INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

HUICHAPAN

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD

DOCENTE: ANA ISABEL RAMÍREZ SABINO

ANÁLISIS DE RIESGOS DE EMPRESA

CONSTRUCTORA ROSENDOSS
INTEGRANTES:
LUIS ROBERTO HERNÁNDEZ DÍAZ
LUIS ÁNGEL HERNÁNDEZ REYES
JOSELYNG GABRIELLE JIMÉNEZ ZAMUDIO
ÁNGEL MANUEL MEJÍA MEJÍA
OSCAR ABNER RAMÍREZ CRUZ
Contenido
Nombre de la empresa:......................................................................................................................2
Giro de la empresa:............................................................................................................................2
Dirección:...........................................................................................................................................2
Teléfono:............................................................................................................................................2
Misión:...............................................................................................................................................2
Visión:................................................................................................................................................2
Valores:..............................................................................................................................................2
Descripción:.......................................................................................................................................2
Justificación:.......................................................................................................................................3
Objetivos de la práctica:.....................................................................................................................3
Cuestiones legales:.............................................................................................................................3
Con que cuenta:.................................................................................................................................4
ANTECEDENTES DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.................................................................................4
 Riesgos mecánicos:.....................................................................................................................5
 Riesgos eléctricos:......................................................................................................................6
 Riesgos químicos:.......................................................................................................................6
 Riesgos infecto-biológicos:.........................................................................................................6
 Riesgos estrés-psicosociales:......................................................................................................6
INTRODUCCIÓN BRIGADAS EN ROSENDOSS...................................................................................7
¿QUÉ ES UNA BRIGADA?....................................................................................................................7
PERFIL DE LOS INTEGRANTES DE LAS BRIGADAS................................................................................7
REQUISITOS:.......................................................................................................................................8
PERSONALIDAD:.................................................................................................................................8
CONDICIONES FÍSICAS........................................................................................................................8
CONDICIONES PSÍQUICAS...................................................................................................................8
CONDICIONES INTELECTUALES...........................................................................................................9
CONDICIONES COMPLEMENTARIAS RECOMENDABLES....................................................................10
FUNCIONES GENERALES DE LAS BRIGADAS DE PROTECCIÓN CIVIL..................................................10
COLORES SUGERIDOS PARA CADA BRIGADA....................................................................................11
IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS EN ROSENDOSS...........................................................................11
BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE.................................................................................................12
FASE DE PREVENCIÓN:.....................................................................................................................12
FASE DE AUXILIO:.............................................................................................................................12
FASE DE RECUPERACIÓN:.................................................................................................................13
EQUIPO BÁSICO DEL BRIGADISTA.....................................................................................................13
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO........................................................................................................13
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS....................................................................................................14
FASE DE PREVENCIÓN:.....................................................................................................................14
FASE DE AUXILIO:.............................................................................................................................14
FASE DE RECUPERACIÓN:.................................................................................................................15
EQUIPO BÁSICO DEL BRIGADISTA.....................................................................................................15
CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO........................................................................................................15
PROPUESTA PARA LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN ROSENDOSS....................................17
OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................................................17
PROPUESTAS.....................................................................................................................................17
BIBLIOGRAFÍA:..................................................................................................................................19
Nombre de la empresa: “Rosendoss”

Giro de la empresa: Construcción.

Dirección: Conocido Mamithi Huichapan Hidalgo.

Teléfono: 773-149-5062 y 773-116-0960

Misión: Somos una empresa mexicana dedicada a la renta de equipo para la

construcción que ofrece sus servicios a este sector, cumpliendo efectivamente en
el trabajo y respetando nuestro compromiso hacia el medio ambiente.

Visión: Ser la empresa líder en la región en cuanto a servicio de renta y

construcción en un periodo de cuatro años, cumpliendo con los estándares de
calidad y en el plazo establecido, generando satisfacción en nuestros clientes

Valores:
 Trabajo en equipo
 Excelencia
 Compromiso
 Responsabilidad

Descripción: Somos una empresa dedicada a la prestación de servicios

referentes a la construcción, que incluyen renta de equipo para la construcción
como puede ser trompo, tolva, malacate, canasta y madera para cimbra. Además
se ofrecen servicios de construcción que abarcan aspectos como realizar
cimbra, subida de material y tirada de loza.

