GUNG HO

Como aprovechar al máximo el potencial de las personas

En una sociedad como la que nos encontramos con tan poca disciplina
y con tan poca voluntad o disponibilidad para el trabajo con hábitos y
costumbres que dejan mucho que desear. Es muy difícil llegar a una
cultura empresarial tan alta como la de Gung Ho que llegue a ser tan
estimulante no solo en el ámbito laboral sino en el personal como; que
la calidad y la satisfacción sean primordiales en nuestra vida laboral.
A través de dos líderes esta historia nos quiere mostrar lo importante
que es para una planta de producción tener el personal en un nivel
anímico muy alto para poder dar el máximo de potencial de cada una
de las personas teniendo en cuenta que para todas las personas su
nivel es diferente. Se observaron las diferentes habilidades de un grupo
de animales:
 La ardilla con su espíritu: en esta nos muestra como con su
motivación lleva a las personas a comprender que todos
trabajando a una meta compartida se pueden a tener mejores
resultados que teniendo y comprendiendo el valor de las personas
podemos lograr buenas acciones y decisiones.

 El método del castor: en este se muestra la seguridad y

confianza que los jefes deben de dar a sus trabajadores
permitiéndoles mostrar y enseñar sus habilidades sin que siempre
este alguien con ellos diciéndoles que hacer.

 El don del ganso: en este muestra el gran papel que muestra un

jefe o un gerente ya que tiene que estar motivando e incentivando
el personal tanto anímicamente como económicamente.

Su líder en este libro nos quiere mostrar lo importante que es motivar,

alentar y reconocer las cosas buenas de los empleados, muchas veces
los incentivos económicos son tan importantes como las felicitaciones
activas y pasivas, la motivación juega un papel muy importante en todo
esto ya que cuando felicitamos e incentivamos las personas creamos
en ellos un estado de felicidad de entrega y de ganas de cumplir retos,
ahí es cuando empezamos a poner metas y a crear nuevas ideas y
nuevos retos de producción con calidad.
Las personas cuando tienen una motivación en común empiezan a
trabajar en equipo y así a lograr una meta en común. Para mí nos
muestra claramente cómo debemos mejorar mediante la organización,
la constancia y las ganas de salir adelante mediante nuestros sueños y
metas tratando de comprender que todo lo que hacemos con dedicación
y constancia siempre vamos a obtener buenos resultados.
En una planta de producción debemos de comprender que el trabajo en
equipo es súper importante para lograr y alcanzar nuestras metas y las
establecidas por la empresa.
La empresa desde el principio debe implementar y garantizar que las
personas estén en un buen equipo de trabajo sino también estén
ubicadas donde desarrollen sus mejores habilidades ya que esto
ayudara a que todos de sus mejores esfuerzos y obtengamos un trabajo
en conjunto.
Debemos fomentar el trabajo en equipo el buen ambiente laboral para
que todas las personas no solo cumplan con sus metas sino con las
metas de la empresa.
En resumidas cuentas lo más importante en una empresa de producción
es el entusiasmo, el respeto, el espíritu, el control, las ganas de salir
adelante y hacer las cosas bien.