Bienvenida al curso

Estimados aprendices,

Quiero felicitarlos por haber seleccionado este método de aprendizaje para ampliar
sus competencias y conocimientos. Al igual, alentarlos a participar en la formación
y desarrollar las actividades propuestas.
Este programa tiene como objetivo resaltar la importancia de la MENTALIDAD DE
LIDER (LIDERAZGO) y cuyo propósito es promover capacidades y condiciones de
liderazgo que mejoren las condiciones y competencias laborales de profesionales y
técnicos El curso que será orientado por la instructora BETTSY ROJAS PANA, se
cumplirá entre el lunes 06 de mayo y el viernes 30 de mayo, con cierre definitivo
por parte del instructor el viernes 31 de mayo (fecha establecida en
Senasofíaplus).
Está compuesto por cuatro módulos didácticos que se estudiarán en igual número
de semanas. Para comunicarse pueden utilizar dos herramientas: Los foros de
discusión o la mensajería interna. Recuerden que deben leer las reglas de
convivencia y el cronograma de actividades ubicados en el botón Información del
programa, además de realizar su presentación en el Foro social.
Un cordial saludo,

BETTSY ROJAS PANA, instructora

Título: Actividades preliminares

Estimados aprendices:
Antes de iniciar el proceso formativo deben tener en cuenta las siguientes
Consideraciones;
1. Actualizar los datos personales en SOFÍA.
2. Consultar los demos oficiales de navegación ubicados en el botón Información
del Programa.
3. Realizar presentación personal para comenzar a interactuar con los compañeros
a través del botón Foros, opción Foro Social.
4. Efectuar el sondeo preliminar sobre el uso de la plataforma, este lo encontrarán
en el botón Actividades.
Un cordial saludo,
BETTSY ROJAS PANA, instructora

Actividades Unidad 1
Queridos aprendices,
Debemos prestar atención a las instrucciones dadas, en tal sentido, les comunico
que en esta primera semana va desde el jueves 02 al jueves 09 de mayo y tiene
como objetivo RAP-1 “Explorar en el concepto de LIDERAZGO y en la cual se
deben realizar las siguientes actividades:
Taller de conceptos de LIDERAZGO
Evaluación
Foro Temático aclaración de dudas técnicas referente al concepto de
LIDERAZGO. .
En la parte final del anuncio se encuentra un enlace que lo lleva a la carpeta de la
primera unidad (Guía de Aprendizaje y enlaces de envío). Anexo material de estudio
No duden en preguntar si tienen inquietudes. El Foro de dudas e inquietudes es el
espacio habilitado para plantear sus preguntas.
Un cordial saludo,

BETTSY ROJAS PANA, instructora

Sesión Sincrónica de bienvenida

Queridos aprendices,
Tengo el gusto de invitarlos a una sesión en línea. Esta es una herramienta de la
plataforma Blackboard y se utiliza para interactuar en línea, el cual contiene chat,
audio y video. Les recomiendo revisar los pluggins que se encuentra en el botón
“Información del Programa”, opción “pluggins” y así instalar los que le haga falta a
su computador para que la herramienta en línea funcione sin inconvenientes.

Espero se animen a realizar este proceso, en el cual estaremos tratando los

siguientes temas: manejo de la herramienta en línea (paneles y reglas), menú de la
plataforma del programa virtual y la socialización de las dos actividades calificables
de la primera semana. Para ingresar a la primera sesión sincrónica, clic en el botón
“Sesiones en Línea”, enlace “Primera Sesión en Línea”; o también dando clic aquí.
Un cordial saludo,

BETTSY ROJAS PANA instructor

Finalización de la unidad 1

Estimados aprendices,
Les informo que acorde con el cronograma de actividades jueves 09 de mayo
finalizamos la primera unidad de estudio, espero haya sido muy productiva, se les
publicará el cuadro de honor una vez finalizada ésta, en el que se relacionarán los
aprendices que hasta la fecha han participado y aprobado el Resultado de
Aprendizaje (RAP-1). Los invito a revisar el botón de “Mis Calificaciones”, las cuales
se definen en: A (Aprobado) o D (No aprobado), quienes tengan actividades en "D",
es necesario que les realicen las correcciones pertinentes hasta cumplir con lo
requerido.
Para los que apenas están ingresando al curso y no hayan realizado los talleres
pendientes, pueden aprovechar este fin de semana para desarrollarlos. Quedo
atento para revisarles y calificarles sin quitarles méritos a las actividades enviadas.

