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Desde las épocas del desarrollo de la humanidad, los pueblos del mundo
crearon diferentes maneras de agruparse solidariamente para cooperarse
mutuamente, cuyos fines fundamentales eran la supervivencia frente a las
fuerzas de la naturaleza y también de las acciones de otros hombres, lo que
dio origen al nacimiento de las organizaciones cooperativas, ocupando un
lugar importante y trascendental en el mundo, la integración del ser humano
a través de la ayuda mutua, con el fin de dar solución a las necesidades y
problemas con los cuales interactuaban constantemente.
Valores éticos
Honestidad
Transparencia
Responsabilidad Social
Preocupación por los demás.
Promover el desarrollo integral del ser humano. Definimos los derechos a la facultad natural del ser humano, para ser o
exigir todo lo que la Ley y las normas internas y externas que se establecen
Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de para garantizar el bien general.
pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio Un derecho siempre implica un deber por parte de otra persona o
para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos. estamento.
Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia Los deberes hacen referencia a las actividades, actos y circunstancias que
participativa. implican una determinada obligación moral y ética. Para el caso de las
Cooperativas y Fondos de Empleados los deberes y derechos se establecen
Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos en el Estatuto y deben estar alineados con la normatividad expedida para el
de desarrollo económico y social. sector solidario como son:
Son entidades de vinculación abierta o cerrada, encontrando las 1.9 Requisitos para constituir una Cooperativa o Fondo de
siguientes: Empleados
• Especializadas
• Multiactivas
Número de Asociados
• Integrales
El número mínimo de asociados para la constitución de una Cooperativa es
Organismos de segundo grado: Sus asociados son personas de veinte (20), para los Fondos de Empleados es de diez (10) personas.
naturales y personas jurídicas.
Trámites para legalizar la entidad
Organismos de tercer grado o grado superior: Sus asociados son
exclusivamente personas jurídicas. • Redacción de estatutos y de acta de constitución
Empresas comunitarias: Agremiaciones de servicio comunitario. Convocar y realizar la Asamblea de Constitución y en ella elegir: Presidente
de la Asamblea y Secretario de la Asamblea, Consejo de Administración /
Empresas solidarias de salud: Ejercen actividad especializada en Junta Directiva, Junta de Vigilancia / Comité de Control Social, Revisor
salud. Fiscal y los comités que van a gestionar los diferentes proyec tos acordados.
Por último, firma del Acta de Constitución.
Precooperativas: Grupos apoyados por entidad promotora que se
organizan para realizar actividades laborales ante la imposibilidad
• Registro ante la Cámara de Comercio
inmediata de organizarse como cooperativas.
Fondos de Empleados: Empresas asociativas con un vínculo Para registrar la entidad ante la Cámara de Comercio se deben presentar
laboral determinado. los siguientes documentos:
• Control de legalidad ante las Superintendencias respectivas: En el campo de la economía solidaria las
normas señalan lineamientos a seguir
Documentos que se deben allegar para el Control de Legalidad, ante la para que el desarrollo de la actividad del
Superintendencia de la Economía Solidaria y demás entes de vigilancia y sector solidario se enmarque dentro de
control según su actividad económica: los fines buscados por el Estado, sin
ningún tipo de abuso del derecho.
2.2 Leyes
Su objetivo primordial es regular al sector de la economía solidaria de un
marco propicio para su desarrollo como parte fundamental de la economía
nacional y brindar las orientaciones necesarias para la creación, manejo,
consolidación y protección de las organizaciones cooperativas,
precooperativas, órganos de segundo y tercer grado y fondos de empleados.
SUPERSOLIDARIA
FOGACOOP
Las empresas solidarias son autogestionadas, vigiladas y administradas por 3.2 Asamblea General
sus propios asociados y la estructura organizacional esta direccionada a los
principios de la economía solidaria, la cual se caracteriza por lograr una
administración eficiente. La Asamblea General es el órgano
máximo de administración de las
Los órganos de Administración están a cargo de: entidades solidarias y sus
decisiones son obligatorias para
todos los asociados, siempre que
La Asamblea General se hayan adoptado de conformidad
con las normas legales,
El Consejo de Administración / Junta Directiva y reglamentarias y estatutarias. La
constituye la reunión de los
asociados hábiles o los delegados
El Gerente elegidos por éstos.
Según los temas a tratar serán ordinarias y extraordinarias, según los Elegir los miembros del Consejo de Administración / Junta Directiva y
asistentes será de Asociados o Delegados y según el medio de celebración de la Junta de Vigilancia / Comité de Control Social
será presencial o no presencial. Elegir el Revisor Fiscal su suplente y fijar su remuneración y
• Asambleas Ordinarias Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.
Deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario
para el cumplimiento de sus funciones regulares.
Convocatoria: La Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria será
convocada por el Consejo de Administración / Junta Directiva, si estos
estamentos no convocan dentro del plazo legal la puede convocar el órgano
• Asambleas Extraordinarias
competente que este designado en el Estatuto.
Podrán reunirse en cualquier época del año con el objeto de tratar asuntos
imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente
Asamblea General Ordinaria y en ellas se tratarán únicamente los asuntos El Estatuto determinará el procedimiento y la competencia para efectuar la
para los cuales han sido convocados y los que se derivan estrictamente de convocatoria.
