Proyecto GROW: “Desarrollando Capacidades para ofrecer

Tratamiento por Abuso de Sustancias Sensible al Género”

PROGRAMA ACADÉMICO DE CAPACITACIÓN DE FORMACIÓN DE

FACILITADORES REGIONALES EN EL CURRÍCULO
ESPECIALIZADO GUIANDO LA RECUPERACIÓN DE MUJERES QUE
ABUSAN DE SUSTANCIAS-GROW

DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA

INFORME DE PLAN DE PRACTICA CLINICA Y SUPERVICIÓN

CAPACITANTE
ELABORADO POR: Ps. Sheila Gasdaly Quiroz Silva

CAJAMARCA 10 DE JUNIO 2019

INFORME DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DEL PROYECTO GROW

INFORME DE LA FASE NO PRESENCIAL DE CURRÍCULOS ESPECIALIZADOS PROGRAMA GROW:

“GUIANDO A LA RECUPERACIÓN DE LAS MUJERES"
 El horario de atención es de tres veces por
semana turno tarde en el área de
PLAN DE PRACTICA CLINICA
Hospitalización – servicio de Ginecología
(mujeres), Emergencia, Medicina
 Atención especializada en adicciones a
pacientes mujeres se realiza desde consultorio
externos de Psicología, Emergencia y/o
Hospitalización los cuales fueron derivados a
consultorio individualizado de Salud Mental para
ser insertadas en terapia de grupo de
Adicciones.
 Desde marzo del 2018 se da inicio al taller de
adicciones el cual está a cargo del Profesional
de Psicología dados los días Sábados en dos
turnos para Hombres y Mujeres dichos talleres
se realizan en el auditorio principal del Hospital
o espacios verde que cuenta el Hospital.
 El Hospital Regional Docente de Cajamarca
cuenta con el consultorio 101desde el mes de
marzo del presente año para la atención de
Salud Mental donde se brinda la atención
especializada en adiciones de hombres y
mujeres.
 Desde setiembre del año 2018 hasta la
actualidad se registró la atención de 158
mujeres hospitalizadas con diferentes Dxa.
 Se realizo la coordinación intra institucional
para realizar las diferentes actividades
correspondientes a réplicas de los módulos,
talleres, charlas, campañas en fechas
correspondientes a nuestras actividades como
Salud Mental e intrainstitucional coordinación
con el Centro Emergencia Mujer – Comisaria,
Policía Nacional, Fiscalía y Puesto de Salud
Chonta Paccha y Centro Salud Pachacútec
 Actividades de difusión se realizó mediante las
charlas, talleres, campañas, así como mediante
 Mosquitos y trípticos propio del Ministerio de
Salud así mismo se realizó mediante medios
radiales.
 Aplicación de la ficha de supervisión
capacitante se dio el Puesto de salud Chonta
Paccha y el Centro de Salud Pachacútec de
PLAN DE SUPERVICIÓN Cajamarca.
CAPACITANTE  Visita y acompañamiento técnico a los servicios
hospitalarios.
 Actividades de acompañamiento a los
profesionales de los EE asistidos.
Reporte elaborado por: Ps. Sheila Gasdaly Quiroz Silva

Establecimiento de Salud Hospital Regional Docente Cajamarca - Cajamarca

Región-Distrito: Cajamarca

1. INTRODUCCIÓN

El proyecto GROW, fue presentado por primera vez en Cajamarca a fines del
mes agosto del 2018, cuya finalidad es de fortalecer a los profesionales de
salud de la región Cajamarca en el tratamiento de adicciones en mujeres. El
objetivo de dicho proyecto es que nuestra región cuente con facilitadores de la
salud a nivel de toda nuestra región, que repliquen y guíen la recuperación de
mujeres que estén pasando situaciones que abarquen el abuso de diferentes
sustancias.
Así mismo se puede mencionar, que Cajamarca figura dentro de los primeros
lugares en consumo de sustancia y violencia de género a nivel del Perú.
El Género femenino responden de diferentes maneras que los varones a las
situaciones que se les presenta en el transcurso de su vida, respecto al tipo de
sustancias y la tolerancia a las mismas difiere entre hombre y mujeres. Por lo
tanto, la recuperación de las mujeres requiere de un abordaje
multidisciplinario y diferenciado que garantice responder de manera efectiva a
sus necesidades.

