SOLUCION 4

Actividad 1: definición tipo de organización.

1.1. RTA: Es una microempresa privada de origen colectiva con animo de lucro; de tipo local.

Microempresas: por lo general la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas
de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y
reducidos, los asuntos relacionados con la adminsitracion, producción, ventas y finanzas son
elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlo personalmente.

Empresa con animo de lucro: cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas etc…

1.2. RTA: Estructura organizacional:

ORGANIGRAMA

ADMINISTRACION:

 GERENTE: Es la cabeza principal de la empresa. Es el responsable de tomar las

decisiones mas idóneas para el correcto funcionamiento de la misma.
 SUB-GERENTE: Es el enlace entre la gerencia y todos los demás departamentos que
conforman la empresa.
 SECRETARIA GENERAL: Se encarga de coordinar las actividades que realiza la gerencia
y subgerencia.
 JEFE DE PERSONAL: Es el encargado de la contratación y selección del recurso humano
que elabora la empresa.
 JEFE ADMINISTRATIVO: Es el responsable de la administración de la empresa.
 JEFE DE MARKETING Y VENTAS: Se encarga de promocionar la empresa y los servicios
que ofrece.
 VENDEDORES: Dirigidos por el jefe de marketing y ventas se encargan de promocionar
directamente la empresa con los posibles clientes.
 CONTADOR: Es el responsable del área contable de toda la empresa.
 ASISTENTE CONTABLE: Es el que colabora directamente para llevar la contabilidad de
la empresa.
 ANALISTAS DE SISTEMAS: Se encarga de realizar el análisis y el diseño de los diferentes
sistemas informáticos.
  DESARROLLADORES: Son los encargados de desarrollar y documentar los sistemas
informáticos en bases de análisis.
 ASISTENTE DE DESARROLLO: Ser encarga en apoyar en la tarea de documentación del
sistema.

Actividad 2:

2.1. RTA: Rechazo del aprendiz

 Recibir información integral, acorde con los principios generales de la educación

colombiana.
 Recibir al iniciar el proceso educativo, la información acerca de la naturaleza de la
formación integral SENA.
 Disponer de los recursos físicos ,didácticos, técnicos, tecnológicos y bibliográficos
requeridos para su aprendizaje.
 El alumno tiene derecho a que se le suministre oportuna y permanente los elementos
de seguridad propios de su educación.

2.2. RTA: Derechos fundamentales del ser humano y derechos fundamentales como
colombianos.

 El derecho a la vida es inviolable.

 Nadie será sometido a torturas o desaparición forzada.
 Todas las personas nacen libres o iguales.
 Intimidad personal y familiar.
 Libre desarrollo de la personalidad.
 El trabajo es un derecho y una obligación.

2.3. RTA: Responsabilidades del empleador.

1. garantizar el derecho de sindicalización libre de sus trabajadores.

2. no utilizar trabajo esclavo o forzado.

3. no discriminar a los trabajadores.

4. respetar al trabajador.

5. darle al trabajador condiciones dignas y saludables de trabajo.

6. otorgar al trabajador el descanso semanal.

7. abonar al trabajador.

8. mantener las condiciones originales del trabajo.

9. hacer el pago de los aportes a obra inicioal.

10. pagar todas las indemnizaciones.

Actividad 3:

RTA: LA SEGURIDAD SOCIAL, es el instrumento jurídico y económico que establece el estado para
abolir la necesidad y garantizar a todo ciudadano el ingreso para la salud.