ACTIVIDAD SEMANA 1.

LA SALUD OCUPACIONAL EN NUESTRA

CONSTITUCION

STEVEN HERRERA HERRERA

ID: 582451

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS –UNIMINUTO – CHOACHI

CUNDINAMARCA

NRC 31988

SEMANA 1

TITULADA:

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

CUNDINAMARCA

CHOACHI

2018
El objetivo de la presente actividad es permitir que el estudiante reconozca el ámbito de protección
de la salud ocupacional en Colombia, hoy en día seguridad y salud en el trabajo.
El trabajo se debe desarrollar de manera individual, entregado en formato PDF, bajo normas APA,
con las citaciones respectivas en el caso que lo requiera, cualquier tipo de texto textual sin citar
será tomado como plagio y tendrá el manejo académico establecido en el manual estudiantil.

1. Investigue que es la pirámide de Kelsen, como está establecida en Colombia y a partir del
concepto investigado, determine porque es importante tenerla en cuenta en el tema
normativo.
2. Realice una línea del tiempo sobre la evolución de la salud ocupacional en el mundo y en
Colombia hasta 2012, utilizando herramienta interactiva Timetoas
"http://www.educacontic.es/blog/crea-y-comparte-lineas-de-tiempo-con-timetoast" .
3. Busque que es la CAN y qué papel juega este organismo en la legislación Colombiana.
4. Realice la lectura del artículo 49 y 50 de la constitución política de Colombia y haga una
interpretación o análisis de los dos artículos y explique qué relación tienen cada uno de ellos
con la salud ocupacional.
5. Realice un proceso análisis de la ley 100 de 1993 e identifique los componentes o libros
principales de la misma, qué relación tiene esta con el área de salud ocupacional y explique
qué cambios importantes trajo esta ley a los Colombianos.
6. Desarrolle un listado de mínimo 10 normas de salud ocupacional desde 1950 a 2012,
describiendo en cada una de ellas los aportes más importantes que en su momento realizo a
la construcción de la salud ocupacional.

Desarrollo:

1. Investigue que es la pirámide de Hans Kelsen, como está establecida en Colombia y a

partir del concepto investigado, determine porque es importante tenerla en cuenta en el
tema normativo.

Teniendo en cuenta la información investigada en la página el imperio del derecho es el orden

jerárquico de normatividad legal vigente todo en caminado a una pirámide, es decir en primera

lugar constitución política colombiana, en segundo lugar leyes expedidas por el congreso ley -acto

legislativo, en tercer lugar decretos expedidos por el presente de la república, en cuarto lugar

código civil penal, laboral, comercial, contencioso administrativo resoluciones, en quinto lugar

ordenanzas expedida por la asamblea departamental, decretos expedidos por los alcaldes y

acuerdos expedidos por el consejo municipal, en sexto lugar las sentencia expedidas por los

magistrados y jueces de la república de igual manera Carmona. C, (2010) menciona que

 Empezamos diciendo que no hay Estado sin Constitución. La Constitución es el

fundamento positivo sobre el cual se asienta el orden jurídico del Estado. La

supremacía de la Constitución resulta, pues, del hecho de ser el primer fundamento

del orden jurídico del Estado; Ella es la fuente o el principio del orden estatal entero

y hace que todo lo demás, dentro de la vida del Estado, sea de determinada manera

y no de otra diferente. Por eso se dice que la Constitución es la ley de leyes. La

Constitución Nacional consagra los Derechos Constitucionales, estos están

especialmente vinculados a la dignidad humana, es decir, son aquellos derechos que

dentro del ordenamiento jurídico disfrutan de un estatus especial en cuanto a

garantías. Los derechos constitucionales se clasifican en: derechos fundamentales o

de primera generación: derechos sociales o de segunda generación: derechos

colectivos o de tercera generación. (p1).

Imagen 1.