Justificación: Una empresa a lo largo de sus actividades cotidianas es

susceptible a ser víctima de una gran variedad de riesgos, al no contar con un
manual o una serie de normas que ayuden a la prevención de los mismos,
aumenta la posibilidad de ser una entidad que los genera, con ellos se expone a
sus trabajadores a este tipo de percances.

Tomando como base las normativas vigentes en el tema de salud y seguridad del
trabajador (NOMS) se determinó llevar a cabo un análisis de riegos en la empresa
Rosendoss, una empresa familiar dedicada al sector de la construcción, esta
empresa cuenta con amplias áreas de oportunidad en materia de salud y
seguridad, con esto se pretende apoyar de alguna manera a esta empresa, la cual
es perteneciente a la región en la que nos encontramos.

Objetivos de la práctica: Aplicar los conocimientos en materia de salud y

seguridad ocupacional con el fin de analizar la empresa Rosendoss y determinar
sus áreas de oportunidad dentro de sus actividades cotidianas y ayudar a la
corrección y prevención de riesgos.

CUESTIONES LEGALES:
3.2 NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en
la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.

3.3 NOM-006-STPS-2000, Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones y

procedimientos de seguridad.

3.4 NOM-009-STPS-2011, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en

altura.

3.5 NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y

manejo en los centros de trabajo.

3.9 NOM-021-STPS-1993, Relativa a los requerimientos y características de los

informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas.

3.13 NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el

trabajo-Funciones y actividades
Con que cuenta:
3.5 NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo
en los centros de trabajo.

ANTECEDENTES DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

CAUSAS INMEDIATAS Efecto
ACTOS- ACTOS 2016 2017 201
INSEGUROS 8
Levantar objetos de Lesiones en
forma incorrecta articulaciones 6 4 6
No usar equipo de Puede ocasionar
protección personal caídas, lesiones, y 4 2 2
golpes
Posición inadecuada Lesiones en
para la realización de la articulaciones y 7 4 0
tarea músculos
Uso de equipo Lesiones,
defectuoso 0 0 0
Operación o manejo a Accidentes, caídas.
velocidad inadecuada golpes y fracturas 9 7 7
Hacer mantenimiento Golpes o fracturas.
con el equipo en 2 1 0
funcionamiento
Selección inadecuada de Lesiones.
la herramienta 6 7 12
Trabajar bajo influencia Accidentes, caídas.
de alcohol o drogas Golpes y fracturas. 20 18 12
Hacer bromas pesadas Baja de autoestima.
45 53 61
Falta de preparación
para el uso de la
Lesiones, fracturas.
7 18 16
herramienta
Operar equipo sin
autorización
Avería de la máquina y
una lesión. 0 0 0
Falla en asegurar el
equipo de trabajo
Caídas, fracturas.
1 0 3
Exposición a ruido Falta de comprensión
en las indicaciones o 70 80 78
sordera.
Condiciones Enfermedades:
ambientales respiratorias, daño en 0 0 0
inadecuadas piel y viral.
Espacio limitado Poca movilidad para
desempeñar su labor. 11 15 12
Orden y limpieza En el acomodo del
deficiente en el lugar de material. 0 0 0
trabajo
Exposiciones a Enfermedades
temperaturas altas o respiratorias. 0 0 0
baja
Capacidad física Lesiones, cansancio.
inadecuada 0 0 0

 Riesgos mecánicos: se denomina riesgo mecánico al conjunto de

factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica
de elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales
proyectados, solidos o fluidos.
“Atrapamiento en la olla de la revolvedora, caída por manipulación de
herramientas, quemadura por manipulación de herramienta.”

 Riesgos eléctricos: es aquel con potencial de daño suficiente para

producir fenómenos de electrocución y quemaduras.
“Por contacto con cables de electricidad que estén cerca de la obra.”

 Riesgos químicos: es aquel riesgo susceptible de ser producido por una

exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos
agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.
“Humo que emite el malacate, polvo que desprende la revoltura de los
materiales.”