2. CONTEXTO DE LA INTERVENCIÓN
El Hospital Regional Docente de Cajamarca como nivel 2-2 integra como parte
de su organigrama el programa estratégico de Salud Mental cuya labor se centra
en el cumplimiento de dos metas o productos desde el nivel del MINSA. El
primer producto se basa en tamizajes sobre violencia intrafamiliar y consumo
de alcohol. Los tamizajes se aplican a los usuarios externos (pacientes) como
internos (trabajadores del hospital), contamos con un consultorio
individualizado donde se cuenta con servicio diferenciado de salud mental en
días y horas establecidas. El equipo multidisciplinario de salud mental lo
conforman cuatro Psicólogas, un Psiquiatra, una enfermera.
 El segundo producto es el Tratamiento a pacientes el cual es brindado por todo
el equipo y administrado personal de enfermería.
Desde el año 2018 se apertura la atención de Psicoterapias Individuales y
Grupales dirigido a pacientes con Adicciones, a cargo de profesionales de
Psicología y Psiquiatría, contando al momento con 25 participantes, dichas
sesiones se realizan los días sábados en dos turnos (hombres y mujeres), la
captación de personas con problemas en adición se realiza primero con la
aplicación de tamizajes en consultorios externos, servicio de psicología,
emergencia, hospitalización, los mismos que son referidos al consultorio de
Psiquiatría y salud mental.

3. PLAN DE PRACTICA CLINICA Y PLAN DE SUPERVICIÓN CAPACITANTE EN FAVOR

DE LA SALUD MENTAL CON ENFASIS EN ADICCIONES.

3.1 JUSTIFICACIÓN
Los principales problemas psicosociales que enfrentamos en nuestra región es el
consumo de alcohol y drogas. Dicho consumo en los jóvenes, representa un gran
riesgo ya que conlleva a consecuencias poco manejables para ellos que van desde
violencia intra y extra familiar, problemas de abuso Psico sexual, embarazos en
adolescente no deseados, hasta sufrir trastornos en su personalidad. así mismo
nuestra región presenta cierto grado de déficit político en cuanto a la parte preventiva
promocional y sobre todo la falta de un abordaje adecuado sobre los problemas
asociados al alcoholismo o otros tipos de Drogas, además como la violencia que se da
dentro de un hogar lo cual se puede manejar con un buen tratamiento dirigido a
recuperar a estas personas.
El plan de actividades en favor de la salud mental con énfasis en adicciones realizado
en el Hospital Regional Docente de Cajamarca en coordinación entre el Equipo del
Hospital Regional Docente de Cajamarca y la Asociación de Salud Mental y Medicina
Integrativa ASMMI está dirigido al personal de salud, usuarios externos e internos
(pctes hospitalizados) de este hospital con la finalidad de brindar herramientas que
ayuden a un buen estilo de vida en la población cajamarquina.

3.2 OBJETIVOS
3.2.1 OBJETIVO DE APRENDIZAJE
 Implementar las actividades programadas a favor de salud mental y
adicciones por los equipos interdisciplinarios participantes en sus
respectivos establecimientos de salud.
 Fortalecer el trabajo en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de las
actividades asistenciales para la atención, prevención de adicciones en
mujeres.
  Realizar asistencia técnica, supervisión y capacitación para la mejora de la
atención, captación y referencia de casos de adicciones en mujeres en los
establecimientos de salud del primer nivel asignados

