GESTION DE LA FELICIDAD

El tema de la felicidad en el trabajo ha despertado interés tanto en personas y

organizaciones, como en escritores, autores y científicos. Los seres humanos
queremos ser felices, entendiendo la felicidad como una integralidad (familia,
trabajo, economía, etc.). Estamos deseosos de saber qué hacer, cómo hacerlo y
cómo lograr estados emocionales positivos y una sensación lo más sostenida
posible de bienestar.

ES AQUÍ DONDE SURGE UNA GRAN DUDA: ¿QUÉ ES FELICIDAD?

La respuesta (sin duda), es que la felicidad resulta ser diferente para cada
individuo y generalmente se refiere a querer tener algo; tiempo, dinero, bienes,
etc. Ahora, no podemos hablar de felicidad organizacional sin hablar de la felicidad
individual. Por más que una empresa se esfuerce por hacer el entorno laboral
lo más amable posible, si la mentalidad de un individuo no está dispuesta a
SER feliz, la empresa no logrará su cometido.

¿QUÉ ES LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL?

Aunque la felicidad organizacional depende de una conjunción de muchas
variables como salario, prestaciones, clima organizacional, herramientas, etc., en
Colombianos Exitosos hemos podido identificar de 3 grandes pilares que ayudan
enormemente en la construcción de la Felicidad Organizacional:
1.EL LIDERAZGO
2.LAS RELACIONES INTERPERSONALES
3.LA MENTALIDAD INDIVIDUAL

LA GERENCIA DE LA FELICIDAD
Existe una proposición que indica que entre más feliz es un empleado, mayor será
su Productividad, la cual ha sido comprobada y medida científicamente, es por ello
que muchas organizaciones en la actualidad tanto públicas como privadas esta
apuntado a crear áreas especializadas en el manejo de la felicidad, las cuales ya
está siendo incorporadas en grandes empresas, con la creación del cargo de
director de felicidad. Es usual encontrar en algunas empresas, como es el caso de
Google o Zappos, los denominados directores de Felicidad, aquellas personas que
se encargan de incentivar actividades de motivación, de fortalecimiento e
integración de equipos de trabajo, y también tienen la tarea de promover los
valores corporativos
Google: Esta empresa se siente orgullosa de entender claramente lo que
necesitan sus empleados para ser felices y hace de eso su filosofía. Sus
instalaciones incluyen gimnasios, comida saludable, y espacios abiertos mientras
que también incorpora en sus valores el concepto que “podes ser serio sin un
traje”, filosofía que manifiestan en el punto 9 de las “verdades en google”.

Zappos: Zappos es una empresa que ha sido premiada por 6 años consecutivos
dentro de las 100 mejores empresas para trabajar según FORTUNE MAGAZINE.
Se describen como una familia y tiene sus 10 valores fundamentales manifestados
en un manual compartido con el mundo y describe los secretos de su cultura y
valor humano detrás de su marca.

No existe una definición exacta de la palabra felicidad que nos identifique

detalladamente ya que los significados que dan los distintos actores son unos
significados a nivel global o experimental, pero en fin cada persona le da un
significado a la palabra felicidad de manera diferente y única ya que la felicidad va
tomada de la mano con los sentimientos y emociones de cada uno de nosotros.

Sinónimos de la palabra felicidad: dicha, bienestar, suerte, prosperidad,

ventura, fortuna, contento, alegría, bonanza, satisfacción

Sería algo interesante que dentro del sistema educativo universitario en Colombia
añadieran una materia al pensum que se podría llamar gestión de la felicidad se
imaginarían que nos dictaran esta materia y nos enseñaran así sea una vez por
semana lo que es la felicidad y no esperar a ser incorporados a una empresa para
ser guiados por un líder en este tema.

“CÓMO SER FELIZ” ES LA ASIGNATURA MÁS POPULAR DE LA UNIVERSIDAD

YALE ,ES UNA UNIVERSIDAD PRIVADA UBICADA EN NEW HAVEN, EE. UU
FUNDADA EN 1701
“Nadie nos enseña cómo ser felices”, dice un popular dicho. Sin embargo, en la
prestigiosa universidad Yale, el curso que más alumnos y demanda tiene busca
precisamente enseñar eso. “Psicología y Buena Vida” es el nombre de una
materia que trata de facilitar a sus estudiantes las herramientas necesarias para
llevar una vida más satisfactoria y feliz. Su popularidad ha sido tal, que apenas
tres días luego de su apertura el curso ya tenía inscrito cerca de 1,200
estudiantes, o casi un cuarto parte de los estudiantes universitarios de Yale.
Encabezada por Laurie Santos, profesora de psicología y directora de una de las
universidades residenciales de Yale, la conferencia se imparte dos veces por
semana y se enfocan tanto en las características que permiten a los humanos
florecer, como en el cambio de comportamiento, y cómo vivir de acuerdo con esas
lecciones en la vida real. AI Igual que cualquier otra clase, los estudiantes deben
tomar cuestionarios, completar exámenes y, como parte de su evaluación final,
llevar a cabo un proyecto personal de superación personal.

“UNO MISMO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIA FELICIDAD”

“TODO APRENDIZAJE DEPENDE DE TU ESTADO MENTAL”
“LA FELICIDAD ES UN TEMA QUE DEBEMOS MANEJAR DIARIAMENTE, NO
DEBEMOS COLOCAR OBSTACULOS NI METAS FRENTE A LA FELICIDAD
POR EJEMPLO YO SOY FELIZ SI TENGO UNA CAMIONETA Y ASI NO ES. DE
LAS COSAS MINIMAS NACE LA FELICIDAD COMO UN ABRIR DE OJOS POR
LA MAÑANA DEBEMOS DE SENTIRNOS FELICES Y AGRADECIDOS CON
DIOS POR ESTE GESTO DE PODER TENER UN DIA MAS DE VIDA”.