Fuente: BY SANTIAGO · PUBLISHED MAY 2, 2017

Teniendo en cuenta lo anterior es importante tener conocimiento de la normatividad legal

vigente para así poderla estructurar de forma ordenada en la matriz legal empresarial.
 2) Realice una línea del tiempo sobre la evolución de la salud ocupacional en el mundo y en
Colombia hasta 2012, utilizando herramienta interactiva Timetoas
"http://www.educacontic.es/blog/crea-y-comparte-lineas-de-tiempo-con-timetoast" .

Línea de tiempo visualizar en: https://www.timetoast.com/timelines/1697135

3) Busque que es la CAN y qué papel juega este organismo en la legislación Colombiana.

La comunidad andina de la naciones juega un papel muy importante ya que es la unión subregional
median te un acuerdo en Cartagena en 1966 y su principal función es mejorar la calidad de vida de
los habitantes que son de los países miembros, de igual manera en la página de la cancillería
colombiana 2018-02-10 en su última actualización menciona que:

La Comunidad Andina (CAN) es un mecanismo de integración subregional creado

mediante el Acuerdo de Cartagena del 26 de mayo 1969, con el propósito de mejorar

el nivel de vida y desarrollo equilibrado de los habitantes de los Países Miembros

mediante la integración y la cooperación económica y social.

Hasta 2014 la agenda de la CAN estuvo centrada en los siguientes temas: relaciones

comerciales, económicas y productivas; cooperación; desarrollo social; medio

ambiente; desarrollo fronterizo; cultura; y migración.

Como resultado del proceso de reingeniería del Sistema Andino de Integración

(SAI), iniciado bajo la Presidencia Pro Témpore de Colombia entre los años 2011 y

2012, y con el fin de hacer más efectivo el proceso de integración andina, los Países

Miembros decidieron focalizar la agenda de trabajo en las áreas de comercio,

servicios, inversiones, transporte, interconexión eléctrica, identidad andina y

movilidad de personas, principalmente.. (p.1)

Para ellos podemos decir que en la decisión 584 instrumento andino de seguridad y salud en el
trabajo, para nosotros los técnicos, tecnólogos profesionales, especialistas y magister nos amplía
el campo profesional en los siguientes países que son miembros asociados y el observador, países
miembros, Bolivia, Ecuador, Perú y Colombia pases asociados, Argentina, Brasil, Chile, Paraguay
y Uruguay como país observador España
4) Realice la lectura del artículo 49 y 50 de la constitución política de Colombia y haga una
interpretación o análisis de los dos artículos y explique qué relación tienen cada uno de ellos con
la salud ocupacional.

Artículo 49: menciona sobre la prestación de los servicios de salud y básicos ambiental y estarán
regidos por el estado y que el estado garantizara el acceso a todos los colombianos y el mismo
organizara la atención por niveles y establecerá cuando será subsidiado cuando serán contributivo,
de igual manera menciona sobre el consumo de sustancias psicotrópicas y estupefacientes esta
prohibido pero en casos especiales se contara con una pre inscripción médica para esos casos el
estado prestara un servicio acompañamiento especial al paciencia y a los familiares y tendrá que
ser bajo supervisión médica y realizaran campañas de promoción y prevención para prevenir el
consumo de las drogas.

Articulo 50: menciona que todo niño menor aun año y que no cuente con una afiliación a cualquier
régimen ya sea subsidiado o contributivo, el estado estará en la obligación de prestar la atención
obligatoria a todas las IPS que reciban aporte del estado, ejemplo programas de vacunación para
recién nacidos de manera gratuita

5) Realice un proceso análisis de la ley 100 de 1993 e identifique los componentes o libros
principales de la misma, qué relación tiene esta con el área de salud ocupacional y explique qué
cambios importantes trajo esta ley a los Colombianos.

La ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras
disposiciones teniendo en cuenta que dicha ley cuenta con 289 artículos de igual manera cuenta
con 5 libros, el sistema general integral social el cual tiene sistemas importantes, sistema general
de pensiones, el sistema general de seguridad social y el sistema general de riesgos profesionales
hoy en día laborales, están los servicios sociales complementarios
El sistema general de pensiones es un respaldo que tiene los colombianos puedan disfrutar su
pensión pero para poderla adquirir deben de cotizar año por año o según lo estipulado, hay tres
regímenes, régimen de prima media es para personas para que están afiliadas y están cotizando
con su cooperativa y con el empleador, el de ahorro individual es cuando la personal escoge cuanto
va cotizar cubriendo un 110% mientras trabaja, y el régimen exceptuado es un sistema diferentes
para magistrados o militares, de igual manera cabe aclarar que el sistema general de pensiones es
obligado tanto para un colombiano que se encuentre fuera y dentro del país o un extranjero que
quiera laborar en Colombia, también hay un fondo de solidaridad que no puede cotizar por si
mismo hay una pensión de invalidez por riesgo común o pensión para sobre vivientes, el estado
de invalidez debe ser calificado en las juntas de calificación de invalides.
Sistema general de seguridad social de salud debe cumplir con varios principios buena calidad de
servicios, equidad, la protección integral de libre de escogencia, quienes la conforman ministerio
de salud, superintendencias en Colombia, consejo nacional de salud, seccionales, fosyga,
empleados o cotizantes, los colombianos pertenecemos de afiliación o de vinculación la más
utilizada por régimen subsidiado o por contributivo, por subsidiado reciben un auxilio del estado
y por contributivo todos los empleados cuentan se realiza un descuento mensual de acuerdo a la
base cotizada y de vinculación están en transacción en régimen subsidiado, la afiliación que estén
bajo este amparo deberán ser atendidas con calidad, de igual manera la ley 100 ampara los
accidentes de tránsito y catástrofe, sistema general de riesgo laborales, permite dar cubrimiento a
todas los colombianos que sufran de un accidente de trabajo o por enfermedad laboral de igual
manera para que esto sea comprobado se debe tener en cuenta la normativa aplicable y vigente.
Servicios sociales complementarios, es un programa de ancianos indigentes y que sean mayores
que hayan vivido en el territorio nacional que no tengan ninguno tipo de ingreso suficiente para
sobre vivir en la sociedad, contempla un lugar de vivienda servicios de salud hasta la alimentación,
los recursos se adjudicaran a los departamentos las entidades que administren estos dineros deben
ser sin ánimo de lucro y de igual manera las regula el gobierno nacional y el ministerio de salud y
protección social

6) Desarrolle un listado de mínimo 10 normas de salud ocupacional desde 1950 a 2012,

describiendo en cada una de ellas los aportes más importantes que en su momento realizo a la
construcción de la salud ocupacional.

El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar

Resolución 1401 de Mayo de 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y

accidentes de trabajo, identifica y ayuda a los profesional en seguridad y salud en el trabajo
identificar cuando es un accidente de trabajo y los requisitos que debe de cumplir para repórtalo
antes los entes competentes.

Resolución 2400 de 1979, MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se

establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo. EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, el cual reglamento el sector
locativo estructural de las empresas y menciona todas las actividades de los hoy en día programas
de medicina preventiva y del trabajo y de higiene y de seguridad industrial

Ley 1562 de 2012 Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y da nuevas disposiciones en materia
de Salud Ocupacional, al modificarlo ya se hacen varias aclaraciones es decir ya no es sistema de
riesgos profesionales si no riesgo laborales de igual manera ya no será programa de salud
ocupacional si no sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de igual manera establece
en su artículo 13 los compromisos que tiene el empleador para el pegar de seguridad social, y que
el Copaso comité de salud ocupacional ya será denominado copasst comité de seguridad y salud
en el trabajo
Resolución 4502 de 2012: por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el
otorgamiento y renovación de licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones

La anterior mencionada nos explica los requisitos tanto en documentación como en

direccionamiento según la profesión cual es el alcance en su campo de acción

Resolución 1178 de 2017 por el cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para
proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra ciadas en alturas.

