PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

INSTITUTO PARA LA CALIDAD

DIPLOMATURA DE ESTUDIO EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD,

MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TRABAJO VIRTUAL 3
Elaboración de una Matriz de Requisitos Legales para el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

INTEGRANTES:

Lima – Perú

2019
 REGISTRO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

GRADO DE ALCANCE DE LA
TIPO
APLICACIÓN NORMATIVIDAD

FECHA DE

NORMA TÉCNICA
ASPECTOS APLICABLES A

OBLIGATORIO

RESOLUCIÓN /
REFERENCIAL

ORDENANZA
TEMA ITEM APROBACIO ENTIDAD EMISORA IDENTIFICADOR SUMILLA/TÍTULO

NACIONAL

REGIONAL
DECRETO
LA GESTIÓN

PERUANA
N

LOCAL
LEY
SEGURIDAD Y
Ley de Seguridad y Salud en el
SALUD EN EL 1 20/08/2011 MTPE X Ley N° 29783 X X Estándar de SST y Plan de SST
Trabajo
TRABAJO

SEGURIDAD Y Reglamento de la Ley N° 29783,

SALUD EN EL 2 25/04/2012 MTPE X D.S. 005-2012-T.R. X Ley de Seguridad y Salud en el X Estándar de SST y Plan de SST
TRABAJO Trabajo.
Extintores portátiles. Selección,
SEGURIDAD Y
distribución, inspección,
SALUD EN EL 3 7/12/2011 INDECOPI X NTP 350.043‐1:2011 X X Estándar de SST y Plan de SST
mantenimiento, recarga y prueba
TRABAJO
hidrostática
SEGURIDAD Y Ley que establece la obligación de
CONGRESO DE LA Ley Nº 28551 Estándar de SST, plan de respuesta
SALUD EN EL 4 27/05/2005 X X elaborar y presentar planes de X
REPÚBLICA a emergencias.
TRABAJO contingencia
Ley que modifica la Ley Nº 28705,
SEGURIDAD Y
CONGRESO DE LA Ley general para la prevención y
SALUD EN EL 5 31/03/2010 X Ley Nº 29517 X X Estándar de SST y Plan de SST
REPÚBLICA control de los riesgos del consumo
TRABAJO
del tabaco.
 PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DE SST

REQUISITO LEGAL
VERIFICACIÓN
TEMA ITEM RESPONSABLE COMO SE IMPLEMENTA ENTREGABLE
CUMPLIMIENTO
IDENTIFICADOR SUMILLA/TÍTULO ART. DESCRIPCIÓN

Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la 1. Política de SST aprobada
política en materia de seguridad y salud en el trabajo, que debe: (fechada y firmada por el
a) Ser específi ca para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus presidente)
actividades. 2. Política de SST en periódico
SEGURIDAD Y SALUD Ley de Seguridad y Salud en el Presidente, Analista SST, Programa de reuniones de trabajo, para
1 Ley N° 29783 22 b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la mural.
EN EL TRABAJO Trabajo trabajadores elaboración y aprobación de política de SST.
fi rma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en 3. Política de SST colocada en la
la organización. página web del club.
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo. 4. Registro de revisión de política
d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas de SST.
externas, según corresponda.

Registro de escrutinio y
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo determinación de los candidatos
SEGURIDAD Y SALUD Ley de Seguridad y Salud en el Analista de SST,
2 Ley N° 29783 30 En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores Implementación del proceso de elecciones elegidos (titular y suplemente)
EN EL TRABAJO Trabajo trabajadores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. para que ocupe el el rol de
supervisor de seguridad.

Investigacion de los accidentes,enfermedades e incidentes La investigacion

de los accidentes, enfermedades, incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la Elaboracion de un procedimiento de
SEGURIDAD Y SALUD Ley de Seguridad y Salud en el Formato de investigacion de
3 Ley N° 29783 42 seguridad y salud permite identificar los factores de riesgo en la organizacion, las causas Analista del SST investigacion de acicidentes e incidentes en lla
EN EL TRABAJO Trabajo accidentes e incidentes.
inmediatas,las causas basicas,y cualquier diferencia del Sistema de Gestiòn de la Seguridad institucion.
y Salud en el Trabajo, para la planificacion de la accion correctiva pertinente.

Extintores portátiles. Selección,
SEGURIDAD Y SALUD distribución, inspección,
4 NTP 350.043‐1:2011
EN EL TRABAJO mantenimiento, recarga y prueba
hidrostática
Frecuencia
Todos los extintores deben ser inspeccionados cada 30 días en cualquiera de las siguientes
dos formas: Asistente de Servicios Programa de inspecciones de equipos de Registro de inspección de
9.2.1.1
a. Física con registros por escrito, o; Generales emergencia (extintores, detectores de humo) extintores
b. Por medio de un sistema o dispositivo electrónico de monitoreo.

Extintores portátiles. Selección,
SEGURIDAD Y SALUD distribución, inspección,
5 NTP 350.043‐1:2012
EN EL TRABAJO mantenimiento, recarga y prueba
hidrostática
Responsabilidad
El propietario u ocupante de la instalacion donde esten situados los extintores tendra a su
Asistente de Servicios Elaboracion de un procedimiento para la Registro de proveedores
6.11 cargo el cuidado y uso de estos en todo momento para lo cual contratara el servicio de
Generales selección de proveedores competentes
mantenimineto y/o recarga y/o prueba hidrostatica y que este sea realizado por empresas
de mantenimiento y recarga competentes de acuerdo a lo indicado en 4.16.

De la obligatoriedad de un anuncio en lugares donde está prohibido fumar Colocación de señalizaciones, en

En todos los establecimientos a los que se refiere el artículoiculo 3, deben colocarse en las diferentes zonas del club
Ley que modifica la Ley Nº 28705,
lugar visible, carteles con la siguiente inscripción: Compra de señalizaciones con las (baños, salón de musculación,
SEGURIDAD Y SALUD Ley general para la prevención y
6 Ley Nº 29517 4 Analista de SST carácterísiticas de texto indicadas en el oficinas, y área de práctica
EN EL TRABAJO control de los riesgos del consumo del
"ESTÁ PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PÚBLICOS POR SER DAÑINO PARA artículo 4 de la Ley N° 29517 deportiva)
tabaco.
LA SALUD"
"AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE TABACO"