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Competencias:
General de la Unidad:
• Plantea acciones para resolver las controversias en materia laboral colectiva, con base en la Ley Federal del Trabajo, las
características del nuevo sistema de justicia laboral y los elementos procesales actuales para la protección de las garantías
laborales.
Específicas de la sesión
• Analiza los distintos procesos del Derecho Adjetivo del Trabajo, con base en sus características señaladas en la norma, para
comprender el funcionamiento de cada uno.
Propósito (s):
• Desarrollo a lo largo de su preparación de las siguientes áreas disciplinares: historia, filosofía, equidad y género, política,
economía y sociología, práctica jurídica, Derecho Romano y Derecho Comparado.
• Capacidad de investigación.
• Habilidades interpersonales.
• Capacidad creativa.
TEMAS Y
NOMBRE Y NUMERO DE FECHA
SUBTEMAS ESTRATEGIAS ESTRATEGIAS
ACTIVIDAD, PROPÓSITO E MATERIAL DE APOYO Y/O CRITERIOS DE DE
(CONTENID DE DE
INDICACIONES DE LA ACTIVIDAD RECURSOS DIDÁCTICOS EVALUACIÓN ENTREG
O ENSEÑANZA APRENDIZAJE
A
NUCLEAR)
Foro:
S6. Marco El foro “S6. Planeación del Lectura y Hacer Material integrado en la Esta actividad no se Del 18 al
conceptual docente en línea” es un espacio análisis para aportaciones plataforma de UnADM. califica, sin 22 de
del en el que encontraras la una buena que propicien embargo, su septiem
Derecho PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL entrega. la reflexión y realización es útil bre de
Adjetivo DOCENTE, para la entrega de las Esquema y análisis sobre para desarrollar la 2019.
del Trabajo actividades, recibirás preguntas las actividad
y proceso notificaciones de ajustes en las detonantes de características integradora.
laboral mismas, cambios en el encuadre reflexión. del nuevo
del curso o cualquier otro asunto sistema de Recuerda que en
importante. Aunado a lo anterior, justicia laboral este proceso de
podrás usar el espacio para y los aprendizaje de
PLANTEAR DUDAS O elementos autogestión prima
INQUIETUDES en torno a los procesales el sentido de
distintos elementos del módulo. actuales para responsabilidad,
la protección pues tú eres su
Indicaciones: de las principal regulador.
1. Exponga dudas específicas garantías
que permitan identificar el laborales..
problema y pueda recibir la
respuesta apropiada.
2. Revise las dudas expresadas
por sus compañeros para
saber si alguno ha planteado
una similar a la suya y acceda
a la respuesta que se le ha
propuesto.
3. Si tiene alternativas de
solución a las dudas
planteadas por sus
compañeros, compártalas
con una réplica en el
mensaje respectivo.
4. Utilice un lenguaje claro,
respetuoso y coherente.
Actividad 1. Principios del Lectura, Reflexionar Material integrado en la Esta actividad no se Del 18 al
Derecho Procesal laboral. análisis e sobre los plataforma de UnADM. califica, sin 22 de
investigación. principios que embargo, su septiem
Con el propósito de identificar los respectan al realización es útil bre de
principios que respectan al Derecho para desarrollar la 2019.
Derecho Procesal del Trabajo, Procesal del actividad
realiza la siguiente actividad: Trabajo. integradora.
• Lee en el texto de apoyo los
apartados desde Recuerda que en
“Jurisdicción y competencia este proceso de
“Partes y personalidad”. aprendizaje de
• Consulta el artículo 685 de la autogestión prima
Ley Federal del Trabajo. el sentido de
• Identifica los principios responsabilidad,
procesales que ahí se pues tú eres su
señalan y explícalos. principal regulador.
• Señala cómo se clasifican los
conflictos laborales y cuáles
son sus causas.
Actividad 2. Jurisdicción y Lectura, Identifica las Material integrado en la Esta actividad no se Del 18 al
Competencia en el Derecho análisis e características plataforma de UnADM. califica, sin 22 de
Procesal Laboral investigación. de la embargo, su septiem
Jurisdicción y realización es útil bre de
ara conocer las reglas de Competencia para desarrollar la 2019.
competencia y jurisdicción del en el derecho actividad
Derecho Procesal Laboral, realiza Procesal integradora.
la siguiente actividad: laboral.
1. Concluye la lectura del texto Recuerda que en
de apoyo. este proceso de
2. Consulta el artículo 700 de la aprendizaje de
Ley Federal del Trabajo. autogestión prima
3. Identifica el tipo de el sentido de
competencia (por razón del responsabilidad,
territorio) y señala un pues tú eres su
ejemplo sobre su principal regulador.
aplicabilidad.
Aspectos de forma
• Coloca una portada con los
datos de identificación.
• Utiliza letra Arial 11,
interlineado de 1.5.
• Presenta las ideas de forma
sintética y precisa.
• Mantén un orden claro en el
desarrollo de las ideas.
• Fundamenta y motiva tus
planteamientos con base en
la ley.
Horas sugeridas de teoría: 15 Horas sugeridas de práctica: 3 Horas totales requeridas para el cumplimiento
de las competencias: 18
Fuentes de Referencia:
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italo-morales-saldana
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Mexicana [CNCSPINCRM] (1960).
• Diario de los debates del Congreso Constituyente (1916-1917). Tomo II. México: CNCSPINCRM. Recuperado de:
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Legislación