 Riesgos infecto-biológicos: se define riesgo biológico como la posible

exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades,
 motivada por la actividad laboral. su transmisión puede ser vía respiratoria,
digestiva, sanguínea, cutánea o mucosa.
“Enfermedades por el uso de agua contaminada, polvos que emiten
materiales como arena y grava, enfermedades por el clima.”

 Riesgos estrés-psicosociales: son las condiciones presentes en una

situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo,
con el contenido del puesto o incluso con el entorno, que afecta el
desarrollo y a la salud de las personas.
Estrés por exceso de trabajo, por falta de capacitación, por el clima, por
factores ajenos a la empresa, por terminar a tiempo el trabajo.

INTRODUCCIÓN BRIGADAS EN ROSENDOSS

Los ejercicios de prevención son parte de los programas de protección civil, tienen
como objetivo principal formar y fomentar hábitos de respuesta que ayuden a
minimizar los riesgos durante la aparición de una emergencia dentro de una
organización.

Las medidas y sugerencias que se presentan en esta guía, de ninguna forma son
restrictivas y, por el contrario, los lectores pueden adicionar otros planteamientos y
conceptos que incrementen la eficacia del ejercicio en cualquiera de sus
momentos.

Lo anterior implica que la ejecución, de un ejercicio de simulacro es la mejor

manera de que los empleados practiquen las acciones previstas de modo que se
generen y consoliden los hábitos correctos de respuesta.

¿QUÉ ES UNA BRIGADA?

La brigada hace parte del plan de emergencias, el cual se define como la
organización de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar
la intervención inmediata ante la producción de un accidente o evento con
potencialidad de generar pérdidas humanas y materiales.

PERFIL DE LOS INTEGRANTES DE LAS BRIGADAS

El factor más importante para que la brigada alcance sus objetivos, es el elemento
humano que la integra, ya que los brigadistas afrontan situaciones de emergencia,
esto implica que se encontrarán bajo tensión al realizar una serie de
procedimientos y toma de decisiones. Razón por la que el responsable del
Programa Interno de Protección Civil deberá considerar el siguiente perfil básico
recomendado por la Secretaría de Gobernación.

REQUISITOS:
- Empleado en activo en la Secretaría, (con plaza de confianza o base).

- Gozar de salud física y mental.

- Edad oscilante entre los 18 y 40 años.

- Escolaridad: Nivel Medio Superior.

PERSONALIDAD:
- Voluntad y deseos por apoyar.

- Actitud y aptitud.

- Facilidad de liderazgo.

- Gozar de prestigio personal.

- Tener acciones y pensamiento altruista.

- Ser disciplinado.

- Don de mando.

CONDICIONES FÍSICAS

 Estar comprendido entre una edad donde la capacidad física no se vea

disminuida, pudiendo ser entre 18 a 50 años de edad.
 No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico certificado,
habiendo previamente haber pasado por un examen medico
 Deben poseer una relación peso-estatura adecuada.
 No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios que compliquen la
salud del brigadista durante una emergencia, no olvidar que
ellos están para ayudar, y si de pronto que ellos necesiten ayuda durante
una emergencia sería contraproducente
 CONDICIONES PSÍQUICAS
 Poseer estabilidad emocional.
 Tener aptitudes de organización y liderazgo.
 Tener disposición de colaboración, capacidad de aprendizaje.
 Poseer iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones.
 No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.
 Tener aptitud para trabajo en equipo.
 Tener aceptación de sus compañeros.

CONDICIONES INTELECTUALES
 Deben tener una formación básica secundaria o de preparatoria, ya que se
necesita que estos puedan leer y escribir perfectamente a fin que puedan
estar en la capacidad de leer, interpretar manuales, señaléticas, etc.

 CONDICIONES COMPLEMENTARIAS RECOMENDABLES
 Haber pertenecido, en empleos anteriores, a grupos de esta naturaleza, lo
cual facilitaría enormemente el aprendizaje o entrenamiento orientado
a alcanzar los objetivos básicos de un brigadista.
 Si es o fue en su momento bombero de servicios públicos, también implica
una ventaja, de aprovechar los conocimientos de este, en beneficio de
los demás integrantes de la brigada.
 También resultaría positivo si participado en cursos de primeros auxilios o
respuesta ante emergencias.

