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UNIDAD 3
PRESENTADO POR:
CÓDIGO: 49767833
GRUPO: 403031_74
Conclusiones
Se concluye que para la selección efectiva de personal calificado es de suma importancia
la entrevista y realizar el test Wartegg, que permite detectar en el aspirante al cargo su
proyección de vida, sus objetivos, la opinión de sí mismo, su capacidad de afectividad, el
control de sus impulsos, ansiedades emociones, capacidad de organización, creatividad, y
preferencias del aspirante, actividad desarrollada por un psicólogo del trabajo u
organizacional.
Referencias
https://es.scribd.com/doc/127870915/Guia-para-el-analisis-e-interpretacion-Wartegg-8-campos-
PSICORG#logout
https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-test-psicologicos
Adriana Blanco
Miguel Blanco
María José Ustariz
Pantallazos de la socialización de lo investigado sobre las pruebas
indicadas.