DIAGNÓSTICO INCIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE

Fecha
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
20/07/2019

DIAGNOSTICO INICIAL
DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Elaborado por: Luis Ruben Mines Ayuqui

TRUJILLO - 2019
 DIAGNÓSTICO INCIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE
Fecha
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
20/07/2019

TABLA DE CONTENIDO

EMPRESA BERRIES GMH SAC

TIPO DE ACTIVIDAD Agrícola

RUC 20603669933

DIRECCIÓN Av. América Oeste 110 Urb. los Cedros

Trujillo
CIUDAD TRUJILLO

GERENTE GENERAL XXXX

N° DE TRABAJADORES 05

FECHA 24 de Julio 2019

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

1. Introducción

De acuerdo a lo establecido en la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR, se procedió a realizar

el diagnóstico inicial de línea base de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de
la empresa BERRIES GMH SAC.

Para cumplir con el objetivo de esta actividad se consideró la revisión de cada uno de
los ítems exigidos en la norma con sus respectivos respaldos o evidencias objetivas tanto
en las oficinas como en revisiones de campo.

2. NORMATIVA APLICABLE
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
• Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012 TR
• Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo DS. 019-2017 TR.
• Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales, y guías de Diagnóstico de
los exámenes médicos

3. Resultados

DEFINICIÓN DE LOS PUNTAJES DE EVALUACIÓN

Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el
4
elemento.
Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación del elemento,
3
existen algunas debilidades no críticas.
Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación del
2
elemento.
1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento.
0 Malo, no cumple con ninguno de los criterios de evaluación del elemento.

% DE CUMPLIMIENTO (PRIMERA ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SSST)
La mayoría de elementos del SSST no son aplicados. Se
Pobre 0 – 30% necesita con urgencia mejorar los procedimientos y
condiciones físicas del lugar.
Algunos elementos principales del sistema de seguridad
no son aplicados. P.D. estructura orgánica formalizada y
registros, medidas de la planificación e implementación,
Regular 31 - 60%
revisiones regulares del programa, involucramiento de
los trabajadores. Las condiciones físicas en el lugar
necesitan ser mejoradas para cumplir con los requisitos
legales y normas de la empresa.

DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST 3

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

Los principales elementos del programa de seguridad

están implantados. Existen algunas debilidades no
críticas de documentos. Las condiciones físicas en el
Buena 61 - 90%
lugar son buenas y requieren sólo mejoras menores. Los
trabajadores están involucrados y su cumplimiento con
los procedimientos son visibles.

4. CUESTIONARIO – SISTEMA DE GESRION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO

1.0 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO P

1.1 ¿Tiene su empresa un Programa anual de Seguridad y X 0

Salud en el Trabajo?

1.2 ¿Tiene su empresa una política escrita de Seguridad y X 0

Salud en el Trabajo?

1.3 ¿Posee un Reglamento Interno de Seguridad y Salud X 0

en el Trabajo?

1.4 ¿Ha designado la empresa una persona X 0

responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

1.5 ¿Cuenta la empresa con comité de seguridad y X 0

salud en el trabajo elegido por los trabajadores
mediante elecciones?

1.6 ¿Existe documentación y registros del Sistemas de X 0

Gestión de seguridad y salud?

1.7 ¿Cuenta la empresa con un compendio de las Normas X 3

Nacionales vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Comentarios:
- No se ha iniciado la implementación del sistema de acuerdo al D.S. Nº 005-
2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (pendiente)
- Falta difusión de la política de SST
- La empresa aun no ha designado un responsable directo de la gestión en SST
- Se tiene el compendio de normas laborales el cual está pendiente su difusión

2.0 Identificación de Peligros y Evaluación de SI NO P

Riesgos
¿Se identifican los peligros y evalúan los riesgos en las,
2.1 X 0
instalaciones y equipos, a través de inspecciones
planeadas, observaciones planeadas, o análisis de la
tarea?
¿La empresa cuenta con un mapa de riesgos y lo utiliza
2.2 X 0
como base para diseñar su Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo?

