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PROCEDIMIENTO PARA LAVAR FECHA:

07/10/2014
TARROS CON SUSTANCIAS ELABORADO POR:
QUIMICAS. Tania López
González

Nombre del cargo: Lavado de tarros para reutilización interna en

el proceso productivo

Área a la cual pertenece: MULTICOLOR

Procesos a desarrollar: Lavar los tarros que se encuentren con

residuos de pintura.

ACCIONES QUE REALIZA EN EL PROCESO.  Inicialmente, la persona que se va a

encargar de lavar los tarros con
residuos de pintura debe tener el
mínimo conocimiento de la utilización
de solventes y sus riesgos
relacionados.
 Debe tener en cuenta el tiempo
estimado, que en 08 horas debe
solamente estar en contacto con estas
sustancias 02 horas y mínimamente
01 hora para evitar posibles
enfermedades o accidentes laborales.
 El lavado con solvente se utiliza para
remover la pintura que se ha secado
de esta forma los tarros vuelven a
ingresar al proceso productivo
evitando comprar nuevos tarros, en
caso que se encuentre muy adherida
la pintura al tarro se puede ayudar
con una espátula.
 El ajustador sucio del lavado es
almacenado en tambores para realizar
el proceso de recuperación del
ajustador, esto cuando las
características del ajustador no
permitan continuar usándolo.
 Los residuos peligrosos generados se
les realiza una adecuada separación y
posteriormente disposición final.
 Debe utilizar obligatoriamente
elementos de protección
personal, como lo son los guantes
mono gafas de policarbonato,
botas de seguridad, delantal,
equipo de respiración con sus
respectivos cartuchos.
NOTA: “ toda sustancia química debe ser
asumida como un material que requiere
manejo especial, a la cual nunca se le debe
subestimar su grado de peligrosidad; por lo
tanto, en primera instancia, es importante
conocerla para saber cómo manejarla: aquello
que usted ignora, puede en un momento dado
llegar a afectarle”

Recibo la descripción de mi cargo, se

cuáles son mis funciones y
responsabilidades.

Firma Empleado:

_______________________________

C.C.

Firma Jefe Inmediato:

_______________________________

C.C.

Firma Gestión Humana:

_______________________________

C.C.