Un cordial saludo,

BETTSY ROJAS PANA, instructora

Cuadro de Honor Unidad 1

Felicitaciones a los aprendices que se destacaron por su rendimiento académico,

responsabilidad y compromiso durante la primera unidad del curso. Si no está en
esta lista, no se desanime. Quiénes no hayan enviado sus ejercicios, aún están a
tiempo debido a que los enlaces quedarán habilitados para que las evidencias sean
remitidas con éxito. A continuación, relaciono los nombres de quienes cumplieron a
cabalidad y a tiempo con las actividades del periodo.
(Nidia Acosta, Giselle Coronado, Julieth Correa, Liliana Echeverry, Rafael Montoya,
Erika Morelo, Jhon Olarte, Edgar Pérez, Brenda Rodríguez, Luís Rojas, Liliana
Sabogal, Claudia Uribe, Diego Valencia, Omar Valeta, Yesica Vásquez, María
Eugenia
Velásquez).
Invito a todos los aprendices que, no enviado sus actividades, para que se coloquen
al día, recuerden que para CERTIFICARSE deben APROBAR todas las actividades
programadas en el cronograma.
En el siguiente enlace encontrará el resumen del centro de calificaciones:
Un cordial saludo,

BETTSY ROJAS PANA, instructora

Reglas del Curso

Desarrollar todas las actividades del programa

Participar en todas las actividades del programa

Enviar todas las actividades propuestas en los tiempos acordados

Realizar todas las evaluaciones del programa

Aclarar las dudas en los tiempos autorizados en el programa

 CUALIDADES DE LIDERAZGO

¿El Líder nace o se hace?

Seguramente cada uno de nosotros tenemos una opinión al respecto y no

estaremos muy equivocados, ya que esta es una vieja polémica mantenida
por teóricos destacados en el estudio del liderazgo, la administración y la
dirección, que ha generado opiniones diversas al respecto:

 Algunos teóricos consideran que el líder nace con unas cualidades innatas.
Mantienen que o se nace con cualidades como inteligencia, carisma, optimismo,
espíritu de lucha, etc., o no se pueden desarrollar por mucha formación que se
reciba. Ejemplos de líderes innatos serían Martin Luther King, Ernesto «Ché»
Guevara, Madre Teresa de Calcuta, Margaret Thatcher ,Eva Perón, etc.
 Otros afirman que esas cualidades pueden adquirirse mediante el entrenamiento
y la experiencia personal.
 La opinión mas generalizada es la que considera la necesidad de cualidades
innatas, pero también es necesario un entrenamiento y desarrollo posterior,
ya que puede resultar más determinante la formación que se va recibiendo y la
experiencia que se va acumulando. Por ejemplo Pau Gasol.

Podemos concluir diciendo que el liderazgo se basa en un reconocimiento

espontáneo por parte del resto del equipo. Si el grupo detecta carencias
significativas terminará por rechazarlo. Es por ello necesaria la preparación
y la experiencia profesional.

Cualidades del Líder:

1. Brillante: destaca entre los demás.

2. Con visión de futuro.
3. Activo, con iniciativa para tomar decisiones y asumir riesgos.
4. Buen comunicador: sabe transmitir los mensajes y captar la atención.
5. Convincente en la negociación.
6. Inspira confianza y contagia entusiasmo.
7. Exigente consigo mismo y con los empleados.
8. Carismático, con una habilidad natural para persuadir a sus seguidores.
ACTIVIDADES

Indique cuales son las siguientes características de

1. un Líder.
2. un Directivo.
FORO SOCIAL

Este espacio se ha creado para conocer a los participantes del curso, generar un
ambiente de grupo y trabajo en equipo. Para participar es necesario que realice una
presentación personal como si estuviéramos en un salón de clases. Les recomiendo
responder las siguientes preguntas: Qué espera de este curso y cómo considera que
podrá implementarlo en su vida profesional o personal. Tenga en cuenta que puede
retroalimentar a sus compañeros cuando lo considere oportuno. FORO DE
INQUIETUDES Este espacio está habilitado para resolver las dudas e inquietudes
relacionadas con las actividades de aprendizaje. De igual forma, para intercambiar
o retroalimentar información que contribuya al mejoramiento continuo del proceso
formativo. Cada comentario o sugerencia nos ayudará a crecer como personas, a
mejorar nuestras competencias así como las habilidades y destrezas que tenemos
en los temas de estudio. En este debate debe presentar sus inconvenientes, no
podrá adjuntar evidencias o archivos si así lo considera.
FORO DE INQUIETUDES

Este espacio está habilitado para resolver las dudas e inquietudes relacionadas con
las actividades de aprendizaje. De igual forma, para intercambiar o retroalimentar
información que contribuya al mejoramiento continuo del proceso formativo. Cada
comentario o sugerencia nos ayudará a crecer como personas, a mejorar nuestras
competencias así como las habilidades y destrezas que tenemos en los temas de
estudio. En este debate debe presentar sus inconvenientes, no podrá adjuntar
evidencias o archivos si así lo considera.
FORO TEMATICO

Este espacio está habilitado para conocer y ampliar nuestro concepto sobre
el liderazgo a partir de las diferentes perspectiva del grupo el cual nos
permitirá retroalimentarnos a partir de nuestros enfoques de la siguiente
historia adjunta tomémonos cinco minutos para su lectura y reflexionemos
sobre las siguientes preguntas.

1- Como relaciona el concepto de Liderazgo con la lectura.

2- Como relaciona el concepto de motivación con la lectura.
3- Como relaciona el concepto de trabajo en equipo con la lectura.