Esto que quiere decir que a partir del 5 de abril de este año, solo podrán ofertar entrenamiento en
alturas los centros que estén certificados en la NTC-6072 y avalados por el Ministerio de Trabajo?
Las resoluciones SENA que autorizaban personas naturales y jurídicas quedarán obsoletas y solo
los centros de entrenamiento certificados por un ente avalado por la ONAC y con resolución del
ministerio podrán certificar en alturas.

DECRETO 1443 DE 2014 (Julio 31) Por el cual se dictan disposiciones para la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

El cual menciona sobre la estructuración de políticas y el ciclo PHVA de igual manera

documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que cada empresa debe
de contar

DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994,
Reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996

"Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos

Profesionales". EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES OTORGADAS MEDIANTE EL
DECRETO 1266 DE 1994,

El cual menciona la clasificación de clases de riesgo de clase I riesgo mínimo, clase II riesgo bajo,
Clase III riesgo medio, clase IV riesgo alto, clase V riesgo máximo.

DECRETO 472 DE 2015 (Marzo 17) Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las
multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se
señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de
la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
disposiciones.

Como anterior mente menciona da a conocer sobre las sanciones que puede llegar a tener desde
una micro empresa hasta una gran empresa el cual va desde menos de 500 smmlv hasta De 401
hasta 1000 smmlv por no cumplimiento a las normas de seguridad y salud en el trabajo
Resolución 1013 de 2008 Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud
Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno,
plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados
con el trabajo.

El cual tiene como objeto adoptar guías para la atención integral de salud ocupacional basadas en
la evidencia de: Asma ocupacional, Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados; Cáncer
pulmonar relacionado con el trabajo; Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo,
Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa

ECRETO 1072 DE 2015 (Mayo 26) Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

Reglamento y recopilo normatividad legal en seguridad y salud en el trabajo el cual cuenta con 5
capítulos y 3 libros que estructuran mediante artículos y citan la normatividad para dar
cumplimiento en temas de sst en Colombia.

ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST

RESOLUCIÓN NÚMERO 1111 DE 2017 (marzo 27) por la cual se definen los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.

El cual dio a conocer los estándares mínimos de cumplimiento por parte de las empresas y de igual
manera dio a conocer el campo de acción teniendo en cuenta la formación de cada uno de los
involucrados con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que de igual manera va
de la mano con la resolución 4502 de 2012 sobre temas de licencias y alcances.
BIBLIOGRAFIA

Carmona, C. (29 de enero de 2010). Ética y constitución, jerarquía de las leyes en Colombia.
[Mensaje en un blog]. Recuperado de
https://mail.google.com/mail/u/1/#search/normas/15f17d0ea250a691?projector=1&messagePartI
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Santiago, S.n. (2 de mayo de 2017). El camino al auto suficiencia y la soberanía. Escape del
sistema. Imagen. Recuperado de url https://escapedelsistema.com/ley-maritima-del-almirantazgo

Cancillería. (2018-02-10). Cancillería colombiana. Comunidad andina (CAN). Recuperado de:

http://www.cancilleria.gov.co/international/regional/can

Zuleta. E (2013). Universidad Nacional de Colombia, Marco normativo del Sistema General de
Riesgos laborales en Colombia, en el período 1915 – 2012. Recuperado de:
http://www.bdigital.unal.edu.co/11360/1/05539520.2013.pdf

Constitución política colombiana (1991). Asamblea Nacional Constituyente, Bogotá, Colombia, 6

de Julio de 1991. Recupero de:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125

Ley 100 (1993). Propiedad de la Secretaría Jurídica Distrital de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C
Diario Oficial 41.148. Recupero de:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248