FUNCIONES GENERALES DE LAS BRIGADAS DE PROTECCIÓN CIVIL

Contar con las brigadas de Protección Civil proporcionará a los compañeros y
usuarios de los inmuebles, seguridad y tranquilidad, por lo que deberán difundir
permanentemente las funciones que los correlacionan como brigadistas:

- Brindar auxilio al personal en general, de manera organizada y planeada, en una

situación de emergencia.

- Desarrollar un plan de acciones, que contribuyan a concientizar a la población,

prevenir y minimizar las consecuencias de una calamidad o peligro.

- Identificar los peligros, vulnerabilidades y riesgos a los que está sujeto el edificio
y/o centro de trabajo, así como el personal en general, para establecer las
medidas, acciones y obras, que disminuyan la probabilidad de un accidente,
siniestro y/o desastre.

- Capacitarse y especializarse en las actividades propias de las brigadas, para

garantizar el óptimo cumplimiento de su función.

- Mantener en buenas condiciones el equipo que se proporcione para el

desempeño de su función.

- Coordinarse con instituciones y organismos de apoyo, ante una emergencia

(Bomberos, Cruz Roja, Policía, Grupos Especializados de rescate), para
proporcionar el auxilio oportuno y eficiente en caso necesario.
- Participar en los ejercicios de evacuación por simulacro de contingencia que se
programen en el edificio o centro de trabajo.

- Colaborar con los integrantes de los Grupos Internos de Protección Civil de los
edificios o centros de trabajo, en la elaboración e instrumentación del Programa
Interno de Protección Civil.

- Participar en las actividades específicas de capacitación en las fases de

Prevención, Auxilio, y Recuperación, así como ejecución de las medidas
preventivas para disminuir los riesgos ante una calamidad.

- Coadyuvar y sensibilizar al personal en la conservación de la calma y

comportamiento, antes, durante y después de una emergencia, así como conocer
la información básica en materia de protección civil.

COLORES SUGERIDOS PARA CADA BRIGADA

IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS EN ROSENDOSS

Debido a que dentro de toda empresa es necesario contar con brigadas que nos
puedan ayudar a prevenir o a ayudar en caso de algún percance, es pertinente
mencionar que la empresa no cuanta con ninguna de estas brigadas. Se
implementaran dos tipos de brigadas las cuales son:

 Brigada de búsqueda y rescate

 Brigada de primeros auxilios

Las cuales se pretende auxiliar a las personas que lo necesiten dentro de los
lugares de trabajo.
 BRIGADA DE BÚSQUEDA Y RESCATE
La integración de esta brigada es trascendental, ya que la primera atención que
reciban los afectados en una emergencia, puede determinar la diferencia entre
invalidez temporal, la rápida recuperación o, entre la vida y la muerte.

FASE DE PREVENCIÓN:
- Elaborar y mantener actualizada la relación de servidores públicos que requieran
atención especial durante una emergencia.

- Conocer los protocolos de las diferentes lesiones para su debida aplicación

cuando así se requiera.

- Elaboración o actualización del Directorio de Instituciones de respuesta como

hospitales, clínicas, etc.

- Revisar permanentemente que los botiquines contengan el material específico,

para enfrentar una emergencia, (con base a la Norma Oficial Mexicana NOM-005-
STPS-1998, publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 2 de febrero de
1999).

- Identificar el área para brindar los primeros auxilios (punto de reunión o zona de
TRIAGE 1)

FASE DE AUXILIO:
- Concentrarse en el punto determinado para atender a la población afectada,
llevando el botiquín de Primeros Auxilios e instalar el TRIAGE (puesto de socorro).
- Brindar los Primeros Auxilios al personal que resulte lesionado en caso de
siniestro o desastre.

- Entregar al personal médico a los lesionados con la información específica de lo

ocurrido.

- Si la emergencia lo amerita, brindar apoyo al personal médico cuando éste lo

requiera.

- En ningún caso deberán iniciar procedimientos que son competencia

exclusivamente del personal de salud.
 FASE DE RECUPERACIÓN:
- Revisar que sus utensilios de trabajo se encuentren en buen estado.

- Informar al jefe de piso del material que deberá reponerse para los botiquines. -
Proporcionar mantenimiento a sus herramientas de trabajo.

