IMPACTO DEL MODELO

PEDAGOGICO, ESTRUCTURA
PEDAGOGICA Y HERRAMIENTA
DE TRABAJO DEL INSTRUCTOR
SENA
EL PROCESO DE CONOCIMIENTO DEL SENA ES EL MEDIO PROPICIO PARA LA CONFLUENCIA
ENTRE TEORÍA Y PRACTICA, PARA PONER EN ACCIÓN LA CONFLUENCIA DE VARIAS
DISCIPLINAS EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS INTERDISCIPLINARIEDAD
EL MODELO PEDAGOGICO INSTITUCIONAL DEL
SENA, TIENE COMO OBJETIVO EL DISEÑO,
DIVULGACION Y PUESTA EN PRACTICA DE UNA
ESTRUCTURA CONCEPTUAL, METODOLOGICA Y
OPERATIVA DEL CARÁCTER SISTEMICO
EL SENA ES UN ESTABLECIMIENTO PUBLICO DE
ORDEN NACIONAL Y JURIDICA CON
PATRIMONIO PROPIO E INDEPENDIENTE,
ADSCRITA AL MINISTERIO DE TRABAJO.
• EL APRENDIZAJE POR PROYECTOS SE
CONSTITUYE EN LA ESTRATEGIA DIDACTICA
ACTIVA.

• ASI MISMO, EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS

SE CONSTITUYE EN EL PROPOSITO QUE
ORIENTA LA FORMACION A NIVEL DEL
DESARROLLO DE COMPETENCIAS BASICAS
 EL CONTEXTO PEDAGÓGICO

• APRENDIZ SENA
• INSTRUCTOR
• PERFIL DEL EGRESADO
MODALIDADES DE FORMACIÓN

• FORMACION TITULADA ABIERTA

• FORMACION TITULADA CERRADA
• FORMACION COMPLEMENTARIA
POLITICAS Y LINEAMIENTOS PARA LA
SELECCIÓN Y EVALUACION DE
APRENDICES

FASE I. CORRESPONDE A LA PRUEBA DE COMPETENCIAS

ONLINE DE CARÁCTER ELIMINATORIO.

FASE II, CORRESONDE A UNA PRUEBA WEB

CONTROLADA Y/O TALLER PRESENCIAL EN EL CENTRO
DE FORMACION