Atlas de Riesgos Plat

ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD
PLATAFORMA AUTOELEVABLE
IMPETUS EQ. 9065
CONTRATO NÚMERO 641005817
JULIO 2016
GRUPO SISMA
Seguridad Industrial y Rev.0
Medio Ambiente
Atlas de Riesgos a la Salud
Plataforma Autoelevable Ímpetus
Equipo 9065
INDICE
1. INTRODUCCIÓN. ................................................................................................................................................................ 6
2. OBJETIVOS. ........................................................................................................................................................................ 7
2.1. OBJETIVO GENERAL. .................................................................................................................................................... 7
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................................................... 7
3. ALCANCE. .......................................................................................................................................................................... 7
4. REFERENCIAS..................................................................................................................................................................... 8
5. DEFINICIONES. ................................................................................................................................................................ 13
6. INFORMACIÓN GENERAL DEL EQUIPO............................................................................................................................ 22
6.1. DATOS GENERALES Y LOCALIZACIÓN DEL EQUIPO. ........................................................................................................... 22
6.2. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO O LA ACTIVIDAD DEL EQUIPO. .............................................................................................. 23
6.3. PRINCIPALES ÁREAS QUE FORMAN LA PLATAFORMA AUTOELEVABLE ÍMPETUS EQ. 9065. .............................................. 27
6.4. LISTADO DE FUENTES GENERADORAS. .............................................................................................................................. 29
6.5. TIPO Y FRECUENCIA DE MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS. ............................................................................................ 29
6.6. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. ................................................................................................................................ 30
6.7. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECIAL (*). ............................................................................................................. 30
7. RECONOCIMIENTO DE LOS AGENTES CONTAMINANTES. ............................................................................................... 31
7.1. ORGANIGRAMA DE PERSONAL EN LA INSTALACIÓN. ........................................................................................................ 31
7.2. CATEGORÍA O PUESTO DE TRABAJO, PUESTOS FIJOS, NÚMERO DE TRABAJADORES Y GUARDIAS. ................................... 32
7.3. AGENTES Y/O FACTORES CONTAMINANTES POR ÁREAS DE TRABAJO. ............................................................................. 34
8. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE LOS AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS. ......................... 38
8.1. NIVEL DE EXPOSICIÓN A RUIDO, NIVEL DE PRESIÓN ACÚSTICA Y MEDICIÓN PERSONAL DE RUIDO (DOSIMETRÍAS DE
RUIDO). .................................................................................................................................................................................... 38
8.1.1. OBJETIVOS. ................................................................................................................................................................ 38
8.1.2. NORMATIVIDAD APLICADA. ....................................................................................................................................... 38
8.1.3. RECONOCIMIENTO INICIAL. ....................................................................................................................................... 38
8.1.4. EVALUACIÓN. ............................................................................................................................................................. 39
8.1.5. EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA. ................................................................................................................ 41
8.1.6. RESULTADOS. ............................................................................................................................................................. 42
8.1.7. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO.............................................................................................................. 46
8.1.8. CONCLUSIONES .......................................................................................................................................................... 48
8.2. CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS. ................................................................................................................................ 49
8.2.1. OBJETIVOS. ................................................................................................................................................................ 49
GRUPO SISMA
Seguridad Industrial y
Medio Ambiente
AGOSTO 2016 Página | 1

Equipo 9065
8.2.4. EVALUACIÓN. ............................................................................................................................................................. 50
8.2.6. RESULTADOS. ............................................................................................................................................................. 52
8.2.8. CONCLUSIONES. ......................................................................................................................................................... 57
8.3. NIVELES DE ILUMINACIÓN................................................................................................................................................. 58
8.3.1. OBJETIVOS. ................................................................................................................................................................ 58
8.3.4. EVALUACIÓN. ............................................................................................................................................................. 58
8.3.6. RESULTADOS. ............................................................................................................................................................. 59
8.3.8. CONCLUSIONES. ......................................................................................................................................................... 68
8.4. VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO. .................................................................................................................................. 69
8.4.1. OBJETIVOS. ................................................................................................................................................................ 69
8.4.4. EVALUACIÓN. ............................................................................................................................................................. 70
8.4.5. EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA ................................................................................................................ 71
8.4.6. RESULTADOS. ............................................................................................................................................................. 72
8.4.8. CONCLUSIONES. ......................................................................................................................................................... 89
8.5. RADIACIONES NO IONIZANTES. ......................................................................................................................................... 90
8.5.1 OBJETIVOS. ................................................................................................................................................................ 90
8.5.2 NORMATIVIDAD APLICADA. ....................................................................................................................................... 90
8.5.3 RECONOCIMIENTO INICIAL. ....................................................................................................................................... 90
8.5.4 EVALUACIÓN. ............................................................................................................................................................. 91
8.5.5 EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA ................................................................................................................ 92
8.5.6 RESULTADOS. ............................................................................................................................................................. 93
8.5.8. CONCLUSIONES. ......................................................................................................................................................... 95
8.6. AGENTES QUÍMICOS (POLVOS TOTALES, POLVOS RESPIRABLES, HUMOS DE SOLDADURA, H2S, BENCENO, TOLUENO,
XILENO). ................................................................................................................................................................................... 96
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
8.6.1. OBJETIVOS. ................................................................................................................................................................ 96
8.6.4. EVALUACIÓN. ............................................................................................................................................................. 97
8.6.6. RESULTADOS. ............................................................................................................................................................. 99
8.6.7. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO............................................................................................................ 101
8.6.8. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 103
8.7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. ................................................................................. 104
8.7.1. OBJETIVOS. .............................................................................................................................................................. 104
8.7.2. NORMATIVIDAD APLICADA. ..................................................................................................................................... 104
8.7.3. RECONOCIMIENTO INICIAL. ..................................................................................................................................... 105
8.7.4. EVALUACIÓN. ........................................................................................................................................................... 105
8.7.5. EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA. .............................................................................................................. 108
8.7.6. RESULTADOS ............................................................................................................................................................ 108
8.7.8. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 111
8.8. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO Y FÍSICO QUÍMICO DE AGUA POTABLE. ............................................................................. 112
8.8.1. OBJETIVOS. .............................................................................................................................................................. 112
8.8.2. NORMATIVIDAD APLICADA. ..................................................................................................................................... 112
8.8.3. METODOLOGÍA. ....................................................................................................................................................... 112
8.8.4. RESULTADOS. ........................................................................................................................................................... 113
8.8.6. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 117
8.9. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE ALIMENTOS Y “FROTIS” A SUPERFICIES VIVAS E INERTES. ........................................... 117
8.9.1. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE ALIMENTOS. .......................................................................................................... 117
8.9.1.1. OBJETIVOS. .............................................................................................................................................................. 117
8.9.1.2. NORMATIVIDAD APLICADA. ..................................................................................................................................... 117
8.9.1.3. METODOLOGÍA. ....................................................................................................................................................... 118
8.9.1.4. RESULTADOS. ........................................................................................................................................................... 118
8.9.1.5. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO............................................................................................................ 119
8.9.1.6. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 119
8.9.2. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE “FROTIS” A SUPERFICIES VIVAS E INERTES. ........................................................... 120
8.9.2.1. OBJETIVOS. .............................................................................................................................................................. 120
8.9.2.2. NORMATIVIDAD APLICADA. ..................................................................................................................................... 120
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
8.9.2.3. METODOLOGÍA. ....................................................................................................................................................... 120
8.9.2.4. RESULTADOS. ........................................................................................................................................................... 121
8.9.2.5. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO............................................................................................................ 121
8.9.2.6. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 122
8.10. AGENTES ERGONÓMICOS. ............................................................................................................................................ 123
8.10.1. OBJETIVO. ................................................................................................................................................................ 123
8.10.2. NORMATIVIDAD APLICADA...................................................................................................................................... 124
8.10.3. RECONOCIMIENTO INICIAL. ..................................................................................................................................... 125
8.10.4. METODOLOGÍA. ....................................................................................................................................................... 125
8.10.5. PROGRAMA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE RIESGOS A LA SALUD Y ACCIDENTES DE TRABAJO (VICORSAT). ......... 127
8.10.6. RESULTADOS ............................................................................................................................................................ 132
8.10.8. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 146
8.11. AGENTES PSICOSOCIALES. ............................................................................................................................................. 154
8.11.1. OBJETIVO. ................................................................................................................................................................ 154
8.11.3. NORMATIVIDAD APLICADA...................................................................................................................................... 155
8.11.4. METODOLOGÍA. ....................................................................................................................................................... 156
8.11.5. PROCEDIMIENTO. .................................................................................................................................................... 162
8.11.6. RESULTADOS. ........................................................................................................................................................... 165
8.11.7. RESULTADO DE LA EVALUACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO (FPSR) POR PUESTO DE TRABAJO.171
8.11.9. CONCLUSIONES. ....................................................................................................................................................... 175
9 ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD..................................................................................................................................... 177
9.1. OBJETIVOS. .............................................................................................................................................................. 177
9.2. METODOLOGÍA. ....................................................................................................................................................... 177
9.3. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS AGENTES Y LA EXPOSICIÓN LABORAL. ................................... 181
9.4. MATRIZ DE RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL. ...................................................................................................... 188
9.5. MATRIZ DE LOS GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA (GEH) .............................................................................. 197
9.6. CONCLUSIONES. .............................................................................................................................................................. 208
9.7. NECESIDADES DE CONTROL ............................................................................................................................................. 209
9.7.1. NIVELES DE RUIDO. .................................................................................................................................................. 209
9.7.2. CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS. ...................................................................................................................... 214
9.7.3. NIVELES DE ILUMINACIÓN. ...................................................................................................................................... 219
9.7.4. VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO. ........................................................................................................................ 222
9.7.5. RADIACIONES NO IONIZANTES. ............................................................................................................................... 226
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.7.6. AGENTES QUÍMICOS. ............................................................................................................................................... 228
9.7.7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. ........................................................................ 234
9.7.8. BIOLÓGICOS. ............................................................................................................................................................ 235
9.7.9. ERGONÓMICOS. ....................................................................................................................................................... 237
9.7.10. PSICOSOCIALES. ....................................................................................................................................................... 239
9.8. MAPA DEL ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD OCUPACIONAL.............................................................................................. 241
9.9. LISTADO GENERAL DE RECOMENDACIONES.................................................................................................................... 247
10 ANEXOS (CARPETA 2 DE 2) ............................................................................................................................................ 254
1. INFORME DE LA EVALUACIÓN DEL NIVEL DE EXPOSICIÓN A RUIDO, NIVEL DE PRESIÓN ACÚSTICA Y LA EVALUACIÓN
PERSONAL DE RUIDO.
2. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS.
3. INFORME DE LA EVALUACIÓN DEL NIVEL DE ILUMINACIÓN.
4. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO.
5. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE RADIACIONES NO IONIZANTES.
6. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE AGENTES QUÍMICOS (POLVOS TOTALES, POLVOS RESPIRABLES, HUMOS DE
SOLDADURA (FE, NI, ZN, MG, MN), ÁCIDO SULFHÍDRICO (H2S), BENCENO, TOLUENO Y XILENO).
7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
8. INFORME DEL ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO Y FISICOQUÍMICO DE AGUA POTABLE.
9. INFORME DEL ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE ALIMENTOS Y DE “FROTIS” A SUPERFICIES VIVAS E INERTES.
10. INFORME DE FACTORES ERGONÓMICOS.
11. INFORME DE FACTORES PSICOSOCIALES.
12. COPIA DE LAS ACREDITACIONES DEL LABORATORIO DE ENSAYO.
13. CURRICULUM DEL PERSONAL PARTICIPANTE.
14. HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.
15. EVIDENCIA DE LA ESTANCIA DEL PERSONAL.
16. ANEXO FOTOGRÁFICO.
17. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN
18. FORMATOS DE RECONOCIMIENTO SENSORIAL
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
1. INTRODUCCIÓN.
En la actualidad la salud y la seguridad tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores para evitar todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo, es un tema prioritario y de vital importancia para Pemex Exploración y
Producción y las empresas contratistas, ya que con medidas y acciones precisas se mejora la
capacidad de desempeño del trabajador y en consecuencia la calidad de vida. De tal manera que se
determinará o valorará la gravedad para la determinación de acciones preventivas, orientadas a
identificar con ayuda de los estudios de cada agente los factores de riesgo por exposición laboral,
siendo necesario contar con un diagnóstico situacional que permita la formulación y aplicación de
programas específicos para la vigilancia y protección de la salud de los trabajadores.
La finalidad principal de un Atlas de Riesgos a la Salud es la identificación del Personal

Ocupacionalmente Expuesto (POE) a los Agentes y Factores de Riesgos a la Salud, mediante la
delimitación de Áreas (zonas de riesgos) y tiempo de exposición, para establecer los criterios y
lineamientos de las recomendaciones, dando prioridad y atención a las mismas.
La empresa Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V., encomendó a la empresa Grupo SISMA
Seguridad Industrial y Medio Ambiente, S.C., el presente Atlas de Riesgos a la Salud, mostrando
los resultados de las evaluaciones realizadas a la Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065,
ubicada actualmente en el Pozo ONEL-15 conductor 3 estructura ONEL-A, perteneciente al Activo
Abkatun Pol Chuc de la Región Marina Suroeste de Pemex Exploración y Producción, con el fin de
identificar los factores de riesgo por exposición laboral y así contar con programas específicos para la
protección de los trabajadores en el contexto de cumplir con la meta final de reducir las incidencias a
cero.
El Atlas de Riesgos a la Salud sigue los lineamientos establecidos por la paraestatal Pemex
Exploración y Producción en su documento PO-SO-TC-0007-2015 “Procedimiento operativo para
identificar, evaluar y controlar la exposición laboral a los agentes y factores de riesgo (Higiene
Industrial)”. Los laboratorios se encuentran acreditados en los métodos de las normas aplicables de los
agentes en Salud Ocupacional que en determinadas condiciones pueden causar daño a los
trabajadores, al medio ambiente, a las instalaciones o terceros.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
2. OBJETIVOS.
2.1. OBJETIVO GENERAL.

Elaborar el Atlas de Riesgos a la Salud mediante la identificación y evaluación de la exposición de los
trabajadores a agentes y factores de riesgo a la salud dentro del ambiente laboral, en diversos puntos
de la instalación y en los puestos de trabajo mediante un reconocimiento inicial; generando un recurso
documental y registrando gráficamente en un plano de la instalación los agentes identificados.
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Identificar y evaluar los agentes contaminantes en el medio ambiente de trabajo de la
Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065.
 Ponderación de riegos para generar la matriz de riesgos de salud ocupacional.
 Elaborar el Atlas de Riesgos a la Salud registrando los agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y ergonómicos capaces de generar deterioro y/o alteraciones a la salud por la
exposición de los trabajadores.
 Recomendar medidas de control técnico y administrativas en los centros de trabajo con el

propósito de prevenir daños a la salud de los trabajadores por la exposición a los agentes,
condiciones y circunstancias presentes en el ambiente laboral.
3. ALCANCE.
El alcance del presente Atlas de Riesgos a la Salud está sustentado en el documento PO-SO-TC-0007-
2015 “Procedimiento operativo para identificar, evaluar y controlar la exposición laboral a los agentes y
factores de riesgo (Higiene Industrial)”, contemplando recomendaciones y medidas de mitigación a
altas exposiciones laborales por agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos
presentes en la instalación de trabajo.
El presente documento es de aplicación obligatoria a todo el personal que se encuentra laborando en

la Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
4. REFERENCIAS.
4.1. Ley Federal del Trabajo.
4.2. Ley General de Salud.
4.3. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2014.
4.4. Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y de la
Secretaria de Salud (SSA).
RUIDO Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de

seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido.
PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

evaluar y controlar la exposición laboral a los agentes y factores de
riesgo (Higiene Industrial).
PO-SO-TC-0006-2015 Procedimiento operativo para la

identificación, evaluación y control de los niveles de ruido en los
centros de trabajo.
CONDICIONES Norma Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001. Condiciones

TÉRMICAS térmicas elevadas o abatidas-condiciones de seguridad e higiene.
ELEVADAS


identificación, evaluación y control de los agentes físicos en los
centros de trabajo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
ILUMINACIÓN Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de

iluminación en los centros de trabajo.


centros de trabajo.
VIBRACIONES Norma Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-

condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.


centros de trabajo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
RADIACIONES Norma Oficial Mexicana NOM-013-STPS-1993. Condiciones de

NO seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen
IONIZANTES radiaciones electromagnéticas no ionizantes.


centros de trabajo.
QUÍMICOS Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos

contaminantes del ambiente laboral
NIOSH-0500 Partículas totales sin otra regulación.

NIOSH-0600 Partículas respirables no reguladas de otra manera.
NIOSH-1501 Hidrocarburos, Aromáticos (Benceno, Tolueno y
Xileno)
NIOSH-6013 Método analítico, Sulfuro de Hidrógeno (Ácido
Sulfhídrico)
OSHA-ID-121 Partículas metal y metaloide en el lugar de trabajo
atmosferas (absorción atómica) (humos de soldadura)


identificación, evaluación y control de los agentes químicos en los
centros de trabajo
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
VENTILACIÓN
Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos
contaminantes del ambiente laboral
NIOSH-0800 Muestreo de Bioaerosoles (aire interior, organismos

cultivables).
NIOSH-0600 Partíuculas respirables no reguladas de otra manera.
NIOSH-3500 Formaldehído.
NIOSH-6604 Monóxido de Carbono.
NIOSH-6603 Dióxido de Carbono.

PO-SO-TC-0005-2015 Procedimiento Operativo para la

identificación, evaluación y mejora de la ventilación y calidad del
aire en los centros de trabajo.
AGUA Norma Oficial Mexicana NOM-127-SSA1-1994, Salud ambiental.

POTABLE Agua para uso y consumo humano. Límites permisibles de calidad
y tratamientos a que debe someterse el agua para su
potabilización.

GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
BIOLÓGICOS Norma Oficial Mexicana NOM-093-SSA1-1994, bienes y servicios.

Prácticas de higiene y sanidad en la preparación de alimentos que
se ofrecen en establecimientos fijos.
Norma Oficial Mexicana NOM-251-SSA1-2009, Prácticas de

higiene para el proceso de alimentos, bebidas o suplementos
alimenticios.

FACTORES DE Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)

RIESGO Artículo 42
ERGONÓMICOS
centros de trabajo.
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo
ergonomico en los centros de trabajo.
evaluar y controlar la exposición laboral a los agentes y factores
de riesgo (Higiene Industrial).
FACTORES DE Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

RIESGO (RFSST) Artículo 43
PSICOSOCIALES

identificación, evaluación y control de los factores de riesgo
piscosiciales en los centros de trabajo.
evaluar y controlar la exposición laboral a los agentes y factores
de riesgo (Higiene Industrial).
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
EQUIPO DE Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008 “Equipo de

PROTECCIÓN protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de
PERSONAL trabajo”.
ESPECÍFICO
Norma Oficial Mexicana NOM-113-STPS-2009 “Seguridad-Equipo
de protección personal-Calzado de protección-Clasificación,
especificaciones y métodos de prueba”.

de protección personal-Cascos de protección-Clasificación,
especificaciones y métodos de prueba”.
de protección personal-Respiradores purificadores de aire de
presión negativa contra partículas nocivas-Especificaciones y
métodos de prueba”.
PO-SO-TC-0008-2015 Procedimiento operativo para la seleccion
uso y manejo del equipo de proteccion espesifico en los centros de
trabajo.
5. DEFINICIONES.
 Agente: toda materia, energía o circunstancia que en determinadas condiciones puede causar
daño a los trabajadores.
 Agente Biológico: Son aquellos seres vivos, microscópicos (virus, bacterias, hongos, etcétera),
flora o fauna nociva, por cuya exposición en el trabajo, dependiendo de sus características de
agresividad, toxicidad o capacidad alergénica o patogénica; cantidad o concentración, pueden
producir efectos nocivos para la salud cuando se ponen en contacto o ingresan al organismo
excediendo la capacidad de sus mecanismos naturales de defensa.
 Agente Físico: Son aquellas manifestaciones de la energía tales como calor, frío, ruido, vibra-
ciones, iluminación, presiones ambientales anormales, radiaciones ionizantes (rayos X, beta,
gamma, etcétera) y campos electromagnéticos no ionizantes (infrarrojas, ultravioletas), por cuya
exposición laboral pueden generarse daños a la salud en el corto o largo plazos.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
 Agente Químico: Son aquellos elementos o compuestos químicos, naturales o sintéticos, en

estado de: gases, vapores, neblinas, aerosoles, partículas y polvos, a los cuales se exponen los
trabajadores durante su jornada de trabajo y que por sí solos o mezclados, dependiendo de su
cantidad o concentración, pueden producir efectos nocivos para la salud cuando se ponen en
contacto o ingresan al organismo en dosis que exceden su capacidad para metabolizarlos
 Analista: persona o entidad responsable de efectuar las mediciones y los análisis respectivos
de los mismos, que permitan determinar las condiciones del ambiente laboral en los centros
de trabajo.
 Atlas de Riesgos a la Salud: Documento en donde se registran los agentes, condiciones o

circunstancias capaces de generar deterioro a la salud por la exposición de los trabajadores,
formado por una serie de documentos y mapas con información de las áreas de trabajo, los
procesos y equipos, las categorías expuestas, los niveles o concentraciones determinados
durante las evaluaciones, y que informan acerca de los riesgos a la salud, a los que están
expuestos los trabajadores durante la realización de sus actividades laborales..
 Carga física: Acción que involucra tensión muscular de algún tipo, estática o dinámica,
realizada por un lapso de tiempo.
 Carga mental: Acción que involucra la realización de procesos mentales, como fijación de
atención, discriminación de estímulos, identificación de variables, toma de decisiones.
 Condición Térmica Abatida: Situación ambiental capaz de producir pérdida de calor en el

cuerpo humano, debido a las bajas temperaturas que pueden romper el equilibrio térmico del
trabajador y tienden a disminuir su temperatura corporal central.
 Condición Térmica Elevada: Situación ambiental capaz de transmitir calor hacia el cuerpo
humano o evitar que el cuerpo humano transmita calor hacia el medio, en tal magnitud que
pueda romper el equilibrio térmico del trabajador y tienda a incrementar su temperatura corporal
central.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
 Condiciones de Trabajo: conjunto de variables que definen la realización de una tarea y el

entorno en que esta se realiza.
 Contaminante: toda materia o energía en cualesquiera de sus estados físicos y forma, que al
incorporarse o actuar en la atmósfera, agua, suelo, flora, fauna o cualquier elemento natural,
altere o modifique sus composición y condición natural.
 Control: acciones técnicas y/o administrativas para eliminar o disminuir los niveles presentes
en un ambiente laboral, de un agente de riesgo a la salud, a rangos dentro de los límites
aceptables por la normatividad.
 Deslumbramiento: Cualquier brillo que produce molestia, interferencia con la visión o fatiga
visual.
 Efectos Negativos Psicológicos (ENP): Son efectos no deseados, manifestados durante y

después del trabajo, instantáneos, a corto, mediano y largo plazos. Se reflejan en los estados
de ánimo del trabajador y su eficiencia. Se relacionan con su personalidad, sus capacidades y
sus habilidades, catalizan daños a la salud.
 Estrés: Es el resultado de situaciones que se perciben como una exigencia y amenaza para la
capacidad de respuesta del trabajador. Estas situaciones o estresores percibidos pueden ser:
físicos (ruido, condiciones de peligro) y organizacionales (conflictos personales, despido,
inestabilidad laboral) y pueden generar alteraciones de tipo orgánico (digestivas,
cardiovasculares), cambios de comportamiento (irritabilidad, desempeño fluctuante) y
psicosociales (clima psicosocial hostil).
 Equipo de protección personal específico (EPPE): conjunto de elementos y dispositivos de

uso personal, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y
enfermedades que pudieran ser causados con motivo de sus actividades de trabajo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
 Ergonomía: Campo multidisciplinario de conocimientos que estudia las características,

necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos
que afectan al diseño de productos o de los procesos de producción.
 Ergonomía del trabajo: Aplicación de los principios y técnicas ergonómicas con la finalidad de
obtener la mayor compatibilidad posible entre el trabajador (usuario) y los elementos del sistema
de trabajo (tarea, equipos y herramientas, medio ambiente de trabajo y organización), para
evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades de trabajo, mejorar la eficiencia laboral e
incrementar la eficiencia, así como la comodidad y facilidad de uso de los medios de trabajo.
 Estudio de Higiene Industrial: recopilación de datos, análisis y comparación con estándares,

criterios o referencias establecidos, así como su evaluación correspondiente en la materia.
 Evaluación: es el resultado de comparar la cuantificación de los factores que modifican el medio

ambiente laboral con los patrones de referencia.
 Equipo de Protección Personal Específico: Es el conjunto de elementos y dispositivos de

uso personal, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra los efectos
derivados de la exposición a agentes o factores de riesgo.
 Exposición: es el conjunto de medidas que determinan en qué cantidad, porque vía, con qué
frecuencia y por cuánto tiempo un agente entra al cuerpo del trabajador.
 Exposición a Ruido: Es la interrelación del agente físico ruido y el trabajador en el ambiente

laboral.
 Factor de Riesgo: es la característica o circunstancia detectable en el individuo, que se sabe

asociada con un aumento en la probabilidad de padecer, desarrollar o estar especialmente
expuesto a que ocurra una lesión o enfermedad.
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 Factor de Riesgo Ergonómico: Son aquellas condiciones relacionadas con las actividades y
condiciones en el sitio de trabajo, que representan un riesgo de lesiones o enfermedades,
principalmente en el sistema musculoesquelético, que se manifiestan principalmente como
fatiga, dolor, molestias, tensión o incapacidad funcional.
 Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR): Se definen como aquellos aspectos, factores o

variables del diseño del trabajo, de la Organización, de la dirección del trabajo y del contexto
social de la empresa, por lo tanto pueden clasificarse en individuales y organizacionales. Tienen
el potencial de causar daño psicológico expresado como Efectos Negativos Psicológicos (ENP)
y alteraciones físicas tales como enfermedades y accidentes que pueden ser mortales.
 Fatiga: Es la disminución en la capacidad de respuesta ante las exigencias corporales y

mentales, producto de una actividad mantenida por un tiempo prolongado; su aparición durante
la realización del trabajo desencadena una disminución del rendimiento y la producción laboral.
 Factores de Riesgo en el trabajo por Exposición Laboral: son las condiciones y

circunstancias del ambiente de trabajo, del trabajador o de los agentes potencialmente nocivos,
que se asocian con una mayor probabilidad de daños en la salud de los trabajadores.
 Fuentes: maquinaria, equipos o materiales capaces de emitir o generar agentes (físicos,

químicos o biológicos) de riesgo a la salud, en el medio ambiente de trabajo.
 Grupo de Exposición Homogénea: Es la presencia de dos o más trabajadores expuestos a

los mismos agentes o factores de riesgo, con niveles o concentraciones similares e igual tiempo
de exposición durante sus jornadas de trabajo y que desarrollan trabajos similares.
 Higiene Industrial: es el conjunto de actividades que tienen por objeto el reconocimiento, la

evaluación y el control de aquellos agentes o factores de riesgo presentes en el ambiente
laboral, por cuya acción continua, se pueden generar enfermedades de trabajo.
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 Humos Metálicos: Son partículas sólidas metálicas suspendidas en el aire, producidas en los
procesos de fundición de metales.
 Informe Técnico: reporte escrito de carácter formal que describe actividades, procedimientos
y resultados, parciales o finales, obtenidos en el proceso de realizar un estudio, trabajo de
investigación, desarrollo tecnológico u operación de campo que contribuyan al avance técnico-
científico de una o varias disciplinas.
 Mapa de Riesgos: Plano del centro de trabajo o de un área de trabajo en el que están
esquematizados los lugares donde pudiese existir exposición a un agente potencialmente
nocivo. A este mapa se le agrega la señalización de un tipo específico de riesgo, así como
señalización de uso de Equipo de Protección Personal Específico.
 Nivel de Iluminación: Cantidad de energía radiante medida en un plano de trabajo donde se

desarrollan actividades, expresada en lux.
 Nivel de Exposición al Ruido (NER): Es el nivel sonoro “A” promedio referido a una exposición
de ocho horas. Nivel sonoro continuo equivalente “A” (NSCE): es la energía media integrada a
través de la red de ponderación “A” del equipo de medición sonora, a lo largo del período de
medición.
 Nivel de Exposición a Vibraciones (NEV). Aceleración promedio de las vibraciones, referida

al tiempo de exposición del trabajador.
 Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE): Es aquel que en ejercicio y con motivo de su

ocupación está expuesto a factores y agentes de riesgos.
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 Programa de Conservación Auditiva: Programa que tiene como finalidad prevenir lesiones y
enfermedades en el sistema auditivo de los trabajadores expuestos a ruido excesivo en su
ambiente de trabajo, durante el desarrollo de sus actividades, con acciones específicas como
medición, evaluación, dotación de Equipo de Protección Personal Específico, capacitación y
entrenamiento, vigilancia a la salud y control del ruido, de conformidad con la Norma Oficial
Mexicana NOM-011-STPS-2001.
 Programa Ergonómico: Conjunto de acciones establecidas por la empresa encaminadas a la

identificación, evaluación y control de Factores de Riesgo Ergonómicos en los centros de
trabajo, llevados a cabo por personal capacitado en este campo.
 Puesto de Trabajo: Unidad productiva básica e impersonal compuesta por factores biológicos
(materiales) y sociales (o de Organización) que determinan requerimientos de desempeño
particulares, los que caracterizan la relación hombre-trabajo.
 Puesto Fijo de Trabajo: Es el lugar específico en que el trabajador realiza un conjunto de

actividades durante un tiempo, de tal manera que el trabajador permanece relativamente
estacionario en relación a su lugar de trabajo.
 Polvo: Son partículas sólidas en suspensión en el aire, como resultado del proceso de
disgregación de la materia.
 Radiaciones No Ionizantes: Designa a la radiación electromagnética que no es capaz de

producir iones directa o indirectamente y que incluye: radiaciones por ondas de radio, y
microondas, y radiaciones láser, infrarroja, visible y ultravioleta.
 Respuesta Médica a Emergencias: Son aquellas acciones de preparación, atención y

posteriores a las emergencias que se integran al Plan de Respuesta a Emergencias del centro
de trabajo y que consideran la participación de los servicios médicos que atienden al centro de
trabajo, la integración de Brigadas de Emergencias, su capacitación, la certificación de las
competencias de sus integrantes en la atención inicial de los trabajadores con afectaciones
agudas a su salud en el lugar de trabajo; la dotación, conservación y utilización de los recursos
necesarios para ello, así como los mecanismos de coordinación que deben establecerse con el
personal que dirige la aplicación del Plan General de Respuesta a Emergencias.
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 Riesgo: La correlación de la peligrosidad de uno o varios factores y la exposición de los

trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su vida, integridad física o
salud, o dañar al Centro de Trabajo.
 Riesgo de Trabajo: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo.
 Riesgo para a la Salud: Son aquellas actividades que se realizan a través de un programa de
capacitación y comunicación, para asegurar que la información relevante de los riesgos a la
salud sea proporcionada a todos los trabajadores involucrados de forma individual o en grupo,
incluyendo los de reciente ingreso o transferidos, así como personal de compañías contratistas;
con la finalidad de alcanzar un nivel de conocimiento, dominio y compromiso entre los
trabajadores, que contribuya a una disminución sustancial del número de lesiones y/o
enfermedades.
 Reconocimiento: actividad previa a la evaluación, cuyo objetivo es recabar información

confiable que permita determinar el método de evaluación a emplear y jerarquizar las zonas del
local de trabajo donde se efectuará la evaluación.
 Riesgo Ergonómico: Es la exposición a factores del medio ambiente de trabajo y/o posturas
laborales susceptibles de producir lesiones-daños traumáticos cumulativos.
 Ruido: Se refiere a cualquier interferencia en un sistema de comunicación. Para la legislación

laboral mexicana, son los sonidos de gran magnitud, cuyos niveles de presión acústica, en
combinación con el tiempo de exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos para
la salud.
 Salud Mental: Se define como un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de

sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de
forma productiva, fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad (OMS, 2009).
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 Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT-Síndrome de Burnout): Es una respuesta
psicológica al estrés laboral crónico de carácter interpersonal y emocional, aparece en los
trabajadores cuando fallan las estrategias de afrontamiento del estrés. Esta respuesta se
caracteriza por un deterioro cognitivo, consistente en la pérdida de la ilusión por el trabajo o baja
realización personal en el trabajo; por un deterioro afectivo caracterizado por alto agotamiento
emocional y físico debido al contacto continuado con las personas objeto de atención, y por la
aparición de actitudes y conductas negativas hacia los clientes y hacia la Organización; en forma
de comportamientos indiferentes, fríos, distantes y, en ocasiones, lesivos. Este síntoma ha sido
denominado despersonalización, indolencia o cinismo. En ocasiones, estos síntomas se
acompañan de sentimientos de culpa. En los casos más avanzados pueden llegar a la psicosis.
 Tarea Visual: Actividad que debe desarrollarse con determinado nivel de iluminación.
 Ventilación y Calidad del Aire: Es aquella condición que cumple con los requerimientos
mínimos de confort como calidad del aire aceptable a la mayoría, con una adecuada ventilación
y reposición de aire exterior y aire de ventilación filtrado/limpio; en instalaciones en las cuales
se encuentra laborando personal.
 Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación

y la difusión continuada y sistemática de datos, útiles para evaluar la magnitud, la trascendencia
y la vulnerabilidad de las variables relacionadas con el proceso salud-enfermedad, a efecto de
actuar en consecuencia, bajo un óptica predominantemente preventiva. La vigilancia de la salud
de los trabajadores es indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los
programas de seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas
con el trabajo, así como para la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Dicha
vigilancia comprende tanto la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio
ambiente de trabajo.
 Ventilación: Es la técnica de sustituir el aire ambiente interior de un recinto, el cual se considera

indeseable por falta de temperatura adecuada, pureza o humedad, por otro de mejores
características.
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6. INFORMACIÓN GENERAL DEL EQUIPO.
6.1. DATOS GENERALES Y LOCALIZACIÓN DEL EQUIPO.
La Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065, con un arrendamiento sin opción a compra, de tipo
autoelevable cantilever, es apta para los procesos de Perforación, Reparación, Terminación y
Mantenimiento de pozos. Se conforma de una tripulación que realiza mantenimiento integral y
opera en aguas mexicanas del Golfo de México.
La Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065, es propiedad de la empresa Perforadora Oro Negro
S. de R.L. de C.V. y en arrendamiento con Pemex Exploración y Producción, con el número de contrato
641005817, bajo la modalidad “REMI-MIXTO” (Renta con Mantenimiento Integral incluyendo cuadrilla
de Perforación) proporcionando la Compañía de Perforadora Oro Negro, S. de R.L. de C.V. el
personal de Mantenimiento y la cuadrilla de operación de los trabajos de perforación.
Las coordenadas geográficas de su ubicación se indican a continuación:
Tabla 6.1.1. Ubicación y coordenadas geográficas de la

Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065
COORDENADAS GEOGRÁFICAS
EQUIPO ESTRUCTURA
LATITUD NORTE LONGITUD OESTE
9065 ONEL-A 19 20 10.61 N 92 24 1.05 W
Las vías de acceso a la Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065, serán por la vía marítima y la
aérea. Por medio de estos dos tipos de accesos se realizan los cambios de guardias del personal, tanto
de Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. como de PEMEX.
Por la vía marítima, también se suben a la instalación, alimentos, suministros, herramientas, equipos,
tanques, tubería, etc. y de igual forma, bajan entre otras cosas, residuos peligrosos (recortes de
perforación, aceites gastados, material impregnado de pintura, material impregnado de hidrocarburos,
etc.) y residuos no peligrosos (basura compactada).
Por la vía aérea, también se transportan herramientas o repuestos para equipos, de poco peso y
tamaño pequeño, dadas las características de los helicópteros.
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6.2. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO O LA ACTIVIDAD DEL EQUIPO.
La Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065, actualmente está localizada en el pozo ONEL-15, la
localización es estratégica realizando los procesos de perforación, reparación y terminación de pozos
petroleros. Durante la actividad de estos procesos personal de la compañía Grupo SISMA, Seguridad
Industrial y Medio Ambiente S.C. realizó las pruebas correspondientes para la elaboración del
presente Atlas de Riesgos a la Salud, por ello que en esta sección se enfatiza en las características
de cada etapa para tener una mayor comprensión de los posibles riesgos que pudieran presentarse
durante las actividades siguientes:
En cada etapa se perfora con una barrena de diferente diámetro y para cambiar de etapa se debe
acondicionar el agujero perforado, para lo cual se introduce y se cementa la tubería de revestimiento.
En el proceso de perforación es indispensable utilizar fluido de perforación con características

fisicoquímicas específicas para cada tipo de formación; debido a que no son inertes se genera
inestabilidad originada por las diferentes clases de materiales que aportan las formaciones perforadas
y siendo estos muy variados también deben ser diferentes los tratamientos y correctivos, siendo
algunas veces necesario desde variar cantidades y tipos de componentes adicionados a los fluidos
hasta cambiar la frase acuosa base agua a emulsiones inversas.
La función de los fluidos o lodos de perforación es:

a) Transmitir potencia hidráulica a la barrena.
b) Lubricar y enfriar la barrena y sarta de perforación.
c) Mantener en suspensión y acarrear los recortes de formación a la superficie.
d) Prevenir el derrumbe de las paredes del agujero y controlar las presiones presentes en las
formaciones perforadas.
e) Soportar parte del peso de la sarta de perforación.
f) Mantener en suspensión los recortes y el material densificante cuando se interrumpe la
circulación.
g) Prevenir daños a la formación geológica.
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Durante el proceso de preparación de los fluidos de perforación los componentes de los lodos a
preparar son transportados desde los silos mediante presión con aire hasta un embudo donde son
premezclados los componentes y luego el fluido ya sea base diésel o base agua para que
posteriormente sea bombeado a la presa de lodo. Las cantidades de cada componente utilizadas para
la elaboración del lodo son determinadas por las características fisicoquímicas requeridas del lodo,
características que son específicas para cada formación perforada.
La plataforma cuenta con tanques fijos de almacenamientos de diésel y de agua, estos son bombeados
y suministrados para los diferentes servicios en la plataforma así como para la operación de equipos
de perforación como fluido en presas de lodos ya sea base agua o de emulsión inversa.
Los lodos son bombeados desde las presas de lodo al pozo en perforación, mediante las bombas de
lodo, a medida que se va avanzando en el proceso de perforación se va recirculando el lodo de
perforación arrastrando los recortes y aportaciones de la formación hacia la Temblorina donde son
separados los sólidos indeseados del lodo, el lodo separado de los sólidos indeseados es recirculado
y rehusado en el proceso de perforación, las propiedades fisicoquímicas del lodo recirculando son
continuamente monitoreadas y controladas.
Dentro del ámbito petrolífero las actividades a realizar una plataforma marina a un pozo son los
siguientes:
Terminación: Es el proceso operativo que se inicia después de cementada y probada la hermeticidad

de la última tubería de revestimiento, o posterior a la toma del último registro en agujero descubierto.
La Terminación de un pozo petrolero comprende los trabajos que se requiere realizar para acondicionar
el pozo, definir el contenido de fluidos en uno o varios intervalos, seleccionados en una o en diferentes
formaciones y colocar el aparejo adecuado para la conducción de los fluidos a la superficie, en forma
segura y eficiente. La terminación de pozos puede efectuarse con o sin equipo.
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Mantenimiento: El mantenimiento son las intervenciones efectuadas a los pozos petroleros a fin de
mantener el pozo produciendo. Se clasifica en dos tipos: 1. Reparaciones Mayores: Son todas las
intervenciones que se efectúan a pozos productores e inyectores, cuyo objetivo es el cambio o
modificación de uno o más intervalos de un yacimiento. 2. Reparaciones Menores: Son todas las
intervenciones que se efectúan a pozos productores e inyectores donde no se cambia los intervalos del
yacimiento, solo se modifican los aparejos de producción y/o conexiones superficiales. El
mantenimiento de pozos puede efectuarse con o sin equipo.
Taponamiento: Son las actividades que se realizan para abandonar un pozo cuando resulta
improductivo, productor no comercial, con accidente mecánico, inyector inoperante.
Tomas de información: Son las operaciones de toma de registros de producción, presión,

temperatura, gradientes de presión, niveles de fluidos, etc.
Estimulaciones: Una estimulación es una intervención que se realiza a un pozo productor o inyector,
inyectando fluidos para restaurar y/o mejorar las condiciones de flujo del yacimiento hacia el pozo o
viceversa, en la vecindad del intervalo. La actividad que desarrolla el Equipo es la perforación de pozos
cumpliendo dos principales objetivos: perforar el pozo hacia el yacimiento de petróleo y mantener
operable el pozo colocando una tubería desde el depósito hasta la superficie para conducir el fluido
producido.
La Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065, para realizar su actividad utiliza los siguientes
procesos o actividades:
Generadores: Producen la electricidad que se transmite a los Motores Eléctricos a través de cables de
conducción eléctrica.
Potabilizadora: Es una instalación donde se combinan una serie de unidades y equipos con el fin de
corregir las impurezas del agua.
Piso de Perforación: Se utiliza maquinaria para perforar pozos de gran profundidad. El malacate
Proporciona fuerza de transmisión de características apropiadas que permiten levantar cargas de
tubería de perforación, producción y revestimiento con los motores del equipo, así como levantar y
abatir mástiles con sistema mecánico.
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Malacate principal: El malacate es un componente mecánico del sistema de elevación y es el centro

de control de perforación del pozo, contiene los engranes, cadenas aceleradores de las máquinas y
mecanismos que dirigen la potencia de los motores para cada trabajo específico. Sus principales
funciones son:
 Proporciona fuerza de transmisión de características apropiadas que permiten levantar cargas
de tubería de trabajo, producción y revestimiento con los motores de equipo, así como levantar
y abatir mástiles con sistema mecánico.
 Trasmite fuerza a la Catarina o rueda dentada que mueve la mesa rotaria en la mayoría de los
quipos
Trasmite fuerza a los cabrestantes (retornos) cuando se arma y desarma tubería u otros accesorios.
Así como para ejecutar diversos trabajos con el cable de maniobras
Temblorinas: Tiene como función primaria separar la fracción más gruesa de los recortes, de
partículas. Se compone de una malla separada que está montada en una caja vibratoria conectada a
un motor eléctrico, el cual a través de poleas o ejes, le imprime la vibración necesaria para separar los
sólidos del fluido.
Presas de lodo: Los equipos de perforación cuentan con tres tipos de contenedores llamados presas
(de lodo de perforación): de asentamiento; de trabajo y de baches. Se utilizan para almacenar, preparar,
agitar y acondicionar fluidos de control; auxiliándose a través de la bomba centrifuga, pistolas
mezcladoras, agitadores de fondo y separadores de recortes de perforación (temblorinas).
Bomba para lodos: es el accesorio de mayor importancia en el circuito, ya que a través de esta unidad
se logra bombear, desplazar y circular los fluidos del pozo y hacia la superficie. Se encuentran ubicadas
en el piso de máquinas.
Unidad de cementación: Inyección de la lechada de cemento en el espacio anular que hay entre la
pared del pozo y la casa externa de la cubierta impidiendo que fluidos de alta presión puedan circular
a áreas de menor presión o evitar la posibilidad de poner en producción capas acuíferas.
Compresores: Los compresores de aire sirven para alimentar una amplia gama de herramientas con
una gran variedad de usos y para alimentar el sistema de aire acondicionado.
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6.3. PRINCIPALES ÁREAS QUE FORMAN LA PLATAFORMA AUTOELEVABLE ÍMPETUS EQ.