- Elaborar un informe donde se incluya el número de lesionados y de ellos quienes

fueron trasladados a centros hospitalarios.

EQUIPO BÁSICO DEL BRIGADISTA

- Chaleco

- Casco protector

- Lámpara de mano

- Silbato

- Brazalete

- Gafete

- Emblemas

- Overol, playera o camisa

CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO

- Material ligero, 80 por ciento de algodón y 20 por ciento de fibra artificial o bien
de tela sintética.

- Con una franja que se refleje en la oscuridad.

- Tallas mediana y grande.

- Con cierre al frente, cremallera o velcro

- Color naranja. CASCO - Debe ser blanco o amarillo.

- De material resistente al fuego y golpe (fibra de vidrio, policarbonato, etc.).

- Aislante a cargas eléctricas.

- El color distintivo en línea vertical al frente (según corresponda a la brigada).

LÁMPARA DE MANO - Alta luminosidad.
- Control de descarga de las pilas. SILBATO

- Alta sonoridad. - Alta potencia. BRAZALETE

− En tela comercial o material sintético.

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

El objetivo de esta brigada es el buscar, ubicar y rescatar a las personas
atrapadas en alguna parte del área afectada por la emergencia; como segundo
objetivo se encuentra el realizar un análisis y evaluación de riesgos en el edificio o
centro de trabajo.

FASE DE PREVENCIÓN:
- Contar con la relación de servidores públicos que requieran atención especial
durante una emergencia.

- Realizar recorridos permanentes con la finalidad de identificar y conocer las rutas

de evacuación y áreas de riesgo.

- Contar con los planos y/o croquis del inmueble o áreas del centro de trabajo.

- El secretario técnico deberá dotar del equipo necesario a esta brigada para
enfrentar una emergencia.

FASE DE AUXILIO:
- Informarse correctamente de la emergencia, para no poner en riesgo su vida.

- Coordinarse para brindar pronta ayuda a las personas atrapadas y trasmitir la

ubicación a los cuerpos especializados de rescate.

- Desconectar o cerrar interruptores eléctricos, llaves de paso de gas, etc.

- Si la persona está atrapada, llámela, grítele o comuníquese a través de golpes y

ruidos para tratar de saber cómo se encuentra y poder brindarle auxilio.

- Verificar si existe riesgo de un incendio o explosión, de ser así, dar aviso a la

brigada de control y combate de incendios.

- Apoyar a los grupos especializados cuando estos así lo requieran, para enfrentar
una contingencia.
 FASE DE RECUPERACIÓN:
- Coordinarse con el resto de las brigadas, para valorar las condiciones en que se
encuentra el inmueble.

- Colaborar en el restablecimiento de los servicios vitales.

- Acomodo y mantenimiento del equipo utilizado en el simulacro o la emergencia.

- Realizar un informe final de las acciones realizadas, al jefe de piso.

EQUIPO BÁSICO DEL BRIGADISTA

- Chaleco

- Casco protector

- Lámpara de mano

- Silbato

- Brazalete

- Gafete

- Emblemas

- Overol, playera o camisa

CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO

- Material ligero, 80 por ciento de algodón y 20 por ciento de fibra artificial o bien
de tela sintética.

- Con una franja que se refleje en la oscuridad.

- Tallas mediana y grande.

- Con cierre al frente, cremallera o velcro

- Color naranja. CASCO - Debe ser blanco o amarillo.

- De material resistente al fuego y golpe (fibra de vidrio, policarbonato, etc.).

- Aislante a cargas eléctricas.

- El color distintivo en línea vertical al frente (según corresponda a la brigada).

LÁMPARA DE MANO - Alta luminosidad.
- Control de descarga de las pilas. SILBATO

- Alta sonoridad. - Alta potencia. BRAZALETE

− En tela comercial o material sintético.

