ACTITUD POSITIVA

La actitud positiva en una empresa es muy importante ya que es la clave del

Éxito, al llegar con sierta positividad al sitio de trabajo o a la empresa en si
determina sierta energía como lo es la felicidad a la hora de trabajar teniendo
en cuenta que no todo en la vida es fácil y que se presentan siertos
obstáculos, dificultades o retos para enfrentar en la vida cotidiana, pero a la
hora de tener una actitud positiva hace que no se presenten este tipo de
conflictos en las horas laborales por lo cual se ven reflejados resultados
favorables para la empresa y el sitio de trabajo son sorprendentes porque se
ve el mejoramiento y el rendimiento de los empleados y el empleador, así
mismo las relaciones interpersonales tienen sierta fluidez y mejoras para el
entorno. Aveces en los momentos más difíciles hay que tener ese tipo de
actitud positiva sin importar las circunstancias pero así mismo afrontar
aquellos problemas perjudiciales tanto en el hogar como en el trabajo, y al
enfrentar este tipo de situaciones se logra tener un ambie te cómodo y
positivo para el ámbito laboral.

​ASUNTO RELACIONADO CON EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN

EQUIPO

El liderazgo es una responsabilidad muy importante porque a la hora de

actuar e interpretar ya que es transmitir y promover siertas condiciones que
favorecen al ambiente de trabajo efectivo. Con carisma y positividad a los
miembros de su equipo teniendo encuenta que el rol que desarrolla un líder
es interactuar, conocer y escuchar a cada persona que se encuentre en el
entorno y tomar siertas ideas a favor del equipo, el ser líder no es fácil pero es
un reto para aquellas personas que tienen sierta vocación para ejercer esta
responsabilidad ya que al ser un buen ejemplo a seguir, las personas
identifican que un líder no está solo si no que detrás de él hay un equipo de
apoyo para lograr resultados positivos. Un líder transmite las actitudes
positivas que favorecen el entorno para que conlleven a los mejoramientos en
los proyectos establecidos y consiste en observar la satisfacción de los
empleados.

Al tener sierto liderazgo se debe tener en cuenta los reconocimientos para su

apoyo de trabajo, no sólo el dinero o el factor económico es un símbolo de
reconocimiento, el estimular lo bueno en un trabajador y sus logros hace que
esta persona tenga entusiasmo a la gira de laborar por las mismas actitudes
que puede llegar a desempeñar y autosuperarse como persona en su trabajo
fortaleciendo buenas conductas y entornos más positivos.

Así mismo el trabajo en equipo y la comunicación son elementos claves e

indispensables para la fluidez y productividad porque se obtiene sierta
relación y apoyo entre el equipo y el líder, dando. Conocer resultados
factibles para la empresa, esto genera estrategias organizacionales que
estimulan la interaccion entre los equipos de trabajo fundamentales para el
alcance de las metas propuestas buscando un crecimiento en las personas
para el ámbito laboral, que se relaciona con las oportunidades de aprendizaje
y conocimientos para lograr ascender profesionalmente por lo cual no hay
que dejar atrás el ambiente físico en el que labora cada trabajador ya que
cada uno debe cuidar los implementos de trabajo que son fundamentales
para trabajar por eso mismo el líder y el quipo de apoyo son una unión
importante dentro de una empresa y genera sierto entorno favorable para
que todos como empresa logren tener proyectos y metas para cumplir por lo
tanto al generar positividad y buenas energías hace que todos los miembros
de la empresa trabajen con entusiasmo y buena actitud