3.2.2 ACTIVIDADES PROGRAMADAS- (185 HORAS)

FASE NO
ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN HORAS
PRESENCIAL

PLAN DE Implementación de horario de Tres veces por semana en Setiembre

PRACTICA atención diferenciada (6 horas áreas de Hospitalización 2018
CLINICA semanales) (turno tarde de 1:30 pm. a a mayo 2019
 Atención especializada en 7:30 pm.) sobre todo en los
adicciones a pacientes 142 turnos de
servicios de Ginecología área
mujeres. 6 horas
donde se atiende a mujeres
 Registro del número de laborales =
pacientes atendidos F-40 con diferentes diagnósticos
propios de la mujer, así como 216 horas
2017-2018 y 2019 (1er
cuatrimestre 2019) vemos la parte emocional de
dichas pacientes.
Total, de pctes: SETIEMBRE
2018 – MAYO 2019 = 172
PCTES DE LOS CUALES
TENEMOS 151 MUJERES
ATENDIDAS
Formación de grupos de Consultorios externos de Mujeres
apoyo/autoayuda para Psicología, Psiquiatría, así atendidas con
pacientes y sus familiares. como de obstetricia Dxa.
realizamos captación de pcte (Ansiedad,
hombre o Mujeres con Depresión,
problemas de adicción los problemas de
cuales son derivados a Salud pareja,
Mental donde continua su
problemas de
tratamiento e ingresa a formar
apoyo
parte del taller de terapia de
adicciones. adecuado del
grupo
primario,
problemas de
alcohol o
drogas,
violencia
psicológica o
física e
intoxicación)
Definitivos
han sido 58
mujeres.
58 pctes = 44
horas
Habilitación de ambiente para Desde marzo del presente
la atención. años Salud Mental cuenta con
un ambiente propio donde se ------
brinda la atención a los
problemas psicosociales
propios de la Salud Mental
Actividades de coordinación Se realiza actividades
Desde
inter e intra-institucional diferentes donde se requiere
setiembre
tramites administrativos
2018 a mayo
propios del servicio de de presente
Psicología – Salud Mental
año se da una
dentro y fuera del Hospital.
total = 50
horas
Actividades de difusión del Se realizo talleres, campañas Se realizo
servicio de atención en fechas especiales o de dentro de las
especializada calendario como es Dia de horas
Salud Mental, día de la mujer, laborales
Violencia contra la mujer, día haciendo un
del VIH, Navidad, día del total de 6
Psicólogo días:
36 horas
 Aplicación de la ficha de Se aplicó la ficha de
supervisión capacitante en los supervisión capacitante en un
establecimientos
establecimiento de salud del
seleccionados.
MINSA.
4 horas
Puesto de Salud Chonta
Paccha

PLAN DE
SUPERVISIÓN
CAPACIATNTE Visita y acompañamiento Se realizo la visita al Puesto de 4 horas
técnico a los servicios Salud CHONTA PACCHA
hospitalarios
Actividades de Las actividades de 4 horas
acompañamiento a los acompañamiento a los EE
profesionales de los EE asistidos se realizarán
asistidos conforme cronograma
acordado con el personal a
cargo de cada
establecimiento.
358 horas

4. PLAN DE PRACTICA CLINICA

4.1 Implementación de Horario diferenciado

En el mes de marzo del presente año se dio en funcionamiento un ambiente de

atención diferenciada sensible al género donde se realiza atención individualizada a
las mujeres con problemas en su Salud Mental sin dejar de lado a otros tipos de
problemas que se susciten y que tengan que ser abarcados por la estrategia en
mención asi mismo referimos que la atención se brinda de lunes a sábados desde las
7:30 - 13:30 pm. El ambiente se ubica en el primer piso del HRDC, consultorio 101,
también se complementa la atención diferenciada de lunes a miércoles y viernes turno
tarde abarcando principalmente el departamento de Gineco obstetricia donde se
brinda de manera integral la atención a las pacientes mujeres y adolescentes que
demandan atención por abuso de sustancias, violencia Psicológica y/o física, violencia
doméstica y otros tipos de dxa que afecten su estilo de vida.

4.2 Resultados: Registro del número de pacientes atendidos F-40

2017-2018 y 2019 (1er. Cuatrimestre)

N° Mes N° de pacientes código

1 Setiembre 2018 16 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
 F40 – 49.
2 Octubre 08 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
3 Noviembre 17 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
4 Diciembre 10 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
5 Enero 2019 19 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
6 Febrero 49 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
7 Marzo 10 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
8 Abril 10 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
9 Mayo 12 U136, Z63.0,
Z63.2, R456, y
F40 – 49.
Total, de Mujeres Atendidas 151
en Hospitalización
-Ginecoobstetricia

4.3 Formación de grupos de apoyo/autoayuda para

pacientes y sus familiares

# #
participa participa
Tema Fecha Total
ntes ntes
mujeres varones
Manejo de 16 – 02 - 9 12 21
Emociones – 19
 Pensamientos.
Afrontamiento de 23 – 02 - 10 15 25
Situaciones. 19

El equipo Multidisciplinario del Hospital regional docente Cajamarca trabajó de

manera articulada y en coordinación área de adicciones el cual está dirigido
por un profesional de Psicología.

4.4 Habilitación de ambiente para la atención

El consultorio 101 - Salud Mental entro en funcionamiento desde marzo del presente
año y se encuentra ubicado en el primer piso de consultorios externos del hospital
regional docente Cajamarca.