éstos.
La Asamblea General de Asociados puede ser sustituida por Asamblea
General de Delegados, el número mínimo de delegados será de veinte (20) Los estamentos que pueden convocar serán:
en consideración a que los asociados estén domiciliados en varios lugares
dentro del ámbito de operaciones de la entidad solidaria, que se dificulta
La Junta de Vigilancia / Comité de Control Social
reunirlos personalmente y ello implica costos onerosos para la misma.
El Revisor Fiscal
En virtud de lo anterior, el Consejo de Administración / Junta Directiva estará El 15% mínimo de Asociados
facultado para adoptar la decisión correspondiente y para aprobar el
Será el Representante legal y el ejecutor Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el estado ejerza sobre la
de las decisiones de la Asamblea General entidad de Economía Solidaria, ésta contará para su fiscalización con una
y del Consejo de Administración / Junta Junta de Vigilancia / Comité de Control Social y un Revisor Fiscal.
Directiva, sus funciones serán precisadas
en los estatutos.
La Junta de Vigilancia / Comité de Control Social es el órgano de control
social responsable de vigilar el efectivo funcionamiento de la entidad.
Será elegido por el Consejo de
Estará integrada por un número no superior a tres (3) asociados hábiles con
Administración / Junta Directiva, sin
sus respectivos suplentes, personales o numéricos elegidos por la asamblea
perjuicio de poder ser removido
general para el periodo determinado en los estatutos.
libremente en cualquier tiempo por dicho
organismo, cuando sus actuaciones no se
ajusten a lo establecido en la ley y los
estatutos. Funciones Junta de Vigilancia / Comité de Control Social
Las demás que le asigne la ley o los estatutos, siempre y cuando Autorizar con su firma los estados financieros presentados por la
se refieran al control social y no correspondan a funciones administración de la entidad, el que acompañará con su dictamen o
propias de la auditoria interna o revisoría fiscal, salvo si la informe correspondiente
entidad fue eximida de revisor fiscal.
Convocar a la Asamblea General o a reuniones extraordinarias
3.6 Revisor Fiscal cuando lo juzgue necesario
▪ Aportes ordinarios
Para la devolución de los aportes voluntarios es necesario tener en cuenta si
éstos han sido considerados como parte de las garantías de las obligaciones
Son las aportaciones individuales obligatorias mínimas que han sido contraídas por los asociados con la organización solidaria, en cuyo caso su
recibidas de los asociados en forma periódica, de conformidad con lo devolución estará sujeta al pago de la obligación o al mejoramiento de las
establecido en los estatutos de cada tipo o clase de entidad solidaria. garantías otorgadas.
▪ Aportes extraordinarios Igualmente, debe tenerse en cuenta que los aportes voluntarios, al igual que
los ordinarios y extraordinarios, constituyen capital de riesgo y, por ende,
deben ser afectados proporcionalmente con las pérdidas que presente la
Son las aportaciones individuales obligatorias efectivamente pagadas por los organización solidaria.
asociados, de manera extraordinaria en la forma que prevean los estatutos o
por mandato de la asamblea con el ánimo de incrementar el patrimonio.
▪ Aportes sociales no reducibles
▪ Aportes amortizados
Aporte social no reducible o irreducible es aquel valor del aporte social que
toda organización solidaria debe tener como protección al patrimonio y que
Son aquellos aportes comprados de sus propias certificaciones o en ningún momento podrá disminuirse durante la existencia de la
constancias expedidas que la entidad solidaria readquiere de sus asociados, organización solidaria. El aporte mínimo no reducible debe señalarse en el
como operación de readquisición aprobada previamente por la asamblea
Se debe devolver todos los aportes sociales de un asociado que tenga con
Cuando existan retiros masivos de asociados, la organización solidaria la respectiva entidad, cuando éste solicite su retiro, previo cruces de sus
podrá devolver aportes solamente sin afectar el monto mínimo irreducible. obligaciones, teniendo en cuenta la participación proporcional de las
Esto con el fin de no descapitalizar o liquidar la organización solidaria y de pérdidas de la entidad en los aportes sociales, cuando existiere.
no comprometer su viabilidad.
La liberación parcial de aportes por parte de la entidad o la devolución de los ▪ Devolución por liquidación
mismos a solicitud del asociado, se podrá efectuar siempre y cuando el total
de aportes de la entidad no se reduzca del aporte mínimo no reducible en
los siguientes casos: Cuando se liquida una entidad solidaria, el aporte social hace parte de la
masa de liquidación. Una vez realizados los activos y cancelados todos los
pasivos, de dicho remanente se cancelarán todos los aportes sociales a que
Cuando se retira el asociado tienen derecho los asociados.
Cuando el asociado se sobrepase del 10% como persona natural o Después de haber reintegrado todos los aportes y llegare a quedar
del 49% como persona jurídica del total de los aportes de la entidad remanente patrimonial, éste será transferido a la entidad que señale los
estatutos o a falta de disposición estatutaria serán transferidos a un fondo
Cuando la entidad amortiza o readquiera aportes para la investigación cooperativa administrado por un organismo de tercer
Cuando se liquida la entidad grado.