del proceso de evaluación.
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Guías del proceso de Evaluación GAP: Las GAP fueron creadas por distintos
profesionales en psicología, respaldadas por asociaciones como la sociedad Europea de
Evaluación Psicológica (EAPA) con el fin de estandarizar todas aquellas directrices que
sirven de guía en el quehacer del profesional de psicología y del estudiante pues facilita el
entrenamiento en evaluación; pero además como garantía del cliente pues a través de esta
puede enjuiciar el trabajo de evaluación que este ha solicitado (Fernández, 2013o).
Garantía de los datos recogidos: Como la procedencia de los datos en algunos casos viene
de herramientas psicométrica no estandarizadas y de observaciones no sistemáticas dentro
del material Fernández propone, que para establecer la garantía de los datos recogidos de en
una evaluación psicológica a de tenerse en cuenta la conceptualización de la teoría de
Cronbach sobre la generalizabilidad; considerada una herramienta de análisis de los datos
obtenidos. la cual Fernández (2013p) refiere que
Nos provee de un heurístico que nos va a permitir valorar y examinar la calidad delos
datos procedentes de un caso concreto en la evaluación psicológica y, junto a la
aplicación delas guías de evaluación del proceso de evaluación, optimizara la calidad del
trabajo del evaluador (p.155).
Fernández (2013q, como se cita en Cone, 1977) propone seis universos de generalizabilidad:
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que teóricamente saturan una misma variable se dan con esta asociación en el caso
concreto” (p.155).
c). Garantías éticas: Como ya se ha dicho las garantías del proceso de evaluación no se
limitan solamente a planteamientos científico sino que incluyen el comportamiento éticos
que deben regir en la labor del evaluador, dichos comportamientos se encuentran
establecidos en el Código Deontológico del psicólogo.
Cliente/sujeto:
Isabel, 48 años, viuda desde hace dos años, vive sola; máximo nivel de estudios:
secretariado; pensión de viudedad.
Demanda:
Se siente triste, sola, desanimada, sin ganas de nada.
Quiere saber qué tiene y recibir un tratamiento.
Profesional/Psicóloga:
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Experiencia de diez años en el ámbito clínico.
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La primera recogida de información termina con la primera entrevista, dado que el cliente no
permite que se entreviste a ninguno de sus hijos o hermano. Lo que no permite contrastar los
datos sus familiares.
Es a partir de esta información recogida que se procede con las siguientes fases.
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Con base en la información obtenida hasta el momento se realizan suposiciones sobre lo que se
pretende medir y que pueden ser de cuantificación, de semejanza, de asociación predictiva o
asociación funcional; así mismo se seleccionaran las herramientas de medición más adecuadas
para el caso en particular con las cuales se operacionalizarán o medirán las variables de las
hipótesis formuladas. Finalmente partiendo de la planificación del análisis conductual se realizan
la deducción de enunciados verificables.
Fase 3 Contrastación: se planifican las secciones a realizar las cuales dependen de la cantidad
de test que se aplicaran, para finalmente analizar la información y definir resultados (Fernández,
2013).
Ejemplo:
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Fase 4 Comunicación de resultados: Por medio de una nueva entrevista con el cliente el cual
puede ser un familiar u otro profesional (Abogado, médico etc.) en este caso el mismo sujeto
evaluado se dan a conocer los resultados que arrojados a través de un informe detallado del todo
el proceso de evaluación el cual debe ser comprensible para él cliente.
Fase 5 Planificación del tratamiento y su valoración: las cuatro fases anteriores son
coincidentes entre el enfoque descriptivo-predictivo e Interventivo-valorativo, es a partir de esta
fase que se realiza una variante en el proceso y que de aquí en adelante formarían parte solo del
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último enfoque mencionado. Como se mencionó anteriormente esta fase lo que se pretende es
tomar decisiones junto con el cliente de la manera de proceder para generar el cambio de la
conducta, se nominan y delimitan las variables dependientes (lo que se pretende cambiar), e
independientes (asociadas a las causas). Con las primeras se establecen los criterios de cambio es
decir cuál es el cambio que se espera (debe ser realista) y con las segundas el paso a seguir es
manipularlas experimentalmente durante el tratamiento para alcanzar los objetivos; por tal
motivo se requiere de la selección unas técnicas adecuadas de intervención para el caso en
particular.
Esta fase hace referencia a la intervención como tal que se realiza para orientada al cambio del
comportamiento Fernández (2013) menciona que “en este fase se entremezclan actividad de
intervención y de valoración” (p.87). Incluidas en el plan de intervención.
Fase 7 Valoración y seguimiento: Es la última fase del proceso de evaluación donde se analizan
si se han logrado los cambios que se esperaban. Para determinar que tanto si se han conseguido
los objetivos entonces de debe hacer una nueva recogida, análisis y valoración de datos, a partir
de esto se realiza un segundo informe el cual es comunicado al cliente. Pero ahí no termina el
proceso pues se le debe hacer siguiente al sujeto sobre su evolución. Como vemos la evaluación
psicológica comprende un proceso (guiado por estand andares éticos y científicos) de mucho
cuidado, conocimiento y responsabilidad.
Referencias
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