4.5 Actividades de coordinación inter e intra-institucional

 La realización de coordinación inter e intra institucional se realizó con el
grupo de gestión actual del Hospital Regional Docente de Cajamarca,
coordinación con la Asociación de salud mental y medicina integrativa -
ASMMI; liderada por la obstetra Kathia Villar Quevedo, Centro de
Emergencia Mujer – Comisaria y Policía Nacional del Perú. Dichas
instituciones apoyaron en la difusión del Proyecto Grow, de igual manera se
contó con su presencia en la realización de las diferentes campañas que se
llevó a cabo en nuestra.

4.6 Actividades de difusión del servicio de atención

especializada

Se realizaron pasacalles, ferias informativas, campañas de salud, difusión

radial, difusión en fechas importantes como: fiestas navideñas, día de la
salud mental, día internacional de la mujer, Día de la lucha contra la
violencia de la mujer, día del psicólogo, día de la lucha contra el sida. Así
mismo se realizó la difusión del programa en las salas de espera de mayor
concurrencia del Hospital Regional Docente Cajamarca como son
consultorios externos, emergencia, hospitalización, procedimientos, etc.
5. PLAN DE SUPERVISIÓN CAPACITANTE
5.1 Aplicación de la ficha de supervisión capacitante en los
establecimientos seleccionados.

El establecimiento visitado fue el P.S. Chonta paccha, previa coordinación

con la jefa del puesto de salud: Obstetra Bessy Mariluz Sáenz Saucedo el
día 27 de mayo del presente. La supervisión capacitante fue llevada a cabo
el día 31 de mayo, en la cual participaron 4 profesionales de la salud.

Establecimiento Visitado Fecha Participantes

# #
mujeres hombres
P.S. CHONTAPACCHA 31-05-19 04 00
 5.1.1. Resultados (en Excel)

El puesto de Salud Chonta Paccha no cuenta con material para la captación y tratamiento adecuado de mujeres
inmersas en sustancia adictivas así como la falta de recursos humanos.

N° Nº Nº Nº Nº Nº Nº Nº Nº Nº Nº Nº
Coordina
De
con otros
de Ambiente Material Con computad
Material servicios Con Coordina Con
personal para prevenció áreas de ora
NOMBRE DEL de prevenci Horarios para directo con otras form
sensibilizad cuidados n recuper operativa
ESTABLECIMIEN visitas ón accesibl detectar, rio de institucio atos
o en temas de consumo ación para
TO VISITADO realiza violenci es para derivar, otras nes para de
de niños/as de (interna Sistema
das a mujeres evaluar institu derivació regist
adicciones de sustancia m.) de de
familiar y/o c. n ro
en mujeres usuarias s mujeres Informaci
atender a
ón
mujeres
P.S. Chonta
2 4 1 0 0 0 1 0 1 1 0 1
paccha
 5.2 Visita y acompañamiento técnico a los servicios
hospitalarios:

La visita y acompañamiento técnico se realizó al establecimiento de salud

donde se aplicó la ficha de supervisión capacitante, P.S. Chontapaccha dicho Puesto
de salud no cuenta con áreas de Hospitalizacion.

5.3 Actividades de acompañamiento a los profesionales de

los EE asistidos:

Las actividades de acompañamiento a los EE asistidos se realizarán conforme

cronograma acordado con el personal a cargo de cada establecimiento previa
coordinación con el equipo GROW.

6. Conclusiones de la práctica clínica y de la supervisión:

 El Proyecto GROW nos muestra la importancia que es realizar un Trabajo

articulado entre las diferentes entidades de nuestra región tanto
estatales como organizaciones privadas y sociedad civil lo que nos
permitió tener un mayor impacto en términos de información,
prevención y promoción en la Salud Mental hacia nuestra población
Cajamarquina.
 Así mismo dicho PROYECTO, nos enseña la importancia del trabajo
multidisciplinario del personal de salud ya que nos permite que las
mujeres con adicciones en las diferentes sustancias existentes, reciban
atención integral.
  Las diferentes actividades realizadas en la parte de prevención y
promoción nos permiten ver más de cerca la problemática en la
población y con esto aumentar la demanda de los servicios para dar
alternativas de soluciona dicho problema
 Durante las actividades realizadas se pudo observar que la población de
mujeres son las que más han participado en los diferentes eventos
dados por lo que podemos decir que se ha llegado a la población
objetivo.