9065.
Tabla 6.3.1 Áreas que forman la Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065.
Área de la Plataforma Espacios y Equipos

Hospital.
Lavandería.
Baños.
Cuarto de Cambio.
Primer Nivel
Cocina.
Comedor.
Gimnasio.
Sala de Televisión.
Segundo Nivel Dormitorios.
Dormitorios.
Oficinas.
Tercer Nivel Sala de Juntas
Cafetería.
Área de Botes Salvavidas.
Dormitorios.
Oficinas.
Cuarto Nivel Cuarto de Control.
Cuarto de Radio.
Sala de espera del helipuerto.
Quinto Nivel Helipuerto.
Unidad de cementación.
Tornillo helicoidal (gusano).
Taller de soldadura.
Grúas.
Winches de anclas.
Cantiléver.
Área de contrapozo.
Jacking System (sistema de elevación e hincado de la
Cubierta Principal
plataforma).
Temblorinas.
Pañol de pinturas.
Área de silos.
Almacén temporal de transferencia de residuos.
Cuarto de material y herramientas de izaje.
Patio de tubería.
Estaciones de recepción de materiales a granel y fluidos.
Laboratorio químico.
Cubierta Inferior
Cuarto de bombas de lodo.
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Área de la Plataforma Espacios y Equipos
Cuarto de presas de lodo.
Cuarto de generadores.
Cuarto de equipos auxiliares.
Cuarto eléctrico.
Tanques de diésel.
Tanques de lastrado.
Oficinas de personal de mantenimiento.
Cuarto de almacenamiento de materiales químicos.
Talleres de mantenimiento.
Cuarto de control eléctrico (PCR).
Cuarto de compresores.
Cuarto de potabilizadoras.
Cuarto de herramientas pesadas.
Almacén principal.
Tanques de agua potable.
Tanques de agua de perforación.
Piso de perforación.
Cuarto LER (Cuarto eléctrico local).
Desviador de flujo.
Cantilever Malacate.
Cabina del perforador.
Línea de flote.
Unidad para operar preventores.
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6.4. LISTADO DE FUENTES GENERADORAS.
Máquinas y Equipos Cantidad

Generadores 5
Potabilizadora 2
Presas de lodo (agitadores) 14
Bombas lodo 3
Top drive 1
Temblorinas 4
Compresor de aire 3
Unidad de Cementación 1
Torre de perforación 1
Mesa rotaria 1
Malacate 1
Grúas 3
Máquina de soldar 1
6.5. TIPO Y FRECUENCIA DE MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS.

Durante la evaluación, se pudo observar que el mantenimiento preventivo y correctivo hacia las fuentes
generadoras (maquinaria y/o equipo) es de manera continua de acuerdo con lo establecido en los
programas y los procedimientos de mantenimiento.
Tipo y Frecuencia de Mantenimiento
Maquinaria y Equipos
Preventivo Correctivo
Fuentes generadoras:
Bombas de lodo y ventiladores del sistema
de extracción: (Ruido y Vibraciones.)
Presas de lodo (Agitadores y ventiladores

del sistema de extracción): (Ruido y
Vibraciones.)
Generadores: (Ruido, Condiciones Térmicas El programa de

Elevadas y Vibraciones.) mantenimiento Se realiza
mediante un software llamado Se realiza solamente
Compresores y ventiladores del sistema de SAP con una frecuencia de cuando se detecta que
extracción: (Ruido y Vibraciones.) forma Semanal, Mensual, es necesario realizarlo.
bimensual, trimestral,
Malacate y Top Drive: (Ruido, y Vibraciones.) semianual y Anual.
Temblorinas: (Ruido y Vibraciones.)
Potabilizadora y ventiladores del sistema

de extracción: (Ruido, y Vibraciones).
Máquina de soldar: (Radiaciones y

Químicos.)
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Maquinaria Tipo y Frecuencia de Mantenimiento
(Fuentes generadoras) Frecuencia
Malacate y Top Drive: (Ruido,
Mensual, trimestral, semianual y anual:
Condiciones Térmicas Elevadas,
Mecánico, eléctrico y electrónico
Vibraciones y químicos)
Bombas de lodo:(Ruido, Condiciones
Trimestral: Mecánico y eléctrico
Térmicas Elevadas y Vibraciones.)
Temblorinas: (Ruido, Condiciones Mensual y bimensual: Mecánico, eléctrico y
Térmicas Elevadas y Vibraciones.) electrónico
Generadores: (Ruido, Condiciones
Mensual y Anual: Eléctrico
Presas de lodo: (Ruido, Condiciones
Mensual: Electrónico
Máquina de soldar: (Radiaciones y
Mensual: Electrónico
Químicos.)
Compresores: (Ruido, Condiciones Mensual, trimestral, semianual y anual:
Térmicas Elevadas y Vibraciones.) Electrónico
Potabilizadora: (Ruido, Condiciones Mensual, trimestral, semianual y anual:
Térmicas Elevadas y Vibraciones. Mecánico y eléctrico
Nota: El programa de mantenimiento preventivo de Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. no registra el mantenimiento por horas de servicio
6.6. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

El equipo de protección personal está diseñado para proteger al trabajador en sus labores de lesiones
o enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros químicos, radiológicos, físicos,
mecánicos u otros.
Parte del Cuerpo. Equipo de Protección Personal Básico Proporcionado.
Cabeza Casco con barbiquejo.
Orejas Tapones Auditivos.
Ojos Lentes de Seguridad.
Cuerpo Overol.
Manos Guantes.
Pies Botas con casquillo sin agujetas.
6.7. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECIAL (*).

Parte del Cuerpo. Equipo de Protección Personal Proporcionado.
Cabeza Monja,
Orejas Conchas.
Ojos Careta.
Boca Cubre bocas, Equipo de r espiración autónoma
Cuerpo Peto, Mangas, traje Tyvek.
Manos Guantes de carnaza o guantes dieléctricos.
Pies Botas dieléctricas sin agujetas.
(*)Cuando aplique.
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7. RECONOCIMIENTO DE LOS AGENTES CONTAMINANTES.
7.1. ORGANIGRAMA DE PERSONAL EN LA INSTALACIÓN.
OIM
Sup de Sup. De
Toolpusher Ing . De Barco
Seguridad mantenimiento
Motorista
Perforadores Grueros Soldador Sup. Mecánico
Mecánico
Asistentes de
Segundos Sup. Eléctrico Electricista
Grueros
Chango ATP Electrónico
Pisos ATM Almacenista
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7.2. CATEGORÍA O PUESTO DE TRABAJO, PUESTOS FIJOS, NÚMERO DE TRABAJADORES Y GUARDIAS.
Tabla 7.2.1. Categoría, puesto fijo y no fijo de trabajo, número de trabajadores guardias y área donde labora.
No.
No. Puesto o categoría PF PNF Guardia Área donde laboran
Trabajadores
1 *OIM X 2 06-18 General, Habitacional.
2 *Jefe de Mantenimiento X 1 06-18 General, Habitacional.
3 *Ingeniero de Barco X 1 06-18 Cuarto de Control.
4 *Segundo X 2 12-00/00-12 Piso de perforación.
5 *ITP (Técnico de perforación) X 2 06-18/18-06 General, Habitacional.
6 *HSE (Supervisor de seguridad) X 2 06-18/18-06 General, Habitacional.
7 *Radio Operador X 1 06-18 Cuarto de radio.
8 *OPB X 1 18-06 Cuarto de radio.
9 *Electrónico X 1 06-18 Habitacional.
10 *Perforador X 4 12-00/00-12 Piso de perforación.
11 *Técnico de Control de Solidos X 2 12-00/00-12 Piso de perforación.
Potabilizadora, Generadores, Compresores,
12 *Supervisor Mecánico X 1 06-18
Presas de lodos, Temblorinas, Bombas de lodo.
13 *Mecánico X 1 18-06
14 *Supervisor Eléctrico X 1 06-18 Varias áreas.
15 *Eléctrico X 1 18-06 Varias áreas.
16 *Motorista X 2 06-18/18-06
17 *Soldador X 1 06-18 Taller de soldadura.
18 *Supervisor de cubierta X 1 18-06 Cubierta principal.
19 *ATP X 9 12-00/00-12 Varias áreas.
20 *ATM X 5 12-00/00-12 Varias áreas.
21 *Piso X 6 12-00/00-12 Piso de perforación.
22 *Chango X 2 12-00/00-12 Varias áreas.
23 *Operador de Grúa X 3 12-00/00-12 Grúa.
24 *Asistente Operador de Grúa X 2 12-00/00-12 Grúa, Cubierta Principal
25 *Administrador de materiales X 1 06-18 Almacén.
26 *Interprete X 1 06-18 General, Habitacional.
27 **Superintendente de PEMEX X 1 07-19 Habitacional.
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No.
No. Puesto o categoría PF PNF Guardia Área donde laboran
Trabajadores
28 **Administrador X 1 07-19 Habitacional.
29 **Perforador X 1 07-19 Habitacional.
30 **ITP X 3 07-19/19-07 Habitacional.
31 **Ayudante C/Producción X 1 07-19 Varias áreas.
32 **Médico X 1 07-19 Hospital.
33 **Ing. De Proyecto X 2 07-19 Habitacional.
34 **Supervisor de Fluidos X 1 07-19 Varias áreas.
35 **Cemnetador X 1 DISP Unidad de Cementación.
Laboratorio químico, Presas de lodo,
36 ***Químico X 2 12-00/00-12
Temblorinas.
37 ***Técnico H2S X 2 07-19/19-07 Varias áreas.
38 ***Técnico ambiental X 1 07-19 Varias áreas.
39 ***LWD X 1 DISP Varias áreas.
40 ***MWD X 1 DISP Varias áreas.
41 ***Direccional X 2 DISP Varias áreas.
42 ***Operador de Barrenas X 1 07-19 Varias áreas.
43 ***Técnico Barrenas X 1 07-19 Varias áreas.
44 ***Supervisor CMT X 1 07-19 Varias áreas.
45 ***Técnico X 1 07-19 Varias áreas.
46 ***Capacitador X 1 07-19 Varias áreas.
47 ***Representante X 1 07-19 Habitacional.
48 ***Chef X 1 07-19 Habitacional.
49 ***Cocinero X 2 07-19/19-07 Cocina.
50 ***Asistente del cocinero X 2 07-19/19-07 Cocina.
51 ***Panadero X 1 07-19 Cocina.
52 ***Mesera X 3 07-19/19-07 Cocina.
53 ***Pasillero X 1 19-07 Cocina.
54 ***Recamarero X 4 07-19/19-07 Habitacional.
55 ***Lavandero X 2 07-19 Lavandería.
56 ***Lavaloza X 1 07-19 Lavandería.
PF: Puesto fijo, aquel que durante la jornada de trabajo permanece el 70% o más en su área; PNF: Puesto no fijo, aquel que durante su jornada de trabajo realiza
actividades en diferentes áreas; *Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. **Personal de PEMEX. ***Personal de compañías de servicios por contrato a PEMEX
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7.3. AGENTES Y/O FACTORES CONTAMINANTES POR ÁREAS DE TRABAJO.
De acuerdo al recorrido sensorial por las áreas principales de la plataforma donde se encuentra el
Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) a los agentes físicos, químicos, biológicos, factores
ergonómicos y piscosociales se pudo establecer y determinar la evaluación de dichos factores de
acuerdo a los procedimientos establecidos en las Normas Oficiales Mexicanas.
Después de establecer las entrevistas con el Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) se

determinaron los tiempos de exposición y categorías expuestas en las distintas áreas que se enuncian
en la siguiente tabla:
Tabla 7.3.1. Agentes y/o factores contaminantes por área de trabajo.

Evaluación
Número de Tiempo de
Área Tipo Agentes y/o Factores Categoría
Trabajadores Exposición (hr)
Ruido
Temperatura
Físicos
Vibraciones 1 *Perforador 10
Iluminación 1 *Chango 10
Ácido Sulfhídrico 3 *Ayudante de Piso 10
Benceno 1 *Segundo 10
Químicos
Tolueno
Xileno
Condiciones de trabajo: herramientas, maquinaria,
Piso de Perforación equipo de protección personal, mobiliario
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 *Ayudante de Piso 9
forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para
manipular cargas
Factores psicosociales de riesgo (FPSR) (Acciones
negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo,
*Perforador
Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral) 1
*Ayudante de Piso
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 10
(Segundo)
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo 3
*Ayudante de Piso
social, Reciprocidad, Autonomía, Retroinformación,
Liderazgo transformacional)
Ruido
Iluminación
Físicos 1 *Motorista 2
Temperatura
Vibraciones
equipo de protección personal, mobiliario *Ayudante de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 Perforador 9
forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para (Chango)
Bombas de lodo manipular cargas
Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral)
*Ayudante de
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 Perforador 10
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo (Chango)
Ruido
Temperatura
Físicos
Iluminación
*Técnico de
Temblorinas Vibraciones 1 10
Control de Solidos
Benceno
Químicos Tolueno
Xileno
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Evaluación
equipo de protección personal, mobiliario
*Técnico de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 9
Control de Solidos
manipular cargas
*Técnico de
Control de Solidos
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo
Físicos Iluminación
*Supervisor de
Químicos / 1 10
Ventilación Seguridad
Biológicos
Oficina de negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo,
Seguridad Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral)
*Supervisor de
Seguridad
1 *OIM 10
Oficina de OIM Físicos Iluminación
1 *ITP 10
Oficina del
Químicos / 1 **Administrador 10
Administrador Ventilación
Biológicos
Ruido
Temperatura 1 *Mecánico 2
Físicos
Vibraciones 1 *Motorista 2
Iluminación
Cuarto de Factores psicosociales de riesgo (FPSR) (Acciones
Generadores negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo,
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 *Motorista 10
Ruido
Físicos
Potabilizadora Iluminación 1 *Motorista 1
Biológicos Agua
Consultorio Médico Biológicos Agua 1 **Médico 10
Agua
Cocina Biológicos Alimentos Todos Todas N.A.
Frotis
*Coordinador de
Almacén Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 10
Materiales
Ruido
Temperatura
Físicos
Vibraciones
Iluminación
1 *ATP
Polvos Totales 6
Presas de Lodo 1 ***Químico
Polvos Respirables 6 6
1 *Chango
Benceno
Químicos
Tolueno
Xileno
Ácido Sulfhídrico
2 *ATM 4
Cuarto de Sacos Polvos Totales
Químicos 1 ***Químico 4
Polvos Respirables
Rad. No Ionizantes
Físicos
Taller de Soldadura Iluminación 1 *Soldador 4
Químicos Fierro
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Evaluación
Magnesio
Manganeso
Níquel
Zinc
*Supervisor
1 4
Físicos Iluminación Eléctrico
1 4
*Eléctrico
Taller Eléctrico
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 *Eléctrico 10
*Supervisor
1 4
Físicos Iluminación Mecánico
1 4
*Mecánico
Taller Mecánico
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 *Mecánico 10
Cuarto de Control Químicos / 1 *Ing. de Barco 10
Ventilación
Biológicos
*Supervisor de
1 10
Físicos Iluminación Cubierta
3 10
*ATM
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 trabajos de 9
forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para Perforación ATP
manipular cargas
Cubierta Principal
*Ayudante de
Psicosocial 4 trabajos de 10
Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción Perforación ATP

*Asistente de
Patio de Tuberías Psicosocial 1 10
Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción Operador Grúa

*Ayudante de
Área de equipo de protección personal, mobiliario
trabajos de
Centrifugas (Bajo Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 1
Mantenimiento
Temblorinas) forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para
ATM
manipular cargas

Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral) *Ayudante de
Cubierta de trabajos de
Psicosocial 3 10
Máquinas Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción Mantenimiento
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo ATM
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Evaluación
Oficina del **Superintendente
Físicos Iluminación 1 10
Superintendente de PEMEX
Ruido
Temperatura
Compresores Físicos 1 *Motorista 1
Vibraciones
Iluminación
*Supervisor
Oficina del 1 Eléctrico 10
Eléctrico-Mecánico 1 *Supervisor 10
Mecánico
1 *OPB 10
Cuarto de Radio Físicos Iluminación
1 *Radio Operador 10
Unidad de Alta Físicos Ruido 1 **Cementador 1
*Personal de Personal de Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. **Personal de PEMEX.
***Personal de compañías de servicios por contrato a PEMEX.
De acuerdo con la definición de la NOM-010-STPS-2014 en el inciso 4, subinciso 4.21, el grupo de exposición homogénea es la presencia
de dos o más trabajadores expuestos a las mismas sustancias químicas con concentraciones similares e igual tiempo de exposición durante
sus jornadas de trabajo, y que desarrollan trabajos similares, por lo tanto el tiempo de exposición es el tiempo que el trabajador declara que
está expuesto en el desarrollo de su actividad, en cada área, no necesariamente es el tiempo total de su jornada de trabajo.
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8. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE LOS AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y

BIOLÓGICOS.
8.1. NIVEL DE EXPOSICIÓN A RUIDO, NIVEL DE PRESIÓN ACÚSTICA Y MEDICIÓN PERSONAL

DE RUIDO (DOSIMETRÍAS DE RUIDO).
8.1.1. OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer las características del ruido, en las diferentes
áreas de trabajo. Establecer las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones en la salud
de los trabajadores expuestos. Conservar y mantener actualizado el expediente de los registros del
nivel de exposición a ruido. Vigilar que no se rebasen los límites máximos permisibles de exposición a
ruido establecidos en la norma NOM-011-STPS-2001.
8.1.2. NORMATIVIDAD APLICADA.

NOM-011-STPS-2001. Condiciones de seguridad e Higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido.
8.1.3. RECONOCIMIENTO INICIAL.

De acuerdo a la norma se recabó la siguiente información: descripción del proceso, croquis de
distribución de la maquinaria y equipo, descripción de las condiciones normales de operación en las
cuales se realizó la evaluación, puestos de trabajo, número de trabajadores, tiempo de exposición de
los trabajadores, programa de mantenimiento de maquinaria y equipo generadores de ruido,
reconocimiento visual y auditivo de las áreas, criterio para seleccionar el método de evaluación.
Con la información del reconocimiento se seleccionaron 8 puntos a evaluar por el método de puesto
fijo de trabajo y 2 puestos para medición de ruido personal (Dosimetrías).
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8.1.4. EVALUACIÓN.
Nivel de Exposición a Ruido

La evaluación del nivel de exposición a ruido se realizó siguiendo los procedimientos establecidos en
la norma para evaluar ruido inestable por medio del sonómetro integrador (Apéndice B de la norma de
referencia). Los instrumentos de medición fueron verificados al inicio y al final de la jornada de medición,
anotándose los valores en la hoja de registros.
El medidor personal de exposición a ruido se ajustó al Nivel Sonoro Criterio de 90 dB(A) para una
jornada laboral de 8 horas y una tasa de intercambio de 3 dB(A), el trabajador portó el medidor personal
de exposición a ruido durante todo el periodo de medición, mismo que no fue menor a 5 horas.
La memoria de cálculo utilizada para la obtención de los resultados reportados fue la siguiente:
 Cálculo del NSCEAT promedio por punto observado para ruido estable (Sonómetro
integrador).
20
NSCEATi = 10 log 1/20  10 (Nk/10)
k=1
Donde:
NSCEATi es el NSCEAT promedio del punto de medición i.
Nk es el nivel NSCEAT registrado
 Calculo del NSCEAT por punto observado para ruido inestable (sonómetro integrador)
30
NSCEATi = 10 log 1/30  10 (Nk/10)
k=1
Donde:
NSCEAT i es el NSCEAT promedio del punto i
Nk es el NSCEAT registrado
 Cálculo del Nivel de Exposición a Ruido (NER):

n
NER = 10 log ti 10(NSCEATi /10) - 10 log Te
i=1
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Donde:
NER es el Nivel de Exposición a Ruido
NSCEATi es NSCEAT promedio del punto de medición i.
ti = Tiempo de exposición en el punto de medición i.
Te = Tiempo total de exposición.
n
Te = Σti = 8 hora
j=1
 Cálculo del NER del ensayo personal.
NER = 90+9.97 Log (D/12.5 x T)
Donde:
D: Es el porcentaje de dosis registrado durante el tiempo T
T: Es el tiempo total de medición en horas (Hora final – Hora inicial)
 Cálculo del Tiempo Máximo Permisible de Exposición a Ruido (TMPE)
T.M.PE. = 8/2(NER-90)/3
 Cálculo del nivel de ruido efectivo.
Para este cálculo se utilizó el modelo por bandas de octava en el cual se calcula el factor de reducción
R en dB A, a partir de la atenuación del NPA por bandas de octava, proporcionada por el equipo de
protección personal auditiva empleado y del análisis de frecuencia del ruido presente en un punto de
medición del ambiente de trabajo, con el NER del mismo. Las ecuaciones usadas son las siguientes:
7 Lj - Qj
Ri = NERi - 10 log ∑10 10

- 10.0
j=1
NRE = dB (A) - R
Ri = es el factor de reducción R en el punto de medición i
NRE = Nivel de Ruido Efectivo.
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Nivel de Presión Acústica en Bandas de Octavas.

La evaluación se realizó de acuerdo al procedimiento para la evaluación del nivel de presión acústica
en bandas de octava, apéndice C de la norma de referencia.
La memoria de cálculo utilizada para la obtención de los resultados reportados fue la siguiente:
1 2  NPAk 
NPAi = 10 log  10 10 
2 k=1
Donde:
NPAi es el NPA promedio por banda
NPAk es el NPA equivalente registrado por banda
El informe completo de la evaluación se presenta en el Anexo 1 de la carpeta de 2 de 2.
8.1.5. EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA.
Tabla 8.1.5.1. Instrumentación y Equipo Utilizado
No. Informe Fecha de

Instrumentos Marca Modelo No. Serie
de Calibración Calibración
Sonómetro SVANTEK SVAN 958 15143 SIMH-ACUSTICA/0535-
2016/05/03
integrador 2016
Filtro en bandas de SVANTEK SVAN 958 15143 SIMH-ACUSTICA/0536-
2016/05/03
octava 2016
QUEST SIMH-ACUSTICA/1118-
Calibrador acústico TECHNOLOGIES QC-10 QIH010135 2015/09/28
2015
Medidor personal Casella CEL 350 2521652 SIMH-ACUSTICA/1119-
2015/09/28
de ruido 2015
Nielsen T-ICO-1011 2016/02/12
Anemómetro Kestrel 4000 641400
Kellerman HR-ICO-417 2016/02/11
Tripie ------- ------- ------- ------- -------
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8.1.6. RESULTADOS.
Para evaluar los resultados obtenidos en la tabla siguiente se muestran los límites máximos
permisibles de exposición establecidos en la NOM-011-STPS-2001.
Tabla 8.1.6.1. Límites máximos permisibles de exposición a ruido.

Nivel de Exposición a Ruido Tiempo Máximo Permisible de
(NER) Exposición (TMPE)
90 dB (A) 8 HORAS
93 dB(A) 4 HORAS
96 dB(A) 2 HORAS
99 dB(A) 1 HORA
102 dB(A) 30 MINUTOS
105 dB(A) 15 MINUTOS
En ningún caso, debe haber exposición sin equipo de protección personal auditiva a más de 105
dB(A).
De acuerdo al riesgo que representan los resultados obtenidos y de acuerdo a la normatividad, se

hace la siguiente clasificación:
Tabla 8.1.6.2. Clasificación del riesgo

Nivel de Exposición a Ruido Análisis del riesgo
Menor de 85 dB (A) Nivel de control
Entre 85 y 90 dB (A) Nivel de alerta
Mayor de 90 dB (A) Nivel de riesgo
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Tabla 8.1.6.3. Equipo de protección auditiva.

La atenuación varía dependiendo del Equipo de Protección Auditiva, marca y modelo.
EQUIPO DE PROTECCIÓN AUDITIVA

No. Tipo Marca Modelo NRR
1 Tapones Howard Leight Max 33
ATENUACIÓN DEL NIVEL DE PRESIÓN ACÚSTICA POR BANDAS DE OCTAVA

PROPORCIONADA POR EL FABRICANTE
No. 125 250 500 1000 2000 3125 4000 6300 8000
1 40.9 43.0 44.8 38.9 37.2 47.4 48.5 47.7 47.8
Cuando se use un equipo de protección personal auditiva el factor de reducción R, se calcula con la
siguiente ecuación:
Donde:
NRR es el factor de nivel de reducción a ruido establecido por el fabricante.
Cuando es conocido el nivel de exposición a ruido en dB(A), el nivel de ruido efectivo en ponderación
A (NRE), se calcula con la ecuación siguiente:
En las siguientes tablas se presentan los resultados del cálculo del Factor de reducción R y Nivel de
Ruido Efectivo (NRE) para cada modelo.
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El Factor de Reducción R, en dB(A), se define como un número que resulta de la comparación entre
las atenuaciones del NPA por bandas de octava, proporcionadas por los fabricantes de equipo de
protección auditiva y del análisis de frecuencia del ruido, de acuerdo con el inciso 6.1. del informe de
ensayo.
Explicación:
De la definición “Ri es el factor de reducción R en el punto de medición i” NRRi es el Nivel de
reducción a ruido en el punto i, por lo tanto:
Ri= NRRi
Aplicando las siguientes formulas obtenemos el Nivel de Ruido Efectivo NRE en el punto i (el NRE
Real).
(NRRi-7)
R= ------------- NREi= dB(A)-R
2
Donde:
Ri = Es el factor de reducción R en el punto de medición i
R= Es el factor de reducción R
Por lo tanto, se presentan los resultados calculando el nivel de ruido efectivo real con el cálculo de R
octavas de banda enunciado en el informe de ensayo.
Punto
Area Identificación NRRi (Ri) R NER NREi
No.
Frente a la temblorina No.
1 Temblorinas 26.3 9.7 85.1 75.5
1
2 Piso de perforación Junto al malacate 29.4 11.2 94.2 83.0
Entre los generadores
3 Generadores 29 11.0 104.2 93.2
No. 3 y No. 4
Junto al agitador de lodo
4 Presas de lodo 30.5 11.8 91.7 80.0
7A
Junto a la bomba de lodo
5 Bombas de lodo 30.2 11.6 93.1 81.5
No. 3
Frente a la potabilizadora
6 Potabilizadora 31.2 12.1 91.3 79.2
No. 2
7 Compresores Junto al compresor No. 2 29.7 11.4 89.9 78.6
8 Unidad de alta En la unidad de alta 31 12.0 89.7 77.7
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Tabla 8.1.6.4. Resultados del Nivel de Exposición a Ruido por área (NER)
NER NRE LMPE

TMPE(hr) TMPE(hr)
Punto (dB) (dB A) (dB)
IDENTIFICACIÓN para una
No. Sin equipo de Con equipo de jornada de
trabajo de
protección personal protección personal 8 horas
1 Temblorinas 85.1 No Aplica 72.1 No Aplica 90
2 Piso de perforación 94.2 03h:02min 81.2 No Aplica 90
3 Generadores 104.2 00h:18min 91.2 06h:04min 90
4 Presas de lodo 91.7 05h:24min 78.7 No Aplica 90
5 Bombas de lodo 93.1 03h:55min 80.1 No Aplica 90
6 Potabilizadora 91.3 05h:55min 78.3 No Aplica 90
7 Compresores 89.9 No Aplica 76.9 No Aplica 90
8 Unidad de alta 89.7 No Aplica 76.7 No Aplica 90

*El cálculo del TMPE solo aplica cuando se tiene un NER a partir de 90 dB.
LMPE: Límite Máximo Permisible del Nivel de Exposición a Ruido durante una jornada de trabajo de 8 horas.
Tabla 8.1.6.5. Resultados de Evaluación Personal de Exposición a Ruido (Dosimetrías)
NER NRE LMPE

TMPE (hr.) TMPE(hr)
Punto (dB) (dB A) (dB)
IDENTIFICACIÓN para una
No. Sin equipo de Con equipo de jornada de
trabajo de
protección personal protección personal 8 horas
9 Miguel Valdés Bautista / Motorista 93.1 03h:55min 80.1 No Aplica 90

NER: Nivel de Exposición a Ruido observado.
TMPE: Tiempo Máximo Permisible de Exposición por jornada de trabajo de 8 horas.
LMPE: Límite Máximo Permisible del Nivel de Exposición a Ruido durante una jornada de trabajo de 8 horas.
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8.1.7. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO
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5
3
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8.1.8. CONCLUSIONES
El nivel de ruido efectivo (NRE) que el personal percibe es menor de lo establecido a la tabla A1 del
apéndice A de la NOM-011-STPS-2001 en las siguientes áreas: Piso de Perforación, Temblorinas,
Compresores, Potabilizadora, Bombas de lodo, Unidad de alta y Presas de lodo, por lo anterior,
el personal puede laborar durante toda su jornada laboral cumpliendo con el límite máximo permisible
de exposición.
En caso del área de Generadores aun con equipo de protección personal el Nivel de Exposición a
Ruido es mayor, sin embargo el tiempo máximo permisible de exposición nos indica que su tiempo de
exposición puede ser hasta seis horas continuas; los trabajadores en esta área declaran que su tiempo
de exposición es de dos horas, por lo anterior no se presentan riesgos para el trabajador.
Ya que las horas de exposición a ruido se adicionan durante una jornada de trabajo sin importar si es
de forma continua o discontinua, es necesario que el personal ocupacionalmente expuesto (POE) porte
el equipo de protección personal auditivo al realizar sus actividades en las diferentes áreas donde se
genere ruido.
NOTA: La vigencia de los dictámenes emitidos por las unidades de verificación y de los informes de
resultados de los laboratorios de pruebas será de dos años, mientras se mantengan las condiciones de
trabajo que sirvieron de referencia para su emisión.
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8.2. CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS.
8.2.1. OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer las características de las condiciones

térmicas elevadas en las diferentes áreas de trabajo, establecer las medidas de control necesarias para
prevenir alteraciones en la salud de los trabajadores expuestos, conservar y mantener actualizado el
expediente de registro de la evaluación de las condiciones térmicas extremas, vigilar que no se rebasen
los niveles máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas.
Norma Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001. Condiciones Térmicas Elevadas o Abatidas,

Condiciones de Seguridad e Higiene.
Se realizó el recorrido por las diferentes áreas y procesos para recabar la información del
reconocimiento inicial, identificándose las áreas a evaluar: Temblorinas, Piso de perforación,
Generadores, Presas de lodo, Bombas de lodo y Compresores.
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8.2.4. EVALUACIÓN.
Tabla 8.2.4.1. Número de personal ocupacionalmente expuesto (POE), áreas, puestos de trabajo,
ciclos de exposición y actividades realizadas:
Exposición
Puesto de No. Ciclos
Área
trabajo POE Total. de Tiempo Frecuencia
No./1h Duración
Ciclos
Temblorinas ATP 1 1 1 hora 8 8 horas Diario
Perforador 1
Chango 1 40
Piso de 1 15 10 horas Diario
perforación Pisos 3 minutos
Segundo 1
Motorista 1
Generadores 1 1 hora 2 2 horas Diario
Mecánico 1
ATP 1
Presas de lodo 1 1 hora 6 6 horas Diario
Químico 1
Bombas de lodo Motorista 1 1 1 hora 2 2 horas Diario

30
Compresores Motorista 1 1 2 1 hora Diario
minutos
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En las hojas de campo se registraron, por cada trabajador expuesto o grupo de exposición homogénea
a condiciones térmicas elevadas, los siguientes datos:
a) área evaluada;
b) condición térmica extrema evaluada;
c) fecha de la evaluación;
d) nombre del trabajador o grupo evaluado;
e) puesto de trabajo evaluado;
f) tiempo y ciclos de exposición;
g) actividades específicas que realiza el POE en cada ciclo de exposición;
h) si se utiliza equipo de protección personal, describirlo;
i) si existen controles técnicos o administrativos, describirlos;
j) en caso de utilizar equipo de medición electrónico registrar:
1) marca y modelo;
2) número de serie;
3) documento que avale la calibración de los instrumentos de medición, de conformidad con
los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización;
k) nombre y firma del evaluador.
Tabla 8.2.5.1. Equipo e instrumentación utilizada.
No. Informe
Fecha de
Instrumento Marca Modelo No. Serie de
Calibración
Calibración
CA4783213101
Monitor de Estrés 3M Quest Temp 32 TPN070021 CA4785213103 2016/01/07
Térmico
CA4784213102
T-ICO-1011 2016/02/12
Anemómetro Nielsen Kellerman Kestrel 4000 641400
HR-ICO-417 2016/02/11
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8.2.6. RESULTADOS.
Para evaluar los resultados obtenidos en la tabla siguiente se muestran los límites máximos permisibles
de exposición establecidos en la NOM-015-STPS-2001.
Tabla 8.2.6.1. Límites máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas elevadas
Temperatura máxima en °C de Itgbh

Porcentaje del tiempo de exposición y de
Régimen de trabajo no exposición
Ligero Moderado Pesado
30.0 26.7 25.0 100% de exposición
75% de exposición
30.6 27.8 25.9
25% de recuperación en cada hora
50% de exposición
31.7 29.4 27.8
25% de exposición
32.2 31.1 30.0
Tabla 8.2.6.2. Temperatura axilar del trabajador se presenta en la siguiente tabla.
Temperatura
Punto axilar
Área Puesto de trabajo
No. Inicial Final
1 Temblorinas ATP 36.1 36.0
2 Temblorinas ATP 36.0 36.0
3 Piso de perforación Piso 36.0 36.1
4 Piso de perforación Piso 36.1 36.1
5 Generadores Mecánico 36.1 36.1
6 Generadores Mecánico 36.2 36.2
7 Presas de lodo Químico 36.0 36.0
8 Presas de lodo Químico 36.2 36.2
9 Bombas de lodo Motorista 36.0 36.0
10 Bombas de lodo Motorista 36.0 36.0
11 Compresores Motorista 36.1 36.1
12 Compresores Motorista 36.2 36.1
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Tabla 8.2.6.3. Resultados de la evaluación de las condiciones térmicas elevadas

Falta poner la temperatura del POE
Horario
Régimen horas: minutos LMP
Tgbh(°C)
de Identificación Hora Hora (°C)
trabajo Inicial Final
Inicial Final
Moderado Entrada a temblorinas(1) 12:40 13:40 26.7 26.4 26.4
Moderado Frente a la temblorina No. 1(1) 12:45 13:45 26.7 26.2 26.1
Moderado Entrada en el piso de perforación(1) 13:00 14:00 27.8 26.8 26.8
Moderado Junto al malacate(1) 13:05 14:05 27.8 27.7 27.7
Ligero Entrada a generadores 13:30 14:30 30.0 29.5 29.6
Ligero Entre los generadores No. 3 y No. 4 13:40 14:40 30.0 29.7 29.6
Ligero Entrada a presas de lodo(1) 14:50 15:50 30.0 27.4 27.5
Ligero Junto al agitador de lodo 7A(1) 15:05 16:05 30.0 28.1 28.1
Ligero Entrada a bombas de lodo(1) 15:30 16:30 30.0 28.2 28.1
Ligero Junto a la bomba de lodo No. 3(1) 15:55 16:55 30.0 29.0 29.0
Ligero Entrada a compresores 16:15 16:45 31.7 29.8 30.0
Ligero Junto al compresor No. 2 18:30 19:00 31.7 30.7 30.6
ITGBH: Índice de temperatura de globo bulbo húmedo medio ponderado en el tiempo observada al que está expuesto el trabajador durante
una jornada de trabajo de 8 horas. LMP: Límites Máximos Permisibles de las condiciones térmicas elevadas establecidos en la tabla 1 de la
NOM-015-STPS-2001.
(1) Existe afectación de las condiciones climáticas y de acuerdo al numeral 5.10 de la NOM-015-STPS-2001, cumplir únicamente con
lo establecido en los Apartados 5.1, 5.2, 5.6 y 5.9.
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8.2.7. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO.
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6 5
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10
11
12
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8.2.8. CONCLUSIONES.
En las áreas evaluadas se puede observar que ningún punto excede los Límites Máximos Permisibles
de exposición de acuerdo a la Tabla 1 de la Norma Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001.
En todas las áreas evaluadas, el Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) presentaron una
temperatura axilar entre el rango de 36.0°C a 36.2°C, por lo cual la temperatura corporal no excede el
límite de 38.0°C, establecido en el numeral 5.10 de la norma antes mencionada, por lo tanto el Personal
Ocupacionalmente Expuesto (POE) no se ve afectado.
El informe completo de la evaluación se presenta en el Anexo 2 de la carpeta 2 de 2.
resultados de los laboratorios de pruebas será de dos años, mientras se mantengan las condiciones
de trabajo que sirvieron de referencia para su emisión.
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8.3. NIVELES DE ILUMINACIÓN.
8.3.1. OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer las características de iluminación, en las

diferentes áreas y puestos de trabajo, establecer las características de iluminación en el centro de
trabajo, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus
actividades, conservar y mantener actualizado el expediente de registro del nivel de iluminación.
Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008. Condiciones de iluminación en los centros de trabajo
El propósito del reconocimiento es determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una
deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento, para lo cual se consideró la opinión de los
trabajadores y se realizó el recorrido por todas las áreas. La medición se realizó sin contratiempo
alguno, el sistema de iluminación operó en condiciones normales y el centro de trabajo realizó sus
actividades programadas.
El sistema de iluminación artificial está compuesto principalmente por luminarias para uso industrial a
prueba de explosión en exteriores y haz de tubos en oficinas y en algunas otras áreas exteriores.
8.3.4. EVALUACIÓN.
La evaluación de los niveles y el factor de reflexión en las áreas o puestos de trabajo, se realizó de
acuerdo al procedimiento establecido en la norma NOM-025-STPS-2008.
A partir de los registros del reconocimiento, se realizó la evaluación de los niveles de iluminación en las
áreas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido en la NOM-025-STPS-2008.
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 Se determinó el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía al

trabajador afecten las condiciones de iluminación, de acuerdo con lo establecido en la NOM-
025-STPS-2008.
 La evaluación de los niveles de iluminación se realizó en una jornada laboral bajo condiciones
normales de operación, por áreas de trabajo, puestos de trabajo o una combinación de los
mismos.

No. de Informe Fecha de
Equipo No. Marca Modelo No. Serie
Medidor de Extech
407026 Q554997 CNT-CC-IL-1849-2016 2016/05/30
iluminancia Instruments
Nielsen Kestrel T-ICO-1011 2016/02/12

Anemómetro 641400
Kellerman 4000 HR-ICO-417 2015/02/11
8.3.6. RESULTADOS.
Para evaluar los resultados obtenidos en las siguientes tablas se muestran los niveles máximos del
factor de reflexión y los niveles mínimos de iluminación establecidos de la NOM-025-STPS-2008.
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Tabla 8.3.6.1. Niveles mínimos de iluminación

Niveles Mínimos de Iluminación establecidos en la Tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008 de
acuerdo a la tarea visual del área o puesto de trabajo.
Niveles Mínimos
Tarea Visual del Puesto de Trabajo Área de Trabajo de Iluminación
(luxes)
En exteriores: distinguir el área de tránsito,
Exteriores generales: patios y
desplazarse caminando, vigilancia, 20
estacionamientos.
movimiento de vehículos.
Interiores generales: almacenes de poco
En interiores: distinguir el área de tránsito, movimiento, pasillos, escaleras,
desplazarse caminando, vigilancia, estacionamientos cubiertos, labores en 50
movimiento de vehículos. minas subterráneas, iluminación de
emergencia.
Áreas de circulación y pasillos; salas de
En interiores. espera; salas de descanso; cuartos de 100
almacén; plataformas; cuartos de calderas.
Servicios al personal: almacenaje rudo,
Requerimiento visual simple: inspección
recepción y despacho, casetas de
visual, recuento de piezas, trabajo en banco 200
vigilancia, cuartos de compresores y
y máquina.
pailería.
Distinción moderada de detalles: ensamble
simple, trabajo medio en banco y máquina, Talleres: áreas de empaque y ensamble,
300
inspección simple, empaque y trabajos de aulas y oficinas.
oficina.
Distinción clara de detalles: maquinado y
acabados delicados, ensamble de
Talleres de precisión: salas de cómputo,
inspección moderadamente difícil, captura y 500
áreas de dibujo, laboratorios.
procesamiento de información, manejo de
instrumentos y equipo de laboratorio.
Distinción fina de detalles: maquinado de
precisión, ensamble e inspección de Talleres de alta precisión: de pintura y
trabajos delicados, manejo de instrumentos acabado de superficies y laboratorios de 750
y equipo de precisión, manejo de piezas control de calidad.
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de detalles:
ensamble, proceso e inspección de piezas Proceso: ensamble e inspección de piezas
1,000
pequeñas y complejas, acabado con complejas y acabados con pulidos finos.
pulidos finos.
Proceso de gran exactitud. Ejecución de
Áreas visuales: • de bajo contraste y tamaño
Alto grado de especialización en la muy pequeño por periodos prolongados; •
2,000
distinción de detalles. exactas y muy prolongadas, y • muy
especiales de extremadamente bajo
contraste y pequeño tamaño.
Tabla 2 de la NOM-025-STPS-2008
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Tabla 8.3.6.2. Resultados Observados del Nivel de Iluminación
Tarea visual del puesto de

Área y/o puesto de trabajo NMI (LUX)
trabajo
Temblorinas Requerimiento visual simple 200
Piso de perforación Distinción moderada de detalles 300
Generadores Requerimiento visual simple 200
Presas de lodo Requerimiento visual simple 200
Bombas de lodo Requerimiento visual simple 200
Potabilizadora Requerimiento visual simple 200
Compresores Requerimiento visual simple 200
Taller de soldadura Distinción moderada de detalles 300
Cubierta principal Requerimiento visual simple 200
Cuarto de sacos Requerimiento visual simple 200
Taller mecánico Distinción moderada de detalles 300
Taller eléctrico Distinción moderada de detalles 300
Oficinas Distinción moderada de detalles 300
Cuarto de control Distinción moderada de detalles 300
Cuarto de radio Distinción moderada de detalles 300
*NMI= Niveles Mínimos de Iluminación (Tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008)
Tabla 8.3.6.3. Niveles máximos permisibles del factor de reflexión

Concepto Niveles máximos permisibles de reflexión
Paredes 60 %
Plano de trabajo 50 %
Tabla 2 de la NOM-025-STPS-2008
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Tabla 8.3.6.4 Resultados Observados del Nivel de Iluminación

Horas de medición
(horas: minutos
Turno evaluado: de 18h:00min a 06h: 00min De 18:00 De 23:00 de 05:00
a a a *NMI
19:00 24:00 (1) 06:00 (1)
Medición (lx)-Incertidumbre
No. Área / Puesto de Trabajo
1 U1 2 U2 3 U3
1 Temblorinas/ Frente a la temblorina No. 1 296 ±12 267 ±11 270 ±11 200
5 Piso de perforación/ Junto al malacate 336 ±13 366 ±15 373 ±15 300
6 Generadores/ Junto al generador No. 1 424 ±17 --- --- --- --- 200
11 Presas de lodo/ En la mesa de trabajo 326 ±13 --- --- --- --- 200
12 Presas de lodo/ Junto al agitador 7ª 252 ±10 --- --- --- --- 200
13 Presas de lodo/ Frente a la presa de lodo No. 2 282 ±11 --- --- --- --- 200
14 Bombas de lodo/ Junto a la bomba No. 1 357 ±14 --- --- --- --- 200
17 Potabilizadora/ Frente a la potabilizadora No. 1 416 ±16 --- --- --- --- 200
18 Potabilizadora/ Frente a la potabilizadora No. 2 470 ±19 --- --- --- --- 200
19 Compresores/ Junto al compresor No. 1 366 ±15 --- --- --- --- 200
22 Taller de soldadura/ En la mesa de trabajo 318 ±13 309 ±12 313 ±12 300
23 Cubierta principal/ En la cubierta principal 310 ±12 267 ±11 296 ±12 200
24 Cuarto de sacos/ En el cuarto de sacos parte superior 472 ±19 --- --- --- --- 200
25 Cuarto de sacos/ En el cuarto de sacos parte baja 368 ±15 --- --- --- --- 200
26 Taller mecánico/ En la mesa de trabajo 587 ±23 --- --- --- --- 300
27 Taller mecánico/ Junto al torno 911 ±36 --- --- --- --- 300
28 Taller eléctrico/ En la mesa de trabajo 474 ±19 --- --- --- --- 300
29 Oficinas/ En el escritorio del eléctrico 629 ±25 --- --- --- --- 300
30 Oficinas/ En el escritorio del supervisor mecánico 644 ±26 --- --- --- --- 300
31 Oficinas/ En el escritorio del administrador 350 ±14 318 ±13 1034 ±41 300
32 Oficinas/ En el escritorio del superintendente --- --- --- --- 697 ±28 300
33 Oficinas/ En el escritorio del supervisor de seguridad --- --- --- --- 1426 ±56 300
34 Oficinas/ En el escritorio del OIM --- --- --- --- 727 ±29 300
35 Cuarto de control/ En el escritorio del Ing. de barco --- --- --- --- 841 ±33 300
36 Cuarto de radio/ En el escritorio del OPB --- --- --- --- 1056 ±42 300
37 Oficinas/ En el escritorio del técnico de compañía --- --- --- --- 908 ±36 300
* NMI= Niveles Mínimos de Iluminación (Tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008)
Nota: En las áreas evaluadas del 6 al 21, 24 al 30 y 32 al 37 no influye la luz natural y de acuerdo a la norma solo se realiza
una medición en cualquier turno de trabajo.
Los resultados fueron corregidos utilizando la recomendación realizada en el informe de calibración del luxómetro utilizado.
(1) La medición se realiza con periodo de obscuridad y con las luminarias encendidas
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Tabla 8.3.6.5 Tabla de Resultados observados del Factor de Reflexión (Kf)

Plano de Trabajo Kf
Punto Pared Kf (%)
Área / Puesto de Trabajo (%)
No.
1 2 3 1 2 3
1 Temblorinas/ Frente a la temblorina No. 1 23 25 57 25 23 24
5 Piso de perforación/ Junto al malacate 49 27 52 26 28 16
6 Generadores/ Junto al generador No. 1 19 --- --- 11 --- ---
11 Presas de lodo/ En la mesa de trabajo 21 --- --- 16 --- ---
12 Presas de lodo/ Junto al agitador 7ª 20 --- --- 20 --- ---
13 Presas de lodo/ Frente a la presa de lodo No. 2 20 --- --- 19 --- ---
14 Bombas de lodo/ Junto a la bomba No. 1 58 --- --- 16 --- ---
17 Potabilizadora/ Frente a la potabilizadora No. 1 57 --- --- 25 --- ---
18 Potabilizadora/ Frente a la potabilizadora No. 2 57 --- --- 15 --- ---
19 Compresores/ Junto al compresor No. 1 37 --- --- 12 --- ---
22 Taller de soldadura/ En la mesa de trabajo 36 29 27 10 9 9
23 Cubierta principal/ En la cubierta principal --- --- --- 33 20 23
24 Cuarto de sacos/ En el cuarto de sacos parte superior 49 --- --- 34 --- ---
25 Cuarto de sacos/ En el cuarto de sacos parte baja 28 --- --- 30 --- ---
26 Taller mecánico/ En la mesa de trabajo 39 --- --- 3 --- ---
27 Taller mecánico/ Junto al torno 36 --- --- 10 --- ---
28 Taller eléctrico/ En la mesa de trabajo 34 --- --- 6 --- ---
29 Oficinas/ En el escritorio del eléctrico 58 --- --- 5 --- ---
30 Oficinas/ En el escritorio del supervisor mecánico 58 --- --- 6 --- ---
31 Oficinas/ En el escritorio del administrador 35 23 47 19 12 4
32 Oficinas/ En el escritorio del superintendente --- --- 39 --- --- 10
33 Oficinas/ En el escritorio del supervisor de seguridad --- --- 42 --- --- 4
34 Oficinas/ En el escritorio del OIM --- --- 62 --- --- 7
35 Cuarto de control/ En el escritorio del Ing. de barco --- --- 60 --- --- 7
36 Cuarto de radio/ En el escritorio del OPB --- --- 56 --- --- 6
37 Oficinas/ En el escritorio del técnico de compañía --- --- 40 --- --- 10
Niveles Máximos Permisibles de Reflexión Kf (%) 60 50
Kf = Factor de Reflexión. NA = No Aplica
Los resultados declarados son válidos para la fecha indicada y las condiciones prevalecientes durante la medición.
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4
3
2
1
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
10 16
9
15
7 14
18 17
24
11
12
13
19
21 20
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
25
29 30
28
26
27
35 36
31
33
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Equipo 9065
23
22
34 32
37
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Se realizaron las mediciones considerando los turnos de trabajo y la influencia de luz natural. Para la
evaluación de la primera, segunda y tercera medición por lo tanto las conclusiones son las siguientes:
En áreas observadas, cumplen con los niveles mínimos de iluminación de acuerdo a los valores que
se encuentran establecidos en la tabla 1 de la NOM-025-STPS-2008.
Con respecto a los valores medidos del factor de reflexión de pared y plano de trabajo, todas las áreas
observadas, cumplen con el límite máximo permisible de reflexión, este valor está establecido en la
tabla 2 de la NOM-025-STPS-2008.
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8.4. VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO.
8.4.1. OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer las características de las vibraciones, en
las diferentes áreas de trabajo. Establecer las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones
en la salud de los trabajadores expuestos. Conservar y mantener actualizado el expediente de los
registros de las vibraciones. Vigilar que no se rebasen los límites máximos permisibles de exposición a
vibraciones en cuerpo entero establecidos en la norma NOM-024-STPS-2001.

