Resolución 1111

27 de Marzo de 2017
Ofelia Inés Pacheco Contreras
Docente
Electiva en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
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Salud en el Trabajo (SGSST)para Empleadores y Contratantes
• Def. Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos
de OBLIGATORIO cumplimiento, mediante los cuales se:

• Establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las

condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica;

• De suficiencia patrimonial y financiera;

• Y de capacidad técnico-administrativa. Indispensables para el

funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los
empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos
Laborales
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• Qué en el Capitulo 7 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector
trabajo, establece el

Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de

Riesgos Laborales

• Requiriendo por parte de los integrantes, el cumplimiento de

sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales,
así como en el desarrollo y aplicación de los SGSST
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Campo de Aplicación y Cobertura
• Empleadores públicos y privados • Las empresas de servicios
temporales
• A los trabajadores dependientes
e independientes • Estudiantes afiliados al Sistema
General de Riesgos Laborales
• A los contratantes de personal
bajo la modalidad de contrato • Los trabajadores en misión
civil, comercial o administrativo
• Las administradoras de Riesgos
• A las organizaciones de economía laborales
solidaria y del sector cooperativo
• A la Policía Nacional en lo que
• A las agremiaciones u
asociaciones que afilian corresponde a su personal No
trabajadores independientes al uniformado y al personal civil de
Sistema de Seguridad Social las fuerzas militares
Integral
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Artículo 4. Cumplimiento

La alta dirección liderará
y se comprometerá con
la aplicación y
seguimiento al plan
anual de trabajo y el
cumplimiento de las
auditorías internas
Se debe promover,
garantizar y contar con
la participación de todos
los trabajadores,
contratistas, estudiantes
y personas que presten o
ejecuten actividades en
las sedes
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Artículo 5. Diseño, Administración y Ejecución

Empresas de 10 Colaboradores Empresas de 10 Colaboradores

O menos , clasificados en riesgo I, O menos , clasificados en riesgo IV
II y III yV
Técnicos o tecnólogos en SST o en
algunas de sus áreas Profesional en Salud Ocupacional o
SST
Con licencia vigente en salud
ocupacional o SST Profesional con posgrado en SST y
Que acredite min 2 años de con licencia vigente en salud
experiencia en el Dllo de SST ocupacional o SST
Acrediten cuso virtual de 50 horas Acrediten cuso virtual de 50 horas
Nota. Quienes hayan realizado cursos de formación para el trabajo y desarrollo humano en SST podrán participar en la
ejecución SGST si acreditan min 2 años de experiencia en el Dllo de actividades de riesgos laborales + curso 50 horas
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Artículo 5. Diseño, Administración y Ejecución

La ARL deberá La ARL deberá

Asesoría, Asistencia y • Identificación de peligros
Acompañamiento técnico para la
• Evaluación y valoración de los
implementación del SGSST que
riesgos según la actividad
incluya como mínimo:
económica
• Capacitación para realizar la
• Definición de prioridades de
evaluación inicial del SGSST
intervención
• Formulación de la política
• Formulación de medidas de control
• Elaboración del plan anual de y protección
trabajo
• Prevención, preparación y respuesta
• Elaboración de la matriz legal ante emergencias
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Artículo 5. Diseño, Administración y Ejecución

La ARL deberá
• Investigación de accidentes, incidentes
enfermedades laborales
• Medición y evaluación de la gestión
• Dar instrucciones o recomendaciones al plan de
mejora conforme a la evaluación de los estándares
mínimos
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Artículo 5. Diseño, Administración y Ejecución

La ARL deberá
• Investigación de accidentes, incidentes
enfermedades laborales
• Medición y evaluación de la gestión
• Dar instrucciones o recomendaciones al plan de
mejora conforme a la evaluación de los estándares
mínimos
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Artículo 8. Obligaciones del empleador o contratante

Deben cumplir con todos los

estándares mínimos

Deberá documentar y mantener un

procedimiento para la selección y
contratación de proveedores y
contratistas del decreto 1072

Deberán verificar, constatar y tener documentado

el cumplimiento de los estándares mínimos de la
resolución 1111
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Artículo 10. Fases de adecuación y transición
Gracias!