7. Recomendaciones para la práctica clínica y de la supervisión:

 Dar importancia al trabajo del programa de Salud Mental empezando

ser lideradas por nuestras autoridades de nuestros centros laborales de
tal manera que se realice un trabajo articulado a todo nivel.
 El Hospital Regional Docente de Cajamarca requiere contar con el Área
de Salud mental organizada y bien ubicado, así como contar con un
servicio de hospitalización con su respectivo equipo multidisciplinario
dando asi cumplimiento de la ley de Salud.
 Informar sobre la importancia del trabajo multidisciplinario del equipo
de salud teniendo en cuenta el enfoque de genero teniendo en cuenta
la diferenciación entre el sexo masculino y femenino.

8. Lecciones aprendidas de la práctica clínica y de la supervisión:

 La importancia que tiene el trabajo multidisciplinario dentro de los

profesionales de la salud ayudaría en el trabajo interinstitucional para
mejora en la atención de casos de mujeres con problemas de
adicciones.
 Debemos tener en cuenta la diferenciación de género, trabajando el
enfoque de género en nuestro medio social.
 Organizar y Plasma las diferentes actividades que realicemos para poder
dar la formalidad correspondiente, dicho registro ayudaría en la
formalidad y veracidad de los problemas que suscitan a nuestra
población
9. Anexos en CD (Documentos escaneados, incluir el informe final)

ACTIVIDADES DE PRÁCTICA CLÍNICA Y SUPERVISIÓN CAPACITANTE

Ambiente de atención sensible al género - consultorio 101, HRDC

LISTADO DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DE LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA-GROW

Festividades navideñas - Servicio de Pediatría HRDC

DIA DEL PSICOLOGO
PERIODICO MURAL
Pasacalles día de la lucha contra el sida - HRDC
Día de la mujer - 8 de Marzo, Patio del HRDC
10 DE OCTUBRE DIA DE LA SALUD MENTAL
Día de la salud mental - Patio del HRDC
Réplica Proyecto GROW FASE I - Auditorio “Juan Jave Ortiz” - HRDC
 FICHA DE SUPERVISIÓN CAPACITANTE
PARA SERVICIOS DE SALUD MENTAL EN LAS DIRESAS PRIORIZADAS
Y OTROS SERVICIOS PÚBLICOS

OBJETIVO: Verificar el estado de implementación de los Servicios de Salud Mental en las

DIRESA CAJAMARCA y de otros servicios públicos a los que llegan mujeres y
adolescentes y demandan atención por el abuso de sustancias.

PROCEDIMIENTO: La presente Ficha de Supervisión Capacitante está diseñada para ser aplicada
en los servicios de salud mental del MINSA, así como en otros servicios públicos
donde llegan las mujeres, tales como DEMUNA, CEM, Instituto de Medicina
Legal, Fiscalía, SOA, INPE, entre otros que están participando como invitados en
el Programa de Capacitación GROW.

Antes de iniciar la visita al servicio: (i) determinar los servicios públicos a visitar y
coordinar la participación del/la responsable del servicio y el equipo
multidisciplinario capacitado en el programa GROW, (ii) Identificar durante la
visita las sugerencias y recomendaciones de mejora para el área de salud mental
(iii) incidir en el trabajo en equipo, la articulación en la red de servicios e
intersectorial (iii) tener disponibles los documentos relacionados a la visita de
supervisión capacitante relacionados con el programa de capacitación GROW y
los documentos de lineamientos de salud mental como referencia para
compartirlos con el personal (iv) establecer actividades de mejora, definir
conclusiones, recomendaciones y acuerdos.

Recuerde responder todos los ítems; en caso de no corresponder la pregunta

con la situación/competencias de la institución visitada, marcar “No aplica”.

I. DATOS GENERALES
PROFESIONAL//ES A CARGO DE LA SUPERVISIÓN:
OBSTETRA CHÁVEZ SANTA CRUZ MARIANELLA JUDITH
PSICOLOGA SHEILA GASDALI QUIROZ SILVA

SERVICIO/INSTITUCIÓN DONDE TRABAJA/N:

HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CAJAMARCA

SERVICIO/INSTITUCIÓN VISITADO/A: P.S. CHONTAPACCHA

FECHA: 31/05/19 (dd/mm/aa) Hora de inicio: 09:00 AM Hora de término: 12:00 AM

PERSONA QUE BRINDA LA INFORMACIÓN:
OBSTETRA BESSY MARILUZ SAENZ SAUCEDO

Participa en la réplica GROW: SI ( ) NO ( X )

