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INSTITUCIÓN EDUCATIVA CRISTO REY

PLAN DE AULA Versión 1
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INSTITUCION EDUCATIVA “CRISTO REY”

Belalcázar – Caldas

Asignatura: Ética y valores Taller tipo pruebas saber

Docente: LIC. GLORIA INÉS CARDONA SIERRA

Alumno: _____________________________________ Grado: ____

1. ¿Según la ética a que da origen el desacuerdo?

a) A la invención
b) A la innovación
c) A y B son correctas
d) Ninguna de las anteriores
2. ¿Qué son solo un elemento en el proceso de la reflexión ética?
a) La ética misma
b) Las leyes
c) Las normas
d) La moral
3. ¿Quiénes tienen la función de establecer los límites de la propia política?
a) Los sentidos opuestos
b) Las normas
c) Las opiniones opuestas
d) La moral
4. ¿Según la gerencia a quiénes les corresponde el control del trabajo?
a) La gerencia misma
b) Los trabajadores
c) Al sindicato
d) A Ninguno
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5. ¿Cómo se le llama a nuestras comprensiones, dadas por sentadas, de la

dinámica de la vida colectiva e individual?
a) Nuestras vivencias
b) Los supuestos
c) Valores

6. Según Carol Gilligan ¿cómo se le llama a este tipo de ética “uno se

preocupa por lo que les sucede a los involucrados, en lugar de centrarse en
ideas”?
a) Ética formal
b) Ética de la preocupación
c) Ética central
d) Ética de los supuestos
7. ¿Cuál puede convertirse en un medio muy eficaz para desarrollar la base
que permita conciliar las diferencias, o por lo menos comprenderlas?
a) El análisis presupuestario
b) El análisis de los supuestos
c) El análisis diferencial
d) El análisis central
8. ¿Quién dijo lo siguiente: “la comunicación, el intercambio de información y
la transmisión de significado, es la esencia misma de un sistema social o
una organización”?
a) Katz y Kahn
b) Bhier y Bauhauss
c) Marx y Smith
d) Ninguna
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9. ¿De qué diferentes tareas están compuestas las organizaciones?

a) Rutinas de trabajo
b) Tecnologías
c) Departamentos
d) Todas las anteriores
10. Las organizaciones tienen estas dos actividades fundamentales que hacen
posible y necesaria la ética.
a) Poder y lenguaje
b) Dinero y análisis
c) Comunicación oral y escrita
d) Fe y moral
11. Así se le llama al conjunto de temas que pueden discutirse fácilmente.
a) Propósito de la reunión
b) Tradiciones orales y escritas
c) Gama de temas
d) Razonamiento social
12. ¿Cuál es la primera condición en la reflexión ética?
a) La comunidad moral de la organización
b) La empatía
c) El razonamiento social
d) El control
13. Se reconoce como medio necesario para tomar las mejores decisiones e
impedir errores morales.
a) El análisis de los supuestos
b) La ética de preocupación
c) La reflexión ética
d) El enfoque
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14. ¿A qué definimos como el derecho a saber lo que se necesite saber y las
consecuencias de la propia decisión?
a) Derecho a la libertad de expresión
b) Derecho de la información
c) Derecho de la ética
d) Derecho de culto
15. ¿Qué es necesario para que los participantes puedan disentir o analizar los
juicios de valor y supuestos propios y ajenos?
a) Condiciones de confianza
b) Condiciones de inclusión
c) Condiciones de flexibilidad de rol
d) Condiciones de trabajo
16. ¿Cómo se le llama a la deliberación de los implicados pertinentes para
participar en un diálogo?
a) Condiciones de flexibilidad de rol
b) Condiciones de inclusión
c) Condiciones de confianza
d) Condiciones sociales

17. ¿Cómo se le llama al proceso en el cual un individuo fuertemente vinculado

con un punto de vista o posición deba de asumir otra posición?
a) Condiciones de flexibilidad de rol
b) Condiciones de inclusión
c) Condiciones de confianza
d) Condiciones de caridad
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18. ¿Qué se requiere para que la reflexión ética tenga relevancia en una
organización?
a) Debe convertirse en parte del proceso real de la toma de decisiones
b) Debe de incluirse medios de comunicación
c) Debe incluirse a todos los miembros sin importar si tienen algo que decir o no
c) Debe ser impuesta por un mando superior
19. ¿Cuál es el primer paso de la reflexión ética?
a) Comprender el proceso de la toma de decisiones en sí como un proceso
de elección.
b) Promover los derechos de expresión de todos los individuos
c) El respeto de las formas de comunicación y puntos de vista
d) Promover las ideas propias por encima de las que presentan los demás
20. En un mundo de escasez ¿qué se considera como una amenaza a los
individuos y bloquea la comunicación?
a) Las ideas
b) La discusión
c) El desacuerdo
d) La oportunidad
21. ¿A qué da forma nuestro compromiso con valores como la justicia y la
dignidad, o hacer el bien y no causar el daño?
a) Nuestro carácter moral
b) Nuestro sentido humano
c) Nuestra inteligencia
d) Nuestros impulsos
22. ¿Para qué se puede utilizar el desacuerdo en las organizaciones?
a) Para supervisar la realización de una política
b) Para limitar una política
c) Para desarrollar nuevas propuestas
d) Todas las anteriores
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23. ¿Qué genera el compromiso mutuo?

a) Desigualdad
b) Acuerdo
c) Desacuerdo
d) Ninguna de las anteriores
24. ¿Qué exige la confianza?
a) Compromiso mutuo sobre algo
b) Desacuerdo en decisiones
c) Libertad de acciones
d) Desigualdad
25. ¿Qué es lo que nos impide indagar los méritos de las propuestas opuestas
o diferentes sobre lo que debe hacerse?
a) La mentalidad de yo pierdo tú ganas
b) La mentalidad de yo gano tú ganas
c) La mentalidad de yo gano tú pierdes
d) Ninguna de las anteriores

26. ¿Es la franqueza la mejor política?

a) No
b) Si
c) Algunas veces
d) Solo en beneficio propio
27. ¿Cómo se puede decidir al mantener separados política y juicio de valor?
a) Se puede decidir cómo decir la verdad, cuándo decirla y a quién decirla.
b) Se puede decidir no decir la verdad
c) Se puede decidir decirla a todos.
d) se puede decidir a quien decirla
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28. ¿Qué es lo que deber permitir la distinción entre juicio de valor política?
a) Que se consideren los desacuerdos
b) Que se aborden las diferencias
c) Que se consideren las diferencias y se aborden los desacuerdos
d) Que se acepte la opinión propia como única
29. ¿Qué es lo que nos dice que para disentir de otros en las organizaciones se
necesita un grado de confianza?
a) La razón
b) La lógica del desacuerdo
c) La responsabilidad
d) La culpa
30. ¿Cuál es la promesa de la reflexión ética?
a) Generar compromiso
b) Nuevas propuestas
c) Aumentar los recursos de una organización
d) Control sobre un medio