Parcial Derecho Comercial PDF

6/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 1/13
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje

MANTENER Intento 2 28 minutos 70 de 70
ÚLTIMO Intento 2 28 minutos 70 de 70
Intento Tiempo Puntaje

Intento 1 22 minutos 63 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.
Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 6 de abr en 23:03
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término

fijo es:
1 año.
3 años.
No tiene límite de tiempo.
18 meses.
Es correcto.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?
50% sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
30%.sobre la hora ordinaria.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:
Periodo de lactancia únicamente.
Licencia de maternidad únicamente.
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.
Es correcto.
En culaquier momento.
Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:
Coexistencia.
Concurrencia.
Contumacia.
Clausula de NO concurrencia.
Es correcto.
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser
amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas,
beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia que
fomente la discriminación o el desequilibrio:
Protección del trabajo.
Estabilidad laboral.
Libertad de trabajo.
Igualdad laboral.
Es correcto.
Nos referimos a hora extra cuando:
Se trabaja de noche.
Se interrumpen las vacaciones
Se trabaja en días festivos.
Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.
Es correcto.
No suspende el contrato de trabajo:
Las incapacidades médicas
La huelga declarada prevista en la ley
El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el

ingreso a las instalaciones
El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo
Es un salario integral:
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.
El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:
Consensual.
Impositivo.
Conmutativo.
Bilateral.
Es correcto.
¿Cuales son los tipos de contrato laboral?
Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.
Contrato de consultoría y contrato a término fijo.
Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.
Es correcto.
Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.
Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

comprendido entre:
10 pm a 6 am
9 am a 6 pm
9 pm a 6 am
10 am a 6 pm
El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:
Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.
Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.
Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.
Contratar el personal de servicios generales.
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:
Derecho laboral colectivo.
Derecho procesal laboral.
Derecho discilinario.
Derecho a la seguridad social.
Es correcto.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:
30 horas semanales, 6 horas diarias.
Es correcto.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:
La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.
La duración del contrato.
La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por

obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que
regulen su pago.
La experiencia y formación académica del trabajador.
Es correcto.
¿Cuál es el pago por hora extra diurna?
25%.sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
Que es el fuero de maternidad:
Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por

motivo de embarazo o lactancia.
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por

motivo de embarazo o lactancia.
Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud

durante el embarazo.
Es la protección durante el parto.
Nos referimos a un recargo cuando:
Se trabaja en vacaciones.
Se trabaja más allá de la jornada pactada.
Se trabaja en día sabado.
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la

pactada.
Es correcto.
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

un contrato de prestación de servicios?
Honorarios.
Renta.
Pago.
Salario.
Es correcto.
Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

denominaban:
Asociaciones.
Sociedades.
Empresas.
Gremios.
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 70 de 70

Parcial Derecho Comercial PDF

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Parcial Derecho Comercial PDF

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

6/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 2 28 minutos 70 de 70

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 70 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término

No tiene límite de tiempo.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

50% sobre la hora ordinaria.

75% sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

Periodo de lactancia únicamente.

Licencia de maternidad únicamente.

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Protección del trabajo.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Nos referimos a hora extra cuando:

Se interrumpen las vacaciones

Se trabaja en días festivos.

Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

No suspende el contrato de trabajo:

Las incapacidades médicas

La huelga declarada prevista en la ley

El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el

El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

Contratar el personal de servicios generales.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

Derecho laboral colectivo.

Derecho procesal laboral.

Derecho a la seguridad social.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.