CARGO: JEFE DEL PUESTO DE SALUD CHONTAPACCHA

II. CRITERIOS A EVALUAR OBSERVACIONES / COMENTARIOS

LOS RECURSOS HUMANOS
1 Cuenta con equipo multidisciplinario: El P.S. Chontapaccha cuenta además con:
Especialidad Si No #
- 03 Médicos generales
Psiquiatra X
- 01 Interna de Obstetricia
Psicólogo/a X
Psicólogo/a forense X
Trabajadora Social X
 Enfermero/a X 03
Técnico/a de enfermería X 03
Abogado/a X
Fiscal X
Promotor/a X
Otros X

2 Cuenta con personal capacitado en: La capacitación de facilitadores regionales del

Manuales Si No # proyecto GROW está siendo llevada por la
Médico cirujano: Sofía Lizeth Arce Quiroz.
1. GROW Básico X 01
2. Violencia Doméstica X 01
3. Trastornos Concurrentes X 01
4. Trauma X 01
5. GROW Niñas X 01
6. Atención Continua X 01
7. Terapia Familiar X 01
8. Prevención de recaídas X 01
9. Mujeres con niños X
10. Mujeres Adictas Embarazadas X
Otros X

EL SERVICIO
3 Cuenta con por lo menos un ambiente que brinda El establecimiento no cuenta con un ambiente
privacidad y seguridad durante la atención exclusivo para la atención de la salud mental de
☐ Sí las mujeres por tener nivel I-2
☐ No
4 Cuenta con un ambiente destinado al cuidado de hijos/as En el establecimiento no existe un lugar
menores de las usuarias destinado al cuidado de los hijos menores de las
☐Sí usuarias cuando ellas pasan consulta.
☐ No
☐No aplica
5 Cuenta con material de comunicación impreso sobre El establecimiento no cuenta con material
prevención del consumo de sustancias psicoactivas informativo referido al consumo de sustancias
☐Sí psicoactivas.
☐ No
☐No aplica
6 Cuenta con material de comunicación audiovisual (videos, El establecimiento no cuenta con material
CD, etc.) sobre prevención del consumo de sustancias audiovisual referido al consumo de sustancias
psicoactivas psicoactivas.
☐Sí
☐ No
☐No aplica
7 Cuenta con material de comunicación impreso sobre El establecimiento no cuenta con material
prevención de violencia familiar informativo sobre violencia familiar impreso para
☐ Sí la distribución entre sus usuarios(as) pero sí con
☐No los tamizajes VIF y SQR
8 Cuenta con material de comunicación audiovisual (videos, El establecimiento no cuenta con material
CD, etc.) sobre prevención de violencia familiar audiovisual referido a la violencia familiar.
☐ Sí
☐ No
9 Cuenta con servicios higiénicos para uso de las y los El establecimiento cuenta con un único baño
usuarios para uso exclusivo de las y los usuarios.
☐ Sí
☐No
10 Cuenta con horarios accesibles para usuarias mujeres El horario de atención es accesible para todas
 ☐ Sí las usuarias, incluye atención de lunes a
☐No domingo desde 7:30am - 7:30pm
COORDINACIÓN INTRAINSTITUCIONAL
11 Coordina con otros servicios o áreas de la propia La institución no cuenta con un servicio de salud
mental ni especialidades que aborden
institución para detectar y derivar usuarias con problemas con el consumo de sustancias
problemas de consumo de sustancias psicoactivas: psicoactivas, por tal motivo no se realizan este
Servicios Si No tipo de coordinaciones intrainstitucionales.
Emergencia X
Medicina interna X
Ginecología X
Servicio social X
Psicología X
Psicología Forense X
Medicina Forense X
Área legal X
Admisión X
Otro X
No aplica

12 Coordina activamente con otros servicios o áreas de la

institución para evaluación integral o asistencia
complementaria para otros problemas de salud asociados,
como consecuencia del abuso de consumo de sustancias
psicoactivas:

Servicios Si No
Emergencia
Medicina interna
Ginecología
Servicio social
Psicología
Psicología Forense
Medicina Forense
Área legal
Otro
No aplica X

COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN INTERINSTITUCIONAL

13 Cuenta con directorio de otras instituciones que trabajan El establecimiento trabaja los temas de violencia
en temas de adicciones, violencia contra la mujer y otros con el ministerio público - fiscalía en casos muy
afines. necesarios. Los demás son derivados a un
☐ Sí EESS. de mayor nivel resolutivo.
☐No
14 Coordina con otras instituciones para la derivación Las referencias se usuarias se realizan al C.S.
PACHACUTEC.
de usuarias:
Institución/es con las que coordina Si No
Centro Emergencia Mujer X
DEMUNA X
Comisaría X
Instituto de Medicina Legal X
Establecimiento de salud / Hospital X
Centro de Salud Mental Comunitario X
Fiscalía X
Servicio de Orientación al Adolescente X
(SOA) – MINJUS
Centros Juveniles – Poder Judicial X
Otro X
15 Número de reuniones de coordinación con otras El personal del establecimiento tuvo una reunión
instituciones desde el 01 de abril 2018 a la fecha: con Fiscalía para tratar los temas de violencia
familiar en el mes de febrero del presente año.
Institución/es con la/s que se # de
realizaron reuniones reuniones
Centro Emergencia Mujer 0
DEMUNA 0
Comisaría 0
Instituto de Medicina Legal 0
Establecimiento de salud / Hospital 0
Centro de Salud Mental Comunitario 0
Fiscalía 1
Servicio de Orientación al 0
Adolescente (SOA) – MINJUS
Centros Juveniles – Poder Judicial 0
Otro 0

16 Número de casos derivados a otras instituciones desde el El establecimiento envía casos posibles al C.S.
01 de abril 2018 a la fecha: PACHACUTEC, no cuenta con un sistema de
registro específico para abuso de sustancias
Institución/es a la/s que se # de psicoactivas y violencia familiar.
derivaron casos derivaciones
Centro Emergencia Mujer 0
DEMUNA 0
Comisaría 0
Instituto de Medicina Legal 0
Establecimiento de salud / Hospital 0
Centro de Salud Mental Comunitario 0
Fiscalía 0
Servicio de Orientación al 0
Adolescente (SOA) – MINJUS
Centros Juveniles – Poder Judicial 0
Otro 0

SISTEMA DE INFORMACIÓN
17 Cuenta con formatos/sistemas de registro: El establecimiento cuenta con diversos formatos
Formato de registro Si No de registro generales para todas las atenciones
realizadas por sus diferentes servicios:
Cuaderno de registro de atenciones X
diarias
- RAD (Registro de atención diaria)
Ficha de tamizaje de violencia familiar X
- TAMIZAJE VIF
Hoja HIS X - HIS
Historia Clínica (HC) X - HCL (Familiar)
Ficha/cuaderno de registro de casos X - Registro de casos virtual
Sistema informático de registro de X - FUA - SIS
casos
Otro X Cabe resaltar que los registros no son
específicos para consumo de sustancias y
violencia familiar.
18 Cuenta con registros que incluyen información clave Toda la información registrada sobre las usuaria
Información registrada Si No se encuentra en la HCL familiar, HIS, RAD
(registro de atención diaria), FUA.
Sexo X
Edad X
Motivo de consulta/atención X
Otros problemas detectados X
Referencia X
Derivación a otra institución X
Otro

19 Nombre de persona responsable de consolidar la

información:
Obstetra Bessy Mariluz Sáenz Saucedo
 Cargo: Jefe del puesto de salud
☐ No aplica
20 Frecuencia con la cual se reporta la información de abuso
de consumo de sustancias psicoactivas
☐ Quincenal
☐Mensual
☐ Otro…………………………………………
☐ No aplica
21 Frecuencia con la cual se reporta la información de Información recopilada gracias a la aplicación de
violencia familiar la ficha de tamizaje VIF
☐ Quincenal
☐ Mensual
☐ Otro…………………………………………
☐No aplica
22 Cuenta con computadora operativa destinada
específicamente para el Sistema de Información
☐ Sí
☐ No
☐No aplica

PLAN DE ACTIVIDADES (se puede utilizar el plan de actividades SM – Adicciones del Programa)
23 El Facilitador Regional durante la supervisión apoya Se brindará apoyo a todas las actividades
programadas a favor de la salud mental de la
en el desarrollo de un ACTIVIDADES a favor de salud mujer con énfasis en adicciones.
mental y adicciones
ACTIVIDAD Marcar