NOM-024-STPS-2001. Vibraciones – Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Se recabó la información técnica y administrativa que permitió seleccionar las áreas y puestos por
evaluar, los procesos de trabajo en los cuales se encuentra el POE y el método apropiado para medir
las vibraciones.
La información que se obtuvo es la siguiente:
 plano de distribución del centro de trabajo, incluyendo la localización e identificación de la maquinaria
y equipo que generen vibraciones;
 descripción de los procedimientos de operación de la maquinaria, herramientas, materiales usados
y equipo del proceso, así como aquellas condiciones que pudieran alterar las características de las
vibraciones;
 descripción de los puestos de trabajo del POE para determinar los ciclos de exposición;
 programas de mantenimiento de la maquinaria y equipo que generen vibraciones;
 número de POE por área y por proceso de trabajo, incluyendo el tiempo de exposición;
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8.4.4. EVALUACIÓN.
Condiciones para la evaluación:
-La evaluación de los NEV en una jornada laboral debe realizarse bajo condiciones normales de
operación.
-La evaluación debe realizarse en cada uno de los diferentes ciclos de exposición del POE, de acuerdo
al reconocimiento.
-La evaluación debe realizarse y registrarse al menos cada dos años cuando se esté por debajo de los
límites máximos permisibles o antes si se modifican las tareas, el área de trabajo, las herramientas o
equipos del proceso de manera que se hayan podido incrementar las características de las vibraciones
o los ciclos de exposición.
Procedimientos de evaluación de las vibraciones:
1) Para cuerpo entero.

- Instrumentación mínima requerida:
a) transductor de aceleración con respuesta lineal desde 1 Hz, con un peso no mayor de 50 gramos y
sensibilidad no menor a 1 mV/(m/seg2);
b) analizador con filtros en bandas de tercios de octava con capacidad para medir desde 1 Hz;
c) calibrador de aceleración.
- Se debe contar con los documentos de calibración de toda la instrumentación expedidos por un
laboratorio acreditado, y verificar periódicamente que dicha calibración se realice de conformidad con
los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
- Calibración de campo: se debe calibrar la cadena de medición por medio del calibrador de aceleración,
de acuerdo a lo indicado en el manual del fabricante, al iniciar y al finalizar la jornada de medición.
Los valores de la calibración deben anotarse en el formato de registro correspondiente.
- Los puntos de medición deben localizarse en los planos de sustentación de los trabajadores.
- En cada punto de medición, se deben localizar tres ejes ortogonales de acuerdo con la Figura 1, en
los que se realizan las mediciones continuas de la aceleración y se registran al menos durante un
minuto en cada una de las bandas de tercios de octava definidas en las Tablas 1 y 2 de la NOM-024-
STPS-2001.
- Se debe realizar un análisis espectral en bandas de tercios de octava (1 a 80 Hz) por cada eje, se
comparan los resultados y se interpretan contra los límites establecidos en las Tablas 1 y 2 de la NOM-
024-STPS-2001.
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2) Para extremidades superiores:
-Instrumentación mínima requerida:
a) transductor de aceleración con respuesta lineal desde 6.3 Hz, con un peso menor a 15 gramos y
sensibilidad no menor a 1 mV/(m/seg2);
b) analizador que cuente con filtros en bandas de tercios de octava, con características de ganancia
específicas a instrumentos de medición de respuesta humana a vibraciones en extremidades
superiores. En caso de que el equipo no cuente con las características de ganancia específica realizar
los cálculos según lo establecido en la Guía de Referencia I;
c) calibrador de aceleración.
Se debe contar con los documentos de calibración de toda la instrumentación expedidos por un
laboratorio acreditado, y verificar periódicamente que dicha calibración se realice de conformidad con
los procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.
Calibración de campo. Se debe calibrar la cadena de medición por medio del calibrador de aceleración,
de acuerdo a lo indicado en el manual del fabricante, al inicio y al final de la jornada de medición. Los
valores de la calibración deben anotarse en el formato de registro correspondiente.
Los puntos de medición se deben localizar en las asas o manerales de las herramientas y equipo bajo
estudio.
En cada punto de medición, se localizan tres ejes ortogonales, cercanos al punto de contacto de las
vibraciones con la mano, en los que se realizan las mediciones continuas de la aceleración y se
registran al menos durante un minuto, en cada una de las bandas de tercios de octava.
Del análisis de la información recabada en el reconocimiento, se estableció el método de evaluación,

el cual fue en cuerpo entero, esto debido a que el trabajador realiza sus actividades de pie, la evaluación
se realizó de acuerdo al procedimiento de evaluación de vibraciones establecido en el punto 9 de la
Norma Oficial mexicana NOM-024-STPS-2001.
8.4.5. EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA

No. No. de Informe Fecha de
Equipo No. Marca Modelo
Serie de Calibración Calibración
Medidor de vibraciones BSWA BSWA801 28610 CNM-CC-510-239/2015 2015/07/15
Calibrador de acelerómetro PCB 394C06 LW16048 CNM-CC-510-238/2015 2015/07/16
NIELSEN KESTREL T-ICO-1011 2016/02/12
Anemómetro 641400
KELLERMAN 4000 HR-ICO-417 2016/02/11
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8.4.6. RESULTADOS.
Para evaluar los resultados obtenidos, en las siguientes tablas se muestran los límites de aceleración
longitudinal (az) y aceleración transversal (ax, ay) como función de la frecuencia y del tiempo de
exposición establecidos en la NOM-024-STPS-2001, así como los resultados obtenidos en cada punto
de medición para cuerpo entero y extremidades superiores:
Para cuerpo entero:

En las siguientes tablas se muestran los resultados del Nivel de Exposición a Vibraciones y se
comparan con los límites de aceleración longitudinal (az) y transversal (ax, ay) como función del tiempo
y las frecuencia de exposición.
Si uno o más ejes de vibración sobrepasan la exposición total diaria, se han sobrepasado los valores
de los límites máximos de exposición.
Para extremidades superiores:

Dependiendo del tiempo de exposición, se establecen los valores máximos permitidos de aceleración
ponderada, comparando los valores cuadráticos medios dominantes de la componente de las
aceleraciones de frecuencia ponderada que no deben excederse, contra el Tiempo total de exposición
diaria a vibraciones, en horas.
Si el tiempo de exposición del POE es mayor al tiempo que marca la NOM-024-STPS-2001, se han
excedido los límites.
Nota: En esta evaluación no se realizaron actividades para la medición de los niveles de exposición a
vibraciones en extremidades superiores.
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Resultados Cuerpo Entero
Tabla Comparativa de Resultados:
Empresa: Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. 2016/06/26

Planta: Plataforma Autoelevable Impetus, Eq. 9065
Área o puesto de trabajo: Temblorinas Tiempo de exposición: 10 horas
Identificación: Frente a la Temblorina No.1 Punto No: 1
Turno: 06h:00min a 18h:00min
Ciclo de exposición No. 1 Hora inicial: 08h:14min Hora final: 08h:20min
Límites de
Frecuencia aceleración (m/s2) ax Conclusión ay Conclusión az Conclusión
(Hz)
ax, ay az
1.0 0.20 0.57 0.019 No Excede 0.019 No Excede 0.0198 No Excede
GRUPO SISMA
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Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Temblorinas Tiempo de exposición: 10 horas
Identificación: Frente a la Temblorina No.1 Punto No: 1
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
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Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Piso de Perforación Tiempo de exposición: 10 horas
Identificación: Junto al Malacate Punto No: 2
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Piso de Perforación Tiempo de exposición: 10 horas
Identificación: Junto al Malacate Punto No: 2
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Generadores Tiempo de exposición: 2 horas
Identificación: Entre los Generadores No. 3 y No. 4 Punto No: 3
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
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Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Generadores Tiempo de exposición: 2 horas
Identificación: Entre los Generadores No. 3 y No. 4 Punto No: 3
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
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Área o puesto de trabajo: Presas de Lodo Tiempo de exposición: 6 horas
Identificación: Junto al Agitador de Lodo 7A Punto No: 4
Ciclo de exposición No. 1 Hora inicial: 12h:56 min Hora final: 13h:01min
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
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Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Presas de Lodo Tiempo de exposición: 6 horas
Identificación: Junto al Agitador de Lodo 7A Punto No: 4
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
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Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Bombas de Lodo Tiempo de exposición: 2 horas
Identificación: Junto a la Bomba de Lodo No. 3 Punto No: 5
Límites de
(Hz)
ax, ay az
GRUPO SISMA
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Equipo 9065

Área o puesto de trabajo: Bombas de Lodo Tiempo de exposición: 2 horas
Identificación: Junto a la Bomba de Lodo No. 3 Punto No: 5
Ciclo de exposición No. 2 Hora inicial: 16h:35 min Hora final: 16h:41min
Límites de
(Hz)
ax, ay az
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Área o puesto de trabajo: Compresores Tiempo de exposición: 1 hora
Identificación: Junto al Compresor No. 2 Punto No: 6
Límites de
(Hz)
ax, ay az
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DETERMINACION DEL NIVEL DE EXPOSICIÓN A VIBRACIONES BASADO EN LA NORMA ISO

2631
Ponderación de la frecuencia.
La ponderación en frecuencia combina la dirección de entrada de la vibración y la diferente

sensibilidad que tiene el cuerpo humano a las distintas componentes en frecuencia incluidas en los
rangos de frecuencias perjudiciales. Esto quiere decir que cuando se mide la vibración en una
dirección particular, se mide el nivel de vibración en todas las frecuencias que están en el rango de
estudio y aquellas frecuencias a las cuales el cuerpo humano es más sensible tienen un mayor
peso en la ponderación que en las frecuencias a las cuales el cuerpo es menos sensible. Esta
ponderación da una buena correlación entre el nivel de vibración medido y la sensación subjetiva o
impacto producido por la vibración.
Para ponderar la señal de vibración, el equipo de medida lleva integrado una serie de filtros de
ponderación normalizados que reflejan cuanta vibración llega realmente al trabajador. Estos filtros
de ponderación tienen como función atenuar los niveles de aceleración en función de la frecuencia
y son diferentes, como sigue:
Tabla 1: Ponderación en frecuencia
Ponderaciones Condición de aplicación

Wk Exposición de Cuerpo Entero, vertical o posición sentado eje Z
Wd Exposición de cuerpo entero, horizontal o posición sentado ejes X e Y
Los valores numéricos de los filtros de ponderación en tercios de octava y de octava están definidos
en las tablas siguientes.
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Medio Ambiente

Equipo 9065
Exposición de cuerpo entero:
Frecuencia Hz Wk Wd
1 1.0011 0.4825
1.25 1.007 0.4846
1.6 0.9707 0.4935
2 0.8913 0.5308
2.5 0.7733 0.6335
3.15 0.6398 0.8071
4 0.5143 0.9648
5 0.4081 1.039
6.3 0.3226 1.054
8 0.255 1.037
10 0.2017 0.9884
12.5 0.1597 0.8989
16 0.1266 0.7743
20 0.1004 0.6373
25 0.07958 0.5103
31.5 0.06299 0.4031
40 0.04965 0.316
50 0.03872 0.2451
63 0.02946 0.1857
80 0.0213 0.1339
A cada uno de los valores de la aceleración ponderados en frecuencia obtenidos en cada uno de los
tres ejes durante un tiempo de medida, ya sea en vibraciones mano-brazo o vibraciones cuerpo entero,
se aplican unos factores multiplicativos para dar el valor total de las vibraciones. En el caso de las
vibraciones de cuerpo entero, se toma un factor de multiplicación de k = 1,4 para las aceleraciones
ponderadas en frecuencia de los ejes x e y, y de k = 1 para el eje z.
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Equipo 9065
En el caso de vibraciones mano-brazo, el factor es k = 1, para los tres ejes ortogonales.
Las mediciones deben hacerse en los tres ejes de referencia (xh, yh, zh) del sistema de coordenadas
ortogonal. Entonces, para cada uno de los tres ejes de referencia se obtiene su valor de aceleración
continua equivalente ponderada en frecuencia (ahwx ahwy ahwz) y a partir de ellos se determina el
valor total de aceleración equivalente ponderada en frecuencia mediante la siguiente expresión:
El promedio de la magnitud de las vibraciones de una serie de N muestras de magnitudes de las

vibraciones viene dada por:
Donde:
ahwj es la magnitud de las vibraciones medida para la muestra j;
tj es la duración de la medición de la muestra j.
Se realiza el cálculo de aceleración equivalente ponderada por frecuencia, de Acuerdo con la norma ISO 2631
solo de carácter informativo:
La memoria de cálculo se presenta en el Anexo 4 de la carpeta 2 de 2.
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Empresa: Perforadora Oro Negro, S. de R.L. de C.V. Fecha: 2016/06/26

Punto Área o Puesto de Limite ISO 2631
No. trabajo Identificación Ahw (m/s2) (m/s2) Conclusión
1 Temblorinas Frente a la Temblorina No.1 0.131 1.15 Cumple
2 Piso de Perforación Junto al Malacate 0.206 1.15 Cumple
Entre los Generadores No. 3 y
3 Generadores No. 4 0.067 1.15 Cumple
4 Presas de Lodo Junto al Agitador de Lodo 7A 0.133 1.15 Cumple
Junto a la Bomba de Lodo No.
5 Bombas de Lodo 3 0.074 1.15 Cumple
6 Compresores Junto al Compresor No. 2 0.059 1.15 Cumple
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
5
3
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
De acuerdo con los resultados obtenidos en las siguientes áreas: Piso de perforación,
Temblorinas, Generadores, Compresores, Bombas de lodo y Presas de lodo, los Niveles
de Exposición a Vibraciones, no exceden los límites de aceleración longitudinal (aZ) y de
aceleración transversal (ax, ay) en cuerpo entero en los ciclos de exposición evaluados, como
función de la frecuencia y del tiempo de exposición establecidos en la NOM-024-STPS-2001.
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Equipo 9065
8.5. RADIACIONES NO IONIZANTES.
8.5.1 OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación para establecer las medidas preventivas y de control donde
se generen las radiaciones electromagnéticas no ionizantes, para prevenir los riesgos a la salud de los
trabajadores expuestos. Conservar y mantener actualizado el expediente de registro de las radiaciones
electromagnéticas no ionizantes.
8.5.2 NORMATIVIDAD APLICADA.
Norma Oficial Mexicana NOM-013-STPS-1993. Condiciones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes
8.5.3 RECONOCIMIENTO INICIAL.
En el reconocimiento se identificaron las diferentes condiciones que puedan causar algún accidente u
otro tipo de riesgo. Con base en el análisis de riesgos, se debe recabar toda aquella información técnica
y administrativa, en condiciones normales de operación, que permita seleccionar el método de
evaluación. El reconocimiento debe contener al menos: identificación del personal ocupacionalmente
expuesto; identificación de la rotación y reubicación de trabajadores por áreas y turnos, cuando aplique;
identificación de las fuentes de radiación ionizante empleadas en el proceso; identificación de las
características físicas y químicas de las fuentes de radiación ionizante; inventario del equipo de
medición de radiación ionizante; estado y tipo de los sistemas de control de las fuentes de radiación
ionizante o equipos que las contengan, así como de otros dispositivos de protección física y radiológica.
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8.5.4 EVALUACIÓN.
Con base en los resultados obtenidos en el reconocimiento, se definió el tipo de evaluación que habrá
de realizarse, para determinar la magnitud de la dosis recibida por el personal ocupacionalmente
expuesto o la contaminación en áreas de trabajo, mobiliario, equipo y materiales, en este caso se realizó
el monitoreo en las áreas de proceso y en las diferentes áreas habitacionales.
Se realiza la evaluación de radiación ultravioleta basado en la tabla V, inciso B que menciona que
Cuando se tenga una fuente que trabaje con varias longitudes de onda debe determinarse la irradiancia
efectiva con la siguiente formula:
La irradiancia espectral relativa se muestra en la siguiente tabla para cada longitud de onda.
En el inciso C de la NOM-013-STPS-1993 menciona que en función del valor obtenido de la irradiancia

efectiva no se deben rebasar los tiempos de exposición por días anotados en la tabla siguiente:
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
El equipo utilizado arroja directamente el resultado de irradiancia efectiva, con este parámetro se
calcula el tiempo de exposición por día y se compara con el tiempo de exposición declarado por el
trabajador para determinar si excede o no en base al tiempo de exposición por día de la NOM-013-
STPS-1993.
Tabla de la NOM-013-STPS-1993.
Tiempo de exposición por día Irradiancia Efectiva (W/cm2)

2 horas 0.4
1 hora 0.8
30 minutos 1.7
15 minutos 3.3
10 minutos 5
5 minutos 10
1 minuto 50
30 segundos 100
10 segundos 300
1 segundo 3000
0.5 segundos 6000
8.5.5 EQUIPO E INSTRUMENTACIÓN UTILIZADA

Equipo No. Marca Modelo No. Serie
International Light CNM-CC-520-087/2016 2016/06/01
Radiómetro ILT1400 ILT14000329
Technologies CNM-CC-520-091/2016 2016/06/06
Nielsen Kestrel T-ICO-1011 2016/02/12
Anemómetro 691357
Kellerman 4000 HR-ICO-417 2016/02/11
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
8.5.6 RESULTADOS.
Tabla 8.5.6.1. Resultados de radiaciones electromagnéticas no ionizantes

(Medición sin considerar el uso de equipo de protección personal)
*Límite establecido en la
NOM-013-STPS-1993 Tiempo de
Longitud de Cumple/No
Área Resultado exposición del
onda Tiempo de exposición por Cumple
trabajador
día
Irradiancia
Taller de efectiva 14 400
3.87 mW/cm² 0.78 segundos Excede
Soldadura frecuencias segundos
200 a 315 nm
Área Resultado Tiempo de exposición del
onda Cumple
Nivel exposición trabajador
por día
Tiempos
Taller de 2.76 mW/cm² 1 mW/cm2 mayores a 14 400
315 nm Excede
Soldadura 1000 segundos
segundos
*Límite establecido en la NOM-013-STPS-1993
Nota: En el rango de frecuencias de 200 a 315nm, con el resultado de irradiancia efectiva, se calcula el tiempo de exposición por día y se
compara con el tiempo de exposición declarado por el trabajador para determinar si excede o no en base al tiempo de exposición por día
enunciado en la tabla V inciso C de la NOM-013-STPS-1993.
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Equipo 9065
Tabla 8.5.6.1. Resultados de radiaciones electromagnéticas no ionizantes

(Medición considerando el uso de equipo de protección personal)
Área Resultado exposición del
onda Tiempo de exposición por Cumple
trabajador
día
Irradiancia
Taller de efectiva
0.032 µW/cm2 8 horas 4 horas No Excede
Soldadura frecuencias
200 a 315 nm
Área Resultado Tiempo de exposición del
onda Cumple
Nivel exposición trabajador
por día
Tiempos
Taller de 0.002 mW/cm2 1 mW/cm2 mayores a 14 400
315 nm No Excede
Soldadura 1000 segundos
segundos
*Límite establecido en la NOM-013-STPS-1993
Nota: En el rango de frecuencias de 200 a 315nm, con el resultado de irradiancia efectiva, se calcula el tiempo de exposición por día y se
compara con el tiempo de exposición declarado por el trabajador para determinar si excede o no en base al tiempo de exposición por día
enunciado en la tabla V inciso C de la NOM-013-STPS-1993.
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1
2
Los resultados obtenidos en el Taller de soldadura, con respecto al tiempo máximo permisible de
exposición para irradiancia efectiva en las longitudes de onda de 200 a 315 nm, y con Irradiancia en la
longitud de onda de 315 nm, no exceden para tiempos mayores de exposición a 1000 segundos,
siempre que el POE utilice adecuadamente el equipo de protección personal.
Para realizar esta actividad es indispensable portar su equipo de protección personal durante todo el
tiempo de exposición a Radiaciones No Ionizantes.
Cuando se realizaron estas evaluaciones el personal portaba su equipo de protección personal, careta,
monja, peto, mandil, polainas, guantes y mangas para soldar.
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8.6. AGENTES QUÍMICOS (POLVOS TOTALES, POLVOS RESPIRABLES, HUMOS DE

SOLDADURA, H2S, BENCENO, TOLUENO, XILENO).
8.6.1. OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer la concentración de agentes químicos en el

medio ambiente de trabajo. Establecer las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones en
la salud de los trabajadores expuestos. Conservar y mantener actualizado el expediente de registro de
la concentración de polvos totales y respirables. Vigilar que no se rebasen los niveles máximos
permisibles de concentración del contaminante bajo estudio.
Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014. Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-
reconocimiento, evaluación y control.
• NIOSH-0500 Partículas totales sin otra regulación.

• NIOSH-0600 Partículas respirables no reguladas de otra manera.
• NIOSH-1501 Hidrocarburos, Aromáticos (Benceno, Tolueno y Xileno)
• NIOSH-6013 Método analítico, Sulfuro de Hidrógeno (Ácido Sulfhídico)
• OSHA-ID-121 Partículas metal y metaloide en el lugar de trabajo atmosferas (absorción
atómica) (humos de soldadura)
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La NOM-010-STPS-2014 en su apartado 7.1 establece la recaudación de la información del

reconocimiento inicial, que consiste en:
 Identificación de los contaminantes.
 Vías de ingreso de los contaminantes al trabajador, tiempo y frecuencia de la exposición.
 Descripción del proceso y de las condiciones de operación
 Propiedades físicas, químicas e información toxicológica de las sustancias manejadas (hojas de
datos de seguridad)
 Identificación en un plano de las zonas donde exista riesgo de exposición
 Número de trabajadores potencialmente expuestos a los contaminantes
 Determinación de los grupos de exposición homogénea, el grado de efecto a la salud, el grado
de exposición potencial y la correspondiente clasificación cualitativa del riesgo.
8.6.4. EVALUACIÓN.
Para la medición de la exposición se procedió de acuerdo al punto 10 de la norma de referencia NOM-

010-STPS-2014 y a la información recabada en el reconocimiento.
Se definió el número de muestras dentro de cada grupo de exposición homogénea, de acuerdo a lo

establecido en la tabla 15, de tal manera que exista una gran probabilidad de que el grupo contenga al
menos un trabajador de alta exposición; de acuerdo a lo anterior se realizaron las siguientes
evaluaciones en: Cuarto de sacos, Presas de lodos, Temblorinas, Piso de perforación, Taller de
soldadura.
Para el método NIOSH-0500 Partículas totales sin otra regulación menciona: La precisión del método
depende de que la balanza cuente con una sensibilidad de 0.01 mg o mejor.
Para el método NIOSH-0600 Partículas respirables no reguladas de otra manera menciona: La

precisión del método depende de la sensibilidad de la balanza microanalítica, es de 10 μg para una
balanza con sensibilidad de 0.001 mg y de 68 μg para una balanza con sensibilidad de 0.01 mg.
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La precisión de la balanza es de 0.001mg.
El medio de captura es un filtro de PVC, el cual no se degrada por el volumen de muestra, la

condicionante para que el muestreo no se invalide es como se indica a continuación
Para el procedimiento NIOSH-0500 Partículas totales sin otra regulación menciona “No exceder una
carga total del filtro de aproximadamente 2 mg de polvos totales”.
Para el procedimiento NIOSH-0600 Partículas respirables no reguladas de otra manera menciona “No
exceder una carga total del filtro de 2 mg de polvos respirables”.
Por lo tanto los resultados emitidos son confiables ya que no se excedieron de 2 mg y se pesaron con
una balanza de precisión de 0.001mg
Se precisó que el muestreo a desarrollarse sería: Muestra continúa en el periodo completo de la jornada
de trabajo (una sola muestra, sin interrupciones). Se registraron los datos solicitados en el punto 8.3 de
la NOM-010-STPS-2014, esta información se presenta en el Anexo 6 informe de la evaluación de
polvos totales, polvos respirables, humos de soldadura, ácido sulfhídrico, benceno, tolueno y xileno de
este documento.

Equipo Marca Modelo No. Serie
Flujómetro SKC 709 0114422 FV-OLM-8893 2015/07/01
Kestrel T-ICO-1011 2016/02/12
Anemómetro Nielsen Kellerman 641400
4000 HR-ICO-417 2016/02/11
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8.6.6. RESULTADOS.
Para evaluar los resultados obtenidos, en la siguiente tabla se muestran los Límites Máximos
Permisibles de Exposición (LMPE) para una jornada de trabajo de 8 horas, para los agentes químicos
evaluados:
Tabla 8.6.6.1. Límites máximos permisibles
Sustancias LMPE (mg/m3)
Polvos totales 10 (mg/m3)
Polvos Respirables 3 (mg/m3)
Fierro 1 (mg/m3)
Manganeso 0.2 (mg/m3)
Magnesio 6.7 (mg/m3)
Níquel 1.5 (mg/m3)
Zinc 1.6 (mg/m3)
H2S 1 ppm/1.38 (mg/m3)
Benceno 0.5 ppm/1.59 (mg/m3)
Tolueno 20 ppm/75.36 (mg/m3)
Xileno 100 ppm/434 (mg/m3)
LMPE. Límite Máximo Permisible de Exposición para una jornada de trabajo de 8 horas
Cuando la jornada laboral de los trabajadores sea diferente a 8 horas diarias, en el intervalo de 6 a 12
horas, se deberá calcular el factor de corrección Fcdía con la ecuación siguiente.
8 24−ℎ𝑑
𝐹𝑐 𝑑í𝑎 = ( ) ( )
ℎ𝑑 16
8 24−10
𝐹𝑐 𝑑í𝑎 = ( ) ( )=0.7
10 16
Donde:
Fcdía es el factor de corrección por día.
hd: es la duración de la jornada de trabajo; en horas.= 10 horas
El valor límite de exposición corregido (VLE corregido), contra el cual será comparado la concentración
medida en el ambiente laboral (CMA), se calculará con la ecuación siguiente:
VLE corregido- PPT = (Fcdía) (VLE-PPT)
El factor de corrección no se deberá aplicar cuando se compare la concentración con los valores
límite de exposición de corto tiempo o pico (VLE-CT o VLE-P).
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Equipo 9065
Tabla 8.6.6.2. Resultados de la evaluación de agentes químicos.

(La medición se realiza sin considerar que el POE usa de equipo de protección personal)
Límite de cuantificación CMA LMPE Cumple/
Identificación Contaminante
(mg/m3) (mg/m3) (mg/m3) No Cumple
Polvos Respirables 0.0075 <0.0075 2.1000 Cumple
Cuarto de Sacos
Polvos Totales 0.0600 <0.0600 7.0000 Cumple
Polvos Respirables 0.0075 <0.0075 2.1000 Cumple
Presas de Lodos
Polvos Totales 0.0600 <0.0600 7.0000 Cumple
LMPE-PPT Cumple/
Identificación Contaminante CMA (mg/m3)
(mg/m3) No Cumple
Benceno N.D. 1.1130 Cumple
Tolueno N.D. 52.7520 Cumple
Presas de Lodos
Xileno N.D. 303.933 Cumple
H2S 0.0008 0.9730 Cumple
Tolueno N.D. 52.7520 Cumple
Piso de Perforación
H2S 0.0007 0.9730 Cumple
Fierro 0.68058 0.7000 Cumple
Magnesio N.D. 4.6900 Cumple
Taller de Soldadura Manganeso N.D. 0.1400 Cumple
Níquel N.D. 1.0500 Cumple
Zinc N.D. 1.1200 Cumple
Temblorinas Tolueno N.D. 52.7520 Cumple
LMPE-PPT: Límite Máximo Permisible de Exposición. CMA: Concentración Medida en el Ambiente
ND: No Detectado o menor al límite de detección del equipo analizador
La determinación de polvos totales y polvos respirables se realizó utilizando una balanza microanalitica con una precisión de 0.001 mg.
El límite de cuantificación de polvos respirables reportado por el laboratorio se enuncia en base al límite de cuantificación de la balanza de
0.0015 mg, para muestras de 200 litros.
El límite de cuantificación de polvos totales reportado por el laboratorio se enuncia en base al límite de cuantificación de la balanza de
0.0015 mg, y un volumen mínimo de15 litros.
Los resultados y los LMPE fueron corregidos por el tiempo de exposición que declara directamente el trabajador en el centro de trabajo.
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Medio Ambiente

Equipo 9065
CUARTO DE SACOS
*Polvos totales
*Polvos respirables
PRESAS DE LODO
*Polvos totales
*Polvos respirables
*Benceno
*Tolueno
*XIleno
*H2S
PISO DE PERFORACIÓN
*Benceno
*Tolueno
2 *XIleno
*H2S
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
TEMBLORINAS
*Benceno
*Tolueno
*XIleno
TALLER DE
SOLADURA
*Fierro
*Magnesio
*Manganeso
*Níquel
*Zinc
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Los resultados obtenidos de humos de soldadura en el área de Taller de Soldadura, no exceden los
límites máximos permisibles de exposición.
Los resultados obtenidos de las evaluaciones de ácido sulfhídrico, en las áreas de: Presas de Lodos
y Piso de Perforación, no exceden con los límites máximos permisibles.
Los resultados obtenidos de las evaluaciones de Benceno, Tolueno y Xileno en las áreas de: Presas
de Lodos, Piso de Perforación y Temblorinas, no exceden con los límites máximos permisibles de
exposición por lo tanto se consideran en nivel de control bajo.
El resultado obtenido de la evaluación de Polvos Totales en las siguientes áreas: Cuarto de sacos y
Presas de Lodos, no exceden con el límite máximo permisible de exposición.
Los resultados obtenidos de la evaluación de Polvos Respirables en el puesto de trabajo: Chango

(Presas de Lodos) y Químico (Cuarto de sacos), no exceden con el límite máximo permisible de
exposición.
Para realizar las actividades en las áreas antes mencionadas es indispensable portar su equipo de
protección personal durante todo el tiempo de exposición.
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Equipo 9065
8.7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
8.7.1. OBJETIVOS.
Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer los lugares específicos:

 Zonas donde se manifiesta el problema o se sospecha que existe.
 El sistema de ventilación y aire acondicionado y/o zonas de acceso.
 Una zona que se definirá como de referencia o control.
Además establecer las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones en la salud de los
trabajadores expuestos.
Vigilar que no se rebasen los niveles máximos permisibles de concentración del contaminante bajo
estudio.

Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en
los centros de trabajo donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas capaces de
generar contaminación en el medio ambiente de trabajo.
Norma Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001. Condiciones Térmicas elevadas o abatidas,
Condiciones de Seguridad e Higiene.
NIOSH-3500 Formaldehído.
NIOSH-6604 Monóxido de Carbono.
NIOSH-6603 Dióxido de Carbono.
NIOSH-0800 Muestreo Bioaerosol
NIOSH-0600 Partículas respirables no reguladas de otra manera.
PO-SO-TC-0005-2015 Procedimiento Operativo para la identificación, evaluación y mejora de la
ventilación y calidad del aire en los centros de trabajo.
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Medio Ambiente

Equipo 9065

Efectuar el reconocimiento y la evaluación a fin de conocer los lugares específicos:
 Zonas donde se manifiesta el problema o se sospecha que existe.
 El sistema de ventilación y aire acondicionado y/o zonas de acceso.
 Una zona que se definirá como de referencia o control.
 Vías de ingreso de los contaminantes al trabajador, tiempo y frecuencia de la exposición.
 Descripción del proceso y de las condiciones de operación
 Identificación en un plano de las zonas donde exista riesgo de exposición
 Número de trabajadores potencialmente expuestos a los contaminantes
8.7.4. EVALUACIÓN.
El número de contaminantes que pueden encontrarse en un ambiente interior es elevado, aunque sus
niveles suelen ser bajos.
Como mínimo se debe considerar la evaluación de: temperatura, humedad relativa, contenido de
oxígeno, monóxido y bióxido de carbono formaldehido polvos respirables y bioaerosoles con las
metodologías de la Normatividad Mexicana que aplique, o en su defecto con métodos internacionales
acreditados y avalados por las dependencias correspondientes.
Las tomas de muestras deben realizarse cuando en el medio ambiente de trabajo encuentre el total de
trabajadores que lo ocupa.
Parámetros a evaluar
Determinación de temperatura
Determinación de humedad relativa
Determinación de velocidad del viento
Determinación del contenido de oxigeno
Determinación de monóxido de carbono
Determinación de dióxido de carbono
Determinación de polvos respirables
Determinación de bioaerosoles
Determinación de formaldehido
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Determinación de temperatura, humedad relativa y velocidad del viento

La determinación de estos parámetros se realiza con un anemómetro el cual nos muestra los resultados
de manera instantánea y directa.
Determinación de monóxido de carbono

Un volumen conocido de aire es recolectado en una bolsa de muestreo del gas, de cinco capas, por
medio de una bomba de muestreo personal de flujo lento, capaz de llenar la bolsa.
El contenido de monóxido de carbono de las muestras es determinado por análisis electroquímico.
Determinación de formaldehido en aire – método espectrofotométrico

El formaldehído reacciona con la solución ácida cromotrópica de ácido sulfúrico para formar un
cromógeno monocatiónico color púrpura. La absorbancia de la solución coloreada se lee en un
espectrofotómetro a 580 nm y es proporcional a la cantidad de formaldehído presente en la solución.
No se conoce con certeza el mecanismo de esta reacción.
Determinación de dióxido de carbono

Un volumen conocido de aire es recolectado en una bolsa de muestreo de gas de cinco capas, por
medio de una bomba personal de muestreo a una relación de flujo pequeño, para poder llenar la bolsa
de muestreo.
El contenido del carbón activado en las muestras es determinado por medio de cromatografía de gases,
usando un detector de conductividad térmica.
Determinación de polvos respirables

Se precisó que el muestreo a desarrollarse sería: Muestra continúa en el periodo completo de la jornada
de trabajo (una sola muestra, sin interrupciones). Se registraron los datos solicitados en el punto 8.3 de
la NOM-010-STPS-2014, esta información se presenta en el anexo 6 informe de la evaluación de polvos
totales.
Determinación de bioaerosoles
Es necesario que el personal que lleve a cabo el muestreo se lave las manos antes de desarrollar éste,
para el muestreo aséptico debe utilizar bata, cofia, cubre boca y guantes estériles. La toma de muestra
debe hacerse con rapidez, pero cuidadosamente.
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
Para la preparación de las placas se coloca el medio cultivo fundido en cada caja petri estéril, el vaciado
debe hacerse en condiciones de esterilidad y se deja solidificar a temperatura ambiente. (Para esta
etapa del procedimiento se requerirá la participación del área de microbiología).
Para la toma de la muestra se deberá de identificar el sitio en el cual se colocará la caja Petri, en este
lugar se debe evitar que la placa sea movida o sufra algún tipo de interferencia. En algunos casos este
lugar puede ser determinado por el cliente, así como el número de placas que se utilizaran.
Posteriormente se destapa la caja petri dejando al descubierto la matriz, la tapa de la caja se coloca
boca arriba dentro del impacto automático para la recolección de la muestra, siendo ésta a un volumen
de 500 L (0,5 m3).
En seguida de la toma de muestra la caja se tapa, y se sella con cita de aislar, se rotula con el nombre
de la unidad, sitio o lugar. En dado caso que se aplique más de una caja se debe anotar el número de
placa así como su ubicación.
Una vez rotuladas las cajas se envuelven en papel aluminio y se colocan en una bolsa de polietileno y
se cierra. El manejo y transporte de las muestras se efectuará de tal manera que se impida su ruptura,
alteración o contaminación evitando su exposición a la luz solar directa. Las muestras deben de
entregarse al laboratorio los más rápidamente posible, y se transportan en condiciones de refrigeración
lo que esto significa que la temperatura de las muestras se debe encontrar en un rango de 2°C a 8°C
y deben de mantenerse en este hasta el momento de iniciar su tratamiento para realizar sus ensayos
correspondientes, los cuales deben de iniciarse dentro de las 24 horas posteriores a su recolección.
Para la refrigeración de las muestras durante su traslado al laboratorio se debe utilizar el hielo potable
o purificado o gel refrigerante en cantidad necesaria contenido en bolsas de polietileno con cierre
hermético de la medida adecuada para este fin.
Determinación de oxígeno
La determinación del oxígeno se realiza con un analizador de gases de sensor electroquímico el cual
nos muestra el resultado de manera instantánea y directa.
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No. No. de Informe Fecha de
Equipo Marca Modelo
Serie de Calibración Calibración
Flujómetro SKC 709 0114422 FV-OLM-8893 2015/07/01
Bombas de muestreo
N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
personal
Filtros de PVC N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Kit de impactores N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Ciclón de nylon N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Porta filtro de PVC N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Módulo de bajo flujo N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Termómetro N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Barómetro N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Cronometro N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Bolsas tedlar N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
8.7.6. RESULTADOS
Para evaluar los resultados obtenidos, que se muestran en la Tabla 8.7.6.1., se utiliza la tabla No.5
Rangos Aceptables para los Parámetros Evaluados de la Calidad del Aire en Interiores, tal como se
solicita en el Anexo 9.6 Intervalo de Rangos Aceptables para los Parámetros Evaluados de la Calidad
del Aire en Interiores del Procedimiento Operativo para la Identificación, Evaluación, y mejora de la
Ventilación y Cálida del Aire en los Centro de Trabajo PO-SO-TC-005-2015.
Intervalo de Intervalo de
No. Parámetro Norma Instrumento Unidad
medida aceptación
1 Temperatura NOM-015-STPS-2001 Termómetro °C 5-40°C 20-26°C
Humedad Psicrómetro o
2 NOM-001-STPS-2008 HR 0-100% HR 20-60% HR
relativa sensor Eléctrico
Velocidad del 0.05-150 0.15-0.25
3 NOM-015-STPS-2001 Anemómetro m/seg
aire m/seg m/seg
<9 ppm
Monóxido de Detector 24.7-115.4
4 NOM-010-STPS-2014 ppm (EPA
Carbono (CO) electroquímico ppm
ASHRAE)
Medición e
Dióxido de lectura directa 2270-9990 500 a 1500
5 NOM-010-STPS-2014 ppm
Carbono (CO2) tubos ppm ppm
colorimétricos
Equipo de
Contenido de
6 NOM-010-STPS-2014 medición de % 0-25% 20-21%
Oxigeno (O)
lectura directa
Partículas
suspendidas
0.5-10
7 totales PM 10 NOM-010-STPS-2014 ----- µg/m3 150 µg/m3
mg/m3
(tamaño hasta
10 µg/m3)
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Intervalo de Intervalo de
No. Parámetro Norma Instrumento Unidad
medida aceptación
Compuestos
orgánicos NOM-010-STPS-2014
8 ----- µg/m3 01 a 2 ppm 600 µg/m3
Volátiles (Formaldehído.)
(COVs)
NIOSH-0800 Muestreo
de Bioaerosoles (aire
9 Bioareosoles ----- (ufc/m3) ----- 750 (ufc/m3)
interior, organismos
cultivables)
Tabla 8.7.6.1. Resultados de la evaluación de agentes químicos.

