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Manutenção
Treinamento
O SISTEMA
Vendas
Almoxarifado
Procedimentos
Objetivos
Políticas
Compras
Requisitos de Desempenho
Melhoria contínua do Desempenho de Segurança
Prevenção à Acidentes do Trabalho
Atendimento à Legislação Aplicável
Requisitos de Desempenho
Melhoria contínua do Desempenho de Saúde
Promoção da Saúde
Prevenção e Detecção precoce e Controle de Causas dos
Agravos à Saúde, como as Exposições a Agentes
Ambientais
Atendimento à Legislação Aplicável
Ganhos
Vigilância de Saúde
Estabelecimento de indicadores pró-ativos que garantam
uma avaliação mais realista do desempenho de Saúde
pela Liderança
Homogeneização de critérios e de boas práticas de
Saúde
QUAL É O OBJETIVO DE UM SISTEMA DE
GESTÃO DE SSO ?
Levantamento da
Situação Inicial
Revisão Gerencial
Política de SSO
Planejamento
Verificação e Ação
Corretiva Implementação e
Operação
SISTEMA DE GESTÃO DE SMS
SISTEMA
ISO-14001
ISM-CODE
MARPOL
ISONRs
18001
GESTAO SMS
OHSAS - Occupational Health and Safety Assessment Series
Definições do Aurélio
Previsão e antecipação
Avaliação de Riscos
Processo global de estimativa da magnitude do risco e decisão
sobre se o mesmo é aceitável ou tolerável.
PERIGO E RISCO
Aspecto
Impacto
SITUAÇÃO
Normal
Necessariamente
ocorre toda vez
ASPECTO que a tarefa
for realizada.
Emergência
Não deveria ocorrer
durante a realização
da tarefa, porém
pode ocorrer.
Avaliação dos aspectos
INCIDÊNCIA
Direta
Associado a atividade
executada sob o controle
ASPECTO e dentro da empresa
Indireta
Associado a atividade de
fornecedores e
prestadores de serviços
Avaliação dos aspectos
TEMPORALIDADE
Passada
Impacto identificado no
presente, porém
decorrente do aspecto
desenvolvido no passado
ASPECTO Atual
Impacto decorrente de
aspecto atual
Futura
Impacto previsto,
decorrente de aspectos
que ocorrerão com
futuras alterações
previstas nas atividades
Avaliação dos aspectos
FREQÜÊNCIA/PROBABILIDADE
Baixa (1)
Pouca probabilidade
de ocorrer
Alta (3)
Esperado que ocorra
Avaliação dos impactos
Baixa (1)
SEVERIDADE
•Magnitude desprezível.
•Restrito ao local
•Reversível com ações imediatas
•Possibilidade de danos pessoais sem
afastamento ou prejuízo das atividades
Alta (3)
Obs: Não considerar ações
de controle existentes •Grande magnitude ou grande
(EPI, procedimentos, etc.) extensão
•Conseqüências irreversíveis, mesmo
com ações mitigadoras
•Morte ou danos pessoais irreversíveis
Avaliação do par aspecto/impacto
SITUAÇÃO
Normal Importância
Freqüência
+
ASPECTO
Severidade
Emergência Risco
Probabilidade
+
Severidade
Ações de Bloqueio
• EPI
• Plano de Contingência
• Regras Básicas e específicas de SMS
• Permissão para Trabalho
• Sinalização
• Treinamento
Objetivos e Metas
Objetivos
Direção para onde a organização deseja caminhar.
Metas
Traduzem com números o desempenho a ser atingido.
PLANO DE AÇÃO DE SEGURANCA E SAÚDE
Tarefa/Aspecto/Impacto - TAI
Objetivos e Metas
Programas de SSO
A P Tarefas/Responsáveis/Prazos
C D
Acompanhamento
Ações Corretivas
Estrutura e Responsabilidade
Estrutura e Responsabilidade
Gestão de SSO
Limites de competência
Treinamento
Gerente
Identificação de Necessidades
Política e requisitos
Situações de Emergência
Responsabilidades, destinatários
e meios de comunicação
Documentação
Manual
do SSO
Padrão que
atende aos requisitos
normativos
Documentos
complementares aos padrões
que atendem aos
requisitos normativos
NBR, desenhos, catálogos, manuais,
padrões especificos, normas técnicas
Registros
Formulários, relatórios, e-mails, certificados,
fichas, boletins operacionais, cadastros,
correspondências, listas, cartas de testes, etc.
Tratamento de anomalias
Fluxo do Processo
Registro
Análise
Aprovação
Implementação
Verificação
Registros
Identificação
Acesso
Origem
Local de arquivo
Indexação
Tempo de retenção
Disposição
Auditorias
AUDITORIA
Interna Externa
Entidade
Funcionários
Independente
Verificação de
Conformidade
Análise Crítica