PROPUESTA PARA LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN

ROSENDOSS
El propósito del programa es lograr cambios favorables hacia la seguridad e
higiene, proporcionando los conocimientos adecuados y orientados en valores
éticos y morales. El trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades para la
correcta aplicación de las estrategias de programas preventivos en la seguridad e
higiene en el trabajo que se desempeña contribuye a eliminar y controlar los
factores inconvenientes que puedan afectar la salud de los trabajadores en la
actividad que desarrolle.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Conocer diferentes equipos de protección para contrarrestar los posibles
daños laborales al trabajador.
2. Conocer diferentes tipos de riesgos laborales, identificados y tomar las
medidas preventivas y correctivas del caso.
3. Conoce aspectos básicos de la ergonomía, de los criterios ergonómicos
para el diseño de una buena planta.
4. Conocer sobre los factores y causas de accidentes laborales, sobre la
prevención y gestión de los mismos y sobre las responsabilidades del caso.
 PROPUESTAS
 En la Pyme Rosendoss se detectó que los no utilizan el arnés para
sujetarse, se le recomienda utilizar el arnés para de esta manera prevenir
una caída…
 Se detectó también que los trabajadores no utilizan casco cuando están
maniobrando con el polipasto ya que se puede caer una carretilla y
provocar un accidente se le hace la recomendación de que empiecen a
utilizar los cascos que brinda la empresa para de esta manera evitar costos
a la empresa.
 En esta propuesta se analizó que los trabajadores un utilizan su respectiva
faja para levantar cosas pesadas y de la forma adecuada de cargar los
materiales se le hace la recomendación que se les brinde una faja y una
capacitación para el correcto levantamiento de materiales pesados para
evitar alguna lesión.
 La siguiente propuesta, nos dimos cuenta que la maquinaria que están
utilizando está muy dañada y se empieza a reflejar el daño, se le hace la
recomendación de que se le de mantenimiento de manera periódica a la
maquinaria en general.
 La siguiente recomendación de comprar un tipo de zapato especial para la
construcción de lozas ya que nos percatamos que el desgaste de los
zapatos es muy rápido por el constante rose con la varilla y el aceite de la
madera y también por la cantidad de objetos punzantes que se utilizan en la
construcción.
 En la siguiente propuesta nos percatamos de un alto índice de ruido
causados por el polipasto y la revolvedora lo que causa severos daños
auditivos por lo que se recomienda utilizar tapones auditivos para evitar
daños al oído.
 La siguiente propuesta es comprarle lentes y cubre bocas industriales ya
que nos percatamos que la gente que se encarga de la alimentación de la
maquinaria está expuesto al polvo del cemento y la arena por lo que son
materiales que causan severos daños a los ojos y a los pulmones.
 La siguiente propuesta nos pudimos percatar que la empresa Rosendoss
no utiliza señalizaciones durante la obra, la recomendación es comprar las
señales de prevención.
 Actividad Encargado Cada cuanto se
realiza
Verificar que las personas que Rosendo Reyes Cada vez que se
trabajan en las alturas entren a inicie la obra
la obra con el arnés.
Verificar que todos los Ramón Mejía Cada vez que se
trabajadores entren a la obra inicie la obra
con casco.
Verificar que todos los Manuel Reséndiz Cada vez que se
trabajadores porten la faja para inicie la obra
levantar cosas pesadas.
Dar mantenimiento a la Rosendo Reyes Cada vez que se
maquinaria a utilizar en la obra. inicie la obra
Verificar que los trabajadores Manuel Reséndiz Cada vez que se
porten con el calzado inicie la obra
correspondiente.
Verificar que los trabajadores Rosendo Reyes Cada vez que se
que estén junto al polipasto y inicie la obra
la revolvedora porten los
tapones auditivos.
Verificar que los trabajadores Alejandro Cada vez que se
encargados de alimentar la Hernández inicie la obra
maquinaria porten los cubre
bocas y lentes
correspondientes.
Verificar que las señales de Rosendo Reyes Cada vez que se
prevención estén debidamente inicie la obra
colocadas

BIBLIOGRAFÍA:
1. Dirección General de Normas de la Secretaría de Economía. (2018).
Catálogo de Normas Oficiales Mexicanas. 20/02/2019, de Dirección
General de Normas de la Secretaría de Economía Sitio web:
http://www.economia-noms.gob.mx/noms/inicio.do
2. Manual de Organización y Operación del Sistema Nacional de Protección
Civil.
3. Manual para la Protección Civil en la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes.
4. Manual del participante del Curso Formación de Brigadas de Protección
Civil.
5. Guía para el Desarrollo del Programa Interno de Protección Civil.