(La medición se realiza sin considerar que el Personal Ocupacionalmente Expuesto porta el
equipo de protección personal)
Identificación Contaminante Observaciones
Oficina del Administrador Polvos respirables En el reconocimiento inicial no se detectó evidencia
Cuarto de Control Polvos respirables visual de un exceso de polvo y tampoco ha habido
Polvos respirables quejas de irritación o reacciones alérgicas por parte del
Oficina de Seguridad
personal.
Cumple/
Identificación Contaminante CMA LMPE-PPT
No Cumple
Formaldehido N.D. 600 µg/m3 Cumple
Oficina del CO2 981 ppm 500 a 1500 ppm Cumple
Administrador CO 1 ppm <9 ppm (EPA ASHRAE) Cumple
Oxigeno* 21.00 % 20-21% Cumple
CO2 1001 ppm 500 a 1500 ppm Cumple
Cuarto de Control
CO 1 ppm <9 ppm (EPA ASHRAE) Cumple
CO2 978 ppm 500 a 1500 ppm Cumple
CO 1 ppm <9 ppm (EPA ASHRAE) Cumple
Nota: Los resultados anteriores cumplen con los límites máximos permisibles de las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la STPS,
pero para la elaboración de este trabajo fueron comparados con los límites establecidos en el procedimiento operativo para la identificación,
evaluación y mejora de la ventilación y calidad del aire en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0005-2015.
*Para el caso del oxígeno se reporta el % y de acuerdo a la NOM-010-STPS-2014 El contenido mínimo de oxígeno debe ser 18% en
volumen bajo presión atmosférica normal
Cuando se presenta “<” indica que el valor obtenido fue calculado con el límite de detección del análisis de laboratorio, sin embargo es
considerado como No Detectado.
El límite de cuantificación de polvos respirables reportado por el laboratorio se enuncia en base al límite de cuantificación de la balanza de
0.0015 mg, para muestras de 200 litros.
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Cumple/
Identificación Contaminante CMA LMPE-PPT
No Cumple
Mesófilos Aerobios 60(UFC/m3 AIRE) 750 (UFC/m3 AIRE) Cumple
Coliformes Fecales <2(UFC/m3 AIRE) 750(UFC/m3 AIRE) Cumple
Coliformes Totales <2(UFC/m3 AIRE) 750(UFC/m3 AIRE) Cumple
Hongos <2(UFC/m3 AIRE) 750(UFC/m3 AIRE) Cumple
Oficina del Administrador
Levaduras <2(UFC/m3 AIRE) 750(UFC/m3 AIRE) Cumple
Temperatura 25.1 °C 20-26°C Cumple
Humedad Relativa 53.4 % 20-60 % Cumple
Velocidad del aire 0.20 m/s 0.15-0.25 m/s Cumple
Mesófilos Aerobios 60(UFC/m3 AIRE) 750(UFC/m3 AIRE) Cumple
Cuarto de Control
Temperatura 24.6°C 20-26°C Cumple
Mesófilos Aerobios 60(UFC/m3 AIRE) 750(UFC/m3 AIRE) Cumple
Temperatura 25.4°C 20-26°C Cumple
Nota: Los resultados anteriores fueron comparados con los límites establecidos en el procedimiento operativo para la identificación,
evaluación y mejora de la ventilación y calidad del aire en los centros de trabajo. PO-SO-TC-0005-2015.
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CUARTO DE CONTROL
*Formaldehido
*CO2
*CO
*Oxigeno
*Mesófilos Aerobios
*Coliformes Fecales
*Coliformes Totales
*Hongos
*Levaduras
*Temperatura
*Humedad Relativa
*Velocidad del aire
OFICINA DE SEGURIDAD
OFICINA DE *Formaldehido
ADMINISTRADOR *CO2
*Formaldehido *CO
*CO2 *Oxigeno
*CO *Mesófilos Aerobios
*Oxigeno *Coliformes Fecales
*Mesófilos Aerobios *Coliformes Totales
*Coliformes Fecales *Hongos
*Coliformes Totales *Levaduras
*Hongos *Temperatura
*Levaduras *Humedad Relativa
*Temperatura *Velocidad del aire
*Humedad Relativa
*Velocidad del aire
De acuerdo con las evaluaciones que se realizaron en las áreas: Oficina del Administrador, Cuarto
de Control y Oficina de Seguridad, se concluye lo siguiente:
Las evaluaciones de Dióxido de Carbono, Monóxido de Carbono, Formaldehido, Polvos Respirables y

Oxígeno, Mesófilos Aerobios, Coliformes Fecales, Coliformes Totales, Hongos y Levaduras,
Temperatura, Humedad Relativa y Velocidad del Aire no exceden con los rangos de aceptación de
acuerdo al Procedimiento Operativo PO-SO-TC-005-2015.

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8.8. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO Y FÍSICO QUÍMICO DE AGUA POTABLE.
8.8.1. OBJETIVOS.
 Verificar que la calidad del agua para uso y consumo humano sea la adecuada, para prevenir y
evitar la transmisión de enfermedades gastrointestinales y otras.
 NOM-127-SSA1-1994, Salud ambiental. Agua para uso y consumo humano. Límites permisibles
de calidad y tratamientos a que debe someterse el agua para su potabilización.
8.8.3. METODOLOGÍA.
Las muestras fueron colectadas en recipientes de plásticos y de vidrio de diferentes capacidades

esterilizados y cerrados. Para la toma de muestras se utilizaron guantes de látex estériles. Una vez
tomadas las muestras y después de ser agregado el conservador adecuado se cerraron y se
introdujeron a la hielera, se mantuvieron a una temperatura de 4°C. Los registros de los datos del
muestreo fueron los siguientes.
Tabla 8.8.3.1. Identificación de las muestras de agua potable

Muestra Identificación Fecha Hora
2510 Preparación de alimentos 07/07/2016 06:40
2511 Consultorio medico 07/07/2016 07:20
2514 Agua potable (Potabilizadora) 07/07/2016 04:00
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8.8.4. RESULTADOS.
Tabla 8.8.4.1. Resultados del análisis a muestra de agua potable.
MUESTRA: 2510 Preparación de alimentos

Parámetro Unidades Resultado Limite Permisible Cumple/No cumple
Muestreo
pH (P) UpH 7.75 6.5-8.5 Cumple
Cloro residual mg/L 0 0.2-1.50 Cumple
Metalurgia
Arsénico mg/L <0.005 0.025 Cumple
Cadmio mg/L <0.0005 0.005 Cumple
Cobre mg/L <0.100 2.00 Cumple
Fierro mg/L <0.100 0.30 Cumple
Plomo mg/L <0.001 0.01 Cumple
Zinc mg/L <0.050 5.00 Cumple
Mercurio mg/L <0.005 0.001 Cumple
Aluminio mg/L <0.010 0.20 Cumple
Bario mg/L <0.004 0.70 Cumple
Cromo total mg/L <0.004 0.05 Cumple
Manganeso mg/L <0.050 0.15 Cumple
Sodio mg/L 28.790 200.00 Cumple
Cromatografía
Sulfatos mg/L <10 400.00 Cumple
Cloruros mg/L 7.23 250.00 Cumple
Fluoruros mg/L <0.1 1.50 Cumple
Nitratos mg/L <0.1 10.00 Cumple
Sustancia Activa al Azul de
Metileno calculada como
mg/L <0.1 0.5 Cumple
sulfanato de alquil
benceno (PM=340)
Fisicoquímicos
Cianuros mg/L <0.02 0.07 Cumple
Dureza total mg/L <30 500.00 Cumple
Sólidos disueltos totales mg/L 124.00 1000.00 Cumple
Fenoles totales mg/L <0.01 0.3 Cumple
Nitrógeno amoniacal mg/L <0.2 0.50 Cumple
Turbiedad UTN 0.10 5 Cumple
Color (Pt-Co) Pt-Co 0 20 Cumple
Nitritos mg/L <0.02 1.00 Cumple
Microbiología
Coliformes fecales NMP/100 mL N.D. No detectables Cumple
Coliformes totales NMP/100 mL N.D. No detectables Cumple
Olor UMBRAL Agradable Agradable Cumple
Sabor --- Agradable Agradable Cumple
Límite permisible: NOM-127-SSA1-1994. Cuando se presenta “<” indica que el valor obtenido fue calculado con el límite de detección del
análisis de laboratorio, sin embargo es considerado como No Detectado.
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MUESTRA: 2511 Consultorio Médico

Muestreo
Cloro residual mg/L 0.2 0.2-1.50 Cumple
Metalurgia
Cromatografía
sulfanato de alquil
benceno (PM=340)
Fisicoquímicos
Microbiología
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MUESTRA: 2514 Agua potable (Potabilizadora)

Muestreo
Cloro residual mg/L 0 0.2-1.50 Cumple
Metalurgia
Cromatografía
sulfanato de alquil
benceno (PM=340)
Fisicoquímicos
Microbiología
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CONSULTORIO
MÉDICO
*Agua Potable
COCINA
*Agua Potable
POTABILIZADORA
*Agua Potable
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Las muestras analizadas e identificadas como: 2510 Preparación de alimentos, 2511 Consultorio
Médico y 2514 Agua potable (Potabilizadora), no exceden con los límites permisibles mencionados
en la norma NOM-127-SSA1-1994.
8.9. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE ALIMENTOS Y “FROTIS” A SUPERFICIES VIVAS E

INERTES.
8.9.1. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE ALIMENTOS.
8.9.1.1. OBJETIVOS.
 Verificar que la calidad de los alimentos para el consumo humano sea la adecuada, para
prevenir y evitar la transmisión de enfermedades gastrointestinales y otras.
8.9.1.2. NORMATIVIDAD APLICADA.
 NORMA Oficial Mexicana NOM-251-SSA1-2009, Prácticas de higiene para el proceso de

alimentos, bebidas o suplementos alimenticios.
 CCAYAC-M-004. Determinación de Coliformes Fecales
 NOM-092-SSA1-1994. Norma Oficial Mexicana, bienes y servicios, método para la cuenta de
bacterias aerobias en placa.
 NOM-113-SSA1-1994. Norma Oficial Mexicana, bienes y servicios, método para la cuenta de
microorganismos Coliformes Totales en placa.
 NOM-114-SSA1-1994. Norma Oficial Mexicana, productos cárnicos troceados y curados.
Productos cárnicos curados y madurados. Disposiciones y especificaciones sanitarias.
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8.9.1.3. METODOLOGÍA.
Las muestras fueron colectadas en recipientes de plásticos esterilizados y cerrados con capacidad de
100 ml. Para la toma de muestras se utilizaron guantes de hule desinfectados, bata, cofia y cubre bocas.
Una vez tomadas las muestras se cerraron y se introdujeron a la hielera, se mantuvieron refrigeradas.
Los registros de los datos del muestreo fueron los siguientes:
Tabla 8.9.1.3.1. Identificación de las muestras analizadas.

Identificación Fecha Hora
Costilla de cerdo enchilada 26/06/2016 10:40
Arrachera 26/06/2016 10:35
Frijoles charros 26/06/2016 10:30
8.9.1.4. RESULTADOS.
Tabla 8.9.1.4.1. Resultados del análisis bacteriológico a las muestras de alimentos.

Mesófilos Aerobios Coliformes Totales
Muestras LMP LMP
150 000 UFC/g <10 UFC/g
Costilla de cerdo enchilada 220 <10
Arrachera 200 60
Frijoles charros 40 <10
LMP: Límite máxima permisible: NOM-093-SSA1-1994. (A falta de una norma que cuente con LMP)
Cuando se presenta “<” indica que el valor obtenido fue calculado con el límite de detección del análisis de laboratorio, sin embargo es
considerado como No Detectado. N.A. No Aplica
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8.9.1.5. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO.
COCINA
*Alimentos
8.9.1.6. CONCLUSIONES.
De acuerdo a la tabla anterior las muestras: Cerdo enchilada y Frijoles charros, CUMPLEN con los
límites máximos permisibles en Mesófilos Aerobios y Coliformes Totales, estos límites están
establecidos en la norma NOM-093-SSA1-1994. Apéndice informativo B de las especificaciones
sanitarias de alimentos.
Sin embargo la muestra: Arrachera, excede con el límite máximo permisible en Coliformes Totales,
estos límites están establecidos en la norma NOM-093-SSA1-1994. Apéndice informativo B de las
especificaciones sanitarias de alimentos.
(A falta de una norma que cuente con LMP) (Se deberá observar lo dispuesto en el numeral 2 de la
norma NOM-251-SSA1-2009 que menciona: “Referencias: Esta norma se complementa con la
siguiente norma oficial mexicana o la que la sustituya: Modificación a la NOM-127-SSA1-1994”;
asimismo se indica que las normas NOM-093-SSA1-1994 y NOM-251-SSA1-2009, serán consideradas
para su observancia siempre y cuando no se contrapongan, en este caso prevalecerá la última.)
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8.9.2. ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE “FROTIS” A SUPERFICIES VIVAS E INERTES.
8.9.2.1. OBJETIVOS.
 Verificar que en la preparación de los alimentos para el consumo humano sea la adecuada, para
prevenir y evitar la transmisión de enfermedades gastrointestinales y otras.
8.9.2.2. NORMATIVIDAD APLICADA.
 NOM-092-SSA1-1994. Norma Oficial Mexicana, bienes y servicios, método para la cuenta de

bacterias aerobias en placa.
 NOM-113-SSA1-1994. Norma Oficial Mexicana, bienes y servicios, método para la cuenta de
microorganismos coliformes totales en placa.
8.9.2.3. METODOLOGÍA.
Las muestras fueron colectadas en Hisopos estériles y colocados en tubos cerrados. Para la toma de
muestras se utilizaron guantes de látex estériles, bata, cofia y cubre bocas. Una vez tomadas las
muestras se cerraron y se introdujeron a la hielera, se mantuvieron refrigeradas. Los registros de los
datos del muestreo fueron los siguientes:
Tabla 8.9.2.3.1. Identificación de las muestras de “frotis” de superficies vivas e inertes

Identificación Fecha Hora
Alma Delis Escanga Pérez/Mesero 26/06/2016 10:20
Salvador Patraca Montiel/Chef 26/06/2016 10:15
Inserto metálico 26/06/2016 10:25
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8.9.2.4. RESULTADOS.
Tabla 8.9.2.4.1. Resultados del análisis de “frotis” a superficies vivas e inertes.
Muestra de “Frotis”
Parámetro Alma Delis Escanga Salvador Patraca Inserto LMP
(unidad) Pérez/Mesero Montiel/Chef metálico (unidad)
<10 UFC/superficie (vivas)

Coliformes <10 <10 <10 <200 UFC/cm2superficie
Totales
(Inertes)
<3 000 UFC/superficie (vivas)
Mesófilos 60 300 100 <400 UFC/cm2superficie
Aerobios
(Inertes)
LMP: Límite Permisible NOM-093-SSA1-1994
8.9.2.5. UBICACIÓN DE LOS PUNTOS DE MUESTREO.
COCINA
*Frotis
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8.9.2.6. CONCLUSIONES.
De acuerdo con lo anterior se concluye que las muestras de frotis de superficies vivas y la muestra de
superficie inerte, no exceden con los límites máximos permisibles. Estos límites están establecidos en
la norma NOM-093-SSA1-1994. Apéndice informativo B de las especificaciones sanitarias.
(Se deberá observar lo dispuesto en el numeral 2 de la norma NOM-251-SSA1-2009 que menciona:

“Referencias: Esta norma se complementa con la siguiente norma oficial mexicana o la que la sustituya:
Modificación a la NOM-127-SSA1-1994…”; asimismo se indica que las normas NOM-093-SSA1-1994
y NOM-251-SSA1-2009, serán consideradas para su observancia siempre y cuando no se
contrapongan, en este caso prevalecerá la última.)
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8.10. AGENTES ERGONÓMICOS.
8.10.1. OBJETIVO.
Identificar los puestos de trabajo con exposición a Factores de Riesgo Ergonómicos, que permitan
evaluar al trabajador en el ejercicio de las actividades que realiza al ejercer la categoría que ocupa en
la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V., en las instalaciones de la Plataforma
Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A, y a
través del análisis de los Factores de Riesgo Ergonómicos, emitir las recomendaciones que ayuden a
mitigar y/o eliminar aquellos a los que estén expuestos. Lo que permitirá contribuir con la prevención
de Riesgos Ergonómicos y la mejora continua en la calidad de vida laboral de dicho centro de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Identificar los puestos de trabajo a evaluar en Factores de Riesgo Ergonómicos, con base al
recorrido sensorial, recomendaciones del área de seguridad, área médica y reconocimiento del
proceso de trabajo que se llevan a cabo en la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE
R.L. DE C.V., en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada
en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A.
 Evaluar los Factores de Riesgo Ergonómicos y las condiciones laborales del trabajador, para
determinar su relación con los posibles Riesgos Ergonómicos presentes en las actividades que
realiza en la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V., en las instalaciones
de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura
marina ONEL-A.
 Definir los Factores de Riesgo Ergonómicos a los que se exponen los trabajadores que
desempeñen cada una de las categorías evaluadas, en la compañía PERFORADORA ORO
NEGRO S. DE R.L. DE C.V., en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq.
9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A.
 Emitir recomendaciones para prevenir, mitigar y/o controlar (según sea el caso), los Factores de
Riesgo Ergonómicos, presentes en las condiciones laborales de los evaluados en la compañía
PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V., en las instalaciones de la Plataforma
Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A.
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El presente Informe de Resultados de Factores de Riesgo Ergonómicos forma parte del desarrollo
del Atlas de Riesgos a la Salud de la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V.,
en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-
15, Estructura marina ONEL-A. El marco de referencia empleado para la identificación y evaluación
de los Factores de Riesgo Ergonómicos es el señalado en el “Procedimiento operativo para la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómico en los Centros de Trabajo” PO-
SO-TC-0004-2015:
 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

 Ley Federal del Trabajo.
 Ley General de Salud.
 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. DOF: 13/11/2014.
 Norma Oficial Mexicana, NOM-030-STPS-2009, Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en
el Trabajo-Funciones y actividades.
 Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.
 Lineamientos para la Organización y Funcionamiento de los Servicios Multidisciplinarios de
Salud en el Trabajo en Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios. Clave: COMERI R344.
Fecha: 27/09/2010.
 Sistema de Administración de la Salud en el Trabajo (SAST), en el apartado de Lineamientos y
Guías Técnicas 2010; Guía técnica del elemento Factores de Riesgo Ergonómico Clave:
800/16000/DCO/GT/049/10.
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Para la emisión de recomendaciones del control de los Factores de Riesgo Ergonómicos, presentes en
la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V., en las instalaciones de la Plataforma
Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A, se
apegó al “Procedimiento operativo para la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo
ergonómico en los Centros de Trabajo” PO-SO-TC-0004-2015 y al marco normativo referido en el
mismo.
Se consideró como población universo al total de categorías de la guardia que se encontraba laborando
abordo de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura
marina ONEL-A, De esta población universo, se seleccionaron a través de un muestreo de tipo no
probabilístico por conveniencia (Hernández-Sampieri, Fernández-Collado y Baptista, 2006) (1), aquellas
categorías que cumplieron con los siguientes Criterios de Inclusión:
 Ser trabajador(a) de la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V.

 Tener experiencia laboral en trabajos costa afuera mayor a 6 meses en la categoría actual.
 Observación directa de factores de disconfort relativos al puesto de trabajo y condiciones
laborales que se identifiquen en el reconocimiento sensorial del Centro de Trabajo
 Categorías identificadas por el área de seguridad con algún reporte de incidente o accidente
en los últimos dos años.
 Categoría sugerida por el área médica, asociada a motivos de consulta que refieran afecciones
en el sistema musculo esquelético.
 Puestos de trabajo con una alta rotación de personal por renuncia o dificultad para cubrir las
exigencias del puesto de trabajo.
 Que el trabajador NO tenga dispositivos médicos electrónicos implantados en el cuerpo.
 Que el trabajador NO tenga antecedentes quirúrgicos menores a 3 años o patologías músculo-
esquelético que lo imposibilite
(1) En el muestreo no probabilístico se seleccionan a los sujetos siguiendo determinados criterios, procurando en la medida de lo posible, que la muestra sea representativa. Se subclasifica
en intencionado o por conveniencia, este último tipo de muestreo, se caracteriza por un esfuerzo deliberado de obtener muestras "representativas", mediante la inclusión en la muestra
de grupos supuestamente típicos
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En conjunto con la máxima autoridad del Centro de Trabajo se determinaron las categorías y áreas
participantes para la evaluación de Factores de Riesgo Ergonómicos, así como el horario para realizar
las entrevistas ergonómicas y las valoraciones antropométricas en un espacio privado (ver anexo 11.1
Evidencia de áreas y puestos evaluados y anexo 11.2 Guía de observación del puesto de trabajo).
Anexo 10 de la carpeta 2 de 2.
Diseño del Estudio

De acuerdo con la clasificación de Hernández-Sampieri, Fernández-Collado y Baptista (2006), este
estudio fue de tipo transversal y descriptivo (2).
8.10.4.1. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN:

Se emplearon los formatos PEE-01, 02, 03 y 04, señalados en el “Procedimiento operativo para la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómico en los Centros de Trabajo” PO-
SO-TC-0004-2015, con los cuales se obtuvo información sobre: datos generales del trabajador,
experiencia laboral, estado de salud, (a través de una entrevista semiestructurada) evaluación del
puesto de trabajo, factores de exposición a riesgos ergonómicos y los factores ambientales del mismo
(observación directa de la exposición a agentes físicos como ruido, iluminación, vibraciones y
temperatura; así como a agentes químicos), para complementar la información en las tablas de control.
(ver Resultados del Atlas de Riesgos a la Salud correspondientes a cada área). Los instrumentos
empleados en las mediciones antropométricas y ergonómicas utilizados de los trabajadores evaluados
fueron, (ver anexo 11.3 Instrumentos de valoración antropométrica y ergonómica): Anexo 10 de la
carpeta 2 de 2:
a) Antropómetro Lafayett largo modelo 01290

b) Antropómetro Lafayett corto modelo 01291
c) Estadímetro marca Seca modelo 206
d) Cinta antropométrica marca Seca modelo 201
e) Flexómetro profesional marca Pretul
f) Dinamómetro marca Take Psysical
g) Monitor de grasa corporal marca Tanita modelo BC-585F
h) Baumanómetro marca citizen
i) Cronómetro digital marca sport
2. Son estudios diseñados para medir la prevalencia de una exposición y/o resultado en una población definida y en un punto específico de tiempo, sólo describe los resultados y no involucra un seguimiento en el
tiempo de los mismos.
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8.10.5. PROGRAMA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE RIESGOS A LA SALUD Y ACCIDENTES DE

TRABAJO (VICORSAT).
El programa estadístico VICORSAT es una herramienta que facilita el establecimiento de programas

de mantenimiento a la salud. Se ingresan las mediciones antropométricas obtenidas por el Especialista
durante la evaluación Ergonómica (registradas en un formato de control elaborado por el Especialista),
que contemplen parámetros verticales, alcances, complexión física y las valoraciones ergonómicas de
los participantes tales como fuerza, flexibilidad, condición física, coordinación motora e índice de riesgo
a la salud por circunferencia de cintura. El análisis de los datos obtenidos, permitirá emitir
recomendaciones que contribuyan a aminorar la incidencia de accidentes de trabajo, la predisposición
a enfermedades de trabajo, el ausentismo por enfermedad general y de enfermedades crónico
degenerativas.
Los métodos utilizados para el análisis de Riesgos Ergonómicos fueron:
A) Método Rapid Upper Limb Assessment (RULA).
El método RULA, fue desarrollado para evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo
ergonómicos que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas,
repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas, actividad estática del sistema musculo esquelético. El
método RULA evalúa posturas concretas; es importante evaluar aquéllas que supongan una carga
postural más elevada, la aplicación del método comienza con la observación de la actividad del
trabajador durante varios ciclos de trabajo. A partir de esta observación se deben seleccionar las tareas
y posturas más significativas, bien por su duración, bien por presentar, a priori, una mayor carga
postural, que serán las que se evaluarán. Si el ciclo de trabajo es largo se pueden realizar evaluaciones
a intervalos regulares. En este caso se considerará, además, el tiempo que pasa el trabajador en cada
postura. Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas son fundamentalmente angulares (los
ángulos que forman los diferentes miembros del cuerpo respecto de determinadas referencias en la
postura estudiada).
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Estas mediciones pueden realizarse directamente sobre el trabajador mediante transportadores de

ángulos que permita la toma de datos angulares. No obstante, es posible emplear fotografías del
trabajador adoptando la postura estudiada y medir los ángulos sobre éstas.
La forma de evaluar los diferentes ítems es:
 Grupo A: Puntuaciones de los Miembros Superiores.

 Grupo B: Puntuaciones para las Piernas, el Tronco y el Cuello.
La puntuación obtenida de la suma de la actividad muscular y fuerzas del Grupo A, se denominará

puntuación C, y la del grupo B, puntuación D. A partir de las puntuaciones C y D se obtendrá una
puntuación final global para la tarea, que oscilará entre 1 y 7, siendo mayor cuanto más elevado sea el
riesgo de lesión. Las puntuaciones finales de las posturas de trabajo de la evaluación con el método
RULA se presentan en la siguiente tabla 8.10.5.1:
Tabla 8.10.5.1. Categorías de acción del Método RULA

PUNTUACIÓN
EXPLICACIÓN ACCIÓN
FINAL
1o2 Postura aceptable sin efectos dañinos en el sistema músculo-esquelético No requiere acción
Se requiere ampliar el
3o4 Postura con posibilidad de causar daño al sistema músculo-esquelético
estudio
Se requiere ampliar el
5o6 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético
estudio y modificar pronto
Debe estudiarse y modificar
7 La postura tiene efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético
inmediatamente
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B) Método Ovako Working Posture Analysis System (OWAS)
El método puede usarse para identificar y clasificar posturas de trabajo y sus cargas musculo-
esqueléticas durante varias fases de la tarea. Una vez las cargas han sido determinadas, puede
valorarse la necesidad de mejoras en el puesto de trabajo y su urgencia. Basándose en los resultados,
el trabajo puede organizarse tomando acciones conjuntas para reducir tanto el número de malas
posturas como las cargas estáticas perjudiciales. El objetivo es conseguir una carga de trabajo físico
que corresponda a las características individuales de cada trabajador y que potencie las capacidades
y la salud del trabajador, como se muestra en la tabla 8.10.5.2.
La clasificación de las posturas de trabajo del método OWAS abarca las posturas de trabajo más
comunes, y más fácilmente identificables para la espalda, los brazos y las piernas. Esta clasificación
consiste en cuatro posturas para la espalda, tres posturas de brazos, y seis posturas de piernas, más
“andar”, el cuál es un trabajo muscular dinámico y difiere de los demás items estáticos del método
OWAS. El peso de las cargas manejadas o el uso de la fuerza, se valora a su vez usando una escala
de tres puntos. Cada postura de trabajo excluye las demás posturas para dicha parte del cuerpo, y
cada postura se codifica con un número. Cada código numérico combinado de la postura de trabajo y
del uso de la fuerza, se acompaña con información sobre la fase de trabajo, que también está
codificada.
Las frecuencias de las posturas de trabajo incorporadas en el método OWAS, y sus proporciones
relativas respecto al tiempo de trabajo total, están determinadas por observación. Los datos se recogen
en observaciones visuales rápidas que clasifican la postura de la espalda, los brazos y las piernas, el
uso de la fuerza y fase de trabajo en el momento en que el observador echa un vistazo al trabajador.
Una vez se ha hecho la observación, se aparta la mirada del trabajador y se escoge el código numérico
correcto para dicha observación.
Los resultados del método OWAS pueden obtenerse de grabaciones de vídeo (que siempre deben
realizarse). Es posible que los videos revelen las razones por las cuales se adopta una mala postura
de trabajo, y pueden ser utilizadas como material en discusiones, con el personal, sobre cómo mejorar
el puesto o un método de trabajo en particular.
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Pueden utilizarse varias técnicas para repartir las observaciones a través del tiempo. Para el método
OWAS se recomienda un sistema de intervalos iguales, donde el intervalo entre observaciones es de
30 o 60 segundos. Los periodos de observación continua deben durar de 20 a 40 minutos. Debe haber
un mínimo de 10 minutos de descanso entre cada periodo de observación.
La frecuencia de las posturas de trabajo y sus proporciones relativas (%) en el tiempo de trabajo, se
calculan a partir de los resultados de la observación. Los límites de error asociados a las proporciones
relativas medias de las posturas de trabajo se calculan en un 95% de probabilidad, utilizando una
fórmula de sistema aleatorio. Los límites del error disminuyen a medida que el número total de
observaciones aumenta. Los límites de error para valores medios basados en 100 observaciones son
del 10%. Los límites de error para valores medios basados en 200, 300 y 400 observaciones son del
7%, 6% y 5% respectivamente. Los valores medios obtenidos a través de observaciones pueden
considerarse suficientemente fiables cuando los límites de error están por debajo del 10%.
Tabla 8.10.5.2. Categorías de acción del Método OWAS

CATEGORÍA DE EXPLICACIÓN ACCIÓN
ACCIÓN
Las posturas de trabajo y las combinaciones de posturas de trabajo de las Las posturas de trabajo no
1 diferentes partes del cuerpo son normales y naturales. Su carga postural necesitan ser corregidas.
en el sistema musculo-esquelético es normal y aceptable.
La carga causada por la postura de trabajo o por combinaciones de En el corto tiempo deben
posturas de trabajo puede tener un efecto perjudicial en el sistema tomarse medidas correctivas
2
musculo-esquelético para mejorar las posturas de
trabajo.
La carga causada por la postura de trabajo o por combinaciones de Deben tomarse medidas
posturas de trabajo puede tener un efecto perjudicial en el sistema correctivas para mejorar las
3
musculo-esquelético. posturas de trabajo lo antes
posible.
La carga causada por la postura de trabajo o por combinaciones de Deben tomarse medidas
posturas de trabajo puede tener un efecto perjudicial en el sistema correctivas para mejorar las
4
musculo-esquelético. posturas de trabajo
inmediatamente.
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Procedimiento.
Para la evaluación de Factores de Riesgo Ergonómicos de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15,
Estructura marina ONEL-A, se abordó a la plataforma en el periodo del 21 al 27 de Junio de 2016, desarrollando las actividades descritas
en el diagrama de flujo.
Diagrama de Flujo 1. Descripción detallada de las Actividades
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Análisis de datos
Para obtener los niveles de Riesgo Ergonómicos al que se encuentran expuestos los trabajadores de
acuerdo a la categoría que ocupan, se analizaron los datos obtenidos de la evaluación de Factores de
Riesgo Ergonómicos, utilizando los formatos PEE-01, 02, 03 y 04 del “Procedimiento operativo para
la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómico en los Centros de
Trabajo” PO-SO-TC-0004-2015, los indicadores estadísticos del Sistema de Vigilancia y Control de
Riesgos a la Salud y Accidentes de Trabajo (VICORSAT), el Método Rapid Upper Limb
Assessment (RULA) y el Método Ovako Working Posture Analysis System OWAS; permitiendo
generar el informe de resultados por exposición a Riesgos Ergonómicos y emitir las recomendaciones
correspondientes para el control de los mismos.
8.10.6. RESULTADOS
8.10.6.1. DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA
La Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina
ONEL-A, se encuentra bajo el tipo de arrendamiento REMI MIXTO (Renta con Mantenimiento Integral
con cuadrilla de perforación incluida). Actualmente, el arribo a la plataforma es por Ciudad del Carmen,
Campeche, ya sea por vía marítima o por vía aérea. La jornada laboral consta de 28 días a bordo
por 28 días de descanso.
La evaluación se realizó de forma personalizada a cinco trabajadores de la guardia abordo de la

Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina
ONEL-A, En la tabla 8.10.6.1.1. se describen las características de la muestra.
Tabla 8.10.6.1.1. Características de la muestra
Tiempo de exposición en
Categoría Departamento No. de Evaluados
la actividad evaluada
Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) Área de centrífugas (Bajo temblorinas) 1 1 Hora
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) Cubierta principal 1 8 Horas
Técnico de control de sólidos Temblorinas 1 8 Horas
Ayudante de piso Piso de perforación 1 8 Horas
Ayudante de perforador (Chango) Presas de lodo y Bombas de lodo 1 4 Horas
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8.10.6.2. ANÁLISIS DE LAS MEDICIONES FISIOLÓGICAS Y ANTROPOMÉTRICAS CON EL

PROGRAMA VICORSAT.
A continuación se presentan los resultados de los Factores de Riesgo Ergonómicos de la Plataforma

Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A (Gráfico
1 y 2). Para identificar la probabilidad de que un trabajador sufra algún microtraumatismo o desorden
traumático acumulativo por exposición a posturas forzadas, manejo de cargas o movimientos
repetitivos, se debe identificar los factores individuales de riesgo (condición física, flexibilidad, fuerza,
kilos de sobrepeso, riesgo a la salud por cintura) para determinar el nivel de riesgo en el trabajador
para relacionarlo con las exigencias laborales ergonómicas y las condiciones laborales (ver anexo 11.4
Evidencia de las evaluaciones ergonómicas y el análisis del puesto de trabajo Formatos PEE-01, 02,
03 y 04). Anexo 10 de la carpeta 2 de 2
Como se observa en el gráfico 8.10.6.2.1., que la condición física de los evaluados es óptima al igual
que el índice general de fuerza, por lo que se exhorta al personal mantener estos niveles para preservar
su estado de salud. Respecto a los resultados obtenidos en el índice general de flexibilidad todos los
evaluados obtuvieron niveles de riesgo medio, dejando un área de oportunidad para la mejora, ya que
si la actividad requiere de trabajar en espacios reducidos o permanecer mucho tiempo en la misma
posición, podrían ser más propensos a sufrir alguna lesión relacionada con los ligamentos o bien,
afectar su sistema músculo-esquelético.
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Gráfico 8.10.6.2.1. Nivel de riesgo Ergonómico por condición física e índices generales de
flexibilidad y fuerza
El grado de presencia en los trabajadores evaluados, se refleja en una escala de color que permita
identificar de forma directa aquellos factores que se encuentran en niveles óptimos donde no existe
presencia de riesgo a la salud por exposición a factores ergonómicos (color verde), aquellos que están
en alerta de atención ya que se presentan aisladamente algunos criterios de riesgo ergonómico y se
requiere una vigilancia en las condiciones laborales para evitar puntajes altos (color amarillo)
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En el grafico 8.10.6.2.2., se observa que dos de los evaluados obtuvieron niveles óptimos en la variable
de Índice de Masa Corporal, mientras que tres de ellos, se encuentran en riesgo medio, lo cual indica
que no es directamente proporcional su peso y su talla, modificar hábitos alimenticios podrían mitigar
este riesgo a la salud. Esta variable se relaciona directamente con los resultados obtenidos respecto a
los kilos de sobre peso, los cuales señalan que sólo uno de los evaluados obtuvo niveles óptimos,
seguido de dos evaluados que presentan riesgo medio y dos evaluados con riesgo alto, estos
indicadores aumentará el riesgo ergonómico de los trabajadores a sufrir alguna molestia o lesión en las
articulaciones, degenerándolas con mayor celeridad pudiendo experimentar daños al sistema musculo-
esquelético. A pesar de los datos presentados en sobre IMC y Kilos de sobrepeso, sólo uno de los
evaluados presentan riesgo alto a la salud por cintura-cadera, cabe mencionar que el resto de los
evaluados no presentan riesgo a la salud por exceder la medida recomendada del diámetro de cintura.
A manera de conclusión, se recomienda adoptar conductas de activación física para mejorar los
resultados obtenidos y mejorar su salud.
Gráfico 8.10.6.2.2. Nivel de riesgo Ergonómico por IMC, kilos de sobre peso y riesgo a la salud
por cintura.
El grado de presencia en los trabajadores evaluados, se refleja en una escala de color que permita
identificar de forma directa aquellos factores que se encuentran en niveles óptimos donde no existe
presencia de riesgo a la salud por exposición a factores ergonómicos (color verde), aquellos que están
en alerta de atención ya que se presentan aisladamente algunos criterios de riesgo ergonómico y se
requiere una vigilancia en las condiciones laborales para evitar puntajes altos (color amarillo) y los
críticos donde se hayan identificado riesgos ergonómicos altos en los evaluados, éstos requerirán tomar
acciones para la mejora (color rojo).
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8.10.6.3. Análisis Ergonómico con el Método RULA
El Método RULA fue desarrollado para las investigaciones en lugares de trabajo donde se han
reportado los trastornos de las extremidades superiores relacionados con el trabajo, este método no
requiere ningún equipo especial para proporcionar una evaluación rápida de las posturas del cuello,
tronco y extremidades superiores, junto con la función muscular y la cargas externas experimentadas
por el cuerpo. El objetivo es identificar posturas forzadas y generar recomendaciones para mitigar la
exposición a riesgos ergonómicos. En la tabla 8.10.6.3.1 se presentan los resultados de la evaluación
de Riesgos Ergonómicos utilizando dicho método (ver anexo 11.5 Análisis Ergonómico con el Método
RULA). Anexo 10 de la carpeta 2 de 2
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Tabla 8.10.6.3.1 Resultados de la evaluación con el Método RULA.

Resultado RULA
Tiempo de
Categoría Área evaluada Actividad evaluada Referencia postural Puntuación
exposición Explicación y Acción
final
Exposición con riesgo bajo de extremidades superiores: movimiento repetido

de alta frecuencia de brazos, con flexión y extensión para manipular utensilios
Ayudante de de limpieza.
Trabajos de Área de centrífugas (Bajo Limpieza en área de Cuello y Tronco: Flexión de cuello 30 grados para visualizar superficie, flexión Se requiere ampliar el estudio y
1 Hora 6
Mantenimiento temblorinas) centrífugas (bajo temblorinas) de espalda de 40° hasta 60° grados para realizar actividad. modificar pronto
(ATM) Exposición con riesgo bajo de extremidades inferiores: Postura forzada con
una pierna flexionada o en cuclillas para limpiar algunos espacios del área de
trabajo.
Ayudante de Cubierta principal

Trabajos de Exposición con riesgo medio de extremidades superiores: movimiento
Perforación repetido de baja frecuencia, con aplicación de fuerza para realizar
(ATP) movimientos y direccionamientos de cargas.
Maniobras de cajas de recorte Cuello y Tronco: Flexión e hiperflexión de cuello 30°, flexión de espalda 60°
Se requiere ampliar el estudio y
y actividades de orden y en la mayoría de las actividades. 9 Horas 6
modificar pronto
limpieza Exposición con riesgo medio de extremidades inferiores: postura forzada de
piernas, cuclillas, escuadra (con una rodilla en el piso y la otra pierna con un
ángulo de 90°), una o las dos piernas flexionadas 35° y aplicación de fuerza
para direccionar objetos y piernas como punto de apoyo.
Técnico de Temblorinas Exposición con riesgo medio de extremidades superiores: flexión y extensión
control de de brazos con aplicación de fuerza para remover mallas de temblorinas, con
sólidos posturas fuera de ángulos de confort.
Cambio y chequeo de mallas Cuello y Tronco: Flexión de cuello 30° con movimientos laterales, flexión de Se requiere ampliar el estudio y
9 Horas 5
de las temblorinas. espalda 60° para visualizar objeto por periodos prolongados. modificar pronto
Exposición con riesgo medio de extremidades inferiores: postura forzada de
piernas, con flexión de una o ambas piernas o cuclillas, para visualizar objeto
por periodos prolongados de tiempo.
Ayudante de Piso de perforación Exposición con riesgo medio de extremidades superiores: postura forzada de
piso brazos ambos por encima del nivel de los hombros, movimiento repetido de
alta frecuencia en brazos (flexión y extensión) para manipular y direccionar
tubería. Aplicación de fuerza en brazos para remover y colocar empaques de
tubería.
Armado de tubería de 9.20 Cuello y Tronco: Hiperflexión de cuello 30° para visualizar tubería y observar 9 Horas 6
modificar pronto
a su compañero (Ayudante de perforador chango) al momento de realizar la
actividad de armado de tubería. Flexión de espalda 60° para quitar empaque
te tubería y tapa del rápido.
Exposición con riesgo medio de extremidades inferiores: aplicación de fuerza
en piernas de apoyo para direccionar tubería.
Ayudante de Presas de lodo y Bombas Exposición con riesgo bajo de extremidades superiores: aplicación de fuerza
perforador de lodo para extraer cubetas de lodo de las presas (20 L).
(Chango) Cuello y Tronco: flexión de cuello y espalda 40° para extraer lodo de las
Pesado de lodo presas y para inspección visual y auditiva de las bombas de lodo. 9 Horas 5
modificar pronto
Exposición con riesgo bajo de extremidades inferiores: postura forzada de
piernas con aplicación de fuerza por mantener el equilibrio sobre maquinaria
(para inspección visual y auditiva de las bombas de lodo).
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8.10.6.4. Análisis Ergonómico con el Método LEST.
Clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas. Su objetivo consiste en una
evaluación del riesgo de carga postural en términos de frecuencia por gravedad. Las posturas de trabajo que difieran de la posición media
normal están consideradas como perjudiciales para el sistema musculo-esquelético. La carga estática o continua de malas posturas de
trabajo conduce a sobreesfuerzo y a fatiga muscular, y en algunos casos extremos, a daños y enfermedades relacionadas con el trabajo. El
objetivo es conseguir una carga de trabajo físico que corresponda a las características individuales de cada trabajador y que potencie las
capacidades y la salud del trabajador. En la tabla 8.10.6.4.1. se presentan los resultados de la evaluación de Riesgos Ergonómicos utilizando
dicho método (Ver anexo 11.6 Análisis Ergonómico con el Método OWAS). Anexo 10 de la carpeta 2 de 2
Tabla 4. Resultados de la evaluación con el Método OWAS.
Resultado OWAS
Tiempo de
Categoría Área evaluada Actividad evaluada Referencia postural Categoría
de acción
Posición de espalda: Existe flexión del tronco y
giro (o inclinación) de forma simultánea.
Posición de piernas: Puede considerarse que
Deben tomarse medidas
Ayudante de ocurre para ángulos muslo-pantorrilla inferior o
Área de centrífugas (Bajo Limpieza en área de centrífugas (bajo correctivas para mejorar las
Trabajos de
temblorinas) temblorinas)
igual a 150°. Ángulos mayores serán 1 Hora 4
Mantenimiento (ATM) posturas de trabajo
considerados piernas rectas.
inmediatamente.
Posición de brazos: un brazo está situado bajo
el nivel de los hombros y el otro, o parte del
otro por encima del nivel de los hombros.
Posición de espalda: Existe flexión del tronco y
giro (o inclinación) de forma simultánea.
Ayudante de ocurre para ángulos muslo-pantorrilla inferior o
Maniobras de cajas de recorte y correctivas para mejorar las
Trabajos de Cubierta principal
actividades de orden y limpieza
igual a 150°. Ángulos mayores serán 9 Horas 4
Perforación (ATP) posturas de trabajo
inmediatamente.
Posición de brazos: un brazo está situado bajo
el nivel de los hombros y el otro, o parte del
otro por encima del nivel de los hombros.
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Resultado OWAS
Tiempo de
Categoría Área evaluada Actividad evaluada Referencia postural Categoría
de acción
Posición de espalda: Existe flexión del tronco
y giro (o inclinación) de forma simultánea.
ocurre para ángulos muslo-pantorrilla inferior
Técnico de control Cambio y chequeo de mallas de las correctivas para mejorar las
de sólidos
Temblorinas
temblorinas.
o igual a 150°. Ángulos mayores serán 9 Horas 4
posturas de trabajo
inmediatamente.
Posición de brazos: Ambos brazos (o parte de
los brazos) de trabajador están situados por
encima del nivel de los hombros.
Posición de espalda: Existe flexión del tronco
y giro (o inclinación) de forma simultánea.
ocurre para ángulos muslo-pantorrilla inferior
correctivas para mejorar las
Ayudante de piso Piso de perforación Armado de tubería de 9.20 o igual a 150°. Ángulos mayores serán 9 Horas 4
posturas de trabajo
inmediatamente.
Posición de brazos: Ambos brazos (o parte de
los brazos) de trabajador están situados por
encima del nivel de los hombros.
Posición de espalda: Existe flexión de tronco.
Puede considerarse que ocurre para
inclinaciones mayores de 20°. Deben tomarse medidas
Ayudante de Presas de lodo y Bombas de Posición de piernas: Pardo en una pierna correctivas para mejorar las
perforador (Chango) lodo
Pesado de lodo 9 Horas 3
recta. posturas de trabajo lo antes
Posición de brazos: un brazo está situado posible.
bajo el nivel de los hombros y el otro, o parte
del otro por encima del nivel de los hombros.
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8.10.6.5. ANÁLISIS DE LA TAREA E IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO
DE LAS CATEGORÍAS EVALUADAS.
El análisis ergonómico de la tarea, detalla la identificación de Riegos Ergonómicos (a través de los

métodos RULA y OWAS), presentes en las diferentes categorías y áreas evaluadas, la presencia de
factores ambientales a los que se encuentran expuestos los trabajadores y la aplicación de buenas
prácticas ergonómicas, de seguridad y gestión de riesgo.
ÁREAS EVALUADAS:
 ÁREA DE CENTRÍFUGAS (BAJO TEMBLORINAS). Limpieza en área de centrífugas (bajo

temblorinas)
Puesto evaluado Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM)
Puestos evaluados en el Cuadrilla de Ayudantes de Trabajos de Mantenimiento (ATM)
área
Tiempo de exposición 1 Hora.
Agentes en Exposición
Físicos  Iluminación: natural, normal, radiación solar
 Ambiente térmico: calor, moderado, radiación solar, (hidratación
constante)
 Ambiente: sonoro: leve, continuo, (áreas alternas)
 Vibraciones: N.A.
Químicos Leve, intermitente, residuos de lodo (limpieza)
Biológicos N/A.
Psicosociales Atención inmediata a los requerimientos del servicio.
Buenas prácticas
 Implementar pausas durante las actividades que requieran arrodillarse,
ergonómicas aplicadas hacer presión sobre el codo o movimientos repetitivos de los hombros,
para evitar efectos negativos a la salud.
 Recuperar la postura natural. Realizar descansos cortos de 3 a 5
minutos si la actividad requiere de 30 a 70 minutos continuos en la
misma postura. Ejercicios de movilidad y flexibilidad lumbar.
Uso de herramientas,  EPP: overol de algodón con cinta retro reflejante para instalaciones
materiales y equipo de costa afuera y/o embarcaciones, casco, barbiquejo, gafas con
protecciones laterales, protección auditiva, guantes, botas sin
protección personal agujetas.
 EPP Específico: N.A.
 Herramientas: karcher,
 Materiales: jalador, mechudo.
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 CUBIERTA PRINCIPAL. Maniobras de cajas de recorte y actividades de orden y limpieza.
Puesto evaluado Ayudante de Trabajos de Perforación

Puestos evaluados en el Cuadrilla de Ayudantes de Trabajos de Perforación (ATP)
área
Tiempo de exposición 9 Horas.
Físicos  Iluminación: natural, normal, (radiación solar).
 Ambiente térmico: calor, moderada, radiación solar (provoca
sudoración corporal y debe hidratarse constantemente).
 Ambiente sonoro: leve, continuo (áreas alternas).
 Vibraciones: N.A.
Químicos Moderada, intermitente, por residuos de lodo en sus actividades en el
tornillo helicoidal transportador de recorte (gusano) y vapores químicos,
en área de temblorinas, cuando brinda apoyo en cuarto químico, polvos
químicos respirables.
Biológicos N/A.
Psicosociales Respuesta inmediata a los requerimientos de la operación, trabajo en
equipo y exposición a diferentes áreas de trabajo.
Buenas prácticas  Eliminar los hábitos posturales incorrectos generalmente
ergonómicas aplicadas acompañados por movimientos repetitivos.
minutos si la actividad requiere de 30 a 70 minutos.
Uso de herramientas,  EPP: Overol de algodón con cinta retro reflejante para
materiales y equipo de instalaciones costa afuera y/o embarcaciones, casco, barbiquejo,
protección personal gafas con protecciones laterales, protección auditiva, guantes,
botas sin agujetas.
 EPP Específico: guantes resistentes a sustancias químicas y
mascarilla.
 Herramientas: vientos, estrobos, grilletes, canastillas.
 Materiales: material de limpieza.
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 TEMBLORINAS. Cambio y chequeo de mallas de temblorinas.
Puesto evaluado Técnico de control de sólidos

Puestos evaluados en el Técnico de control de sólidos y Ayudante de Trabajos de Perforación.
área
Tiempo de exposición 9 Horas
Físicos 
Iluminación: mixta, normal, (durante el día radiación solar, en la
noche iluminación artificial)
 Ambiente térmico: calor, moderado, (radiación solar y
maquinaria en operaciones, que provoca sudoración corporal y
debe hidratarse constantemente).
 Ambiente sonoro: moderado, continuo, (maquinaria en
operaciones).
 Vibraciones: moderada, global (generada por maquinaria en
operaciones).
Químicos Moderado, continuo, (vapores químicos BTX).
Biológicos N/A.
Psicosociales Trabajo repetitivo con alto nivel de responsabilidad y atención.
Buenas prácticas  Eliminar los hábitos posturales incorrectos generalmente
ergonómicas aplicadas acompañados por movimientos repetitivos.
minutos si la actividad requiere de 30 a 70 minutos.
botas sin agujetas.
 EPP Específico: guantes resistentes a sustancias químicas y
mascarilla.
 Herramientas: perica, llave stillson, dados, ratchet.
 Materiales: absorbentes, cubeta, diésel.
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 PISO DE PERFORACIÓN. Armado de tubería de 9.20.
Puesto evaluado Ayudante de piso

Puestos evaluados en el Cuadrilla de Ayudantes de piso
área
Tiempo de exposición 9 Horas
Físicos  Iluminación: mixta, normal (durante el día radiación solar, en la
noche iluminación artificial).
 Ambiente térmico: calor, moderado, (radiación solar).
 Ambiente sonoro: leve, continuo, (maquinaria en operación).
 Vibraciones: leve, global, (maquinaria en operación).
Químicos Moderado, continuo, (residuos de lodo al manipular tubería).
Biológicos N.A.
Psicosociales Atención y apoyo inmediato a los requerimientos de la operación.
Buenas prácticas  Implementar pausas durante la actividad con el objetivo de
ergonómicas aplicadas disminuir la emisión de posturas forzadas con esfuerzo muscular
sostenido.
 Implementar pausas durante la actividad con el objetivo de
disminuir la emisión de movimientos repetitivos de alta frecuencia.
botas sin agujetas.
 EPP Específico: guantes resistentes a sustancias químicas.
 Herramientas: tapón de levante, ronco, rob man, rápido, grúa
viajera.
 Materiales: cuerda, absorbentes.
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 PRESAS DE LODO Y BOMBAS DE LODO. Pesado de lodo
Puesto evaluado Ayudante de perforador (Chango).

