PRINCIPIOS ETICOS Y

DEONTOLOGICOS DE LA
ADMINISTRACION

Materia: Ética y Responsabilidad Social

V cuatrimestre
Alumno: José Luis Vidal Palafox
Unida 2 Actividad 5

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 Presentación

Ante un mundo más globalizado donde, se radicalizan las libertades y los límites en
cualquier ámbito de la vida del hombre, es necesario retomar y profundizar en cuáles
son los deberes y obligaciones Morales que tienen los profesionales para ello no servirá
la Deontología.

Inventario conceptual

La ética fue integrada a la filosofía en el siglo VI antes de Cristo, a cargo de los griegos,
por lo cual se puede decir que son los griegos los precursores en el estudio de la ética.

El estudio de las costumbres leyes e instituciones logró un examen de la conducta

humana que posteriormente al integrar la filosofía fue llamada ética.
Por lo cual podemos decir que en la ética es:
 El estudio de costumbres.
 El estudio de lo que está bien y de lo que está mal.
 Es el estudio de la conducta humana de aquellos actos que el individuo ejerce
consciente y voluntariamente y de los que es responsable también.
 La ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y las obligaciones del
hombre.
 En el caso de la profesión de la Administración, También es necesario un código
de ética como un regulador de la conducta, con el propósito de establecer de
manera adecuada lo que se debe hacer sin dejar opción a malas
interpretaciones.
 Son principios que deben de guiar la conducta de un licenciado en
administración a través de un conjunto de normas éticas Y así pueda evitar
comprometer el honor y probidad del profesional.
 Valores y principios básicos: Esfuerzo, integridad, objetividad, independencia,
responsabilidad, servicio, confidencialidad, excelencia, honestidad
corresponsabilidad, conducta ética, respeto.

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 Historia de la ética de la Administración

En esta parte se señala una de las características elementales en las estructuras de las
Organizaciones para la toma de decisiones según Argyris y Schön (1978), French
(1984) y McCoy (1985). Al cumplir una función dentro de esa estructura, cada miembro
de la organización toma decisiones que repercuten no sólo en lo personal, sino también
en las consecuencias de todo el grupo relacionado con la organización, es decir,
trabajadores, consumidores, inversionistas y público en general. El proceso de reflexión
ética puede ayudar a tomar tales decisiones éticas, porque permite tener conciencia de
los juicios de valor y de los supuestos que intervienen de forma implícita en todo el
proceso de toma de decisiones.
El término ética viene del griego Ethos (pautassi y 2044 p 21) Qué significa lugar donde
se viven además significa carácter o modo de ser, el primer significado, lugar donde se
vive, se refiere al clima ético de un grupo social que se manifiesta en el ambiente de la
buena convivencia. Carácter, el segundo significado se distingue del temperamento con
el que nacemos porque se forja a lo largo de la vida, este es como una segunda
naturaleza que vamos construyendo y marcan nuestra personalidad. En este mismo
sentido se puede decir que vamos formando nuestro carácter ético es decir nuestra
identidad ética.
Un profesional tiene que tomar decisiones día a día en aras de alcanzar objetivos de la
organización Pero sería absurdo pensar que una empresa pueda funcionar con
profesionales que adolezcan de una postura ética madura y sólida (Pautassi 2004
página 66 - 69)
Por ello es necesario para la Administración dar directrices en referencia al conjunto de
principios y reglas éticas que puedan ir regulando esta actividad profesional y poder
desempeñar esta actividad.
Jeremías Bentham (1834) define por primera vez la deontología, como la ciencia de los
deberes o teoría de las normas morales en su obra ciencia de la moral. Para Bentham,
la deontología se aplica fundamentalmente al ámbito de la moral, es decir aquellas
conductas del hombre que no forman parte de las hipótesis normativas del derecho
vigente, aquellas acciones que no están sometidas al control de la legislación pública.
De hecho La palabra administración etimológicamente significa “Para Servir” (Thomson
2009)

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 Justificación de la importancia de la ética profesional

La ética y moral no es lo mismo, aunque si son complementarias y necesarias y que en

el aspecto deontológico de las profesiones particularmente de la Administración
demanda la incorporación de contenidos de valores y juicios, los cuales a diferencia de
la postura moral le otorgan una dignidad especial a la profesión y a la misma persona
que lo ejerce.

Luis Alfonso Restrepo Pelaez (2010)

Una persona ética se puede comprar con un pez específicamente el salmón. Este
pez tiene una característica única y es que su ciclo biológico de lleva a realizar
una prueba, la cual es todo un contexto trágico en la naturaleza el salmón, nada
desesperadamente contra la corriente buscando el lugar donde nació y una vez
que llega desoba y muere, pero como el preludio del inicio de un nuevo ciclo, en el
movimiento armónico y natural. Pues bien la alegoría es simple, la persona o
mejor el profesional ético tendrá que nadar muchas veces contra la corriente a
diferencia de las personas o profesionales Morales Quién es básicamente
prefieren a dar en la misma dirección de las aguas (Lupa empresarial No. 12 pg.
73)

Referencias

La ética en la administración “Dignidad o estorbo de la profesión” Luis Alfonso Restrepo

Peláez (2010)
Ética en las organizaciones Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cárdenas Marroquín
Editorial MC Graw Hill página 17 (2007)
http://www.deontologia.org/
http://fcaenlinea1.unam.mx/anexos/1143/1143_u7.pdf