CASO NACIONAL: SEGURIDAD MINADA

(Reporte de la revista Hildebrant)

EVALUACIÓN CON DESARROLLO LEGAL PRESCRITO

I.-RESUMEN
El 31 de enero del 2019 cuatro mineros quedaron atrapados debido a un derrumbe en
la mina de Ocimin; esta minera se dedica a la extracción de carbón, ubicada en la
provincia de Oyón. Los mineros identificados como Abraham Reynalte (33), Ángel Vega
(34), Jonás Cuenca (35) y Gregorio Rodríguez (40) estuvieron encerrados bajo tierra
durante 90 horas debido al derrumbe ocasionado por ruptura de madera de los marcos
de la mina Ocimin.

II.-ANALISIS DE LOS HECHOS

1. Los obreros se encontraban realizando sus labores al interior de la mina de
carbón, llegada la medianoche del 31 de enero se produjo el derrumbe por
fallas en las maderas de los marcos.
2. La mina Ocimin no cumple los estándares de seguridad requeridos por ley.
3. No existe un plan de emergencias; ya que los trabajadores estuvieron
atrapados por 90 horas dentro de la mina, sobreviviendo en condiciones
insalubres.
4. No hubo canalización de información a los familiares de las personas afectadas,
los familiares de los trabajadores manifiestan que nadie los avisó sobre el
accidente.
5. No existe supervisión de materiales al armar los marcos; no existe check list de
materiales, ni procedimiento del armado de marcos.
6. No se toma en cuenta la opinión de los trabajadores respecto a las condiciones
de trabajo al momento de ejecutar la labor.
7. Existe deficiencia de EPP, los trabajadores laboran con EPP en mal estado; ya
que, cuando estos avisan al encargado, este los regaña.
8. No existe cobertura médica hasta la plena recuperación; ya que, uno de los
trabajadores manifiesta estar preocupado porque la póliza de seguro llego a su
tope.
III.-CONSTRATACION DE LOS HECHOS CON EL DERECHO (SST)
IV.1.-CONTRAVENCIÓN GENERAL

1.1.-Se contraviene el respeto a la vida y dignidad e la persona amparado por la

constitución, a saber:
 Artículo 1.La persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado.
Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla.

Y, además el articulo No. 2 inciso 1

Artículo 2.Toda persona tiene derecho:

1.- A la vida, a un nombre propio, a la integridad física… y al libre

desenvolvimiento de su personalidad.
Artículo 15.
A trabajar libremente, con sujeción a ley.

Artículo 26.
En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la
ley.

Artículo 59.
El Estado estimula la creación de riqueza y garantiza la libertad de
trabajo y la libertad de empresa, comercio e industria. El ejercicio de
estas libertades no debe ser lesivo a la moral, ni a la salud, ni a la
seguridad públicas...

Código Penal:
Por lo que hacemos referencia lo indicado en el código penal:
"Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo El
que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa
de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de
sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni
mayor de cuatro años.

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud

en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y
el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de
cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis
años en caso de lesión grave. Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o
lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en
el trabajo por parte del trabajador."

IV.2.-CONTRAVENCIONES AL CASO
CONCLUSIÓN
La empresa a nivel administrativo debe ser multado por contravenir a las normas de SST
mencionados y debe abonar la indemnización correspondiente por daños y perjuicios
asimismo coadyuvar la activación y aplicación de los seguro sociales por muerte y el
seguro complementario de riesgo si correspondiera.
Desde el punto de vista penal le corresponde unas acción penal dado (homicidio
culposo) que la empresa sabe el que debe cumplir con las disposiciones de la ley que
son obligatorias y si no es así y hay muertes, entonces sufre las consecuencias que la ley
penal dispone de conformidad con el artículo 168A.

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(Reporte de la revista Hildebrant)
CONCLUSIÓN
En este caso se describen condiciones inadecuadas de trabajo, las cuales los trabajadores eran
obligados a soportar. Otro de los problemas detallados es la falta de control por parte del
gobierno para con las empresas. Además, tenemos la corrupción dentro del gobierno lo cual
impulsaba a las organizaciones delictivas, oportunidad que Mohamed Sohel Rana aprovecho
para hacer dinero.

Todas condiciones que atentan contra los trabajadores y que requieren ser atendidas con
urgencia, para evitar un número de fallecidos por la industria de la ropa mucho mayor.