Puestos evaluados en el Ayudante de perforador (Chango) y Químico (tercería contratada por
área PEMEX).
Tiempo de exposición 9 Horas.
Físicos  Iluminación: artificial, normal.
 Ambiente térmico: calor, moderado, (maquinaria en operación).
 Ambiente sonoro: moderado, continuo, (maquinaria en
operación).
 Vibraciones: leve, global (maquinaria en operación).
Químicos Moderado, intermitente (contacto con fluido de lodo en presas de lodos
para pesar el lodo y en bombas de lodo cuando se les da
mantenimiento).
Biológicos N/A.
Psicosociales (mentales) Trabajo repetitivo con alto nivel de responsabilidad, comunicación
constante con el técnico de control de sólidos y ayudante de perforador
(Segundo).
Buenas prácticas  El uso de descansa pies para minimizar los efectos negativos en
ergonómicas aplicadas la salud.
 Pausas cortas de 10 a 15 segundos cada 10 minutos si la
actividad requiere de tiempos prolongados, ejercicios
circulatorios, flexión y extensión de brazos.
botas sin agujetas.
 EPP Específico: guantes resistentes a sustancias químicas.
 Herramientas: bascula con muestreador de lodo.
 Materiales: embudo, absorbentes.
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
BOMBAS DE LODO
CUBIERTA PRINCIPAL
TEMBLORINAS
ÁREA DE CENTRIFUGAS
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
 ÁREA DE CENTRÍFUGAS (BAJO TEMBLORINAS). Ayudante de Trabajos de Mantenimiento

(ATM)
Segmento del cuerpo que Posibles efectos negativos al Estrategias de control y buenas
presenta Riesgo Ergonómico sistema musculo-esquelético prácticas Ergonómicas
Brazos: postura forzada para Bursitis: Inflamación de la Implementar pausas durante las
limpiar lugares estrechos. cavidad que existe entre la pie y actividades que requieran
Hombros: postura forzada con el hueso o el hueso y el tendón. arrodillarse, hacer presión sobre el
ángulos de disconfort para Se puede producir en la rodilla, codo o movimientos repetitivos de
limpiar lugares estrechos. el codo o el hombro. Inflamación los hombros, para evitar efectos
en el lugar de la lesión. negativos a la salud.
Recuperar la postura natural.
Realizar descansos cortos de 3 a 5
Espalda: flexión mayor a 60° o
minutos si la actividad requiere de
recostado en el piso para Dolor dorso-lumbar
30 a 70 minutos continuos en la
limpiar lugares estrechos.
misma postura. Ejercicios de
movilidad y flexibilidad lumbar.
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
 CUBIERTA PRINCIPAL. Ayudante de Trabajos de Perforación.

Brazos: postura forzada en
ángulos fuera de confort con
Fatiga muscular: Contracciones
esfuerzo muscular sostenido
permanentes que impiden la
para mover cargas menores de Eliminar los hábitos posturales
adecuada oxigenación. Se
25 Kg. incorrectos generalmente
produce primero fatiga y
Piernas: postura forzada en acompañados por movimientos
posteriormente dolor en el área
ángulos fuera de confort con repetitivos.
afectada, en este caso en las
aplicación de fuerza en piernas
piernas.
para mantener el equilibrio sobre
cajas de recorte.
Dolor de espalda y cuello por
Espalda: Flexión de espalda 60° Realizar descansos cortos de 3 a 5
postura forzada durante la
para realizar actividad. minutos si la actividad requiere de
actividad.
30 a 70 minutos.
 TEMBLORINAS. Técnico de control de sólidos

Brazos: postura forzada en
ángulos fuera de confort con Fatiga muscular: Contracciones
esfuerzo muscular sostenido por permanentes que impiden la
Eliminar los hábitos posturales
remover mallas de temblorinas. adecuada oxigenación. Se
incorrectos generalmente
Piernas: postura forzada en produce primero fatiga y
acompañados por movimientos
ángulos fuera de confort con posteriormente dolor en el área
repetitivos.
aplicación de fuerza en piernas afectada, en este caso en las
por mantenerse en cuclillas por piernas.
periodos prolongados de tiempo.
Dolor de espalda y cuello por
Espalda: Flexión de espalda 45° Realizar descansos cortos de 3 a 5
postura forzada durante la
o mayor para realizar actividad. minutos si la actividad requiere de
actividad.
30 a 70 minutos.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
 PISO DE PERFORACIÓN. Ayudante de piso

Piernas: Postura fuera de Fatiga muscular: Contracciones
ángulos de confort en piernas permanentes que impiden la
Implementar pausas durante la
(piernas abiertas en un compás adecuada oxigenación.
actividad con el objetivo de
superior a la altura de los Presentando fatiga y
disminuir la emisión de posturas
hombros) para realizar posteriormente dolor en el área
forzadas con esfuerzo muscular
actividad, con esfuerzo afectada, en este caso en las
sostenido.
muscular sostenido por utilizar piernas y principalmente las
piernas como punto de apoyo. rodillas.
Brazos y muñecas: Aplicación Tendinitis: Inflamación de la
Implementar pausas durante la
de fuerza y movimiento resistido zona en que se unen el músculo
actividad con el objetivo de
de alta frecuencia y fuera de y el tendón. Presentando dolor,
disminuir la emisión de
ángulos de confort en brazos y inflamación, reblandecimiento y
movimientos repetitivos de alta
muñecas para manipular enrojecimiento de la mano, la
frecuencia.
tubería y tapón de levante. muñeca y/o el antebrazo.
 PRESAS DE LODO Y BOMBAS DE LODO. Ayudante de perforador (Chango).

Pies: postura prolongada de pie El uso de descansa pies para
Problemas de circulación,
la mayor parte de la jornada minimizar los efectos negativos en
insuficiencia venosa
laboral. la salud.
Pausas cortas de 10 a 15 segundos
cada 10 minutos si la actividad
Brazos: uso de fuerza para Fatiga muscular, dolor, debilidad
requiere de tiempos prolongados,
jalar y direccionar objeto. o entumecimiento
ejercicios circulatorios, flexión y
extensión de brazos.
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 El área de seguridad de PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V. presentó

evidencia documental de medidas de control correspondientes al año 2016: programa de
pláticas diarias de seguridad y salud en el trabajo, procedimientos críticos y programa de
mantenimiento. Actividades que cumplen con el inciso V del artículo 42 del Reglamento Federal
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Los resultados obtenidos de la muestra evaluada (5 personas), por medio del Sistema de
Vigilancia y Control de Riesgos a la Salud y Accidentes de Trabajo (VICORSAT), señalan con
área de oportunidad las siguientes variables: índice general de flexibilidad (todos los evaluados
con riesgo medio), IMC (tres evaluados con riego medio), kilos de sobre peso (2 valuados con
riesgo medio y 2 evaluados con riesgo alto), riesgo medio a la salud por el diámetro de cintura-
cadera (1 evaluado con riesgo alto). La importancia de atender estas variables relacionadas con
el estado de salud en general de los evaluados, recae en las ventajas que tiene poseer una
actividad física óptima, ya que ayuda en la reducción de la grasa corporal excesiva, disminuye
los triglicéridos en la sangre y aumenta los niveles de la energía del cuerpo, mejora la circulación
sanguínea y ayuda a mantener todo el cuerpo en forma y en funcionamiento. El ejercicio
beneficia al cuerpo mediante el aumento de su capacidad de la absorción del oxígeno y aumenta
la capacidad de la sangre para transportar este oxígeno. La pérdida de la grasa corporal ayuda
a prevenir las enfermedades, como los trastornos de la obesidad, la diabetes, la hipertensión y
otros. Asimismo, se mejora la salud cardiovascular mediante el aumento del gasto cardíaco
máximo y el volumen sistólico. Los resultados de la actividad física en el fortalecimiento de los
huesos y los músculos, pueden también reducir sustancialmente el riesgo de la artritis y otras
enfermedades óseas que se producen debido a la debilidad de los huesos. El ejercicio nos
ayuda a disminuir el estrés. Nos hace sentirnos enérgicos y activos durante el día. (1). Las
variables de condición física ye índice general de fuerza obtuvieron nobles máximos de
protección
(1) Los resultados declarados por Sistema de Vigilancia y Control de Riesgos a la Salud y Accidentes de Trabajo (VICORSAT), representa las características de la muestra sometida a evaluación, más no,
del universo de donde se deriva.
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
 Los resultados de las entrevistas para la identificación de Riesgos Ergonómicos realizadas a

cada uno de los evaluados, refieren la inexistencia de molestias, dolor o disconfort en algún
segmento corporal, que pudieran identificar al estar realizando las actividades propias de su
categoría. Asimismo, los evaluados señalaron no estar diagnosticados con padecimientos
médicos referentes al sistema musculo-esquelético en los últimos doce meses (ver anexo 11.4
Evidencia de las evaluaciones ergonómicas y el análisis del puesto de trabajo (Formatos PEE-
01, 02, 03 y 04).
 Se analizaron las actividades con el método RULA para valorar la exposición de

brazo/antebrazo, giro de muñeca, cuello, tronco y piernas, en conjunto con movimientos
repetitivos, uso de fuerza y nivel de ángulo en cada una de las posiciones (ver anexo 11.5
Análisis Ergonómico con el Método RULA). Anexo 10 de la carpeta 2 de 2
El Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) al realizar limpieza en el área de centrífugas (bajo

temblorinas) tiene una exposición de riesgo bajo de extremidades superiores por movimiento repetido
de alta frecuencia de brazos, con flexión y extensión para manipular utensilios de limpieza. Además de
exponer cuello por flexión de 30 grados para visualizar superficie y flexión de espalda de 40° hasta 60°
grados para realizar actividad. Asimismo, experimenta una exposición con riesgo bajo de extremidades
inferiores por postura forzada con una pierna flexionada o en cuclillas para limpiar algunos espacios
del área de trabajo. Tiempo de exposición de ésta actividad: 1 hora diaria.
La actividad de maniobras de cajas de recorte y orden y limpieza que realiza el Ayudante de Trabajos
de Perforación (ATP), se caracteriza por la exposición con riesgo medio de extremidades superiores
debido a movimientos repetidos de baja frecuencia, con aplicación de fuerza para realizar movimientos
y direccionamientos de cargas. Flexión e hiperflexión de cuello 30° y flexión de espalda 60° en la
mayoría de las actividades. Respecto al riesgo de exposición con riesgo medio de extremidades
inferiores se identifican posturas forzadas de piernas, cuclillas, escuadra (con una rodilla en el piso y la
otra pierna con un ángulo de 90°), una o las dos piernas flexionadas 35° y aplicación de fuerza para
direccionar objetos y piernas como punto de apoyo. Tiempo de exposición de ésta actividad: 9 horas
diarias.
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El Técnico de control de sólidos, tiene una exposición con riesgo medio de extremidades superiores
por flexión y extensión de brazos con aplicación de fuerza para realizar la actividad de cambio de mallas
de temblorinas, con posturas fuera de ángulos de confort. También expone cuello por flexión de cuello
30° con movimientos laterales y, flexión de espalda 60° para visualizar objeto por periodos prolongados.
Se detecta exposición con riesgo medio de extremidades inferiores por postura forzada de piernas, con
flexión de una o ambas piernas o cuclillas, para visualizar objeto por periodos prolongados de tiempo.
Tiempo de exposición de ésta actividad: 9 horas diarias.
El armado de tubería en el piso de perforación, requiere que el Ayudante de piso realice la exposición
con riesgo medio de extremidades superiores por postura forzada de brazos ambos por encima del
nivel de los hombros, movimiento repetido de alta frecuencia en brazos (flexión y extensión) para
manipular y direccionar tubería. Aplicación de fuerza en brazos para remover y colocar empaques de
tubería. Se identifica hiperflexión de cuello 30° para visualizar tubería y observar a su compañero
(Ayudante de perforador chango) al momento de realizar la actividad de armado de tubería y flexión de
espalda 60° para quitar empaque te tubería y tapa del rápido. Además de la exposición con riesgo
medio de extremidades inferiores por aplicación de fuerza en piernas de apoyo para direccionar tubería.
Tiempo de exposición de ésta actividad: 9 horas diarias.
El Ayudante de perforador (Chango), expone con un nivel de riesgo bajo de extremidades superiores
por aplicación de fuerza para sostener cubetas con lodo de las presas (20 L). Realiza flexión de cuello
y espalda 40° para extraer lodo y para inspección visual y auditiva de las bombas de lodo. Además de
exponer extremidades inferiores con riesgo bajo por posturas forzadas de piernas con aplicación de
fuerza por mantener el equilibrio sobre maquinaria (para inspección visual y auditiva de las bombas de
lodo). Tiempo de exposición de ésta actividad: 9 horas diarias.
GRUPO SISMA
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 Los resultados de las evaluaciones con el método OWAS permitieron identificar posturas
forzadas, flexión de espalda entre los 30° y 60°, torsión e inclinación del tronco en las actividades
realizadas (ver Anexos 11.6. Puntuaciones OWAS).
Los puestos evaluados que exponen brazos por posturas forzadas al realizar sus actividades son:
Ayudante de Trabajos de Mantenimientos (ATM) y Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP)
por mantener un brazo situado bajo el nivel de los hombros y el otro o parte del otro, situado por encima
de nivel de los hombros al momento de realizar sus actividades; el Técnico de control de sólidos y
el Ayudante de piso al realizar el cambio de mallas de temblorinas y el armado de tubería
(respectivamente), colocan ambos brazos por arriba del nivel de los hombros; finalmente, el Ayudante
de perforador (Chango), frecuentemente sólo eleva un brazo por encima del nivel del hombro al
momento de inspeccionar las bombas de loso (inspección visual y auditiva).
Los puestos evaluados que exponen la espalda al realizar sus actividades son: Ayudante de Trabajos
de Mantenimientos (ATM) de manera simultánea flexiona e tronco y lo gira para poder limpiar espacios
reducidos; Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) flexiona la espalda en repetidas ocasiones
al momento de estrobar las cajas de recorte y al realizar actividades de orden y limpieza flexiona de
manera simultánea el tronco y lo gira; Técnico de control de sólidos y el Ayudante de Trabajos de
Perforación (ATP) al realizar el cambio de mallas de temblorinas gira el tronco y lo flexiona de forma
lateral para sujetar las mallas mientras es apoyado por un Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP)
para el cambio de las mismas; Ayudante de piso flexiona la espalda a 60° para extraer empaque de
tubería y gira el tronco para posicionar el tramo de tubería en el rápido; finalmente, el Ayudante de
perforador (Chango), frecuentemente flexiona el tronco a 30° para sacar cubeta con lodo de la presa
y extraer muestras de lodo para pesarlo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Finalmente los puestos que exponen a causa de posturas forzadas las piernas son: Ayudante de
Trabajos de Mantenimientos (ATM) al realizar la actividad de limpieza en la que se evaluó, flexiona
una de las piernas y en ocasiones para alcanzar espacios reducidos, se mantiene en cuclillas;
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) expone ambas piernas a flexión de muslo-pantorrilla a
ángulos inferiores a 150° mientras realiza actividades de orden y limpieza y flexiona con frecuencia una
sola pierna cuando se encuentra de pie sobre las cajas de recorte (al realizar movimientos y
colocación); Técnico de control de sólidos al realizar el cambio de mallas de temblorinas se mantiene
en cuclillas durante periodos prolongados o con una rodilla sobre el piso y la otra en un ángulo de 90°;
Ayudante de piso mantiene una postura forzada de piernas abiertas a la en un ángulo que rebajas la
altura de los hombros, con piernas flexionadas a 20° y con esfuerzo muscular sostenido mientras sujeta
tubería durante la actividad de armado; finalmente, el Ayudante de perforador (Chango), se
encuentra de pie la mayor parte de la jornada, sólo flexiona piernas cuando debe mantenerse de pie
sobre maquinaria (bombas de lodo) cuando realiza la inspección visual y auditiva de los equipos.
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8.11. AGENTES PSICOSOCIALES.
8.11.1. OBJETIVO.
Identificar los Factores Psicosociales de Riesgo y las posibles consecuencias a la salud, expresadas
como Efectos Negativos Psicológicos (ENP), que se generan con motivo o en ejercicio del trabajo,
presentes en la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V. en las instalaciones de
la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina
ONEL-A, para mejorar la calidad de vida laboral en el centro de trabajo.
8.11.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Evaluar los Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR), condiciones laborales y su relación con
los Efectos Negativos Psicológicos (ENP) presentes en los trabajadores de la compañía
PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V. en las instalaciones de la Plataforma
 Analizar los Factores Psicosociales de Riesgo relacionados con los Efectos Negativos
Psicológicos (ENP) presentes en el área laboral de los trabajadores de la compañía
PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V. en las instalaciones de la Plataforma
 Emitir recomendaciones para prevenir y/o controlar los Factores Psicosociales de Riesgo
(FPSR), condiciones laborales y su relación con los Efectos Negativos Psicológicos (ENP)
presentes en los diferentes puestos de trabajo de la compañía PERFORADORA ORO NEGRO
S. DE R.L. DE C.V. en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065,
ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A.
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Para identificar los Factores Psicosociales de Riesgo presentes en la compañía PERFORADORA ORO
NEGRO S. DE R.L. DE C.V. en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065,
ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A, se utilizó el marco de referencia del
Sistema de Administración de la Salud en el Trabajo (SAST), en el apartado de Lineamientos y Guías
Técnicas 2010; Guía técnica Elemento 5 Factores Psicosociales. Con clave
800/16000/DCO/GT/050/10:
 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

 Ley Federal del Trabajo.
 Ley General de Salud.
 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
 NOM-030-STPS-2009. Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo-Organización
y Funciones.
 Sistema PEMEX-SSPA.
Adicionalmente, las disposiciones del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)
publicado en el Diario Oficial de la Federación con fecha 13 de noviembre de 2014, que establece en
el artículo 43 (Respecto de los Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo), que los patrones
deberán:
I. Identificar y analizar los puestos de trabajo con riesgo psicosocial por la naturaleza de sus
funciones o el tipo de jornada laboral.
II. Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos o actos
de violencia laboral y valorarlos clínicamente.
III. Adoptar las medidas preventivas pertinentes para mitigar los factores de riesgo psicosocial.
IV. Practicar exámenes o evaluaciones clínicas al Personal Ocupacionalmente Expuestos a
Factores de Riesgo Psicosocial, según se requiera.
V. Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los
Factores de Riesgo Psicosocial.
VI. Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas y los resultados de los exámenes
o evaluaciones clínicas.
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El RFSST (2014) reconoce que son aspectos a considerar dentro de los Factores de Riesgo Psicosocial
que derivan de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo: las condiciones peligrosas
inherentes al mismo; cuando se realiza bajo condiciones inseguras; que demanda alta responsabilidad
o requiere de una intensa concentración y atención por períodos prolongados.
El presente Informe de Resultados de Factores Psicosociales de Riesgo que forma parte del
desarrollo del Atlas de Riesgos a la Salud de la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L.
DE C.V. en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo
ONEL-15, Estructura marina ONEL-A, cumple con el Artículo 43 del Reglamento Federal de
Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST), del cual atañen y son responsabilidad directa de la
compañía, los incisos del I al VI.
8.11.4.1. EVALUACIÓN.
Instrumentos y Variables.
Utilizando el Sistema de Administración de la Salud en el Trabajo (SAST), en el apartado de

Lineamientos y Guías Técnicas 2010; Guía técnica Elemento 5 Factores Psicosociales. Con clave
800/16000/DCO/GT/050/10:
Demográficas. Se obtuvo información sobre la edad, el sexo (hombre o mujer), estado civil,
escolaridad, turno, tipo de contrato, ingreso económico anual aproximado (intervalos de respuesta),
desempeño de otros trabajos, medio de transporte que utiliza para llegar a su trabajo, número de
transportes que utiliza para llegar a su trabajo, tiempo que emplea para ingerir sus alimentos. También,
se obtuvo información respecto al número de hijos y cuántos dependen económicamente del trabajador,
el número de años de experiencia en trabajos costa afuera, el número de años que lleva trabajando en
la organización y el número de años que lleva en su puesto de trabajo.
Utilizando la Batería UNIPSICO de Gil-Monte (2010), se evalúan las siguientes variables (ver anexo
11.1 Evidencia de derechos de autor de la batería UNIPSICO): Anexo 11 de la carpeta 2 de 2.
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Factores y riesgos psicosociales (12 variables). Se distribuyen entre factores psicosociales de

demanda, en los que altas puntuaciones indican alto riesgo psicosocial, y factores psicosociales de
recursos, en los que bajas puntuaciones indican alto riesgo psicosocial.
A) Factores psicosociales de demanda:
1. Conflicto de rol. Situación en la que se encuentra una persona cuando no puede satisfacer
simultáneamente las expectativas de rol contradictorias en las que se ve envuelta. No es un
conflicto interpersonal sino un conflicto entre expectativas. En función de la fuente de
discrepancia de expectativas distingue los siguientes tipos de conflicto de rol: a) conflicto inter-
emisores: la persona focal recibe expectativas, órdenes, presiones o indicaciones
contradictorias de dos miembros distintos de su conjunto de rol, (b) conflicto intra-emisor: un
mismo miembro de rol pide a la persona focal cosas contradictorias (c) conflicto persona-rol:
cuando existe discrepancia entre las expectativas de algún o algunos miembros del conjunto de
rol y las propias expectativas de la persona focal.
2. Ambigüedad de rol. Grado de incertidumbre que el trabajador que desempeña un rol tiene
respecto al mismo. Esta incertidumbre está producida por falta de información, que puede ser
debida a deficiencias objetivas o a deficiencias de los canales de comunicación. Las áreas en
las que el sujeto puede encontrar ambigüedad en los roles son: límites de sus competencias,
procedimientos y métodos para desempeñarlos, criterios y métodos de evaluación del trabajo
propio, y expectativas de los miembros del conjunto de rol sobre su desempeño.
3. Carga de trabajo. La carga de trabajo puede ser cuantitativa o cualitativa. La carga de trabajo
cuantitativa alude al número de actividades a realizar en un determinado periodo de tiempo,
mientras que la cualitativa hace referencia a la dificultad de la tarea y al volumen de información
que se debe procesar en relación al tiempo disponible. El exceso de trabajo, tanto en términos
cuantitativos como cualitativos, es una fuente frecuente de riesgo para el trabajador. Ambas
formas de carga, incluyendo aspectos de la carga mental de trabajo, se recogen en la escala de
la batería UNIPSICO.
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4. Inequidad en los intercambios sociales. Se define como la ausencia de reciprocidad en los

intercambios sociales. Se recogen dos dimensiones principales, por un lado la percepción de
inequidad en el balance de lo que se recibe de la relación, y por otro lado la inequidad percibida
en lo que se invierte en esa relación.
5. Conflicto trabajo-familia. Es una forma de conflicto inter-rol en el que las presiones del rol
laboral y del rol familiar son mutuamente incompatibles. El desempeño de ambos roles es difícil
de realizar debido a que se superponen, y la participación en uno dificulta la participación en el
otro. Los estudios presentan que la relación es bidireccional, esto es las demandas familiares
interfieren con las demandas laborales, pero las demandas laborales también interfieren en las
familiares. El mantenimiento de los horarios laborales y su falta de ajuste a las actividades
familiares contribuye a la aparición de esta fuente de estrés. La escala utilizada evalúa ambas
fuentes de conflicto, esto es, en qué grado la actividad laboral, incluidos los horarios de trabajo,
interfiere negativamente en las actividades familiares (conflicto trabajo-familia), y en qué grado
las demandas familiares interfieren sobre las actividades laborales (conflicto familia-trabajo).
6. Mobbing o acoso psicológico. Es un conflicto asimétrico entre las dos partes, donde la parte
acosadora tiene más recursos, apoyos, o una posición superior sobre el trabajador acosado. Es
un riesgo psicosocial especialmente intenso, y es una fuente de estrés laboral que va tener
consecuencias muy nocivas sobre la salud. Las acciones de mobbing se pueden categorizar en
cinco grupos: acciones dirigidas a manipular la comunicación o la información con la persona
afectada, acciones dirigidas a bloquear los contactos sociales de la víctima, acciones contra la
reputación o la dignidad personal del afectado, acciones contra el ejercicio de su trabajo, y
acciones que comprometen su salud física y psíquica. Esta variable se ha evaluado mediante
la escala UNIPSICO para evaluación del mobbing.
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B) Factores psicosociales de recursos:
1. Autonomía. Se refiere a la discreción concedida al trabajador sobre la gestión de su tiempo de

trabajo y descanso. Se pregunta al trabajador sobre la elección del ritmo de trabajo, la libertad
que tiene para alterarlo si lo desea, la independencia para tomar decisiones, etc.
2. Apoyo social en el trabajo. Se define como la disponibilidad de ayuda proveniente de otras

personas, o como el grado en que las necesidades sociales básicas se satisfacen a través de
la interacción con los otros. Evalúa el apoyo social ofrecido por la dirección de la empresa, por
los supervisores directos, y por los compañeros, en todos los casos en forma de apoyo
emocional y de apoyo técnico.
3. Retroinformación o feed-back. Se evalúa como retroinformación social. Es el grado en que la

dirección, el supervisor y los compañeros ofrecen al trabajador información clara sobre la
efectividad del desempeño y el nivel de ejecución. Los ítems de retroinformación se refieren al
proceso de comunicación, que hace alusión al desempeño que uno lleva a cabo en una tarea o
función. Es un factor importante que influye en su aprendizaje, en el mantenimiento de los
niveles de desempeño y la motivación del individuo para mejorarlo. Las personas pueden recibir
retroinformación de canales formales e informales en el curso de las interacciones diarias. Se
evaluó mediante la escala correspondiente de la batería UNIPSICO.
4. Disponibilidad de recursos. Evalúa la disponibilidad de recursos que tiene el trabajador para

realizar su actividad laboral como autoridad o influencia, personal y material de uso habitual,
recursos tecnológicos, medidas de protección adecuadas, áreas de descanso etc.
5. Calidad del liderazgo. Se refiere a la habilidad de un individuo para influir, motivar y capacitar
a otros para que contribuyan a la efectividad y éxito de la organización de la que son miembros.
Es un proceso de influencia social en el que una persona es capaz de conseguir la ayuda y
apoyo de los otros en la ejecución de una tarea común.
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6. Autoeficacia. Bajas puntuaciones en esta escala pueden sugerir que la percepción de riesgo
psicosocial puede tener un origen individual yo no del diseño del lugar de trabajo.
Consecuencias de los riesgos psicosociales (5 variables): En este grupo de variables se

consideran consecuencias para el empleado y consecuencias para la organización. Con respecto a las
consecuencias para el empleado, se parte del concepto de salud que incorpora las facetas fisiológicas,
psicológicas, y sociales de la persona.
1. Satisfacción laboral. Se refiere a un estado emocional positivo o placentero resultante de la

percepción subjetiva de las experiencias laborales de la persona. Una actitud o conjunto de
actitudes desarrolladas por la persona hacia su situación de trabajo, que pueden ir referidas
hacia el trabajo en general o hacia facetas específicas del mismo.
2. Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Se define como una respuesta psicológica
al estrés laboral crónico de carácter interpersonal y emocional. Esta respuesta se caracteriza
por: a) un deterioro cognitivo del individuo, consistente en la pérdida de la ilusión por el trabajo;
b) un deterioro afectivo, caracterizado por agotamiento emocional y físico y; c) la aparición de
actitudes y conductas negativas hacia otras personas y en especial hacia la organización en
forma de comportamientos indiferentes, fríos, distantes y, en ocasiones, agresivos (desencanto
profesional). En ocasiones, estos síntomas se acompañan de sentimientos de culpa (Gil-Monte,
2005). Esta variable se ha evaluado mediante el “Cuestionario para la Evaluación del Síndrome
de Quemarse por el trabajo (CESQT) (Gil-Monte, 2011).
3. Problemas psicosomáticos o de salud. Se refiere a la aparición con mayor o menor frecuencia

de una serie de problemas psicosomáticos relacionados con la ansiedad derivada de la
percepción de fuentes de estrés en el trabajo a como consecuencia de un proceso de
somatización. Incluye síntomas relacionados con diferentes sistemas del organismo:
alteraciones cardiovasculares, problemas respiratorios, problemas musculares, problemas
digestivos, alteraciones del sistema nervioso. De manera adicional se evalúan respuestas
conductuales relacionadas con la ansiedad y con esos problemas de salud, como la frecuencia
con la que el trabajador ha incrementado su consumo de tabaco y de alcohol, la visita a un
especialista debido a la existencia de problemas de salud, y el consumo de fármacos.
GRUPO SISMA
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4. Depresión. La depresión se caracteriza porque el individuo experimenta periodos persistentes

(en torno a 2 semanas) de bajo estado de ánimo que cursan con tristeza, irritabilidad,
disminución del interés o del placer en todas, o casi todas las actividades, pérdida de peso,
insomnio o hipersomnia, agitación o enlentecimiento psicomotor, fatiga o pérdida de energía,
sentimientos de inutilidad o culpa excesiva o inapropiada, disminución de la capacidad para
pensar o concentrarse, o indecisión, y pensamientos recurrentes de muerte o de suicidio, o
intentos de suicidio. Estos síntomas causan deterioro y malestar significativo en el
funcionamiento social, laboral o en otras áreas importantes.
5. Inclinación al absentismo (subjetivo) y abandono. La inclinación al absentismo o

presentismo se refiere al deseo del trabajador de no asistir al trabajo. Esta variable se ha
evaluado mediante 4 ítems. El absentismo subjetivo evalúa cuantos días considera el trabajador
que ha faltado a su trabajo en el último año por problemas de salud relacionados con el trabajo.
Se refiere al deseo del trabajador de dejar la empresa y su profesión.
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8.11.5. PROCEDIMIENTO.
Procedimiento
Para la evaluación de Factores Psicosociales de Riesgo de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15,
Estructura marina ONEL-A, se abordó a la plataforma en el periodo del 21 al 27 de Junio de 2016, desarrollando las actividades del
diagrama de flujo 8.11.5.1.
Diagrama de Flujo 8.11.5.1. Descripción detallada de las Actividades
Integrar la información Medición de campo Elaboración del informe

Solicitar a la línea de Realizar el recorrido por
Proporcionar la completa de la instalación conforme a las normas, Resultados (Trabajo de de resultados y emisión de
mando información sobre Recibir la inducción sobre las instalaciones para el Valoración de Riesgos
información técnica y incluyendo el recorrido procedimientos y gabinete), analizar y recomendaciones técnico-
la instalación, que será medidas y procedimientos reconocimiento sensorial, Psicosociales en base a los
administrativa necesaria sensorial, para seleccionar metodología evaluar los resultados en administrativas e
utilizada como evidencia de seguridad abordo de la con la finalidad de resultados e información
para el levantamiento de las zonas, puntos y seleccionados para la Factores Psicosociales individuales necesaria
del levantamiento de Plataforma Autoelevable identificar las posibles obtenidos durante la
datos de los Factores puestos de trabajo a evaluación de Factores presentes en la para el control de los
datos de los Factores Ímpetus zonas, puntos y puestos evaluación
Psicosociales. evaluar, en Factores Psicosociales. instalación. Factores de Riesgo
Psicosociales. de trabajo a evaluar. Psicosociales Psicosocial.
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Se consideró como población universo al total de trabajadores de la guardia abordo de la Plataforma

Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A. De este
universo se seleccionó a aquellos que cumplieron con los siguientes criterios de inclusión:
 Ser trabajador(a) de la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE C.V.