2.3 ¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, X 0

químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico?

DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST 4

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

¿Existe un programa de mantenimiento preventivo X 0

2.4 de los equipos, máquinas, herramientas,
instalaciones locativas,
alumbrado y redes eléctricas para control de riesgos?
Comentarios:
- No se ha realizado la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER),
(pendiente su elaboración).
- Elaborar el mapa de riesgos y evacuación
- Elaborar registro centros de mantenimiento para las unidades

3.0 Procedimientos de Tareas Críticas SI NO P

3.1 ¿Están identificadas las tareas críticas en el área de trabajo? X 0
3.2 ¿Existe un procedimiento para cada tarea crítica? X 0

3.3 ¿Este procedimiento ha sido elaborado con la X 0

participación activa de los trabajadores?

3.4 ¿Se han establecido procedimientos de trabajo para N/A

tareas peligrosas como trabajos en altura, trabajos
eléctricos, etc.?

Comentarios:
- Se tiene identificado las tareas criticas desde el punto de vista de riesgos físicos,
por lo tanto, es necesario hacer un análisis de todos los procesos para determinar
valor crítico.
- No existen procedimientos para las tareas de campo.
- Se debe elaborar señaléticas para la instalación, de material resistente al sol para
evitar su deterioro

4.0 Investigación de incidentes / accidentes SI NO P

4.1 ¿Existe un registro de accidentes?
X 0

4.2 ¿Hay un procedimiento escrito de investigación y X 0

análisis de causas de los accidentes de trabajo?
¿Qué clase de eventos se investigan?
( i) Lesiones Personales?
4.3 X 0
(ii) Incendios? X 0
(iii) Daños a la propiedad? X 0
X 0
4.4 ¿Cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y
Salud en el Trabajo? (índice de frecuencia, índice de
gravedad).

Comentarios:
- Existe registro de accidentes en general, sin investigación de causas ni
acciones de corrección
- Se debe elaborar un procedimiento y registro de inspecciones planeadas
en SST

DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST 5

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

- Se debe elaborar un registro para ingreso de información y análisis

estadístico de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

5.0 Preparación para Emergencias SI NO P

5.1 ¿Cuenta la empresa con un Plan de Contingencias? X 0

5.2 ¿La empresa ha designado un responsable de X 0

emergencias?
¿Tiene formada brigadas para actuar en caso de X 0
emergencias?
5.3 ( i ) Encargado de primeros auxilios? X 0
(ii) Encargado para combate de incendios? X 0
(iii) Encargado de evacuación? X 0
X 0
5.4 Existen señales de seguridad: Salida, zona segura interna,
zona seguridad externa, ruta de evacuación
X 0
5.5 ¿Existe un botiquín de primeros auxilios con
medicamentos básicos?
X 0
¿Se dispone de extintores para control de incendios y
5.6 están distribuidos con un criterio técnico (tipo de
fuego, distancias máximas a recorrer, capacidad de
extinción, etc.) y están debidamente registrados?
Comentarios:
- No cuenta con Plan de Contingencias ni se ha designado responsables ante
una emergencia, si se tiene señaléticas en algunas zonas

6.0 Capacitación y entrenamiento SI NO P

¿Existe un Plan de Capacitación Anual que incluya
6.1 aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Se cuenta X 0
con registros de las capacitaciones realizadas?

6.2 ¿Existe un curso de inducción para trabajadores X 0

nuevos que incluya aspectos de Seguridad y Salud en
el Trabajo?

6.3 ¿La capacitación está basada en tareas críticas para X 0

identificar las necesidades de entrenamiento?

6.4 ¿La gerencia y el personal han sido capacitados en X 0

termas de Seguridad y Salud en el Trabajo?

