ADMINISTRACION Y

PLANEACION ESTRATEGICA
Concepto, importancia y caracteristicas de la
administracion y su relacion con otras areas.

Descripción breve

Fer Moreno
[Dirección de correo electrónico]
 Administración (fuente 1)
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social, a partir de
esto una forma simple de conceptuar la administración es: “Proceso cuyo objetivo
es la coordinación eficaz de los recursos de una organización formal para lograr sus
objetivos a través de otros”.

De a cuerdo con definiciones de diferentes tratadistas más prestigiados se puede

observar que el concepto de administración está integrado por los siguientes
elementos: Un proceso es decir se sigue una serie de etapas (planeación,
organización, dirección y control), Coordinación de recursos, Eficacia, Organización
formal, debe ser objetivo y que se dé a través de otros.

La administración posee ciertas características inherentes que diferencian de otras

disciplinas, estas son:

a) Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse

lo mismo en cualquier lugar.
b) Valor instrumental: Resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí
misma. Se busca obtener determinados resultados.
c) Unidad temporal: La administración es un proceso dinámico en que todas sus
partes existen simultáneamente y a través del tiempo cambian.
d) Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los nivel o subsistemas de una
organización formal.
e) Especificidad: Tiene características propias que le proporcionan su carácter
específico.
f) Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y
técnicas relacionadas con la eficacia en el trabajo.
g) Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptan a las necesidades
propias de casa grupo social en donde se aplica. La rigidez en la
administración es inoperante.

Uno de los factores más importantes en una empresa es la administración ya que

el éxito o fracaso de una empresa es el resultado del esfuerzo personal de su
dirigente, que orienta y administra. Gran parte de la mortalidad de una empresa se
debe a la falta de una habilidad administrativa, además la productividad y eficacia
de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una
administración.La administración, al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona
con diversas ciencias y técnicas como lo son las ciencias sociales que incluyen la
sociología, psicología, derecho, economía y antropología también se relaciona con
las ciencias exactas (matemáticas) y con disciplinas técnicas como la ingeniería
industrial, contabilidad, ergonomía y cibernética.
 Management. (fuente 3)

Management as an activity is as old as society itself.

Management may be defined as “group activity which involves cooperation and

coordination for the purpose of achieving desired goals or objectives”.
Management is the process of achieving organizational goals by engaging in the four
major functions of planning, organizing, leading and controlling. This definition
recognizes that management is an ongoing activity, entails reaching important goals,
and involves knowing how to perform the major functions of management. Since
these functions are crucial to effective management, we use them as the basic
framework.

Parts of management.

 Planning the process of setting goals and deciding how best to achieve them.
 Organizing. The process of allocating and arranging human and nonhuman
resources so that plans can be carried out successfully.
 Leading. The process of influencing others to engage in the work behaviors
necesarry to reach organizational goals.
 Controlling. The process of regulating organizational activities so that actual
performance conforms to expected organizational standards and goals.

Within the characteristics of the administration we have the following:

The administration occurs wherever there is a social organization, because there

always has to be systematic media coordination. Temporary Unit: Although stages,
phases and elements of the administrative process are distinguished, it is unique
and, therefore, at all times in the life of a company are occurring. In a company they
form a single administrative body, from the general manager, to the last butler.
"Always respecting the levels of authority that are established within the
organization. The administration is an instrument to reach an end, since its purpose
is eminently practical and it seeks to obtain previously established results. The
administration adapts to the particular needs of each organization. and this applies
to all hierarchical levels of an organization.
 Administración (fuente 2)

El surgimiento de la administración es un acontecimiento de gran importancia en la

historia social de la humanidad, representándose por ser el encargado de hacer que
los recursos sean productivos, y esto, con la responsabilidad de organizar el
desarrollo económico, además de ser un reflejo del espíritu esencial de la era
moderna. Convirtiéndolo en algo indispensable y con un crecimiento cada vez más
rápido. La administración es la ciencia encargada de organizar, dirigir, coordinar y
controlar un organismo social, cuya finalidad es determinar y lograr los objetivos,
por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Algunas
de las características representativas de la administración son:
Universalidad: La cual denota que la administración se presenta en donde quiera
que exista un organismo social, ya que siempre debe haber una coordinación
sistemática de medios, los elementos en cualquier organismo serán los mismos
aunque lógicamente existirán variantes accidentales.
Especificidad: El fenómeno administrativo es específico y distinto de los que
acompaña.
Unidad temporal: En todo momento del trabajo de la organización se trabaja con
todas las etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, aunque en
ocasiones se le dé prioridad a alguna, las demás no dejan de dar importancia.
Unidad jerárquica: Todo el personal involucrado dentro de un organismo social tiene
carácter de jefe, participa en distintos grados y modalidades en la misma
Administración, dependiendo de diferentes características que denoten su
importancia.
El fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad sino que se
extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo
encontramos presente en todas partes. Su importancia denota por que ayuda a
obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Además
de que se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión
y creatividad.
En cuanto a su relación con otras áreas se presentan: las ciencias sociales, toda la
sociedad necesita de los medios técnicos de la Administración para el correcto
desarrollo de su función. El derecho, forma parte de la estructura necesaria en que
descansa lo social. La economía, destaca en el fin económico que persigue la
empresa productiva, y la producción está estrechamente ligada a su buena
administración. En la psicología, se da el caso del desarrollo de las modernas
teorías de Administración, donde la Psicología ha hecho aportes valiosos en el
manejo y control de la conducta humana, haciendo énfasis en la necesidad de
cooperación que debe darse entre los miembros de la organización hacia los
estratos administrativos y directivos.

Resumen 1
FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN PERSPECTIVAS
ADMINISTRACION
 Se integra por un
proceso, coordinación,
eficacia, organización,
debe ser objetivo y se
realiza a través de otros.
 Sus características son:
Universalidad, valor
instrumental, unidad
temporal, Flexibilidad,
Amplitud del ejercicio,
Especificidad e
Interdisciplinariedad.
 Influye en el fracaso o
éxito de una empresa.
 Está relacionada con la
productividad y eficacia
de cualquier empresa.
 Se necesita una
habilidad técnica, de
relaciones humanas y
una racional.
 Se fundamenta y
relaciona de disciplinas
técnicas, ciencias
exactas y ciencias
sociales.
Cuadro comparativo
Resumen 2 Resumen 3
ORIGEN Y DESARROLLO DE LA
(En inglés)
 La administración es la  Management may be
ciencia encargada de defined as “group
organizar, dirigir, activity which involves
coordinar y controlar un cooperation and
organismo social, cuya coordination for the
finalidad es determinar y purpose of achieving
lograr los objetivos, por desired goals or
medio de una estructura y objectives”.
a través del esfuerzo  can not miss any of its
humano coordinado. parts because they
complement each
 Sus características
other.
representativas son, la
 The administration
universalidad,
adapts to the particular
especificidad, unidad
needs of each
temporal y unidad organization. and this
jerárquica. applies to all
 La administración se hierarchical levels of
aplica a todo tipo de an organization.
Empresas. 
 El éxito de un organismo
depende directa e
inmediatamente de su
buena administración y a
su vez eleva la
productividad.
 La eficiente técnica
administrativa promueve y
orienta el desarrollo.
 En los organismos
grandes de la
administración es
indiscutible y esencial.
 En la pequeña y mediana
empresa la única
posibilidad de competir, es
aplicando la
administración.