 Tener experiencia laboral en trabajos costa afuera mayor a 6 meses.
 Qué el área médica sugiera según indicadores de motivos de consulta, las que estén
relacionadas con manifestaciones de angustia, ansiedad, depresión, signos y síntomas de
alteraciones de sueño, alteraciones digestivas u otro que ponga en riesgo el bienestar
biopsicosocial del trabajador.
 Que se identifiquen puestos de trabajo con una alta rotación de personal por
 renuncia o dificultad para cubrir el puesto de trabajo.
 Que a través de la obtención de datos sean detectados casos de acciones malintencionadas
(violencia laboral) o problemas de interrelaciones.
El total de la muestra seleccionada fue de 20 trabajadores de la guardia abordo de la Plataforma

Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A, con un
rango de edad de 29 a 48 años, y una media aritmética de =36 años, la mayoría reportó
transportarse por medio terrestre (autobús) y marítimo (lancha) partiendo de su casa al centro de
trabajo, también se obtuvo información sobre el tiempo que emplean en ingerir sus alimentos abordo,
en un periodo no mayor a los 30 minutos. Las características sociodemográficas de la muestra se
observan en la Tabla 8.11.5.2.
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Tabla 8.11.5.2. Características sociodemográficas de la muestra.
VARIABLE OPCIONES DE RESPUESTA No. de evaluados %

SEXO
Masculino 20 100
ESTADO CIVIL
Soltero 1 5
Casado 16 80
Unión libre 3 15
ESCOLARIDAD
Secundaria 5 25
Bachillerato 4 20
Técnico Superior Universitario 4 20
Carrera Trunca 2 10
Licenciatura 5 25
TIEMPO DE EXPERIENCIA EN TRABAJOS COSTA AFUERA
De 6 meses a 3 años 1 5
De 3 años a 8 años 7 35
Más de 18 años 1 5
TIEMPO QUE LLEVA TRABAJANDO EN LA COMPAÑÍA
De 1 años a 1.5 años 3 15
De 1.5 años a 2 años 1 5
TIEMPO QUE LLEVA TRABAJANDO EN ESE PUESTO
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8.11.6. RESULTADOS.
La Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina
ONEL-A, se encuentra bajo el tipo de arrendamiento REMI MIXTO (Renta con Mantenimiento Integral
con cuadrilla de perforación incluida). Actualmente, el arribo al equipo de perforación es por Ciudad del
Carmen, Campeche, ya sea por vía marítima por vía aérea. La jornada laboral consta de 28 días a
bordo por 28 días de descanso.
La evaluación se realizó de forma personalizada y grupalmente a veinte trabajadores de la guardia

abordo de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura
marina ONEL-A, representativos al 37%, (ver anexo 11.2. Evidencia de áreas y puestos evaluados en
factores psicosociales de riesgo; ver anexo 11.3. Evidencias de evaluación de factores psicosociales
de riesgo). Tabla 8.11.6.1.1., se describen los puestos evaluados para este estudio.
Tabla 8.11.6.1.1. Personal participante en la evaluación de factores psicosociales.
No. DE TIEMPO DE
EQUIPO ÁREA CATEGORÍA O PUESTO DE TRABAJO
EVALUADOS EXPOSICIÓN
Cuarto de generadores Motorista 1 10 Horas
Cubierta principal Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) 1 10 Horas
Temblorinas Técnico de control de sólidos 1 10 Horas
Cubierta de máquinas Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) 1 10 Horas
Bombas de lodo Ayudante de perforador (Chango) 1 10 Horas
Cubierta principal Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) 1 10 Horas
Plataforma Cubierta principal Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) 1 10 Horas
Autoelevable Cubierta principal Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) 1 10 Horas
Ímpetus Eq.
Piso de perforación Ayudante de piso 1 10 Horas
9065, ubicada
en el Pozo
ONEL-15,
Piso de perforación Ayudante de perforador (Segundo) 1 10 Horas
Estructura
Patio de tuberías Asistente de operador de grúa 1 10 Horas
marina ONEL-A
Piso de perforación Perforador 1 10 Horas
Taller eléctrico Eléctrico 1 10 Horas
Taller mecánico Mecánico 1 10 Horas
Almacén Coordinador de materiales 1 10 Horas
Oficina de seguridad (oficina 4) Supervisor de seguridad 1 10 Horas
TOTAL: 20
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8.11.6.2. ANÁLISIS DE RESULTADOS GLOBALES.
8.11.6.2.1. Resultado global de la evaluación de los Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR):

Factores Psicosociales de Demanda.
A continuación se presentan los resultados de los Factores Psicosociales de Demanda de la

ONEL-A (Gráfico 8.11.6.2.1.1.). El grado de presencia en los trabajadores evaluados, se refleja en una
escala de color que permita identificar de forma directa aquellos factores que se encuentran en niveles
óptimos donde no existe presencia de riesgo psicosocial (color verde), aquellos que están en alerta
de atención ya que se presentan aisladamente algunos criterios de riesgo psicosocial y se requiere una
vigilancia en las condiciones laborales para evitar puntajes altos (color amarillo) y los críticos donde
se hayan identificado riesgos psicosociales en los evaluados, éstos requerirán tomar acciones para la
mejora (color rojo). (Ver Anexo 11.4. Gráficos individuales de evaluación de factores psicosociales).
Anexo 11 de la carpeta 2 de 2.
Gráfico 8.11.6.2.1.1. Presencia de Factores Psicosociales de Demanda
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En el Gráfico 8.11.6.2.1.1., se puede apreciar que no existe presencia de síntomas de mobbing ni
acciones malintencionadas en el ambiente laboral, no se detecta conflicto entre las partes, en esta
población no existe parte acosadora sobre el trabajador acosado, por lo tanto no representa un riesgo
psicosocial ni es una fuente de estrés laboral que vaya a tener consecuencias nocivas sobre la salud.
En la muestra evaluada no se detecta inequidad en los intercambio sociales, la percepción es de
balance entre lo que se recibe de la relación en el 70% de los evaluados, los niveles de reciprocidad
son variantes en el 20% de los evaluados y el 5% restante de los evaluados refiere que los trabajas
que realizan no son reconocidos y en poca ocasiones puedan continuar percibiendo sus logros
profesionales.
Respecto a la variable conflicto trabajo-familia, los resultados presentan que las demandas familiares
no interfieren con las demandas laborales y viceversa. A pesar de que os evaluados manejan jornadas
laborales mayores a 8 horas, el mantenimiento de los horarios laborales se ha ajustado a las actividades
familiares, contribuyendo a mitigar la aparición de esta fuente de estrés. La variable de ambigüedad
de rol, demuestra que no existe incertidumbre por parte de los evaluados respecto al rol que
desempeña, es decir no les hace falta información para realizar sus actividades cotidianas, por lo que
no se detectan deficiencias objetivas ni problemáticas en los canales de comunicación.
En relación al conflicto de rol, se obtuvieron resultados de exposición de riesgo medio en el 50% de

la muestra evaluada, las áreas en las que el sujeto puede encontrar estos conflictos pudieran estar
relacionadas con los límites de sus competencias, procedimientos y métodos para desempeñarlos o
bien con los criterios y métodos de evaluación del trabajo propio. En ocasiones también se relacionan
con las expectativas de los miembros del conjunto de rol sobre su desempeño y una forma de mitigar
la exposición de psicosocial por conflicto de rol sería que los trabajadores realizaran sus actividades
apegados a las exigencias de su puesto de trabajo así como lo menciona el otro 50% de la muestra
evaluada, quienes obtuvieron niveles óptimos en ésta variable.
Respecto a la variable de carga laboral los resultados son óptimos en el 80% de los evaluados, sin
embargo, presenta un área de oportunidad del 20%, éste dato pudiera estar relacionado con los
resultados de la variable de conflicto de rol, ya que si no se cumplen las expectativas del puesto de
trabajo por alguna de las razones antes mencionadas, esto estaría provocando la percepción de carga
laboral. Se exhorta a los miembros de la compañía a mantener las acciones de control tomadas hasta
el momento ya que la mayoría de los indicadores de la muestra evaluada son saludables (ver anexo
11.4. Gráficos individuales de evaluación de factores psicosociales de riesgo). Anexo 11 de la carpeta
2 de 2.
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8.11.6.2.2. Resultado global de la evaluación de los Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR):

Factores Psicosociales de Recursos.
El Gráfico 8.11.6.2.2.1., muestra los resultados de los Factores Psicosociales de Recursos de la

ONEL-A. El grado de presencia en los trabajadores evaluados, se refleja en una escala de color que
permita identificar de forma directa aquellos factores que se encuentran en niveles óptimos donde los
factores de protección son altos y/o cuentan con los recursos necesarios para enfrentar situaciones de
tensión (color verde), aquellos que están en alerta de atención ya que los factores de protección no
son estables y/o hay variaciones de ocurrencia se requiere fortalecer acciones para la mejora continua
(color amarillo), (ver anexo 11.4. Gráficos individuales de evaluación de factores psicosociales de
riesgo). Anexo 11 de la carpeta 2 de 2.
Gráfico 8.11.6.2.2.1. Presencia de Factores Psicosociales de Recursos
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El Gráfico 8.11.6.2.2.1., muestra que el 100% de los evaluados se perciben con las habilidades y
capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente su puesto de trabajo, manejar
situaciones imprevistas, incluso, trabajar bajo presión, de ahí que los resultados estadísticos de la
variable de autoeficacia sean óptimos. Respecto a la variable de disponibilidad de recursos
materiales y humanos, los evaluados señalan que cuentan con los recursos necesarios para desarrollar
y cubrir las necesidades del servicio, sin embargo, el 5% refiere que aunque estos recursos son
proporcionados por la compañía no siempre se les proporcionan en tiempo y forma.
La variable de apoyo social, señala que el 95% de los evaluados perciben que la disponibilidad de
ayuda proveniente de otras personas y que el grado en que las necesidades sociales básicas se
satisfacen, por medio de la interacción con los otros, es permanente; mientras que el 5% restante refiere
que para continuar trabajando con la dirección de la empresa, los supervisores directos y compañeros,
se debe mantener y fortalecer el apoyo emocional y técnico, a través de la comunicación efectiva. Los
resultados obtenidos en la variable de autonomía que percibe los trabajadores, señala que sólo el 45%
percibe que la discreción concedida al trabajador sobre la gestión de su tiempo de trabajo y descanso,
es óptima, mientras que el 55% de los evaluados refieren que no es constante la libertad que poseen
sobre la elección del ritmo de trabajo, el orden de las operaciones o bien la posibilidad de alterarlo si lo
desea, dejando ver que sus niveles de independencia para tomar decisiones se encuentran en riesgo
medio.
La variable de retroinformación, refiere que sólo el 85% de los evaluados, considera que el grado en
que la dirección, el supervisor y los compañeros ofrecen información clara sobre la efectividad del
desempeño y el nivel de ejecución es constante, y representa un factor importante que influye en su
aprendizaje, con un área de oportunidad del 15% para el mantenimiento de los niveles de desempeño
y la motivación del individuo. Los puntajes obtenidos en la variable de calidad de liderazgo, señalan
que el 10% de la muestra, posee un liderazgo esporádico, cuyo impacto e influencia para dirigir al
personal a su cargo, no tiene como base un liderazgo transformacional hacia los trabajadores, es decir,
se deben dirigir los esfuerzos a crear un proceso de influencia social, en el que la línea de mando sea
capaz de conseguir la ayuda y apoyo de los otros en la ejecución de una tarea común, a través de la
motivación constante y la crítica constructiva (ver anexo 11.4. Gráficos individuales de evaluación de
factores psicosociales de riesgo). Anexo 11 de la carpeta 2 de 2.
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8.11.6.2.3. Resultados globales de la evaluación de los Factores Psicosociales de Riesgo

(FPSR): Consecuencias de los Riesgos Psicosociales o Efectos Negativos Psicológicos (ENP).
A continuación se presentan los resultados de la presencia de Consecuencias de los Riesgos

Psicosociales o Efectos Negativos Psicológicos (ENP) de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq.
9065, ubicada en el Pozo ONEL-15, Estructura marina ONEL-A (Gráfico 8.11.6.2.3.1.). El grado de
presencia en los trabajadores evaluados, se refleja en una escala de color que permita identificar de
forma directa aquellos factores que se encuentran en niveles óptimos donde no se identifican efectos
negativos psicológicos (color verde), aquellos que están en alerta de atención pues se identifican
criterios aislados de efectos negativos psicológico y requieren una vigilancia de las condiciones
laborales para evitar puntajes altos (color amarillo), (ver anexo 11.4. Gráficos individuales de
evaluación de factores psicosociales de riesgo). Anexo 11 de la carpeta 2 de 2.
Gráfico 8.11.6.2.3.1. Presencia de Consecuencias de los Riesgos Psicosociales o Efectos

Negativos Psicológicos (ENP)
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El Gráfico 8.11.6.2.3.1., se muestra la usencia de síntomas de Problemas psicosomáticos o de

salud, Síntomas de depresión e inclinación al absentismo y abandono, en la muestra evaluada,
que significa que se encuentran libres de Efectos Negativos Psicológicos. Respecto a la variable de
Bournout, el 5% de los evaluados señala que en alguna ocasión, durante toda su trayectoria laboral,
ha experimentado algunas de las acciones mal intencionadas, mencionadas en la evaluación, sin
embargo, actualmente no sufre de síntomas del síndrome de quemado por el trabajo. En relación a los
niveles de Satisfacción laboral, el 95% de los evaluados refieren que su centro de trabajo, las
actividades que realiza, las exigencias de su puesto y la supervisión que ejercen sobre ellos sus su
jefes directos y línea de mando son adecuados, por lo cual, desean permanecer en la empresa bajo las
condiciones actuales, el 5% restante, corresponde a los evaluados cuya satisfacción laboral pudiera
estarse afectando por alguna de las variables que presentan áreas de oportunidad (ver anexo 11.4.
Gráficos individuales de evaluación de factores psicosociales de riesgo). Anexo 11 de la carpeta 2 de
2.
8.11.7. RESULTADO DE LA EVALUACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO

(FPSR) POR PUESTO DE TRABAJO.
En la Tabla 8.11.7.1., se muestra la diversidad de variables detectadas en las evaluaciones del Factores
Psicosociales de Riesgo, y la prevalencia de éstas en los distintos puestos de trabajo evaluados, así
como el nivel de riesgo y las posibles recomendaciones para cada puesto, con la finalidad de mitigar
las exposiciones a Factores de Riesgo Psicosocial o bien, al mantenimiento de las buenas practicas
psicosociales.
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Tabla 8.11.7.1. Factores Psicosociales de Riesgo por puesto de trabajo
Observaciones del Analista
Tiempo máximo Nivel de Posibles recomendaciones para mitigar los Riesgos Psicosociales originados
Puesto del evaluado Riesgo Psicosocial con mayor exposición
de exposición riesgo (*3) por las exigencias del puesto de trabajo (*4)
(*1)
(*2)
Por las características del puesto del evaluado, requiere exponerse a diversas áreas
y brindar apoyo en actividades a distintitas categorías, organizar el orden de
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP1) Autonomía 10 Horas Bajo
actividades por orden de prioridad y tomar en cuenta las aportaciones del personal
en la toma de decisiones, mitigará la percepción de falta de autonomía.
El puesto del evaluado debe estar en constante comunicación con su jefe directo
(Ayudante de perforador segundo) y con su compañero (Ayudante de perforador
Técnico en control de sólidos Carga laboral 10 Horas Bajo
chango), cuando esta comunicación falla se producen retrasos en las tareas y con
ello se incrementa la percepción de carga laboral.
El evaluado proporciona mantenimiento a equipos y en ocasiones apoyo en tareas
propias de la operación, se requiere una adecuada planeación de las actividades y
Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) Autonomía 10 Horas Bajo
libertad para decidir los tiempos de realización de las mismas (sin descuidar el tiempo
de operación) con ello el personal podrá mitigar la percepción de falta de autonomía.
El evaluado ocupa un puesto en el que se realizan diversas actividades, es importante
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP2) Conflicto de rol 10 Horas Bajo que las instrucciones sean claras para que no existan disyuntivas al momento de
llevar a cabo las tareas.
El evaluado pertenece a una cuadrilla de trabajo, ser motivado por su supervisor
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP3) Autonomía 10 Horas Bajo directo y tener la libertad de tomar algunas de las decisiones en relación a cómo
hacer su trabajo, mitigará la percepción de falta de autonomía.
El puesto del evaluado corresponde al departamento de operaciones, en ciertas
etapas de la operación debe estar el turno completo realizando la misma actividad,
Ayudante de piso Conflicto de rol 10 Horas Bajo
realizar una adecuada planeación de actividades mitigará la percepción de conflicto
de rol.
La carga laboral pudiera dar origen a una percepción de un deterioro afectivo, dicha
Ayudante de piso Burnout 10 Horas Bajo percepción podría mitigarse si se realiza una adecuada planeación de las actividades
y de los tiempos de las mismas.
El puesto del evaluado requiere estar pendiente de la operación en todo momento,
tomar en cuenta las aportaciones en relación a la manera y/o el momento preciso
Asistente de perforador (Segundo) Carga laboral 10 Horas Bajo para hacer ciertas actividades requeridas por la operación, empleando la
comunicación efectiva con su supervisor (perforador) mitigará la percepción de carga
laboral.
El puesto que ocupa el evaluado está por debajo de su puesto anterior (en otra
compañía). Con el apoyo de su supervisor directo debe adquirir la habilidad de
Asistente de operado de grúa Satisfacción laboral 10 Horas Bajo adaptarse a sus nuevas actividades y aportar de manera positiva y proactiva sus
conocimientos a su nuevo equipo de trabajo, con ello, se mitigará la percepción de
niveles bajos de satisfacción laboral
El evaluado realiza repetidamente las mismas actividades, la posibilidad de cambiar
Ayudante de piso Autonomía 10 Horas Bajo
la técnica para llevarlas a cabo mitigará la percepción de falta de autonomía.
La categoría que posee el evaluado requiere del contacto con personal en tierra y a
Coordinador de materiales Liderazgo 10 Horas Bajo bordo, por lo cual, recibir instrucciones claras por parte de su supervisor directo y ser
reconocido por su desempeño, mitigará la percepción de falta de liderazgo.
La categoría del evaluado requiere de estar pendiente de los comportamientos del
resto del personal a bordo, verificar que lleven a cabo actos seguros y que se cumplan
Supervisor de seguridad Retroinformación 10 Horas Bajo los procedimientos, así como difundir la importancia de la seguridad. Recibir
información clara de su superior a bordo mitigará el retraso de las actividades y con
ello la percepción de carga laboral.
Nota:
*1) Se define en base a la observación directa del analista respecto al puesto de trabajo, la entrevista no estructurada realizada al evaluado y se apoya de los resultados individuales de la batería UNIPSICO aplicada a cada participante.
*2) Se define en base a la observación directa del analista respecto al puesto de trabajo de cada participante.
*3) Se apoya de la revisión de la literatura mencionada en el marco teórico general del presente estudio y de los resultados obtenidos del nivel de riesgo para c4ada variable de la batería UNIPSICO aplicada a toda la muestra.
*4) Se apoya de la revisión de la literatura mencionada en el marco teórico general del presente estudio y de la entrevista no estructurada realizada al evaluado.
Datos del Analista:
Lic. Montserrat Reyes Montiel
Cédula Profesional 09113854
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CUARTO DE
GENERADORES
BOMBAS DE LODO
TALLER ELÉCTRICO
CUBIERTA DE MAQUINAS
TALLER MECÁNICO
CUBIERTA PRINCIPAL
TEMBLORINAS
PATIO DE TUBERÍA
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Equipo 9065
ALMACÉN
GRUPO SISMA
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Equipo 9065
OFICINA DE SEGURIDAD
1. Los resultados obtenidos señalan que los Factores Psicosociales de Recursos, presentan un área
de oportunidad en las siguientes variables: Disponibilidad de Recursos (5%), Apoyo social (5%),
Liderazgo (10%), Retroinformación (15%) y Autonomía (55%), siendo éstas dos últimas en las que
deben dirigirse los esfuerzos, ya que si se obtiene un nivel de retroinformación adecuado por parte de
la dirección, el supervisor y los compañeros el trabajador contará con información clara sobre la
efectividad del desempeño y el nivel de ejecución de sus tareas, trayendo consigo un proceso de
comunicación, que haga alusión al desempeño que llevan a cabo en una tarea o función. Estos
resultados están directamente relacionados con la percepción de falta de autonomía, ya que ésta funge
como un factor importante que influye en su aprendizaje, en el mantenimiento de los niveles de
desempeño y la motivación del individuo para mejorarlo.
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2. Por otro lado, respecto a las variables que evalúan los Factores Psicosociales de Demanda, se
obtuvieron resultados de exposición a la variable de: Reciprocidad (20% riesgo medio y 5%riesgo
alto), Conflicto de Rol (50% riesgo medio) y Carga laboral (20% riesgo medio). Dirigir los esfuerzos
a mitigar el Conflicto de rol para que los trabajadores puedan satisfacer simultáneamente las
expectativas de rol, evitará un conflicto entre expectativas (emisores vs persona-rol). Este resultado se
entrelaza con el obtenido en la variable de carga laboral en la cual el área de oportunidad es del 20%,
lo cual podría estar indicando que este conflicto de rol provoca en cierta medida retraso en los tiempos
de realización de las tareas, y consigo, dificultades para terminar las tareas durante su jornada laboral.
3. Finalmente, los resultados obtenidos como: Consecuencias de los Riesgos Psicosociales nos
indican que las medidas adoptadas por la compañía PERFORADORA ORO NEGRO S. DE R.L. DE
C.V. en las instalaciones de la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, ubicada en el Pozo
ONEL-15, Estructura marina ONEL-A, han sido adecuadas, ya que las variables de Burnout,
Problemas Psicosomáticos o de Salud, Depresión, Absentismo y Abandono se encuentran en el
niveles de protección óptimos por encima del 95%, sin presentar riesgos psicosociales.
4. Se recopiló información de medidas de control, el área de seguridad presentó el programa anual de

pláticas de seguridad y salud en el trabajo correspondiente al año en curso, donde se incluyen temas
relacionados con el Atlas de Riesgos a la Salud.
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9 ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD.
9.1. OBJETIVOS.
 Elaborar un Atlas de Riesgos a la Salud en el que se identifiquen fácilmente y por áreas, los factores
de riesgo a la salud de los trabajadores expuestos.
 Establecer una metodología para la aplicación de actividades en Salud Ocupacional que permitan
la identificación de factores de riesgo en el trabajo y los puestos de trabajo expuestos.
9.2. METODOLOGÍA.
El Atlas de Riesgos a la Salud se elaboró de acuerdo con los lineamientos que establece el
Procedimiento operativo para identificar, evaluar y controlar la exposición laboral a los agentes y
factores de riesgo (Higiene Industrial) clave: PO-SO-TC-0007-2015. Para su ejecución, se efectuaron
recorridos por cada una de las instalaciones evaluadas con la finalidad de identificar la presencia de
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales a los que se encuentra expuesto el
personal. Se recabó información sobre las áreas evaluadas, el tipo de agentes potencialmente nocivos,
las categorías expuestas, el número de trabajadores y tiempos de exposición.
Con la información recabada en campo, se elaboró en un plano de la Instalación la delimitación de las

áreas, a través de un achurado de color sobre el cual se colocó el icono de los agentes contaminantes
presentes en cada una de ellas, lo cual implica que cualquier persona que entre al área de impacto, se
puede exponer al agente identificado. El Atlas de Riesgos a la Salud también incluye información acerca
del número de trabajadores expuestos en cada área, sus categorías y el tiempo de exposición. Las
áreas se identifican mediante un número romano progresivo que aparece a un lado de la zona
achurada.
Previo análisis de la información, se elabora una Matriz de Riesgos de Salud Ocupacional, con la
finalidad de asignar prioridades en la atención de aquellos agentes presentes en el ambiente,
considerando el grado y magnitud de los riesgos que representan para el personal.
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Una vez identificados y clasificados los agentes que constituyen un riesgo para la salud, conociendo
su origen, ruta de acceso y efectos nocivos, es necesario ponderarlos en función del potencial particular
de cada uno de estos agentes a fin de determinar el índice de peligro. Para completar la información
necesaria en la integración de la matriz de riesgos, se asignan los índices de exposición a cada agente
identificado de acuerdo con la concentración o el nivel de exposición del personal que labora en el área
evaluada.
El Índice de Exposición y el Índice de Peligro se ubican en la Matriz de Riesgos de Salud Ocupacional

y se determinan así las prioridades para el programa de atención.
Tabla 9.2.1. Simbología de los Agentes Contaminantes.
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Tabla 9.2.2. Clasificación de los agentes contaminantes
CLASIFICACIÓN RIESGO
Ruido
Vibraciones
Condiciones térmicas extremas
Humedad del Aire
Ventilación
Iluminación
RIESGOS FÍSICOS Presión anormal

Radiación visible
Radiación ultravioleta
Radiación Infrarroja
Radiación de microondas
Radiación ionizantes
Otros
Polvos
Humos
Rocío
Neblina
RIESGOS QUÍMICOS Aerosoles
Vapores
Gases
Fibras
Otros
Bacteria
Virus
RIESGOS BIOLÓGICOS
Hongos
Rickettsias
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CLASIFICACIÓN RIESGO
Protozoarios
Reptiles
Insectos
Gusanos parásitos
Otros
Herramientas
Maquinaria
RIESGOS ERGONÓMICOS Equipo de protección personal
Mobiliario
Otros
Ansiedad
Depresión
Obsesión
RIESGOS PSICOSOCIALES Compulsión histérica
Histeria
Estrés
Otros
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9.3. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS AGENTES Y LA EXPOSICIÓN LABORAL.
TABLA 9.3.1. Identificación, evaluación y control de los agentes y la exposición laboral.
Identificación Evaluación Control
Número de Tiempo de Necesidades
Área Tipo Agentes y/o Factores Cuantificación NMPC Categoría
Trabajadores Exposición (hr) de control
Ruido (Junto al malacate) 94.2 dB 90 dB Si, ver 9.7.1
INICIO FINAL
Temperatura (Entrada en el Piso de Perforación) 27.8 °C No, ver Nota
26.8 °C 26.8 °C
Físicos INICIO FINAL
Temperatura (Junto al malacate) 27.8 °C 1 *Perforador 10 No, ver Nota
27.7 °C 27.7 °C
1 *Chango 10
Vibraciones (Junto al malacate) **** **** No, ver Nota
3 *Ayudante de Piso 10
Iluminación (Junto al malacate) 336, 366, 373 lx 300 lx No, ver Nota
1 *Segundo 10
Ácido Sulfhídrico 0.0007 mg/m3 0.9730 mg/m3 No, ver Nota
Benceno N.D. 1.1130 mg/m3 No, ver Nota
Químicos
Tolueno N.D. 52.7520 mg/m3 No, ver Nota
Xileno N.D. 303.933 mg/m3 No, ver Nota
Piso de Perforación Condiciones de trabajo: herramientas, maquinaria,
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas **** **** 1 *Ayudante de Piso 9 Si, ver 9.7.10
manipular cargas
negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo, **** ****
*Perforador
Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral) 1
*Ayudante de Piso
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 10 Si, ver 9.7.11
(Segundo)
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo 3
**** **** *Ayudante de Piso
Ruido (Junto la bomba de lodo No.3) 93.1 dB 90 dB Si, ver 9.7.1
Iluminación (Junto a la bomba No. 1) 357 lx 200 lx No, ver Nota
Físicos INICIO FINAL 1 *Motorista 2
Temperatura (Entrada a bombas de lodo) 30.0 °C No, ver Nota
28.2 °C 28.1 °C
INICIO FINAL
Temperatura (Junto a la bomba de lodo No. 3) 30.0 °C No, ver Nota
29.0 °C 29.0 °C
Vibraciones (Frente a la bomba de lodo No.3) **** **** No, ver Nota
Bombas de lodo equipo de protección personal, mobiliario *Ayudante de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas **** **** 1 Perforador 9 Si, ver 9.7.10
forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para (Chango)
manipular cargas
*Ayudante de
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 Perforador 10 Si, ver 9.7.11
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo (Chango)
**** ****
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Medio Ambiente

Equipo 9065
Ruido (Frente a la Temblorina No.1) 85.1 dB 90 dB No, ver Nota
INICIO FINAL
Temperatura (Entrada a Temblorinas) 26.7 °C No, ver Nota
26.4 °C 26.4 °C
INICIO FINAL
Temperatura (Frente a la temblrina No. 1) 26.7 °C No, ver Nota
26.2 °C 26.1 °C
Físicos
Iluminación (Frente a la Temblorina No. 1) 296, 267, 270 lx 200 lx No, ver Nota
*Técnico de
Iluminación (Frente a la Temblorina No. 2) 314, 265, 268 lx 200 lx 1 10 No, ver Nota
Control de Solidos
Vibraciones (Frente a la Temblorina No. 1) **** **** No, ver Nota
Químicos Tolueno N.D. 52.7520 mg/m3 No, ver Nota
Temblorinas Xileno N.D. 303.933 mg/m3 No, ver Nota
*Técnico de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas **** **** 1 9 Si, ver 9.7.10
Control de Solidos
manipular cargas
*Técnico de
Control de Solidos
**** ****
Iluminación (En el escritorio del Supervisor de
Físicos 1426 lx 300 lx No, ver Nota
Seguridad)
3
Ventilación (Formaldehido) N.D. 600 µg/m No, ver Nota
Ventilación (Temperatura) 25.4 °C 20-26°C No, ver Nota
Ventilación (Humedad) 54.3 % 20-60 % No, ver Nota
Ventilación (Velocidad del viento) 0.20 m/s 0.15-0.25 m/s No, ver Nota
Ventilación (CO2) 978 ppm 500-1500 ppm *Supervisor de No, ver Nota
1 10
Químicos / Ventilación (CO) 1 ppm <9 ppm Seguridad No, ver Nota
Biológicos Ventilación (Oxígeno) 20.91% 20-21 % No, ver Nota
Ventilación (Mesófilos Aerobios) 60 UFC/m3 AIRE 750 UFC/m3AIRE No, ver Nota
Ventilación (Coliformes Fecales) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC/m3AIRE No, ver Nota
Oficina de Ventilación (Coliformes Totales) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC m3AIRE No, ver Nota
Seguridad Ventilación (Hongos) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC/m3AIRE No, ver Nota
Ventilación (Levaduras) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC/m3AIRE No, ver Nota
*Supervisor de
Psicosocial 1 10 Si, ver 9.7.11
Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción Seguridad
**** ****
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Iluminación (En el escritorio del OIM) 727 lx 300 lx 1 *OIM 10 No, ver Nota
Oficina de OIM Físicos
Iluminación (En el escritorio del Técnico de Compañía) 908 lx 300 lx 1 *ITP 10 No, ver Nota
Físicos Iluminación (En el escritorio del Administrador) 350, 318, 1034 lx 300 lx No, ver Nota
Ventilación (Formaldehido) N.D. 600 µg/m3 No, ver Nota
Ventilación (CO2) 981 ppm 500-1500 ppm No, ver Nota
Oficina del
Químicos / Ventilación (CO) 1 ppm <9 ppm 1 **Administrador 10 No, ver Nota
Administrador
Biológicos Ventilación (Oxígeno) 21.00% 20-21 % No, ver Nota
Ventilación (Coliformes Totales) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC m3AIRE No, ver Nota
Ventilación (Hongos) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC/m3AIRE No, ver Nota
Ruido (Entre los generadores No. 3 y No. 4) 104.2 dB 90 dB Si, ver 9.7.1
INICIO FINAL
Temperatura (Entrada a generadores) 30.0 °C No, ver Nota
29.5 °C 29.6 °C
INICIO FINAL
Temperatura (Entre el generadores No.3 y No. 4) 30.0 °C 1 *Mecánico 2 No, ver Nota
Físicos 29.7 °C 29.6 °C
1 *Motorista 2
Vibraciones (Entre los generadores No.3 y 4) **** **** No, ver Nota
Iluminación (Junto al Generador No. 1) 424 lx 200 lx No, ver Nota
Cuarto de Iluminación (Junto al Generador No. 4) 432 lx 200 lx No, ver Nota
Generadores

Psicosocial 1 *Motorista 10 Si, ver 9.7.11

Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción
**** ****
Ruido (Frente a la Potabilizadora No. 2) 91.3 dB 90 dB Si, ver 9.7.1

Físicos Iluminación (Frente a la potabilizadora No. 1) 416 lx 200 lx No, ver Nota
Potabilizadora 1 *Motorista 1
Iluminación (Frente a la potabilizadora No. 2) 470 lx 200 lx No, ver Nota
Biológicos Agua (Planta Potabilizadora 1) **** **** No, ver Nota
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Consultorio Médico Biológicos Agua (Grifo de acero inoxidable, Consultorio Médico) **** **** 1 **Médico 10 No, ver Nota
Agua (Grifo de acero inoxidable, Grifo de la Cocina) **** **** No, ver Nota
Alimentos (Costilla de Mesófilos Aerobios 220 UFC/g 150 000 UFC/g No, ver Nota
Cerdo Enchilada) Coliformes Totales <10 UFC/g <10 UFC/g No, ver Nota
Mesófilos Aerobios 200 UFC/g 150 000 UFC/g No, ver Nota
Alimentos (Arrachera)
Coliformes Totales 60 UFC/g <10 UFC/g Si, ver 9.7.9
Alimentos (Frijoles Mesófilos Aerobios 40 UFC/g 150 000 UFC/g No, ver Nota
Cocina Biológicos Charros) Coliformes Totales <10 UFC/g <10 UFC/g Todos Todas N.A. No, ver Nota
Coliformes Totales <10 UFC/SUPERFICIE <10 UFC/ SUPERFICIE No, ver Nota
Frotis (Mesero)
Mesófilos Aerobios 60 UFC/SUPERFICIE <3000 UFC/ SUPERFICIE No, ver Nota
Frotis (Chef)
Frotis (Inserto Metálico)
*Coordinador de
Almacén Psicosocial 1 10 Si, ver 9.7.11
Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción Materiales
**** ****
Ruido (Junto al agitador de lodo 7A) 91.7 dB 90 dB Si, ver 9.7.1

INICIO FINAL
Temperatura (Entrada a Presas de Lodo) 30.0 °C No, ver Nota
27.4 °C 27.5 °C
INICIO FINAL
Físicos Temperatura (Junto al agitador de lodo 7A) 30.0 °C No, ver Nota
28.1 °C 28.1 °C
Vibraciones (Junto al agitador de lodo 7A) **** **** 1 *ATP No, ver Nota
6
Presas de Lodo Iluminación (En la mesa de trabajo) 326 lx 200 lx 1 ***Químico No, ver Nota
6 6
Iluminación (Junto al agitador de lodo 7A) 252 lx 200 lx 1 *Chango No, ver Nota
Iluminación (Frente a la presa de lodo No. 2) 282 lx 200 lx No, ver Nota
Polvos Totales <0.0600 mg/m3 7 mg/m3 No, ver Nota
Polvos Respirables <0.0075 mg/m3 2.1 mg/m3 No, ver Nota
Químicos
Tolueno N.D. 52.7520 mg/m3 No, ver Nota
Xileno N.D. 303.933 mg/m3 No, ver Nota
Ácido Sulfhídrico 0.0008 mg/m3 0.9730 mg/m3 No, ver Nota
Iluminación (En el cuarto de sacos parte superior) 472 lx 200 lx No, ver Nota
Físicos
Iluminación (En el cuarto de sacos parte baja) 368 lx 200 lx 2 *ATM 4 No, ver Nota
Cuarto de Sacos
Polvos Totales <0.0600 mg/m3 7 mg/m3 1 ***Químico 4 No, ver Nota
Químicos
Polvos Respirables <0.0075 mg/m3 2.1 mg/m3 No, ver Nota
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Irradancia Efectiva (200 a
Rad. No Ionizantes (Mesa 4 horas 8 horas No, ver Nota
315)
Físicos de trabajo)
Frecuencia 315 0.002 mW/cm2 1 mW/cm2 No, ver Nota
Iluminación (En la mesa de trabajo ) 318, 309, 313 lx 300 lx No, ver Nota
Taller de Soldadura Fierro 0.68058 mg/m3 0.7 mg/m3 1 *Soldador 4 No, ver Nota
Magnesio N.D. 4.6830 mg/m3 No, ver Nota
Químicos Manganeso N.D. 0.1400 mg/m3 No, ver Nota
Níquel N.D. 1.0500 mg/m3 No, ver Nota
Zinc N.D. 1.1200 mg/m3 No, ver Nota
*Supervisor
1 4
Físicos Iluminación (En la mesa de trabajo ) 474 lx 300 lx Eléctrico No, ver Nota
1 4
*Eléctrico

Taller Eléctrico Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral)
Psicosocial 1 *Eléctrico 10 Si, ver 9.7.11

**** ****
Iluminación (En la mesa de trabajo) 587 lx 300 lx *Supervisor No, ver Nota
1 4
Físicos Mecánico
Iluminación (Junto al Torno) 911 lx 300 lx 1 4 No, ver Nota
*Mecánico
Taller Mecánico
Psicosocial 1 *Mecánico 10 Si, ver 9.7.11
**** ****
Físicos Iluminación (En el escritorio del Ing. de barco) 841 lx 300 lx No, ver Nota
Ventilación (Formaldehido) N.D. 600 µg/m3 No, ver Nota
Ventilación (CO2) 1001 ppm 500-1500 ppm No, ver Nota
Cuarto de Control Químicos / Ventilación (CO) 1 ppm <9 ppm 1 *Ing. de Barco 10 No, ver Nota
Biológicos Ventilación (Oxígeno) 20.88% 19.5-23.5 % No, ver Nota
Ventilación (Coliformes Totales) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC m3AIRE No, ver Nota
Ventilación (Hongos) < 2 UFC/m3 AIRE 750 UFC/m3AIRE No, ver Nota
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
*Supervisor de
1 10
Físicos Iluminación (En la cubierta principal) 310, 267, 296 lx 200 lx Cubierta No, ver Nota
3 10
*ATM

Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas **** **** 1 trabajos de 9 Si, ver 9.7.10
manipular cargas
Cubierta Principal
*Ayudante de
Psicosocial 4 trabajos de 10 Si, ver 9.7.11
**** ****

*Asistente de
Patio de Tuberías Psicosocial 1 10 Si, ver 9.7.11
Operador Grúa
**** ****

*Ayudante de
Área de equipo de protección personal, mobiliario
trabajos de
Centrifugas (Bajo Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas **** **** 1 1 Si, ver 9.7.10
Mantenimiento
Temblorinas) forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para
ATM
manipular cargas

Máquinas Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción Mantenimiento
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo ATM
**** ****
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Físicos Iluminación (En el escritorio del Superintendente) 697 lx 300 lx 1 10 No, ver Nota
Ruido (Junto al compresor No.2) 89.9 dB 90 dB No, ver Nota
INICIO FINAL
Temperatura (Entrada a compresores) 31.7 °C No, ver Nota
29.8 °C 30.0 °C
INICIO FINAL
Temperatura (Junto al compresor No.2) 31.7 °C No, ver Nota
Compresores Físicos 30.7 °C 30.6 °C 1 *Motorista 1
Vibraciones (Frente al compresor No.2) **** **** No, ver Nota
Iluminación (Junto al Compresor No. 1) 366 lx 200 lx No, ver Nota
Iluminación (En el escritorio del Eléctrico) 629 lx 300 lx *Supervisor No, ver Nota
Oficina del 1 Eléctrico 10
Físicos
Eléctrico-Mecánico Iluminación (En el escritorio del Supervisor Mecánico) 644 lx 300 lx 1 *Supervisor 10 No, ver Nota
Mecánico
1 *OPB 10
Cuarto de Radio Físicos Iluminación (En el escritorio del OPB) 1056 lx 300 lx No, ver Nota
1 *Radio Operador 10
Unidad de Alta Físicos Ruido (En la Unidad de Alta) 89.7 dB 90 dB 1 **Cementador 1 No, ver Nota
NMPC: Nivel Máximo Permisible del Contaminante. * Personal de Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. **Personal de PEMEX. ***Personal de compañías de servicios por contrato a PEMEX.
**** Ver páginas de resultados de este documento o el Informe correspondiente en los anexos.
NOTA: Vigilancia para mantener las condiciones actuales.
*1: El factor psicosocial expuesto significa que sí las exigencias de trabajo son elevadas y el personal agota los recursos, habilidades y estilo de afrontamiento ante tales demandas laborales el trabajador tiene una
probabilidad significativa de padecer los efectos psicológicos negativos mencionados en esta tabla
De acuerdo con la definición de la NOM-010-STPS-2014 en el inciso 4.1 subinciso n, el grupo de exposición homogénea es la presencia de dos o más trabajadores expuestos a las mismas sustancias químicas con
concentraciones similares e igual tiempo de exposición durante sus jornadas de trabajo, y que desarrollan trabajos similares, por lo tanto el tiempo de exposición es el tiempo que el trabajador declara que está expuesto
en el desarrollo de su actividad, en cada área, no necesariamente es el tiempo total de su jornada de trabajo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.4. MATRIZ DE RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL.

Para la elaboración de la matriz de riesgos de salud ocupacional, se consideraron los siguientes
parámetros:
Tabla 9.4.1. Asignación de índices de peligro a los agentes identificados

ÍNDICE DE
DEFINICIÓN SEGÚN EL POTENCIAL PARA CAUSAR DAÑO
PELIGRO
0 Sin heridas o daños a la salud
Efecto ligero en la salud: sin afectar el desempeño en el trabajo o causar
1
incapacidad, ej. Algunas radiaciones, ciertos polvos, iluminación, etc.
Efectos menores en la salud: agentes que pueden tener efectos limitados
2 en la salud los cuales son reversibles, ej. Agentes irritantes, algunas
bacterias que causan envenenamiento a través de alimentos
Efectos mayores en la salud: Agentes que causan daños irreversibles sin
3
exponer la vida, ej. Ruido, vibraciones en manos y piernas, alergénicos, etc.
Incapacidad total permanente o muerte: Agentes que pueden causar daños
4 irreversibles con capacidad grave o muerte, ej. Corrosivos, cancerígenos
(grupo pequeño expuesto), calor, frío, etc.
Muertes múltiples: Agentes que pueden causar muertes múltiples, ej.
5 Productos químicos con efectos tóxicos agudos (H2S, CO), cancerígenos
(grupos grandes expuestos)
Tabla 9.4.2. Asignación de índices de exposición a los agentes identificados

ÍNDICE DE
DEFINICIÓN
EXPOSICIÓN
Muy bajo (A) Exposiciones despreciables y esporádicas
Exposiciones controladas con posibilidad de mantenerse así de
Bajo (B)
acuerdo con los criterios de selección y desempeño.
Las exposiciones están controladas para cumplir con los criterios de
Medio (C)
selección y desempeño pero el control no puede garantizarse
Las exposiciones no están adecuadamente controladas para cumplir los
Alto (D) criterios de selección y desempeño, de forma continua o regularmente,
se exceden los límites de exposición permitidos.
Las exposiciones son excesivas y casi con certeza darán como
Muy alto (E)
resultado daños a la salud de las personas expuestas.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
TABLA 9.4.3. MATRIZ DE RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL
Consecuencias potenciales por

Medidas de exposición de acuerdo con la determinación del
exposición a agentes:
Índice de Exposición
Índice de Peligro
Muy baja Baja (B) Media (C) Alta (D) Muy Alta (E)
Índice Daño a la persona
(A)
1 Malestar
2 Enfermedad menor
3 Enfermedad mayor
Incapacidad total
4
permanente o muerte
5 Muertes múltiples
Tabla 9.4.4. Clasificación del tipo de riesgos y prioridad de salud ocupacional:
Muy alto, primer prioridad
Alto riesgo, segunda prioridad
Riesgo medio, tercer prioridad
Bajo riesgo, vigilancia para mejora continua
Considerando los resultados de la evaluación de los agentes presentes en el centro de trabajo, en las
siguientes tablas se presenta la clasificación de tipo de riesgo y prioridad de salud ocupacional, por
área y agente contaminante.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
TABLA 9.4.5. Matriz de Riesgos

Número de Tiempo de Índice de Índice de Tipo de Necesidades de
Trabajadores Exposición (hr) Peligrosidad exposición riesgo/prioridad control
Ruido (Junto al malacate) 3 D Muy Alto/Primera Si, ver 9.7.1
Temperatura (Entrada en el Piso de Perforación) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Físicos Temperatura (Junto al malacate) *Perforador 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
1 10
Vibraciones (Junto al malacate) *Chango 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
1 10
Iluminación (Junto al malacate) *Ayudante de 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
3 10
Ácido Sulfhídrico Piso 5 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
1 10
Benceno *Segundo 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Químicos
Tolueno 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Xileno 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Piso de Condiciones de trabajo: herramientas, maquinaria,
Perforación equipo de protección personal, mobiliario
*Ayudante de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 9 2 C Riesgo Medio /Tercero Si, ver 9.7.10
Piso
manipular cargas
negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo, *Perforador 2 C Riesgo Medio /Tercero
Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral) 1 *Ayudante de
Psicosocial Factores protectores de riesgo psicosocial (Satisfacción 1 Piso (Segundo) 10 Si, ver 9.7.11
laboral, Autoeficacia, Disponibilidad de recursos, Apoyo 3 *Ayudante de
2 C Riesgo Medio /Tercero
social, Reciprocidad, Autonomía, Retroinformación, Piso
Ruido (Junto la bomba de lodo No.3) 3 D Muy Alto/Primera Si, ver 9.7.1
Iluminación (Junto a la bomba No. 1) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Iluminación (Junto a la bomba No. 2) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Físicos Iluminación (Junto a la bomba No. 3) 1 *Motorista 2 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Temperatura (Entrada a bombas de lodo) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Junto a la bomba de lodo No. 3) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Vibraciones (Frente a la bomba de lodo No.3) 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota

Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 Perforador 9 2 C Riesgo Medio /Tercero Si, ver 9.7.10
Bombas de lodo forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para (Chango)
manipular cargas

negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo, 2 C Riesgo Medio /Tercero
*Ayudante de
Psicosocial 1 Perforador 10 Si, ver 9.7.11
(Chango)
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Ruido (Frente a la Temblorina No.1) 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Entrada a Temblorinas) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Frente a la temblrina No. 1) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Iluminación (Frente a la Temblorina No. 1) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Físicos
Iluminación (Frente a la Temblorina No. 2) *Técnico de 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Iluminación (Frente a la Temblorina No. 3) 1 Control de 10 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Iluminación (Frente a la Temblorina No. 4) Solidos 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Vibraciones (Frente a la Temblorina No. 1) 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Benceno 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Químicos Tolueno 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Temblorinas equipo de protección personal, mobiliario *Técnico de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 Control de 9 2 C Riesgo Medio /Tercero Si, ver 9.7.10
forzadas, movimientos repetitivos, uso de fuerza para Solidos
manipular cargas

*Técnico de
Psicosocial 1 Control de 10 Si, ver 9.7.11
Solidos
Iluminación (En el escritorio del Supervisor de

Físicos 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Seguridad)
Ventilación (Formaldehido) 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Ventilación (Temperatura) 4 B Riesgo Medio /Tercero No, ver Nota
Ventilación (Humedad) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (Velocidad del viento) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (CO2) *Supervisor de 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
1 10
Químicos / Ventilación (CO) Seguridad 5 B Riesgo Medio /Tercero No, ver Nota
Biológicos Ventilación (Oxígeno) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (Mesófilos Aerobios) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Oficina de
Seguridad Ventilación (Coliformes Fecales) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (Coliformes Totales) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (Hongos) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (Levaduras) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
*Supervisor de
Seguridad
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Iluminación (En el escritorio del OIM) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
1 *OIM 10
Oficina de OIM Físicos
1 *ITP 10
Iluminación (En el escritorio del Técnico de Compañía) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Físicos Iluminación (En el escritorio del Administrador) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (CO2) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Oficina del
Químicos / Ventilación (CO) 1 **Administrador 10 5 B Riesgo Medio /Tercero No, ver Nota
Administrador
Ventilación (Coliformes Fecales) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ruido (Entre los generadores No. 3 y No. 4) 3 D Muy Alto/Primera Si, ver 9.7.1
Temperatura (Entrada a generadores) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Entre el generadores No.3 y No. 4) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Vibraciones (Entre los generadores No.3 y 4) 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
1 *Mecánico 2
Físicos Iluminación (Junto al Generador No. 1) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
1 *Motorista 2
Iluminación (Junto al Generador No. 2) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Cuarto de
Generadores Factores psicosociales de riesgo (FPSR) (Acciones
Psicosocial 1 *Motorista 10 Si, ver 9.7.11

Ruido (Frente a la Potabilizadora No. 2) 3 D Muy Alto/Primera Si, ver 9.7.1
Físicos Iluminación (Frente a la potabilizadora No. 1) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Potabilizadora 1 *Motorista 1
Iluminación (Frente a la potabilizadora No. 2) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Biológicos Agua (Planta Potabilizadora 1) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Consultorio
Biológicos Agua (Grifo de acero inoxidable Consultorio Médico) 1 **Médico 10 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Médico
Agua (Grifo de acero inoxidable, Grifo de la Cocina) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Alimentos Mesófilos Aerobios 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
(Costilla de
Cerdo Coliformes Totales 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Enchilada)
Alimentos Mesófilos Aerobios 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
(Arrachera) Coliformes Totales 2 D Alto Riesgo/segunda Si, ver 9.7.9
Cocina Biológicos Alimentos Mesófilos Aerobios Todos Todas N.A. 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
(Frijoles
Coliformes Totales 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Charros)
Frotis (Mesero)
Mesófilos Aerobios 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Frotis (Chef)
Mesófilos Aerobios 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Frotis (Inserto Coliformes Totales 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Metálico) Mesófilos Aerobios 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota

