Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA - (GRUPO1) PDF

16/12/2018 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA-[GRUPO1]
Examen ﬁnal - Semana 8

Fecha límite 17 de dic en 23:59 Puntos 80 Preguntas 16
Disponible 14 de dic en 0:00-17 de dic en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 56 minutos 75 de 80
https://poli.instructure.com/courses/5909/quizzes/24174 1/9
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 18 de dic en 0:00 al 18 de dic en 23:59.
Calificación para este intento: 75 de 80

Presentado 16 de dic en 14:55
Este intento tuvo una duración de 56 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 ptos.
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde
diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr verdaderamente
desarrollar programas con actividades pertinentes gestionando todos los
riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes ámbitos
y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo o la labor
como lo son:
Higiene Industrial.
Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.
Medicina Preventiva del Trabajo.
Seguridad Industrial.
El Clima organizativo es propio de una organización, producido y percibido

por el individuo según las condiciones que encuentra en su proceso de
interacción social y en la estructura organizacional expresada por variables
(objetivos, motivación, liderazgo, control, toma de decisiones, relaciones
interpersonales, cooperación), que orientan la creencia, la percepción y el
grado de participación y a su vez determinan el comportamiento, la
satisfacción y el nivel de eficiencia en el trabajo” es la definición ofrecida por
el autor:
Stern y Steinhoff.
Mulder.
Méndez .
Litwin y Stringer.
La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de las

enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en los sitios de
trabajo a nivel nacional e internacional. Con el fin de instaurar y mantener
una cultura de prevención con todo lo relacionado a la SST, se han
desarrollado programas para la prevención en estos temas. En Colombia es
denominado:
SG-SST.
PSST.
RHSI.
MIPEVR.
Lennart Levi precisa que “una fuerza que deforma los cuerpos” es:
Las Cargas Laborales.
El Trabajo.
La Salud.
La Tensión.
El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

efectos nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la
salud y favorecer la disposición para el desarrollo del trabajo. La iluminación,
el ruido, las vibraciones, los campos electromágneticos, las dimensiones del
puesto de trabajo y la renovación del aire, son algunos de los aspectos que
vigilar de acuerdo con lo estipulado por:
ONG.
INSHT.
OIT.
OMS.
El propósito de los métodos para evaluar las condiciones de trabajo es

detectar los elementos de todas las áreas más llamativos que puedan tener
efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores, método que trata del
estudio del Entorno Físico es:
REANAULT.
LEST.
EWA.
ANACT.
Incorrecto Pregunta 7 0 / 5 ptos.
Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo secundario

a la presencia de trastornos músculo – esqueléticos, debemos realizar
actividades dentro de la compañía, tales como:
Evaluar las Condiciones de Trabajo.
Análisis Postural.
Capacitación en Ergonomía Ocupacional.
Medición de Riesgos.
Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga,

analizar la dirección de los movimientos, las posturas de trabajo y crear
programas de Higiene Postural, son algunas de las medidas de prevención
de:
Ergonomía Ocupacional.
Riesgo Biomecánico.
Análisis Postural.
La Fatiga.
La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea que

se esté efectuando según la seguridad y las exigencias visuales. Los niveles
mínimos de iluminación para las áreas de uso habitual son:
100 lux.
25 lux.
500 lux.
50 lux.
Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos

estresores. Ante una situación de estrés, el organismo tiene una serie de
reacciones que suponen la activación del eje hipofisosuprarreral y del
sistema nervioso vegetativo, hablamos de:
El Hipotálamo.
La Respuesta Fisiológica del estrés.
Sistema Nervioso Central.
Las Glándulas Suprarrenales.
Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las

fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan movimiento,
analizando el cuerpo como una máquina; y desde el punto de vista
ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin de cumplir con ciertos
objetivos. Es la definición de:
Movimientos Repetitivos.
Factores de Riesgos Biomecánicos.
Medidas de Prevención de la Fatiga.
Análisis Postural.
Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de alteraciones

fisiológicas que la carga mental, la cual influye en la calidad del trabajo. Para
evaluar sus efectos debemos:
Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .
Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.
Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.
Evaluando el comportamiento de los trabajadores.
Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de

procesos requeridos para realizar correctamente una tarea y, más
particularmente, en función del tiempo necesario para que el sujeto elabore
las respuestas a una información recibida” a :
Carga Mental.
Funciones Cognitivas.
Carga Física.
Condiciones del Trabajo.
Para lograr controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que generan los
Riesgos Biomecánicos debemos actuar. Para ello existen varios principios
como los son:
Indentificar y Cuantificar los riesgos.
Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y accidentes

de trabajo, modificación de métodos de trabajo e incentivar hábitos de vida
saludable.
Mediciones objetivas de los riesgos, promover la utilización de herramientas

menos pesadas.
Modificar las Condiciones Laborales, crear conciencia de la higiene postural,

diseñar programas de ejercicio y relajación.
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae consigo
la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y mentales
que exige cierto grado de atención y concentración para ser capaz de
realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o exigido en algunos
casos. Si la labor conlleva a exigencias intelectuales hace referencia a:
Carga Mental.
Factores individuales y sociales.
Factores de las circunstancias de trabajo.
Carga Física.
Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la especialidad

de la Ergonomía y en el control de los riesgos analizados desde esta área; el
diseño de espacios de trabajo adecuados, viene siendo una herramienta que
influencia el mejoramiento del desempeño, el bienestar, la seguridad y la
calidad de vida de los trabajadores. Dentro de algunos lineamientos
ofrecidos por normativas que sirven como guía para las diferentes
aplicaciones de la ergonomía y que le pueden servir de referencia en algún
determinado momento encontraremos:
GATISO.
Decreto 1072.
ISO 9001.
ISO 14001.
Calificación de la evaluación: 75 de 80

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Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Medicina Preventiva del Trabajo.

El Clima organizativo es propio de una organización, producido y percibido

La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de las

Las Cargas Laborales.

El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

El propósito de los métodos para evaluar las condiciones de trabajo es

Incorrecto Pregunta 7 0 / 5 ptos.

Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo secundario

Evaluar las Condiciones de Trabajo.

Capacitación en Ergonomía Ocupacional.

Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga,

La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea que

Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos

La Respuesta Fisiológica del estrés.

Sistema Nervioso Central.

Las Glándulas Suprarrenales.

Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las

Factores de Riesgos Biomecánicos.

Medidas de Prevención de la Fatiga.

Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de alteraciones

Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .

Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.

Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.

Evaluando el comportamiento de los trabajadores.

Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de

Condiciones del Trabajo.

Indentificar y Cuantificar los riesgos.

Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y accidentes

Mediciones objetivas de los riesgos, promover la utilización de herramientas

Modificar las Condiciones Laborales, crear conciencia de la higiene postural,

Factores individuales y sociales.

Factores de las circunstancias de trabajo.

Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la especialidad

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