24 Apoya Implementación de Actividad Preventivo- Se apoyará actividades preventivo

promocional a favor SM y prevención de adicciones: promocionales a través de pasacalles,
☐ Sí campañas, ferias informativas, entre otras;
☐ No previa coordinación
25 Apoya Implementación Actividad de Difusión a favor de la El personal del establecimiento se agenciará de
SM y Adicciones: material audiovisual e impreso relacionado a
☐ Sí violencia familiar y adicciones con ayuda de los
☐ No facilitadores del proyecto GROW.
26 Apoya Implementación Otra Actividad: Actividades de lucha
en contra de la violencia de la mujer.
☐ Sí
☐ No

Conclusiones Recomendaciones Acuerdos

- Se verificó el estado de - Implementar una estrategia de - Los facilitadores regionales

implementación del servicio de atención en salud mental, brindarán el directorio
salud mental del P.S. detección y derivación de casos telefónico completo para la
Chontapaccha. coordinación y derivación de
de adicciones y violencia por
usuarias a las distintas
otro profesional de la salud
- El P.S. Chontapaccha no cuenta instituciones que trabajan casos
con un servicio de atención en puesto que el establecimiento de adicciones y violencia
salud mental en general. no cuenta con servicio de familiar.
psicología.
- La coordinación y articulación - Los facilitadores regionales se
interinstitucional se realiza con - Implementar un directorio comprometen a apoyar en las
el C.S. Pachacútec, donde se telefónico completo para la actividades de promoción y
derivan los casos probables de coordinación y articulación de prevención de la salud mental
violencia familiar y adicciones. con énfasis en adicciones previa
casos, así como su oportuna
coordinación.
referencia a un centro de mayor
- Existe un solo profesional
capacitado en temas capacidad resolutiva. - Los facilitadores regionales
relacionados al PROYECTO apoyarán en las réplicas del
- Capacitar a todo el equipo de proyecto GROW realizadas para
GROW.
salud que conforma el P.S. el personal de salud del P.S.
- Los servicios de atención a las Chontapaccha en el proyecto Chontapaccha previa
y los usuarios son generales, GROW. coordinación.
con horarios de atención
accesibles. - Implementar un ambiente de - El personal de salud del P.S.
atención sensible al género. Chontapaccha fomentará
- El establecimiento no cuenta acciones en favor de la salud
con material impreso y - Agenciarse de material mental de las mujeres con
audiovisual sobre adicciones y audiovisual e impreso sobre énfasis en adicciones.
violencia familiar para la temas de adicciones y violencia
distribución a las y los usuarios. para la difusión a las y los - El personal de salud del
establecimiento con ayuda de
usuarios. los facilitadores regionales
- El establecimiento no cuenta
con formatos de registro - Implementar un cuaderno de obtendrán materiales
impresos e informáticos audiovisuales e impresos
registro y un sistema informático referidos a la violencia familiar
específicos para adicciones.
enfocado en adicciones y y consumo de sustancias
- El registro de casos de violencia familiar. psicoactivas para la distribución
violencia se lleva a cabo con las con sus usuarias(os).
fichas de tamizaje VIF, los cuales
son reportados mensualmente.
FOTOS DE LA SUPERVISIÓN CAPACITANTE
Entrevista con la jefe del P.S. Chontapaccha, Obstetra Bessy Mariluz Sáenz Saucedo y la
Obstetra Marianella Judith Chávez Santa Cruz

Entrevista con la jefe del P.S. Chontapaccha, Obstetra Bessy Mariluz Sáenz Saucedo y la
Obstetra Marianella Judith Chávez Santa Cruz
Entrevista con la jefe del P.S. Chontapaccha, Obstetra Bessy Mariluz Sáenz Saucedo y la
Psicóloga Sheila Quiroz Silva

Entrevista con la jefe del P.S. Chontapaccha, Obstetra Bessy Mariluz Sáenz Saucedo y la
Psicóloga Sheila Quiroz Silva
Personal del P.S. Chontapaccha con Equipo GROW del HRDC

Personal del P.S. Chontapaccha con Equipo GROW del HRDC

 Croquis del P.S. Chontapaccha

Consultorio de niño del P.S. Chontapaccha

 Admisión del P.S. Chontapaccha

Sala de espera del P.S. Chontapaccha

Cartera de servicios del P.S. Chontapaccha
 Hojas de información mensual del horario diferenciado visado por su
servicio
 Fotos de las actividades
 Adjuntar La ficha de supervisión capacitante, con firma y sello
 Actas de acuerdos con firma y sello
 Oficios, memorandos generados para coordinaciones