*Coordinador de
Almacén Psicosocial 1 10 Si, ver 9.7.11
Materiales
Ruido (Junto al agitador de lodo 7A) 3 D Muy Alto/Primera Si, ver 9.7.1
Temperatura (Entrada a Presas de Lodo) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Junto al agitador de lodo 7A) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Físicos Vibraciones (Junto al agitador de lodo 7A) 3 B Riesgo Medio /Tercero No, ver Nota
Iluminación (En la mesa de trabajo) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Iluminación (Junto al agitador de lodo 7A) 1 *ATP 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
6
Presas de Lodo Iluminación (Frente a la presa de lodo No. 2) 1 ***Químico 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
6 6
Polvos Totales 1 *Chango 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Polvos Respirables 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Benceno 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Químicos
Tolueno 4 C Alto Riesgo/segunda No, ver Nota
Ácido Sulfhídrico 5 C Alto riesgo/segunda No, ver Nota
Iluminación (En el cuarto de sacos parte superior) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Físicos
Cuarto de Iluminación (En el cuarto de sacos parte baja) 2 *ATM 4 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Sacos Polvos Totales 1 ***Químico 4 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Químicos
Polvos Respirables 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Rad. No Irradancia Efectiva (200 a 315) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ionizantes
Físicos (Mesa de Frecuencia 315 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
trabajo)
Taller de Iluminación (En la mesa de trabajo ) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
1 *Soldador 4
Soldadura Fierro 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Magnesio 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Químicos Manganeso 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Níquel 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Zinc 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
*Supervisor
1 4
Físicos Iluminación (En la mesa de trabajo ) Eléctrico 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
1 4
*Eléctrico
negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo, 2 C Riesgo medio /Tercero
Taller Eléctrico Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral)
Psicosocial 1 *Eléctrico 10 Si, ver 9.7.11

2 C Riesgo medio /Tercero
Iluminación (En la mesa de trabajo) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Físicos
Iluminación (Junto al Torno) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota

negativas (mobbing), Conflicto familia-trabajo, *Supervisor 2 C Riesgo medio /Tercero
1 4
Taller Mecánico Ambigüedad de rol, Conflicto de rol Sobrecarga laboral) Mecánico
1 4
Psicosocial *Mecánico Si, ver 9.7.11
2 C Riesgo medio /Tercero
Físicos Iluminación (En el escritorio del Ing. de barco) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ventilación (CO2) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Cuarto de
Químicos / Ventilación (CO) 1 *Ing. de Barco 10 5 B Riesgo Medio /Tercero No, ver Nota
Control
Ventilación (Coliformes Fecales) 2 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
*Supervisor de
1 10
Físicos Iluminación (En la cubierta principal) Cubierta 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
3 10
*ATM

Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 trabajos de 9 2 C Riesgo Medio /Tercero Si, ver 9.7.10
manipular cargas
Cubierta
Principal Factores psicosociales de riesgo (FPSR) (Acciones
*Ayudante de
Psicosocial 4 trabajos de 10 Si, ver 9.7.11

Patio de *Asistente de
Tuberías Operador Grúa

Área de *Ayudante de
Centrifugas trabajos de
Ergonómico Exposición a factores de riesgo ergonómico: posturas 1 1 2 C Riesgo Medio /Tercero Si, ver 9.7.10
(Bajo Mantenimiento
Temblorinas) ATM
manipular cargas

Máquinas Mantenimiento
ATM
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Físicos Iluminación (En el escritorio del Superintendente) 1 10 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Ruido (Junto al compresor No.2) 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Entrada a compresores) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Temperatura (Junto al compresor No.2) 4 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Compresores Físicos Vibraciones (Frente al compresor No.2) 1 *Motorista 1 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
Iluminación (Junto al Compresor No. 1) 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Iluminación (En el escritorio del Eléctrico) *Supervisor 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia No, ver Nota
Oficina del
1 Eléctrico 10
Eléctrico- Físicos
Iluminación (En el escritorio del Supervisor Mecánico) 1 *Supervisor 10 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia
Mecánico
Mecánico No, ver Nota
1 *OPB 10
Cuarto de Radio Físicos 1 B Bajo Riesgo/ Vigilancia
Iluminación (En el escritorio del OPB) 1 *Radio Operador 10 No, ver Nota
Unidad de Alta Físicos Ruido (En la Unidad de Alta) 1 **Cementador 1 3 B Riesgo Medio/Tercero No, ver Nota
NMPC: Nivel Máximo Permisible del Contaminante. * Personal de Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. **Personal de PEMEX. ***Personal de compañías de servicios por contrato a PEMEX.
**** Ver páginas de resultados de este documento o el Informe correspondiente en los anexos.
NOTA: Vigilancia para mantener las condiciones actuales. *1: El factor psicosocial expuesto significa que sí las exigencias de trabajo son elevadas y el personal agota los recursos, habilidades y estilo de
afrontamiento ante tales demandas laborales el trabajador tiene una probabilidad significativa de padecer los efectos psicológicos negativos mencionados en esta tabla
De acuerdo con la definición de la NOM-010-STPS-2014 en el inciso 4.1 subinciso n, el grupo de exposición homogénea es la presencia de dos o más trabajadores expuestos a las mismas sustancias químicas con
concentraciones similares e igual tiempo de exposición durante sus jornadas de trabajo, y que desarrollan trabajos similares, por lo tanto el tiempo de exposición es el tiempo que el trabajador declara que está
expuesto en el desarrollo de su actividad, en cada área, no necesariamente es el tiempo total de su jornada de trabajo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.5. MATRIZ DE LOS GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGÉNEA (GEH)
9.5.1. Grupo de exposición homogénea a los agentes físicos:
Ruido.
NER (dB) TMPE(hr) NRE (dB A) TMPE(hr)

Identificación Nombre del trabajador Categoría Referencia Sin equipo de Con equipo de
protección personal protección personal
*Técnico de
Temblorinas Erick Eduardo Pérez López Control de 90 85.1 No Aplica 72.1 No Aplica
Solidos
*Perforador
Pedro Samuel Aguilar Ruedas
*Chango
Piso de perforación Edgar Cruz Izquierdo 90 94.2 03h:02min 81.2 No Aplica
*Ayudante de
Ángel Gabriel A. Fuentes
Piso
Julio Cesar Rocha Maceda
*Segundo
Generadores Ricardo Marín Alonso *Mecánico 90 104.2 00h:18min 91.2 06h:04min
Carlos García Ake *Motorista
Luis Eduardo Bermúdez Sánchez *ATP
Presas de lodo Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico 90 91.7 05h:24min 78.7 No Aplica
Edgar Cruz Izquierdo *Chango
Bombas de lodo Carlos García Ake *Motorista 90 93.1 03h:55min 80.1 No Aplica
Potabilizadora Carlos García Ake *Motorista 90 91.3 05h:55min 78.3 No Aplica
Compresores Carlos García Ake *Motorista 90 89.9 No Aplica 76.9 No Aplica
Unidad de alta Julio Cesar Peralta Martinez **Cementador 90 89.7 No Aplica 76.7 No Aplica
* Personal de Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. **Personal de PEMEX. ***Personal de compañías de servicios por contrato a PEMEX.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Temperatura.
Resultado
Departamento Nombre del trabajador Categoría Referencia Tgbh(°C)
Inicial Final
26.7 26.4 26.4
Temblorinas *Técnico de Control de
Erick Eduardo Pérez López
Solidos 26.7 26.2 26.1
Pedro Samuel Aguilar Ruedas *Perforador 27.8 26.8 26.8
Piso de perforación Edgar Cruz Izquierdo *Chango
Ángel Gabriel A. Fuentes *Ayudante de Piso 27.8 27.7 27.7
Julio Cesar Rocha Maceda *Segundo
30.0 29.5 29.6
Generadores Ricardo Marín Alonso *Mecánico
Carlos García Ake *Motorista 30.0 29.7 29.6
Luis Eduardo Bermúdez Sánchez *ATP 30.0 27.4 27.5
Presas de lodo Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico
30.0 28.1 28.1
30.0 28.2 28.1
Bombas de lodo Carlos García Ake *Motorista
30.0 29.0 29.0
31.7 29.8 30.0
Compresores Carlos García Ake *Motorista
31.7 30.7 30.6
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Iluminación.
Resultado
Departamento Nombre del trabajador Categoría Referencia Medición (lx)
1 2 3
200 296 267 270
*Técnico de Control de 200 314 265 268
Temblorinas Erick Eduardo Pérez López
Solidos 200 280 249 253
200 318 221 229
Pedro Samuel Aguilar Ruedas *Perforador
Piso de perforación 300 336 366 373
Ángel Gabriel A. Fuentes *Ayudante de Piso
200 424 --- ---
200 419 --- ---
Ricardo Marín Alonso *Mecánico
Generadores 200 411 --- ---
200 432 --- ---
200 426 --- ---
Luis Eduardo Bermúdez Sánchez *ATP 200 326 --- ---
Presas de lodo Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico 200 252 --- ---
Edgar Cruz Izquierdo *Chango 200 282 --- ---
200 357 --- ---
Bombas de lodo Carlos García Ake *Motorista 200 235 --- ---
200 230 --- ---
200 416 --- ---
Potabilizadora Carlos García Ake *Motorista
200 470 --- ---
200 366 --- ---
Compresores Carlos García Ake *Motorista 200 832 --- ---
200 733 --- ---
Taller de soldadura Guadalupe Balam Perlta *Soldador 300 318 309 313
Rodolfo Ramírez Gonzales *Supervisor de Cubierta
Cubierta principal 200 310 267 296
Teodoro Villegas Guatemala *ATM
Teodoro Villegas Guatemala *ATM 200 472 --- ---
Cuarto de sacos
Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico 200 368 --- ---
Roberto Camacho Mellado *Supervisor Mecánico 300 587 --- ---
Taller mecánico
Ricardo Marín Alonso *Mecánico 300 911 --- ---
Ernesto Morales Martinez *Supervisor Eléctrico
Taller eléctrico 300 474 --- ---
Angel Iran Zarate Alemán *Eléctrico
Oficinas del eléctrico- Roberto Camacho Mellado *Supervisor Eléctrico 300 629 --- ---
mecánico Ernesto Morales Martinez *Supervisor Mecánico 300 644 --- ---
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Resultado
Departamento Nombre del trabajador Categoría Referencia Medición (lx)
1 2 3
Oficina del administrador Rolando Martinez Garcia **Administrador 300 350 318 1034
Oficina del superintendente Francisco Pérez Gómez ** Superintendente 300 --- --- 697
Oficina del supervisor de
Jose Alonso Caceres Pech *Supervisor de seguridad 300 --- --- 1426
seguridad
Oficina del OIM Jose Ignacio Hernández Valadez *OIM 300 --- --- 727
Cuarto de control Hugo Castellanos Pulido *Ing. de Barco 300 --- --- 841
Luis Romero Hernández *OPB
Cuarto de radio 300 --- --- 1056
Marco Antonio Díaz Lopez *Radio Operador
Oficina técnico de compañía Oscar Cornelio Veites *ITP 300 --- --- 908
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Vibraciones.
Departamento Nombre del trabajador Categoría Referencia Resultado

Temblorinas *Técnico de Control ****
Erick Eduardo Pérez López ****
de Solidos
Pedro Samuel Aguilar Ruedas *Perforador
Piso de perforación Edgar Cruz Izquierdo *Chango **** ****
Ángel Gabriel A. Fuentes *Ayudante de Piso
Generadores Ricardo Marín Alonso *Mecánico **** ****
Presas de lodo Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico **** ****
Bombas de lodo Carlos García Ake *Motorista **** ****
Compresores Carlos García Ake *Motorista **** ****
**** Ver páginas de resultados de este documento o el anexo correspondiente.
Radiaciones no ionizantes.
8 horas (Frecuencias 200 a
Guadalupe Balam Perlta 4 horas
315 nm)
Taller de Soldadura (utilizando equipo de *Soldador
1 mW/cm2
protección personal). 0.002 mW/cm2
(Frecuencia 315 nm)
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.5.2. Grupo de exposición homogénea a los agentes químicos:
Departamento Nombre del trabajador Categoría Contaminante Referencia Resultado

Polvos Respirables 2.1000 mg/m3 <0.0075 mg/m3
Polvos Totales 7.0000 mg/m3 <0.0600 mg/m3
Benceno 1.1130 mg/m3 N.D.
Presas de Lodos Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico
Tolueno 52.7520 mg/m3 N.D.
Xileno 303.933 mg/m3 N.D.
H2S 0.9730 mg/m3 0.0008 mg/m3
*Perforador Benceno 1.1130 mg/m3 N.D.
Pedro Samuel Aguilar Ruedas
*Chango Tolueno 52.7520 mg/m3 N.D.
Edgar Cruz Izquierdo
Piso de perforación *Ayudante de Xileno 303.933 mg/m3 N.D.
Ángel Gabriel A. Fuentes
Piso
Julio Cesar Rocha Maceda
*Segundo H2S 0.9730 mg/m3 0.0007 mg/m3
Fierro 0.7000 mg/m3 0.68058 mg/m3
Magnesio 4.6900 mg/m3 N.D.
Taller de Soldadura Guadalupe Balam Perlta *Soldador Manganeso 0.1400 mg/m3 N.D.
Níquel 1.0500 mg/m3 N.D.
Zinc 1.1200 mg/m3 N.D.
*Técnico de Benceno 1.1130 mg/m3 N.D.
Temblorinas Erick Eduardo Pérez López Control de Tolueno 52.7520 mg/m3 N.D.
Solidos Xileno 303.933 mg/m3 N.D.
Teodoro Villegas Guatemala *ATM Polvos Respirables 2.1000 mg/m3 <0.0075 mg/m3
Cuarto de Sacos
Alexandra Lázaro Jiménez ***Químico Polvos Totales 7.0000 mg/m3 <0.0600 mg/m3
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
Ventilación
Departamento Nombre del trabajador Categoría Contaminante Referencia Resultado

Formaldehido 600 µg/m3 N.D.
CO2 500-1500 ppm 981 ppm
CO < 9 ppm 1 ppm
Oxigeno 20-21 % 21.00 %
Mesófilos Aerobios 750 UFC/m3 AIRE 60(UFC/m3 AIRE)
Oficina del Coliformes Fecales 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Rolando Martinez Garcia **Administrador
Administrador Coliformes Totales 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Hongos 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Levaduras 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Temperatura 20-26°C 25.1 °C
Humedad Relativa 20-60 % 53.4 %
Velocidad del aire 0.15-0.25 m/s 0.20 m/s
CO2 500-1500 ppm 1001 ppm
CO < 9 ppm 1 ppm
Oxigeno 20-21 % 20.88 %
Coliformes Fecales 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Cuarto de Control Hugo Castellanos Pulido *Ing. de Barco
Coliformes Totales 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Temperatura 20-26°C 24.6°C
CO2 500-1500 ppm 978 ppm
CO < 9 ppm 1 ppm
Oxigeno 20-21 % 20.91 %
*Supervisor de Coliformes Fecales 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Oficina de Seguridad Jose Alonso Caceres Pech
seguridad Coliformes Totales 750 UFC/m3 AIRE <2(UFC/m3 AIRE)
Temperatura 20-26°C 25.4°C
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.5.3. Grupo de exposición homogénea a los agentes biológicos:
Agua potable

Preparación de alimentos Todos Todas **** ****
Consultorio Médico Todos Todas **** ****
Agua potable (Potabilizadora) Todos Todas **** ****
Alimentos
Nombre Mesófilos Aerobios Coliformes Totales

Departamento del Categoría Muestras Referencia LMP LMP
trabajador 150 000 UFC/g <10 UFC/g
Costilla de cerdo enchilada 220 <10
Cocina/Comedor Todos Todas Arrachera Resultado 200 60
Frijoles charros 40 <10
Muestra de “Frotis”
Parámetro Departamento/Cocina LMP
(unidad) Alma Delis Escanga Salvador Patraca Inserto (unidad)
Pérez/Mesero Montiel/Chef metálico
Coliformes <10 UFC/superficie (vivas)
<10 <10 <10
Totales <200 UFC/cm2superficie (Inertes)
Mesófilos <3 000 UFC/superficie (vivas)
60 300 100
Aerobios <400 UFC/cm2superficie (Inertes)
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.5.4. Grupo de exposición homogénea a los factores de riesgo ergonómico:
Departamento Nombre Categoría Referencia Resultado

Exposición con riesgo bajo de extremidades
superiores: movimiento repetido de alta frecuencia de
brazos, con flexión y extensión para manipular
utensilios de limpieza.
Cuello y Tronco: Flexión de cuello 30 grados para
Área de centrífugas Marco Antonio Ayudante de Trabajos de
visualizar superficie, flexión de espalda de 40° hasta Riesgo Bajo
(Bajo temblorinas) Gómez Metelín Mantenimiento (ATM)
60° grados para realizar actividad.
Exposición con riesgo bajo de extremidades inferiores:
Postura forzada con una pierna flexionada o en
cuclillas para limpiar algunos espacios del área de
trabajo.
Exposición con riesgo medio de extremidades
superiores: movimiento repetido de baja frecuencia,
con aplicación de fuerza para realizar movimientos y
direccionamientos de cargas.
Cuello y Tronco: Flexión e hiperflexión de cuello 30°,
flexión de espalda 60° en la mayoría de las
Mariano Pedrero Ayudante de Trabajos de Riesgo
Cubierta principal actividades.
de la Cruz Perforación (ATP) Medio
inferiores: postura forzada de piernas, cuclillas,
escuadra (con una rodilla en el piso y la otra pierna
con un ángulo de 90°), una o las dos piernas
flexionadas 35° y aplicación de fuerza para direccionar
objetos y piernas como punto de apoyo.
superiores: flexión y extensión de brazos con
aplicación de fuerza para remover mallas de
temblorinas, con posturas fuera de ángulos de confort.
Cuello y Tronco: Flexión de cuello 30° con
Erick Eduardo Técnico de control de
Temblorinas movimientos laterales, flexión de espalda 60° para Riesgo
Pérez López sólidos
visualizar objeto por periodos prolongados.
inferiores: postura forzada de piernas, con flexión de
una o ambas piernas o cuclillas, para visualizar objeto
por periodos prolongados de tiempo.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
superiores: postura forzada de brazos ambos por
encima del nivel de los hombros, movimiento repetido
de alta frecuencia en brazos (flexión y extensión) para
manipular y direccionar tubería. Aplicación de fuerza
en brazos para remover y colocar empaques de
tubería.
Ángel Gabriel A. Cuello y Tronco: Hiperflexión de cuello 30° para
Piso de perforación Ayudante de piso Riesgo
Fuentes visualizar tubería y observar a su compañero
(Ayudante de perforador chango) al momento de
realizar la actividad de armado de tubería. Flexión de
espalda 60° para quitar empaque te tubería y tapa del
rápido.
inferiores: aplicación de fuerza en piernas de apoyo
para direccionar tubería.
Exposición con riesgo bajo de extremidades
superiores: aplicación de fuerza para extraer cubetas
de lodo de las presas (20 L).
Cuello y Tronco: flexión de cuello y espalda 40° para
Presas de lodo y Edgar Cruz Ayudante de perforador extraer lodo de las presas y para inspección visual y
Riesgo
Bombas de lodo Izquierdo (Chango) auditiva de las bombas de lodo.
Exposición con riesgo bajo de extremidades inferiores:
postura forzada de piernas con aplicación de fuerza
por mantener el equilibrio sobre maquinaria (para
inspección visual y auditiva de las bombas de lodo).
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.5.5. Grupo de exposición homogénea a los factores psicosociales de riesgo:
Departamento Nombre Categoría Referencia Resultado

Cuarto de generadores Carlos García Ake Motorista ** **
Cubierta principal Ernesto Fuentes Pérez Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) Autonomía Riesgo Bajo
Temblorinas Erick Eduardo Pérez López Técnico de control de sólidos Carga laboral Riesgo Bajo
Cubierta de máquinas Arnulfo Bravo Jiménez Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) Autonomía Riesgo Bajo
Cubierta de máquinas Teodoro Villegas Guatemala Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) ** **
Bombas de lodo Edgar Cruz Izquierdo Ayudante de perforador (Chango) ** **
Cubierta principal Luis Eduardo Bermúdez Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) Riesgo Bajo
Conflicto de rol
Sánchez
Cubierta principal José Guadalupe C. Trejo Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) Autonomía Riesgo Bajo
Cubierta principal José María de la Cruz Olan Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP) ** **
Piso de perforación Roberto Yahir Hernández Ayudante de piso Conflicto de rol Riesgo Bajo
Zamudio
Cubierta de máquinas Marco Antonio Gómez Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM)
** **
Metelín
Piso de perforación Ángel Gabriel A. Fuentes Ayudante de piso Burnout Riesgo Bajo
Piso de perforación Julio Cesar Rocha Maceda Ayudante de perforador (Segundo) Carga laboral Riesgo Bajo
Patio de tuberías Asistente de operador de grúa Satisfacción Riesgo Bajo
José Aurolio Torros García
laboral
Piso de perforación Alberto Heredia Ruiz Ayudante de piso Autonomía Riesgo Bajo
Piso de perforación Pedro Samuel Aguilar Perforador
** **
Ruedas
Taller eléctrico Ángel Iran Zárate Alemán Eléctrico ** **
Taller mecánico Ricardo Marín Alonso Mecánico ** **
Almacén Jorge Alberto Hernández Coordinador de materiales Riesgo Bajo
Liderazgo
Sosa
Oficina de seguridad Supervisor de seguridad Riesgo Bajo
José Alonso Cáceres Pech Retroinformación
(oficina 4)
**Nota: Categorías que obtuvieron una distribución normal en todas las variables evaluadas por la batería UNIPSICO.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.6. CONCLUSIONES.
Los resultados de la evaluación de los agentes contaminantes como son: Ruido, Iluminación,
Temperaturas Elevadas, Factores Ergonómicos y Psicosociales, así como, ciertos parámetros
biológicos nos indican que en algunas áreas o puntos observados no se cumple con los límites
permisibles establecidos en las normas oficiales mexicanas correspondientes, por lo que se debe
implementar las medidas de control necesarias, así como, dar el seguimiento de las acciones a
realizarse. Se recomienda en forma general que en el proceso para establecer las medidas de control
se considere lo siguiente:
 La eliminación del agente o del contaminante en el punto de origen: modificando o sustituyendo un
material tóxico por uno menos tóxico que sea igualmente útil para el proceso u operación; cambios
en el diseño de los equipos, en la instalación o proceso de trabajo y; el orden, la limpieza y el
mantenimiento de los equipos e instalaciones.
 El control en el ambiente de las fuentes generadoras: A través del aislamiento de la fuentes de
contaminación, de los proceso, de los equipos y de las áreas; de la confinación de la fuente, de la
ventilación local y general, así como, de la utilización de métodos húmedos.
 La protección del trabajador expuesto: Aislando al trabajador de las áreas o fuentes generadoras de
contaminantes; limitando el tiempo y la frecuencia de exposición, capacitando y adiestrando al
trabajador en salud ocupacional o proporcionando el equipo de protección personal.
El Atlas de riesgos a la Salud es un documento que aporta la información necesaria de los agentes
contaminantes y el riesgo para la salud de los trabajadores en las diferentes áreas del centro de trabajo,
considerando los horarios, los puestos y el número de los trabajadores, información que ayudará para
la elaboración e implantación del Programa de Salud Ocupacional.
El atlas de riesgos a la Salud debe actualizarse cada vez que cambien las condiciones del centro de
trabajo, como pueden ser: cambios en los procesos, cambios de equipos, de tecnología, modificaciones
en la ubicación de los equipos, oficinas o accesos, cambios en los materiales que se manejan entre
otros.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
La vigencia del presente documento es de dos años según el documento de PEMEX PO-SO-TC-
0007-2015 Procedimiento operativo para identificar, evaluar y controlar la exposición laboral a los
agentes y factores de riesgo (Higiene Industrial).
9.7. NECESIDADES DE CONTROL
En el siguiente apartado se presentan las recomendaciones de control en las diferentes áreas donde
se obtuvieron resultados que no cumplen con los límites establecidos en la normatividad:
9.7.1. NIVELES DE RUIDO.
9.7.1.1. MEDIDAS DE CONTROL ESTABLECIDAS ACTUALMENTE.

En la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, se cuenta con un programa de mantenimiento
preventivo al equipo.
En la tabla siguiente se mencionan las áreas evaluadas con nivel de exposición a ruido mayor al límite
máximo (90 dB) establecido en la tabla 1 de la NOM-011-STPS-2001.
ÁREA NER (dB)

Piso de perforación 94.2
Generadores 104.2
Presas de lodo 91.7
Bombas de lodo 93.1
Potabilizadora 91.3
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
9.7.1.2. NECESIDADES DE CONTROL
Obligaciones del patrón

1. Continuar verificando que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido, mayores a los límites
máximos permisibles de exposición a ruido establecidos en el Apéndice A de la NOM-011-
STPS-2001. En ningún caso, debe haber exposición sin equipo de protección personal auditiva
a más de 105 dB(A).
2. Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-
017- STPS-2008, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
(Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y Químico).
3. Continuar realizando el programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro
de trabajo donde se encuentren trabajadores expuestos (Perforador, Chango, Pisos,
Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y Químico) a niveles de 85 dB(A) y mayores.
4. Mantener actualizado el programa de conservación de la audición, necesario para el control y
prevención de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo establecido en el
capítulo 8 de la NOM-011-STPS-2001.
5. Continuar la Vigilancia la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada
trabajador sus resultados.
6. Informar al trabajador (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y
Químico) y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las posibles
alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o
atenuarlas.
Necesidades de control generales extraídas de la Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001.

Donde se hacen recomendaciones a los empleadores.
I. A los empleadores se les recomienda cumplir con los siguientes puntos que considera la NOM-
011-STPS-2001 como obligaciones del patrón como recomendación general:
I.1.-Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las
posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o
atenuarlas.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
I.2. Contar con el reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo donde haya
trabajadores y cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB(A), incluyendo sus características y componentes
de frecuencia, conforme a lo establecido en los apéndices B y C.
I.3.Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles de ruidos mayores a los límites máximos
permisibles de exposición a ruido establecidos en el Apéndice A. En ningún caso, debe haber
exposición sin equipo de protección personal auditiva a más de 105 dB(A).
I.4. Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-
017-STPS-2008, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
I.5. Implantar, conservar y mantener actualizado el programa de conservación de la audición, necesario
para el control y prevención de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo establecido
en el capítulo 8 de la NOM-011-STPS-2001.Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e
informar a cada trabajador sus resultados.
El programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro de trabajo donde se
encuentren trabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores.
I.6. El programa de conservación de la audición debe incluir los elementos siguientes:
a) Evaluación del NSA promedio o del NSCEA,T y la determinación del NER;
b) Evaluación del NPA en bandas de octava.
c) Equipo de protección personal auditiva.
d) Capacitación y adiestramiento.
e) Vigilancia a la salud:
f) control
g) documentación correspondiente a cada uno de los elementos indicados.
1.7. Contar con los procedimientos siguientes:

a) de selección técnica y médica;
b) de informar a los trabajadores en su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones;
c) de supervisión de su uso por parte de los trabajadores.
1.8. Los trabajadores expuestos a NER iguales o superiores a 80 dB(A) deben ser instruidos respecto
a las medidas de control, mediante un programa de capacitación acerca de los efectos a la salud,
niveles máximos permisibles de exposición, medidas de protección y de exámenes audiométricos y
sitios de trabajo que presenten condiciones críticas de exposición.
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I.9. El patrón debe llevar a cabo exámenes médicos anuales específicos a cada trabajador expuesto a
niveles de ruido de 85 dB(A) y mayores, según lo que establezcan las normas oficiales mexicanas que
al respecto emita la Secretaría de Salud y observar las medidas que en esas normas se establezcan.
En caso de no existir normatividad de la Secretaría de Salud, el médico de empresa determinará el tipo
de exámenes médicos que se realizarán, su periodicidad y las medidas a aplicar, tomando en cuenta
la susceptibilidad del trabajador. Se podrá usar la Guía de Referencia I, no obligatoria.
II. Control:
Cuando el NER supere los límites máximos permisibles de exposición establecidos en la Tabla A.1, se
deben aplicar las medidas de control siguientes, para mantener la exposición dentro de lo permisible:
II.1. Medidas técnicas de control, consistentes en:
II.1.1. Efectuar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las fuentes generadoras de
ruido;
II.1.2 sustitución o modificación de equipos o procesos;
II.1.3 reducción de las fuerzas generadoras del ruido;
II.1.4 modificar los componentes de frecuencia con mayor posibilidad de daño a la salud de los
trabajadores;
II.1.5 distribución planificada y adecuada, del equipo en la planta;
II.1.6 acondicionamiento acústico de las superficies interiores de los recintos;
II.1.7 instalación de cabinas, envolventes o barreras totales o parciales, interpuestas entre las
fuentes sonoras y los receptores;
II.1.8 tratamiento de las trayectorias de propagación del ruido y de las vibraciones, por
aislamientos de las máquinas y elementos;
II.2.- Implementar medidas administrativas de control, como:
II.2.1 manejo de los tiempos de exposición;
II.2.2 programación de la producción;
II.2.3 otros métodos administrativos.
II.3. Las medidas de control que se adopten deben de estar sustentadas por escrito, en un análisis
técnico para su implementación, así como en una evaluación que se practique dentro de los 30 días
posteriores a su aplicación, para verificar su efectividad.
- Se debe tener especial cuidado de que las medidas de control que se adopten no produzcan nuevos
riesgos a los trabajadores.
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II.4. En la entrada de las áreas donde los NSA sean iguales o superiores a 85 dB(A), deben colocarse
señalamientos de uso obligatorio de equipo de protección personal auditiva, según lo establecido en la
NOM-026-STPS-2008.
II.5. Documentación del programa de conservación de la audición.
II.5.1. El patrón debe conservar la documentación del programa de conservación de la audición, con la
información registrada durante los últimos 5 años.
II.5.2. El patrón debe elaborar un cronograma de actividades para el desarrollo de la implementación
del programa de conservación de la audición.
II.5.3. La documentación del programa de conservación de la audición debe contener los siguientes
registros:
a) los estudios de reconocimiento, evaluación y determinación de los NSA, NSCE AT NER y NPA,
conforme a lo establecido en los apartados B.7 y C.7;
b) equipo de protección auditiva, conforme a lo señalado en el Apartado 8.4.3;
c) programa de capacitación y adiestramiento, según lo establecido en el Apartado 8.5;
d) vigilancia a la salud conforme al Apartado 8.6;
e) medidas técnicas y administrativas de control adoptadas, incluyendo los estudios solicitados en el
Apartado 8.7.2;
f) conclusiones;
g) los documentos que amparen el cumplimiento de los apartados 5.2 y 5.7.
II.6. Centros de trabajo de nueva creación o modificación de procesos en los centros de trabajo
existentes deben (SI APLICA):
II.6.1 Los centros de trabajo de nueva creación deben ser planeados, instalados, organizados y
puestos en funcionamiento de modo que la exposición a ruido de los trabajadores no exceda los límites
máximos permisibles de exposición, establecidos en el Apéndice A.
II.6.2 Cualquier modificación a un proceso en un centro de trabajo debe ser planeada, instalada,
organizada y puesta en funcionamiento de modo que la exposición a ruido de los trabajadores no
exceda los límites máximos permisibles de exposición establecidos en el Apéndice A.
II.6.3 Para dar cumplimiento a los Apartados 9.1 y 9.2, las medidas de control deben estar
sustentadas por escrito, con un análisis técnico para su implantación y en una evaluación posterior para
verificar su efectividad.
II.7. El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación o laboratorio de pruebas
acreditado y aprobado, según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, para
verificar o evaluar esta Norma.
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9.7.2. CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS.
En las áreas evaluadas se puede observar que ningún punto excede los Límites Máximos Permisibles
de exposición de acuerdo a la Tabla 1 de la Norma Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001.
En todas las áreas evaluadas, el Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) presentaron una
temperatura axilar entre el rango de 36.0°C a 36.2°C, por lo cual la temperatura corporal no excede el
límite de 38.0°C, establecido en el numeral 5.10 de la norma antes mencionada, por lo tanto el Personal
Ocupacionalmente Expuesto (POE) no se ve afectado.
9.7.2.2. NECESIDADES DE CONTROL.
Obligaciones del patrón

1. Informar a los trabajadores de los riesgos de trabajo por exposición a temperaturas extremas y
mostrar a la autoridad del trabajo evidencias como pueden ser las constancias de habilidades,
circulares, folletos, carteles, o a través de opiniones de los trabajadores, que acrediten que han sido
informados de los riesgos.
2. Proporcionar al POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y

Químico) el equipo de protección personal, según se establece en la NOM-017-STPS-2008.
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3. Llevar a cabo la vigilancia a la salud del POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico,
Motorista, ATP y Químico), según lo que establezcan las normas oficiales mexicanas que al
respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad de dicha Secretaría, el
médico de la empresa determinará el contenido de los exámenes médicos y la vigilancia a la salud.
según lo establecido en el Apéndice B de la NOM-015-STPS-2001, que se enuncia a continuación:
3.1 El médico de la empresa debe establecer por escrito un programa de vigilancia a la salud del
POE, y el contenido y tipo de los exámenes médicos aplicables, que incluya lo siguiente:
3.1.1 La evaluación médica inicial a trabajadores que se expongan por primera vez;
3.1.2 Una historia clínica con exploración física completa de cada trabajador expuesto;
3.1.3 Realizar, al menos, un examen médico cada 6 meses;
3.1.4 Las conclusiones de los resultados de los exámenes médicos;
3.1.5 Las medidas de prevención de las posibles alteraciones a la salud;
3.1.6 El seguimiento a cada caso.
4. Proporcionar tiempos de recuperación e Informar al POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo,

Mecánico, Motorista, ATP y Químico) que para evitar golpes de calor por exposiciones a
temperaturas extremas a causa de las condiciones climatológicas deberán dirigirse a aquellos
espacios en los que se les proporcionan bebidas hidratantes.
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Como medidas generales para las áreas evaluadas son:
I.-A los empleadores se les recomienda cumplir con los siguientes puntos que considera la NOM-015-
STPS-2001 como obligaciones del patrón:
I.1 Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así lo solicite, los documentos que la presente
Norma le obligue a elaborar o poseer.
I.2 Informar a los trabajadores de los riesgos de trabajo por exposición a temperaturas extremas
y mostrar a la autoridad del trabajo evidencias como pueden ser las constancias de habilidades,
circulares, folletos, carteles, o a través de opiniones de los trabajadores, que acrediten que han
sido informados de los riesgos.
I.3 Realizar el reconocimiento, evaluación y control, según lo establecido en el Capítulo 7.
I.4 Elaborar por escrito y mantener actualizado un informe que contenga el registro del
reconocimiento, evaluación y control de las áreas, de acuerdo a lo establecido en el Capítulo
11.
I.5 Aplicar el método para determinar el tiempo de exposición de los trabajadores, considerando
el tipo de condición térmica extrema a la que se expongan, de conformidad con lo que se
establece en los capítulos 9 y 10, según sea el caso.
I.6 Proporcionar al POE el equipo de protección personal, según se establece en la NOM-017-
STPS-2008.
I.7 Señalar y restringir el acceso a las áreas de exposición a condiciones térmicas extremas,
según lo establecido en la NOM-026-STPS-2008.
I.8 Proporcionar capacitación y adiestramiento al POE en materia de seguridad e higiene, donde
se incluyan los niveles máximos permisibles y las medidas de control establecidas en el
Apartado 5.3, de acuerdo a la actividad que desempeñen, a fin de evitar daños a la salud,
derivados de la exposición a condiciones térmicas extremas.
I.9 Llevar a cabo la vigilancia a la salud del POE, según lo que establezcan las normas oficiales
mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad de
dicha Secretaría, el médico de la empresa determinará el contenido de los exámenes médicos
y la vigilancia a la salud, según lo establecido en el Apéndice B.
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I.10 En los centros de trabajo en que las condiciones climáticas pueden provocar que la
temperatura corporal del trabajador sea inferior a 36°C o superior a 38°C, cumplir únicamente
con lo establecido en los Apartados 5.1, 5.2, 5.6 y 5.9.
II.-Como medidas de control se recomienda:
II.1 Cuando el resultado del índice de temperatura de globo bulbo húmedo (Itgbh) o el índice de
viento frío (Ivf), el régimen de trabajo y el tiempo de exposición, indiquen que la exposición de
los trabajadores excede los LMPE establecidos en las tablas 1 o 2, o la temperatura axilar del
trabajador supere los 38°C o esté por abajo de 36°C, se deben aplicar medidas de control, a fin
de prevenir daños a la salud del POE.
En tanto se establezcan dichas medidas de control, los patrones deben adoptar medidas
preventivas inmediatas que garanticen que no se sigan presentando este tipo de exposiciones,
tomando en consideración lo siguiente:
a) las características fisiológicas de los trabajadores expuestos;
b) el régimen de trabajo, nivel, tiempo y frecuencia de la exposición;
c) las características de los lugares donde se realiza el trabajo;
d) las características del proceso;
e) las características de las fuentes;
f) las condiciones climatológicas del lugar, por área geográfica y estacionalidad.
II.2 Las medidas de control y las medidas preventivas inmediatas mencionadas en el apartado
anterior, deben registrarse en el informe establecido en el Capítulo 11, según sea el caso, y
deben ser verificadas por el patrón mediante una evaluación posterior al término de su
implementación.
II.3 Los trabajadores que por primera vez vayan a ser expuestos a condiciones térmicas
elevadas, deben contar con un periodo continuo mínimo de aclimatación de 6 días, iniciando
con el 50% de la exposición total permisible durante el primer día, siguiendo con incrementos
diarios de 10%, hasta llegar al 100% de la exposición total permisible el sexto día. Estos
periodos de aclimatación deben ser registrados en el informe de evaluación.
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II.4 Los trabajadores que han estado aclimatados a condiciones térmicas elevadas y que
regresen de nueve o más días consecutivos de ausencia, deben someterse a un periodo
continuo mínimo de aclimatación de 4 días. El periodo de aclimatación, debe iniciar con el 50%
de la exposición total permisible el primer día, siguiendo con dos incrementos diarios de 20% y
uno de 10% hasta llegar al 100% de la exposición total permisible el cuarto día. Estos periodos
de aclimatación deben ser registrados en el informe de evaluación.
II.5 En las áreas o puestos de trabajo donde el índice de temperatura de globo bulbo húmedo
supere los 32.2°C, sólo se permitirá una exposición momentánea, siempre y cuando el
trabajador se encuentre debidamente protegido de la radiación calorífica y una persona vigile
continuamente su actividad.
II.6 En las áreas o puestos de trabajo donde el índice de viento frío sea inferior a -57°C, todo el
cuerpo del POE debe contar con equipo de protección personal que lo mantenga aislado de las
condiciones térmicas abatidas y equipado con un tubo de respiración que pase bajo la ropa y
bajo la pierna para calentar el aire.
II.7 Cuando la temperatura corporal sea igual o mayor a 38°C, se debe retirar de la exposición
al trabajador y someterlo a vigilancia médica.
II.8 Cuando la temperatura corporal sea igual o menor a 36°C, se debe retirar de la exposición
al POE y someterlo a vigilancia médica.
NOTA: El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación acreditada y aprobada, en los términos
de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, para verificar el grado de cumplimiento de la presente Norma.
Las unidades de verificación podrán verificar el grado de cumplimiento de los apartados 5.2 al 5.10.
Las unidades de verificación deben entregar al patrón sus dictámenes consignando lo siguiente:
Para el dictamen de las unidades de verificación:
a) datos del centro de trabajo evaluado:
1) nombre, denominación o razón social;2) domicilio completo; b) datos de la unidad de verificación:1) nombre,
denominación o razón social de la unidad de verificación;3) número de aprobación otorgado por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social;4) clave y nombre de las normas verificadas;5) resultado de la verificación;6) lugar y
fecha de la firma del dictamen;7) nombre y firma del representante legal;8) vigencia del dictamen.
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9.7.3. NIVELES DE ILUMINACIÓN.
En la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, se aplica el programa de mantenimiento preventivo

a lámparas y/o focos en cuanto a las actividades de limpieza.
De acuerdo a la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, las condiciones de iluminación en los

centros de trabajo en las áreas evaluadas presentan niveles de iluminación eficientes.
Obligaciones del Patrón.
1. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o
un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
2. Continuar practicando exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de

percepción de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de
trabajo que cuenten con iluminación especial.
3. Continuar con la ejecución del programa de mantenimiento para las luminarias del centro de
trabajo, incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia, según lo establecido en el
Capítulo 11 de la NOM-025-STPS-2008.
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I. A los empleadores se les recomienda cumplir con los siguientes puntos que considera la NOM-025-
STPS-2008 como sus obligaciones del patrón:
I.1 Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas visuales de
acuerdo con la Tabla 1 del Capítulo 7.
I.2 Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de
trabajo, según lo establecido en el Capítulo 8.
I.3 Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación de las
áreas, actividades o puestos de trabajo que cumpla con en los apartados 5.2 y 10.4 de la
presente Norma, y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese
resultado.
I.4 Realizar la evaluación de los niveles de iluminación de acuerdo con lo establecido en los
capítulos8 y 9.
I.5 Llevar a cabo el control de los niveles de iluminación, según lo establecido en el Capítulo 10.
I.6 Contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminación del centro
de trabajo, según lo establecido en el Capítulo 12.
I.7 Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento
o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
I.8 Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de percepción
de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de trabajo que
cuenten con iluminación especial.
I.9 Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro de trabajo,
incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia, según lo establecido en el Capítulo 11.
I.10 Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia, en aquellas áreas del centro de
trabajo donde la interrupción de la fuente de luz artificial represente un riesgo en la tarea visual
del puesto de trabajo, o en las áreas consideradas como ruta de evacuación que lo requieran.
II. Como medidas de control se recomienda:
II.1 Si en el resultado de la evaluación de los niveles de iluminación se detectaron áreas o
puestos de trabajo que deslumbren al trabajador, se deben aplicar medidas de control para
evitar que el deslumbramiento lo afecte.
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II.2 Si en el resultado de la medición se observa que los niveles de iluminación en las áreas de
trabajo o las tareas visuales están por debajo de los niveles indicados en la Tabla 1 del Capítulo
7 o que los factores de reflexión estén por encima de lo establecido en la Tabla 2 del Capítulo
9, se deben adoptar las medidas de control necesarias, entre otras, dar mantenimiento a las
luminarias, modificar el sistema de iluminación o su distribución y/o instalar iluminación
complementaria o localizada. Para esta última medida de control, en donde se requiera una
mayor iluminación, se deben considerar los siguientes aspectos:
- Evitar el deslumbramiento directo o por reflexión al trabajador;
- Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los trabajadores;
- Evitar bloquear la iluminación durante la realización de la actividad, y
- Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de iluminación.
II.3 Se debe elaborar y cumplir un programa de medidas de control a desarrollar, considerando
al menos las previstas en 10.2.
II.4 Una vez que se han realizado las medidas de control, se tiene que realizar una evaluación
para verificar que las nuevas condiciones de iluminación cumplen con lo establecido en la
presente Norma.
II.5 Mantenimiento:
- En el mantenimiento de las luminarias se deberá tomar en cuenta lo siguiente:
- La limpieza de las luminarias;
- La ventilación de las luminarias;
- El reemplazo de las luminarias cuando dejen de funcionar, o después de transcurrido el
número predeterminado de horas de funcionamiento establecido por el fabricante;
- Los elementos que eviten el deslumbramiento directo y por reflexión, así como el efecto
estroboscópico, y
- Los elementos de preencendido o de calentamiento.
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9.7.4. VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO.
De acuerdo con los resultados obtenidos en las siguientes áreas: Piso de perforación, Temblorinas,
Generadores, Compresores, Bombas de lodo y Presas de lodo, los Niveles de Exposición a
Vibraciones, no exceden los límites de aceleración longitudinal (aZ) y de aceleración transversal (ax,
ay) en cuerpo entero en los ciclos de exposición evaluados, como función de la frecuencia y del tiempo
de exposición establecidos en la NOM-024-STPS-2001.
9.7.4.2. NECESIDADES DE CONTROL
Obligaciones del Patrón

Químico) sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a vibraciones.
2. Mantener vigente el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del POE

establecido en el Capítulo 8 de la NOM-024-STPS-2001.
3. Continuar Capacitando al POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista,

ATP y Químico) anualmente en el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del
POE, establecido en el Capítulo 8 de la NOM-024-STPS-2001.
4. Continuar con la vigilancia a la salud del POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo,
Mecánico, Motorista, ATP y Químico) según lo establecido en el Apartado 8.5 de la NOM-
024-STPS-2001.
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Como medidas generales para las áreas observadas se recomienda:
I. A los empleadores se les recomienda cumplir con los siguientes puntos que considera la
NOM-024-STPS-2001 como obligaciones del patrón:
I.1 Informar a todos los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a
vibraciones.
I.2 Vigilar que no se rebasen los límites máximos permisibles de exposición establecidos en el Capítulo
I.3 Elaborar y mantener vigente el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del POE
establecido en el Capítulo 8.
I.4 Capacitar y adiestrar al POE anualmente en el Programa para la Prevención de Alteraciones a la
Salud del POE, establecido en el Capítulo 8.
I.5 Realizar la vigilancia a la salud del POE según lo establecido en el Apartado 8.5.
I.6 No exponer a vibraciones a mujeres en estado de gestación.
I.7 Se recomienda contar con un Programa para la prevención de alteraciones a la salud del POE, el
cual debe contener los siguientes elementos y su correspondiente documentación:
a) reconocimiento;
b) evaluación;
c) capacitación y adiestramiento del POE. El personal ocupacionalmente expuesto debe ser
capacitado acerca de:
1.- Características y ubicación de las fuentes emisoras de vibraciones;
2.- La vigilancia y efectos a la salud;
3.- Los NEV;
4.- Prácticas de trabajo seguras;
5.- Medidas de control, que deben incluir su uso, cuidado, mantenimiento y limitaciones.
d) vigilancia a la salud del POE;
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1.- Se debe realizar la vigilancia a la salud del POE, según lo establezcan las normas
oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir
normatividad de la Secretaría de Salud, el médico de la empresa determinará la
vigilancia a la salud que se deba realizar, o si se retira al POE temporal o definitivamente
de la exposición.
2.- Se debe establecer por escrito, un programa de vigilancia a la salud que incluya como
mínimo lo siguiente:
- Periodicidad de los exámenes médicos: al menos uno cada 2 años;
- Historia clínica completa con énfasis en el aparato músculo-esquelético y sistema
cardiovascular;
- Cuando se requiera la realización de otro tipo de estudios, el médico de empresa debe
determinar el tipo de estudio en función del diagnóstico presuncional;
- Medidas de prevención y control médico;
- Seguimiento al programa de vigilancia a la salud del POE.
II.1 Cuando el NEV supere los límites establecidos en el Capítulo 7, se deben aplicar de inmediato una
o más de las medidas siguientes, de tal manera que el POE no se exponga a niveles de vibración
superiores a los límites:
a) mantenimiento a equipo y herramientas;
b) medidas técnicas de control como:
1) sustitución de equipos o proceso;
2) reducción de las vibraciones en las fuentes generadoras;
3) modificación de aquellos componentes de la frecuencia que tengan mayor
probabilidad de generar daño a la salud del POE;
4) tratamiento de las trayectorias de propagación de las vibraciones por aislamiento de
las máquinas y elementos constructivos;
5) medidas administrativas de control como el manejo de los tiempos de exposición, ya
sea alternando a los trabajadores en diversos puestos de trabajo por medio de la
programación de la producción u otros métodos administrativos.
II.2 Las medidas de control que se adopten deben de estar sustentadas en un análisis técnico para su
implantación y en una evaluación posterior para comprobar su efectividad.
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II.3 Se debe tener especial atención para que las medidas de control que se adopten no produzcan
nuevos riesgos a los trabajadores.
II.4 Para las medidas de control que no sean de aplicación inmediata, se debe elaborar un cronograma
de actividades para su implantación.
II.5 En la entrada de las áreas donde los niveles de exposición superen los NEV, deben colocarse los
señalamientos de advertencia de peligro o de obligaciones, según lo establecido en la NOM-026-STPS-
2008.
 El patrón debe mantener la documentación del programa con la información registrada durante
los últimos cinco años.
 La documentación del programa debe contener los siguientes registros:
a) evaluación del nivel de exposición a vibraciones según lo establecido en el Apartado 8.3.3;
b) programa de capacitación y adiestramiento para el POE; según lo establecido en el Apartado
8.4;
c) vigilancia a la salud, conforme a lo establecido en el Apartado 8.5;
d) medidas técnicas y administrativas de control adoptadas, según lo establecido en los
Apartados 8.6.1 al 8.6.4;
e) conclusiones.
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9.7.5. RADIACIONES NO IONIZANTES.
Los resultados obtenidos en el Taller de soldadura, con respecto al tiempo máximo permisible de
exposición para irradiancia efectiva en las longitudes de onda de 200 a 315 nm, y con Irradiancia en la
longitud de onda de 315 nm, no exceden para tiempos mayores de exposición a 1000 segundos,
siempre que el POE utilice adecuadamente el equipo de protección personal.
Para realizar esta actividad es indispensable portar su equipo de protección personal durante todo el
tiempo de exposición a Radiaciones No Ionizantes.
Cuando se realizaron estas evaluaciones el personal portaba su equipo de protección personal, careta,
monja, peto, mandil, polainas, guantes y mangas para soldar.
Obligaciones del Patrón
1. Informar al trabajador (Soldador) sobre los riesgos que implica para su salud la exposición a
las radiaciones no ionizantes.
2. Continuar capacitando al trabajador (Soldador) en materia de seguridad e higiene para el

manejo y uso de las fuentes generadoras de radiaciones no ionizantes o materiales que las
emitan.
GRUPO SISMA
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I.1 Disponer las medidas preventivas correspondientes tomando en consideración lo siguiente:
a) Las características de las fuentes generadoras.
b) Las características del tipo de radiaciones no ionizantes.
c) La exposición de los trabajadores.
I.2 Efectuar en los centros de trabajo donde se generen radiaciones no ionizantes o se manejen
materiales que los emitan, las actividades relativas al reconocimiento, evaluación y control que se
requieran para prevenir los riesgos de trabajo.
I.2.1 Informar a los trabajadores sobre los riesgos que implica para su salud la exposición a las
radiaciones no ionizantes.
I.2.2 Capacitar y adiestrar a los trabajadores en materia de seguridad e higiene para el manejo
y uso de las fuentes generadoras de radiaciones no ionizantes o materiales que las emitan.
I.2.3 Vigilar que no se rebasen los niveles máximos de exposición a las radiaciones
electromagnéticas no ionizantes establecidos en las tablas I, II, III, IV y V de la NOM-013-STPS-
1993.
I.2.4 Así como llevar a cabo las siguientes medidas de control:
a) Limitar los tiempos y frecuencia de exposición del trabajador a las radiaciones no ionizantes,
a efecto de no exceder los niveles máximos permisibles, establecidos en la presente NOM-
013-STPS-1993.
b) Instalar y mantener en funcionamiento los dispositivos de seguridad para el control de las
radiaciones no ionizantes en los locales de trabajo, a efecto de no exceder los niveles
máximos permisibles, establecidos en la NOM-013-STPS-1993.)
c) Dotar a los trabajadores del equipo de protección personal específico al riesgo.
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9.7.6. AGENTES QUÍMICOS.
Los resultados obtenidos de humos de soldadura en el área de Taller de Soldadura, no exceden los
límites máximos permisibles de exposición.
Los resultados obtenidos de las evaluaciones de ácido sulfhídrico, en las áreas de: Presas de Lodos
y Piso de Perforación, no exceden con los límites máximos permisibles.
Los resultados obtenidos de las evaluaciones de Benceno, Tolueno y Xileno en las áreas de: Presas
de Lodos, Piso de Perforación y Temblorinas, no exceden con los límites máximos permisibles de
exposición por lo tanto se consideran en nivel de control bajo.
El resultado obtenido de la evaluación de Polvos Totales en las siguientes áreas: Cuarto de sacos y
Presas de Lodos, no exceden con el límite máximo permisible de exposición.
Los resultados obtenidos de la evaluación de Polvos Respirables en el puesto de trabajo: Chango

(Presas de Lodos) y Químico (Cuarto de sacos), no exceden con el límite máximo permisible de
exposición.
Para realizar las actividades en las áreas antes mencionadas es indispensable portar su equipo de
protección personal durante todo el tiempo de exposición.
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Obligaciones del Patrón.
1. Informar a los trabajadores (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Soldador, ATP y

Químico) y a la comisión de seguridad e higiene, sobre los riesgos potenciales a la salud por la
exposición a los contaminantes en el medio ambiente laboral.
2. Capacitar a los trabajadores expuestos (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Soldador,

ATP y Químico) a los contaminantes del medio ambiente laboral, con base al riesgo potencial,
a la salud y a las medidas preventivas y de control adoptadas por el patrón.
3. Continuar con la vigilancia de la salud a todos los trabajadores (Perforador, Chango, Pisos,
Segundo, Soldador, ATP y Químico), según lo establecido en el apartado 12, de la NOM-010-
STPS-2014.

I.1 Contar con el estudio actualizado de los agentes químicos contaminantes del ambiente
laboral, con base en lo señalado en el Capítulo 8 de la NOM-010-STPS-2014.
I.2 Contar con el reconocimiento de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral,
conforme a lo que dispone el Capítulo 9, de la NOM-010-STPS-2014.
I.3 Colocar señalamientos de precaución, obligación y prohibición, según corresponda, en la
entrada de las áreas donde exista exposición a agentes químicos contaminantes del ambiente
laboral, para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores, en especial a los ajenos al manejo
de las sustancias químicas, de acuerdo con lo establecido en la NOM-026-STPS-2008, o las
que la sustituyan.
I.4 Contar con la evaluación sobre la concentración de los agentes químicos contaminantes del
ambiente laboral, llevada a cabo por un laboratorio de pruebas, y disponer del informe de
evaluación, de conformidad con lo que prevé el Capítulo 10, de la NOM-010-STPS-2014.
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I.5 Realizar el monitoreo biológico, por la exposición química, al personal ocupacionalmente

expuesto y cumplir con las disposiciones de la NOM-047-SSA1-2011, o las que la sustituyan.
I.6 Instaurar acciones de control, con base en lo determinado en el Capítulo 11 de esta Norma,
para no exponer a los trabajadores a concentraciones superiores a los valores límite de
exposición que establece el Apéndice I de la NOM-010-STPS-2014.
I.7 Proporcionar al personal ocupacionalmente expuesto el equipo de protección personal
específico al riesgo, conforme a lo que señala la NOM-017-STPS-2008, o las que la sustituyan.
I.8 Practicar exámenes médicos al personal ocupacionalmente expuesto como parte de la
vigilancia a su salud, y conservar los resultados en un expediente, de acuerdo con lo dispuesto
en el Capítulo 12 de la NOM-010-STPS-2014.
I.9 Informar a los trabajadores sobre los riesgos a la salud por la exposición a los agentes
químicos contaminantes del ambiente laboral.
I.10 Capacitar y adiestrar al personal ocupacionalmente expuesto sobre el manejo de las
sustancias químicas y el tipo de control aplicado para prevenir la contaminación del ambiente
laboral, con base en lo previsto en el Capítulo 13 de la NOM-010-STPS-2014.
I.11 Llevar los registros sobre el reconocimiento, evaluación y control efectuados y los
exámenes médicos practicados.
I.12 Hacer del conocimiento del personal ocupacionalmente expuesto el resultado de los
exámenes médicos anuales que se le practiquen.
I.13 Prohibir que los menores de 14 a 16 años y mujeres en periodo de gestación o lactancia,
se expongan a agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
I.14 Exhibir ante la autoridad laboral, cuando así lo solicite, la información y documentación que
la presente Norma le obligue a elaborar o poseer

II.1 El patrón deberá adoptar las medidas de control técnicas y/o administrativas que
correspondan, y darles seguimiento, a través del programa que para tal efecto se establezca,
cuando como resultado de la comparación del límite superior de confianza (LSC) con el valor
límite de exposición (VLE) de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, se
obtengan los valores establecidos en la Tabla 17 de la NOM-010-STPS-2014.
II.2 La(s) medida(s) técnica(s) de control se deberán determinar conforme a la naturaleza de los
procesos productivos, aspectos tecnológicos, su factibilidad y viabilidad.
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II.3 Las medidas técnicas de control por adoptar podrán comprender, entre otras, las siguientes:
a. La modificación de los procedimientos de trabajo para minimizar la generación de
contaminantes del ambiente laboral o la exposición del personal ocupacionalmente
expuesto;
b. El mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, procesos, maquinaria y
equipos;
c. La modificación, adecuación o sustitución de las instalaciones, procesos, maquinaria y
equipos, por otros que generen menor emisión de contaminantes del ambiente laboral;
d. El acondicionamiento, aislamiento o redistribución física de las instalaciones, procesos,
maquinaria y equipos o áreas para evitar la dispersión de los contaminantes del ambiente
laboral;
e. La utilización de sistemas de ventilación general;
f. El empleo de sistemas de ventilación por extracción localizada para evitar la dispersión
de los contaminantes al ambiente laboral;
g. La dotación de contenedores para la recolección de desechos, y/o
h. La sustitución de las sustancias químicas del ambiente laboral por otras cuyos efectos
sean menos nocivos.
II.4 Los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral se deberán muestrear
nuevamente una vez instrumentada(s) la(s) medida(s) técnica(s) de control, a fin de constatar
si disminuyó su concentración por debajo del valor límite de exposición (VLE).
II.5 Las medidas administrativas de control se deberán aplicar de inmediato, hasta en tanto se
implemente(n) la(s) medida(s) técnica(s) de control a que alude el numeral 11.3, de la NOM-
010-STPS-2014.
II.6 Las medidas administrativas de control se deberán adoptar con el fin de no exponer al
personal ocupacionalmente expuesto a concentraciones superiores a los valores límite de
exposición que prevé el Apéndice I, de la presente Norma, entre otras, las siguientes:
a. La limitación de los tiempos y frecuencias de exposición del personal ocupacionalmente
expuesto a las sustancias químicas contaminantes, por medio de:
1. La reprogramación de actividades;
2. La redefinición de tiempos y frecuencia de exposición;
3. La rotación del personal, y
4. Su aislamiento a una atmósfera libre de contaminantes;
b. La dotación del equipo de protección personal requerido;
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c. La restricción de acceso a las áreas o, en su caso, la dotación del equipo de protección
personal a los trabajadores ajenos al manejo a las sustancias químicas, para evitar su
exposición a los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral, y
d. El programa de protección respiratoria, que contenga los elementos siguientes:
1. El resultado de la información del reconocimiento y evaluación de la exposición en
el área muestreada;
2. Las evaluaciones médicas del personal ocupacionalmente expuesto que requieren
utilizar respiradores;
3. Los criterios para la selección de los filtros, cartuchos y canisters de acuerdo con
lo determinado en la NOM-116-STPS-2009 y/o las NMX sobre respiradores, o las
que las sustituyan;
4. El procedimiento de revisión de ajuste y prueba de hermeticidad de los
respiradores;
5. Las instrucciones para el uso normal y en situaciones de emergencia de los
respiradores;
6. Las instrucciones para revisar la calidad, cantidad y flujo del aire que deberá
suministrarse al personal ocupacionalmente expuesto, en caso de utilizar equipos
de suministro de aire (SCBA, por sus siglas en inglés);
7. Las instrucciones de mantenimiento, limpieza, desinfección, cuidado,
almacenamiento, inspección, reparación, remplazo y disposición final de los
respiradores, y
8. La capacitación e información al personal ocupacionalmente expuesto que
requiere utilizar equipo de protección respiratoria, que considere las limitaciones
para su uso.
II.7 Se deberá dar seguimiento al programa de protección respiratoria para revisar su correcta
aplicación.
II.8 Cuando en el centro de trabajo se manejen sustancias químicas cancerígenas, confirmado
(A1) o sospechoso en humanos (A2), se deberá llevar un estricto control, a efecto de mantener
el límite superior de confianza (LSC) por debajo del nivel de acción (NA). En caso de que no
pueda mantenerse el límite superior de confianza (LSC) por debajo del nivel de acción (NA), se
deberá proceder a instrumentar las medidas de control pertinentes, entre otras:
a. El suministro de equipo de protección personal respiratoria de alta eficiencia, o

purificadores de aire de presión positiva o de presión negativa, según aplique;
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b. La utilización de sistemas de ventilación por extracción localizada para capturar
y evitar la dispersión de los contaminantes al ambiente laboral, y/o
c. El aislamiento del área, departamento o proceso que involucre la emisión de los
agentes químicos contaminantes del ambiente laboral.
Si con la aplicación de las medidas antes descritas, el límite superior de confianza (LSC) se
mantiene por arriba del nivel de acción (NA), se deberá proceder a la sustitución de las
sustancias químicas cancerígenas por otras cuyos efectos nocivos sean menores.
II.9 Cuando la concentración de un agente químico contaminante rebase el valor límite de
exposición pico (VLE-P), con motivo de una emergencia por derrame, fuga o dispersión, se
deberán aplicar de manera inmediata, al menos, las medidas siguientes:
a. La evacuación del personal del área contaminada;

b. La prestación de los primeros auxilios al personal que lo requiera;
c. El ingreso de los cuerpos de control de emergencias con equipo de protección
adecuado al tipo de riesgo que se presente;
d. La ventilación inmediata del área de trabajo contaminada;
e. La evaluación de las condiciones del ambiente laboral hasta el control de la
emergencia, y
f. El seguimiento a la salud del personal del área contaminada
II.10 El registro del seguimiento de las medidas de control técnicas y/o administrativas, por
puesto o área de trabajo, a que se refieren los numerales 11.3 y 11.6 de esta Norma, deberá
contener:
a. El nombre del área, departamento o proceso objeto de la medición;

b. El agente contaminante objeto de la medición;
c. La(s) medida(s) de control adoptada(s) y el o los responsables de su ejecución y
seguimiento;
d. La concentración medida en el ambiente laboral (CMA-PPT o CT);
e. El valor límite de exposición (VLE) que corresponde a la sustancia evaluada, de
conformidad con el Apéndice I, de la presente Norma, y
f. El resultado de la comparación entre el límite superior de confianza (LSC),
respecto del valor límite de exposición (VLE) de la sustancia, según corresponda.
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9.7.7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
En la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, se cuenta con un programa de mantenimiento

preventivo al equipo de sistema de aire acondicionado y climatización.
De acuerdo con las evaluaciones que se realizaron en las áreas: Oficina del Administrador, Cuarto
de Control y Oficina de Seguridad, se concluye lo siguiente:
Las evaluaciones de Dióxido de Carbono, Monóxido de Carbono, Formaldehido, Polvos Respirables y

Oxígeno, Mesófilos Aerobios, Coliformes Fecales, Coliformes Totales, Hongos y Levaduras,
Temperatura, Humedad Relativa y Velocidad del Aire no exceden con los rangos de aceptación de
acuerdo al Procedimiento Operativo PO-SO-TC-005-2015.
Necesidades de control particulares de importancia aplicables en la plataforma:
1. Seguir con el mantenimiento preventivo o en su caso correctivo a los ductos de ventilación para
eliminar la presencia de polvo y fauna nociva que puedan generar la degradación de la calidad del
aire interior.
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9.7.8. BIOLÓGICOS.
En la Plataforma Autoelevable Ímpetus Eq. 9065, se cuenta con un programa de mantenimiento del
equipo utilizado en la potabilización del agua. Se cuenta con un procedimiento para la elaboración y
procesamiento de alimentos.
Las muestras analizadas e identificadas como: 2510 Preparación de alimentos, 2511 Consultorio
Médico y 2514 Agua potable (Potabilizadora), no exceden con los límites permisibles mencionados
en la norma NOM-127-SSA1-1994.
Con respecto al análisis microbiológico de alimentos se determinó que todas las muestras CUMPLEN
con los límites máximos permisibles, estos límites están establecidos en la norma NOM-093-SSA1-
1994. Apéndice informativo B de las especificaciones sanitarias de alimentos.
Con respecto al análisis microbiológico de “frotis” a superficies vivas e inertes todas las muestras
CUMPLEN con los límites máximos permisibles para: Mesófilos Aerobios y Coliformes Totales. Estos
límites están establecidos en la norma NOM-093-SSA1-1994. Apéndice informativo B de las
especificaciones sanitarias.
Necesidades de control particulares de importancia aplicables en la plataforma:
1. Realizar campañas de concientización al personal involucrado para la conservación de la salud y

las medidas de limpieza en el dispensador de agua para consumo humano (fuente).
2. Continuar realizando capacitación y concientizar al personal responsable del manejo, preparación

y elaboración de los alimentos, en el tema de buenas prácticas de higiene y manipulación de
alimentos, bebidas o suplementos alimenticios.
Nota: Ya que el personal que opera en las áreas de elaboración de los alimentos no pertenecen a la compañía
Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V. debido a los términos contractuales con PEMEX Exploración y
Producción, la vigilancia de la salud y la capacitación de estos trabajadores es responsabilidad de su patrón.
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Necesidades de control generales extraídas de la Norma Oficial Mexicana NOM-251-SSA1-2009.

1. Cumplir con un programa de mantenimiento del equipo utilizado en la potabilización del agua.
2. Se debe informar a los responsables del proceso de los alimentos los resultados de los análisis
microbiológicos de las diferentes muestras contenidos en este estudio.
3. El personal encargado de la elaboración de los alimentos debe recibir capacitación en las
medidas de control para las superficies vivas e inertes consideradas en las disposiciones del
numeral 5 y 7 de la NOM-251-SSA1-2009, Prácticas de higiene para el proceso de alimentos,
bebidas o suplementos alimenticios.
4. Se debe vigilar que se cumpla con los requisitos mínimos de buenas prácticas de higiene que
deben observarse en el proceso de alimentos, bebidas y sus materias primas a fin de evitar su
contaminación a lo largo de su proceso.
5. Como medida general se recomienda la capacitación a todo el personal que opere en las áreas
de elaboración de alimentos en las buenas prácticas de higiene, por lo menos una vez al año.
6. Como medida general se recomienda que el personal que opere en las áreas de elaboración,
debe capacitarse en las buenas prácticas de higiene, por lo menos una vez al año.
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9.7.9. ERGONÓMICOS.
A continuación se mencionaran las posibles lesiones o molestias que afectan al personal en las áreas
evaluadas:
 ÁREA DE CENTRÍFUGAS (BAJO TEMBLORINAS). Ayudante de Trabajos de Mantenimiento

(ATM)
Actividad Limpieza en área de centrífugas (bajo temblorinas)
Puestos evaluados Cuadrilla de Ayudantes de Trabajos de Mantenimiento (ATM)
Bursitis: Inflamación de la cavidad que existe entre la pie y el hueso o el
hueso y el tendón. Se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro.
Efectos Probables
Inflamación en el lugar de la lesión.
Dolor dorso-lumbar Espalda:
 CUBIERTA PRINCIPAL. Ayudante de Trabajos de Perforación.

Actividad Maniobras de cajas de recorte y actividades de orden y limpieza.
Puestos evaluados Cuadrilla de Ayudantes de Trabajos de Perforación (ATP)
Fatiga muscular: Contracciones permanentes que impiden la adecuada
oxigenación. Se produce primero fatiga y posteriormente dolor en el área
Efectos Probables
afectada, en este caso en las piernas.
Dolor de espalda y cuello por postura forzada durante la actividad.
 TEMBLORINAS. Técnico de control de sólidos

Actividad Cambio y chequeo de mallas de temblorinas.
Puestos evaluados Técnico de control de sólidos y Ayudante de Trabajos de Perforación.
oxigenación. Se produce primero fatiga y posteriormente dolor en el área
Efectos Probables
afectada, en este caso en las piernas.
Dolor de espalda y cuello por postura forzada durante la actividad.
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 PISO DE PERFORACIÓN. Ayudante de piso

Actividad Armado de tubería de 9.20.
Puestos evaluados Cuadrilla de Ayudantes de piso
oxigenación. Presentando fatiga y posteriormente dolor en el área afectada, en
Efectos Probables este caso en las piernas y principalmente las rodillas.
Tendinitis: Inflamación de la zona en que se unen el músculo y el tendón.
Presentando dolor, inflamación, reblandecimiento y enrojecimiento de la mano,
la muñeca y/o el antebrazo.
 PRESAS DE LODO Y BOMBAS DE LODO. Ayudante de perforador (Chango).

Actividad Pesado de lodo
Puesto evaluados Ayudante de perforador (Chango) y Químico (tercería contratada por PEMEX).
Problemas de circulación, insuficiencia venosa
Efectos Probables Fatiga muscular, dolor, debilidad o entumecimiento
1. Continuar incluyendo en el programa de pláticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, temas

relacionados con las posibles alteraciones a la salud y al sistema musculo-esquelético, por la
exposición a Factores de Riesgo Ergonómicos. A través de pláticas informativas, hacer de su
conocimiento a los trabajadores (Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP), Ayudante de
Trabajos de Mantenimiento (ATM), Ayudante de piso y Técnico de control de, los efectos
negativos a la salud sobre temas relacionados con: posturas forzadas extremidades superiores
y flexión de espalda mayor de 45° durante periodos prolongados.
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9.7.10. PSICOSOCIALES.
En tabla 8.11.7.1. Se muestran los riesgos y exigencias que desencadenan los factores psicosociales expuestos en cada área y puesto de
trabajo evaluados:
Tabla 8.11.7.1. Factores Psicosociales de Riesgo por puesto de trabajo
Observaciones del Analista
Tiempo máximo Nivel de Posibles recomendaciones para mitigar los Riesgos Psicosociales
Puesto del evaluado Riesgo Psicosocial con mayor exposición
de exposición riesgo (*3) originados por las exigencias del puesto de trabajo (*4)
(*1)
(*2)
Por las características del puesto del evaluado, requiere exponerse a diversas áreas
y brindar apoyo en actividades a distintitas categorías, organizar el orden de
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP1) Autonomía 10 Horas Bajo
actividades por orden de prioridad y tomar en cuenta las aportaciones del personal
en la toma de decisiones, mitigará la percepción de falta de autonomía.
El puesto del evaluado debe estar en constante comunicación con su jefe directo
(Ayudante de perforador segundo) y con su compañero (Ayudante de perforador
Técnico en control de sólidos Carga laboral 10 Horas Bajo
chango), cuando esta comunicación falla se producen retrasos en las tareas y con
ello se incrementa la percepción de carga laboral.
El evaluado proporciona mantenimiento a equipos y en ocasiones apoyo en tareas
propias de la operación, se requiere una adecuada planeación de las actividades y
Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM) Autonomía 10 Horas Bajo libertad para decidir los tiempos de realización de las mismas (sin descuidar el
tiempo de operación) con ello el personal podrá mitigar la percepción de falta de
autonomía.
El evaluado ocupa un puesto en el que se realizan diversas actividades, es
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP2) Conflicto de rol 10 Horas Bajo importante que las instrucciones sean claras para que no existan disyuntivas al
momento de llevar a cabo las tareas.
El evaluado pertenece a una cuadrilla de trabajo, ser motivado por su supervisor
Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP3) Autonomía 10 Horas Bajo directo y tener la libertad de tomar algunas de las decisiones en relación a cómo
hacer su trabajo, mitigará la percepción de falta de autonomía.
El puesto del evaluado corresponde al departamento de operaciones, en ciertas
etapas de la operación debe estar el turno completo realizando la misma actividad,
Ayudante de piso Conflicto de rol 10 Horas Bajo
realizar una adecuada planeación de actividades mitigará la percepción de conflicto
de rol.
La carga laboral pudiera dar origen a una percepción de un deterioro afectivo, dicha
Ayudante de piso Burnout 10 Horas Bajo percepción podría mitigarse si se realiza una adecuada planeación de las
actividades y de los tiempos de las mismas.
El puesto del evaluado requiere estar pendiente de la operación en todo momento,
tomar en cuenta las aportaciones en relación a la manera y/o el momento preciso
Asistente de perforador (Segundo) Carga laboral 10 Horas Bajo para hacer ciertas actividades requeridas por la operación, empleando la
comunicación efectiva con su supervisor (perforador) mitigará la percepción de carga
laboral.
El puesto que ocupa el evaluado está por debajo de su puesto anterior (en otra
compañía). Con el apoyo de su supervisor directo debe adquirir la habilidad de
Asistente de operado de grúa Satisfacción laboral 10 Horas Bajo adaptarse a sus nuevas actividades y aportar de manera positiva y proactiva sus
conocimientos a su nuevo equipo de trabajo, con ello, se mitigará la percepción de
niveles bajos de satisfacción laboral
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El evaluado realiza repetidamente las mismas actividades, la posibilidad de cambiar
Ayudante de piso Autonomía 10 Horas Bajo
la técnica para llevarlas a cabo mitigará la percepción de falta de autonomía.
La categoría que posee el evaluado requiere del contacto con personal en tierra y a
Coordinador de materiales Liderazgo 10 Horas Bajo bordo, por lo cual, recibir instrucciones claras por parte de su supervisor directo y
ser reconocido por su desempeño, mitigará la percepción de falta de liderazgo.
La categoría del evaluado requiere de estar pendiente de los comportamientos del
resto del personal a bordo, verificar que lleven a cabo actos seguros y que se
Supervisor de seguridad Retroinformación 10 Horas Bajo cumplan los procedimientos, así como difundir la importancia de la seguridad.
Recibir información clara de su superior a bordo mitigará el retraso de las actividades
y con ello la percepción de carga laboral.
Nota:
*1) Se define en base a la observación directa del analista respecto al puesto de trabajo, la entrevista no estructurada realizada al evaluado y se apoya de los resultados individuales de la batería UNIPSICO aplicada a cada participante.
*2) Se define en base a la observación directa del analista respecto al puesto de trabajo de cada participante.
*3) Se apoya de la revisión de la literatura mencionada en el marco teórico general del presente estudio y de los resultados obtenidos del nivel de riesgo para c4ada variable de la batería UNIPSICO aplicada a toda la muestra.
*4) Se apoya de la revisión de la literatura mencionada en el marco teórico general del presente estudio y de la entrevista no estructurada realizada al evaluado.
Datos del Analista:
Lic. Montserrat Reyes Montiel
Cédula Profesional 09113854
1. Incluir en el programa anual de pláticas de seguridad y salud en el trabajo, temas relacionados con Factores Psicosociales de Riesgo,
haciendo énfasis en los beneficios a nivel organizacional de: planeación de actividades, comunicación efectiva entre los miembros
de un equipo de trabajo y autonomía en la toma de decisiones. Con ello se busca mitigar los riesgos de exposición psicosocial
(niveles de riesgo medio) de las categorías Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP), Ayudante de Trabajos de
Mantenimiento (ATM), Ayudante de perforador (Segundo), Ayudante de piso, Técnico de control de sólidos, Asistente de
operador de grúa y Supervisor de seguridad.
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9.8. MAPA DEL ATLAS DE RIESGOS A LA SALUD OCUPACIONAL

Este mapa o plano contiene la información de las áreas en donde existe la presencia de agentes
contaminantes, el tipo, la especificación, el número de trabajadores expuestos, la categoría del
trabajador expuesto y el tiempo de exposición, así como, el equipo de protección personal y las medidas
de control a implementarse en aquellos sitios en donde los resultados obtenidos indican que no se
cumple con los límites permisibles establecidos en las normas oficiales mexicanas vigentes.
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9.9. LISTADO GENERAL DE RECOMENDACIONES.
9.9.1. NIVELES DE RUIDO.
1. Continuar verificando que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido, mayores a los límites
máximos permisibles de exposición a ruido establecidos en el Apéndice A de la NOM-011-
STPS-2001. En ningún caso, debe haber exposición sin equipo de protección personal auditiva
a más de 105 dB(A).
2. Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-

017- STPS-2008, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
(Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y Químico).
3. Continuar realizando el programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro
de trabajo donde se encuentren trabajadores expuestos (Perforador, Chango, Pisos,
Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y Químico) a niveles de 85 dB(A) y mayores.
4. Mantener actualizado el programa de conservación de la audición, necesario para el control y

prevención de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo establecido en el
capítulo 8 de la NOM-011-STPS-2001.
5. Continuar la Vigilancia la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada

trabajador sus resultados.

Químico) y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las posibles
alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o
atenuarlas.
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9.9.2. CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS.
1. Informar a los trabajadores de los riesgos de trabajo por exposición a temperaturas extremas y
mostrar a la autoridad del trabajo evidencias como pueden ser las constancias de habilidades,
circulares, folletos, carteles, o a través de opiniones de los trabajadores, que acrediten que han
sido informados de los riesgos.
2. Proporcionar al POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y

Químico) el equipo de protección personal, según se establece en la NOM-017-STPS-2008.
3. Llevar a cabo la vigilancia a la salud del POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo,
Mecánico, Motorista, ATP y Químico), según lo que establezcan las normas oficiales
mexicanas que al respecto emita la Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad de
dicha Secretaría, el médico de la empresa determinará el contenido de los exámenes médicos
y la vigilancia a la salud. según lo establecido en el Apéndice B de la NOM-015-STPS-2001,
que se enuncia a continuación:
3.1 El médico de la empresa debe establecer por escrito un programa de vigilancia a la salud
del POE, y el contenido y tipo de los exámenes médicos aplicables, que incluya lo siguiente:
3.1.1 La evaluación médica inicial a trabajadores que se expongan por primera vez;
3.1.2 Una historia clínica con exploración física completa de cada trabajador expuesto;
3.1.3 Realizar, al menos, un examen médico cada 6 meses;
3.1.4 Las conclusiones de los resultados de los exámenes médicos;
3.1.5 Las medidas de prevención de las posibles alteraciones a la salud;
3.1.6 El seguimiento a cada caso.
4. Proporcionar tiempos de recuperación e Informar al POE (Perforador, Chango, Pisos,

Segundo, Mecánico, Motorista, ATP y Químico) que para evitar golpes de calor por
exposiciones a temperaturas extremas a causa de las condiciones climatológicas deberán
dirigirse a aquellos espacios en los que se les proporcionan bebidas hidratantes.
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9.9.3. NIVELES DE ILUMINACIÓN.
1. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o
un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
2. Continuar practicando exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de

percepción de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de
trabajo que cuenten con iluminación especial.
3. Continuar con la ejecución del programa de mantenimiento para las luminarias del centro de
trabajo, incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia, según lo establecido en el
Capítulo 11 de la NOM-025-STPS-2008.
9.9.4. NIVEL DE EXPOSICION A VIBRACIONES.

Químico) sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a vibraciones.
2. Mantener vigente el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del POE

establecido en el Capítulo 8 de la NOM-024-STPS-2001.
3. Continuar Capacitando al POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Mecánico, Motorista,

ATP y Químico) anualmente en el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del
POE, establecido en el Capítulo 8 de la NOM-024-STPS-2001.
4. Continuar con la vigilancia a la salud del POE (Perforador, Chango, Pisos, Segundo,
Mecánico, Motorista, ATP y Químico) según lo establecido en el Apartado 8.5 de la NOM-
024-STPS-2001.
9.9.5. RADIACIONES NO IONIZANTES.

1. Informar al trabajador (Soldador) sobre los riesgos que implica para su salud la exposición a
las radiaciones no ionizantes, si no porta su equipo de protección personal al realizar esta
actividad.
2. Continuar capacitando al trabajador (Soldador) en materia de seguridad e higiene para el
manejo y uso de las fuentes generadoras de radiaciones no ionizantes o materiales que las
emitan.
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9.9.6. AGENTES QUÍMICOS.
1. Informar a los trabajadores (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Soldador, ATP y

Químico) y a la comisión de seguridad e higiene, sobre los riesgos potenciales a la salud por la
exposición a los contaminantes en el medio ambiente laboral.
2. Capacitar a los trabajadores expuestos (Perforador, Chango, Pisos, Segundo, Soldador,

ATP y Químico) a los contaminantes del medio ambiente laboral, con base al riesgo potencial,
a la salud y a las medidas preventivas y de control adoptadas por el patrón.
3. Continuar con la vigilancia de la salud a todos los trabajadores (Perforador, Chango, Pisos,
Segundo, Soldador, ATP y Químico), según lo establecido en el apartado 12, de la NOM-010-
STPS-2014.
9.9.7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
1. Seguir con el mantenimiento preventivo o en su caso correctivo a los ductos de ventilación para
eliminar la presencia de polvo y fauna nociva que puedan generar la degradación de la calidad
del aire interior. Oficina del Administrador, Cuarto de Control y Oficina de Seguridad.
9.9.8. BIOLÓGICOS.
1. Realizar campañas de concientización al personal involucrado para la conservación de la salud
y las medidas de limpieza en el dispensador de agua para consumo humano (fuente).
2. Continuar realizando capacitación y concientizar al personal responsable del manejo,

preparación y elaboración de los alimentos, en el tema de buenas prácticas de higiene y
manipulación de alimentos, bebidas o suplementos alimenticios.
Nota: Ya que los puestos mencionados no pertenecen a la compañía Perforadora Oro Negro S. de R.L. de C.V.
debido a los términos contractuales con PEMEX Exploración y Producción, la vigilancia de la salud y la
capacitación de estos trabajadores es responsabilidad de su patrón.
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9.9.9. ERGONÓMICOS.
1. Continuar incluyendo en el programa de pláticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, temas

relacionados con las posibles alteraciones a la salud y al sistema musculo-esquelético, por la
exposición a Factores de Riesgo Ergonómicos. A través de pláticas informativas, hacer de su
conocimiento a los trabajadores (Ayudante de Trabajos de Perforación (ATP), Ayudante de
Trabajos de Mantenimiento (ATM), Ayudante de piso y Técnico de control de, los efectos
negativos a la salud sobre temas relacionados con: posturas forzadas extremidades superiores
y flexión de espalda mayor de 45° durante periodos prolongados.
9.9.10. PSICOSOCIALES.
1. Incluir en el programa anual de pláticas de seguridad y salud en el trabajo, temas relacionados

con Factores Psicosociales de Riesgo, haciendo énfasis en los beneficios a nivel organizacional
de: planeación de actividades, comunicación efectiva entre los miembros de un equipo de
trabajo y autonomía en la toma de decisiones. Con ello se busca mitigar los riesgos de
exposición psicosocial (niveles de riesgo medio) de las categorías Ayudante de Trabajos de
Perforación (ATP), Ayudante de Trabajos de Mantenimiento (ATM), Ayudante de
perforador (Segundo), Ayudante de piso, Técnico de control de sólidos, Asistente de
operador de grúa y Supervisor de seguridad.
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
GRUPO SISMA
Medio Ambiente

Equipo 9065
El presente Atlas de Riesgos a la Salud de la Plataforma Autoelevable Ímpetus, Eq. 9065, fue
realizado por la Compañía Grupo SISMA, Seguridad Industrial y Medio Ambiente S.C. la cual cuenta
con 8 años de experiencia en la elaboración de Atlas de Riesgos a la Salud y Estudios de Riesgos; su
domicilio fiscal es:
Cantera 29C, Colonia Las Cruces, Delegación Magdalena Contreras, C.P. 10330, México, Distrito
Federal. Tel/Fax: 0155-17184020, email: japinex@prodigy.net.mx.
Grupo Sisma, es una compañía acreditada por la Entidad Mexicana de Acreditación como Unidad de
Verificación tipo “C” en materia de Auditoría Ambiental con Número de acreditación: UVPROFEPA 107
vigente a partir del 27 de Noviembre de 2009.
Los Laboratorios subcontratados para la elaboración del muestreo y análisis de los agentes
contaminantes son:
 ONSITE, Laboratories de México, S.A. de C.V. Acreditación EMA No. AL-0289-026/11, A-034-
004/11.
 IXPA Consultor, S.C. Acreditación EMA No. AL-0569-043/14
 Laboratorio de Calidad Química Veracruzana, S.C. Acreditación EMA No. A-040-016/12
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10 ANEXOS (CARPETA 2 DE 2)
1. INFORME DE LA EVALUACIÓN DEL NIVEL DE EXPOSICIÓN A RUIDO, NIVEL DE PRESIÓN
ACÚSTICA Y LA EVALUACIÓN PERSONAL DE RUIDO.
2. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS.
3. INFORME DE LA EVALUACIÓN DEL NIVEL DE ILUMINACIÓN.
4. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE VIBRACIONES EN CUERPO ENTERO.
5. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE RADIACIONES NO IONIZANTES.
6. INFORME DE LA EVALUACIÓN DE AGENTES QUÍMICOS (POLVOS TOTALES, POLVOS
RESPIRABLES, HUMOS DE SOLDADURA (FE, NI, ZN, MG, MN), ÁCIDO SULFHÍDRICO (H2S),
BENCENO, TOLUENO Y XILENO).
7. VENTILACIÓN Y CALIDAD DEL AIRE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
8. INFORME DEL ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO Y FISICOQUÍMICO DE AGUA POTABLE.
9. INFORME DEL ANÁLISIS MICROBIOLÓGICO DE ALIMENTOS Y DE “FROTIS” A
SUPERFICIES VIVAS E INERTES.
10. INFORME DE FACTORES ERGONÓMICOS.
11. INFORME DE FACTORES PSICOSOCIALES.
12. COPIA DE LAS ACREDITACIONES DEL LABORATORIO DE ENSAYO.
13. CURRICULUM DEL PERSONAL PARTICIPANTE.
14. HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS PELIGROSAS.
15. EVIDENCIA DE LA ESTANCIA DEL PERSONAL
16. ANEXO FOTOGRÁFICO
17. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN
18. FORMATOS DE RECONOCIMIENTO SENSORIAL
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ATLAS DE RIESGOS ALA SALUD

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AGOSTO 2016 Página | 3

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AGOSTO 2016 Página | 5

La finalidad principal de un Atlas de Riesgos a la Salud es la identificación del Personal

AGOSTO 2016 Página | 6

2.1. OBJETIVO GENERAL.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Ponderación de riegos para generar la matriz de riesgos de salud ocupacional.

 Recomendar medidas de control técnico y administrativas en los centros de trabajo con el

El presente documento es de aplicación obligatoria a todo el personal que se encuentra laborando en

AGOSTO 2016 Página | 7

RUIDO Norma Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0006-2015 Procedimiento operativo para la

CONDICIONES Norma Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001. Condiciones

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operativo para la

AGOSTO 2016 Página | 8

ILUMINACIÓN Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operativo para la

VIBRACIONES Norma Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operativo para la

AGOSTO 2016 Página | 9

RADIACIONES Norma Oficial Mexicana NOM-013-STPS-1993. Condiciones de

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0001-2015 Procedimiento operativo para la

QUÍMICOS Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos

NIOSH-0500 Partículas totales sin otra regulación.

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0002-2015 Procedimiento operativo para la

AGOSTO 2016 Página | 10

NIOSH-0800 Muestreo de Bioaerosoles (aire interior, organismos

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

PO-SO-TC-0005-2015 Procedimiento Operativo para la

AGUA Norma Oficial Mexicana NOM-127-SSA1-1994, Salud ambiental.

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

AGOSTO 2016 Página | 11

BIOLÓGICOS Norma Oficial Mexicana NOM-093-SSA1-1994, bienes y servicios.

Norma Oficial Mexicana NOM-251-SSA1-2009, Prácticas de

PO-SO-TC-0007-2015 Procedimiento operativo para identificar,

FACTORES DE Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)

FACTORES DE Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

PO-SO-TC-0009-2015 Procedimiento operativo para la

AGOSTO 2016 Página | 12

EQUIPO DE Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008 “Equipo de

Norma Oficial Mexicana NOM-115-STPS-2009 “Seguridad-Equipo

AGOSTO 2016 Página | 13

 Agente Químico: Son aquellos elementos o compuestos químicos, naturales o sintéticos, en

 Atlas de Riesgos a la Salud: Documento en donde se registran los agentes, condiciones o

 Condición Térmica Abatida: Situación ambiental capaz de producir pérdida de calor en el

AGOSTO 2016 Página | 14

 Condiciones de Trabajo: conjunto de variables que definen la realización de una tarea y el

 Efectos Negativos Psicológicos (ENP): Son efectos no deseados, manifestados durante y

 Equipo de protección personal específico (EPPE): conjunto de elementos y dispositivos de

AGOSTO 2016 Página | 15

 Ergonomía: Campo multidisciplinario de conocimientos que estudia las características,

 Estudio de Higiene Industrial: recopilación de datos, análisis y comparación con estándares,

 Evaluación: es el resultado de comparar la cuantificación de los factores que modifican el medio