6.5 ¿La empresa ha definido las competencias para cada X 0

puesto de trabajo relativos a la Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Comentarios:
- No se ha implementado un programa de capacitación en seguridad, no se
brinda inducción de seguridad y salud en el trabajo al personal nuevo.
- Cada trabajador nuevo que ingrese a laborar, antes de realizar sus
actividades

DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST 6

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

7.0 Equipos de Protección Personal SI NO P

¿Proporciona a su personal equipos de protección y
7.1 X 2
ropa de trabajo de acuerdo al riesgo identificado?
¿Se encuentran debidamente registrados?

¿Existe un programa de inspección de equipos de

7.2 X 0
protección personal para comprobar la efectividad y
buen funcionamiento de estos?

7.3 ¿Existe un programa de reposición de equipos de X 0

protección personal?

Comentarios:
- Se tiene un control de abastecimiento y cuidado de los equipos de
protección
- Es necesario elaborar un registro adecuado para la inspección de EPP
- Entregar los EPP adecuados, y completos para el personal ejecute su
labor con seguridad.

8.0 Control de Salud del Trabajador SI NO P

8.1 ¿Se ha hecho un inventario de riesgos a la salud del X 0

trabajador en base al análisis de riesgos e inventario de
tareas?
¿Se ha informado a los trabajadores de los riesgos a la
8.2 X 0
salud y se le ha entrenado en las medidas de control y el
uso de equipos de protección?

8.3 ¿Se realiza un chequeo anual a la salud de los X 0

trabajadores? ¿Se cuenta con los registros respectivos?

8.4 ¿Los trabajadores son sometidos a exámenes X 0

ocupacionales requeridos según el riesgo del lugar de
trabajo?
Se cuenta con:
(i) Baños con ducha X 0
8.5 (ii) Armarios individuales X 0
(iii) Comedor X 0
(iv) Facilidades para beber agua X 0
Comentarios:
- Se requiere elaborar los procedimientos, No se realiza exámenes médicos de
entrada, tampoco anuales.

DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST 7

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

9.0 Difusión y Promoción SI NO P

9.1 ¿Se tiene charlas de seguridad periódicamente en el X 0
trabajo?

9.2 ¿Hay reuniones con el CSST, periódicas para examinar la X 0

situación actual en seguridad y salud ocupacional?

9.3 ¿Tienen un sistema de incentivos para premiar el X 0

desempeño del trabajador en aspectos de seguridad?

9.4 ¿Cuenta con un programa de promoción en Seguridad y X 0

Salud en el Trabajo?

Comentarios:
- se deberá evidenciar las actas de reunión básicas de
las reuniones periódicas a gerencia general.

Comentarios: No se ha establecido un mecanismo de promoción y participación del

personal.

10.0 Control de los Riesgos SI NO P

10.1 ¿Se realizan monitoreos de agentes físicos, químicos, X 0

biológicos, así como de riesgos disergonómicos y riesgos
psicosociales?

10.2 ¿Se han establecido medidas para protección de X 0

accidentes causados por máquinas o equipo?

10.3 ¿Existen señales de advertencia, prohibición e información X 0

sobre seguridad y salud donde se haya identificado
riesgos?

10.4 ¿Se ha hecho una evaluación por parte de Defensa X 0

Civil de la infraestructura de la empresa?
Comentarios:
- No se ha realizado una evaluación para establecer medidas de protección

PUNTUACIÓN DE LA
EVALUACIÓN
ITEM DESCRIPCIÓN RANGO PUNTA
JE
Gestión de la Seguridad y Salud en el
1 0 - 28 3
Trabajo
Identificación de Peligros y Evaluación de
2 0 - 30 2
Riesgos
3 Procedimientos de Tareas Críticas 0 - 30 0
4 Investigación de incidentes / accidentes 0 - 30 0

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Diagnóstico de línea base SGSST-2019

5 Preparación para Emergencia 0 - 32 0

6 Capacitación y entrenamiento 0 - 20 0
7 Equipos de Protección Personal 0 - 16 0
8 Control de Salud del Trabajador 0 - 30 0
9 Difusión y Promoción 0 - 16 0
10 Control de los Riesgos 0 - 30 2
TOTAL 0 - 212 07

MAXIMO PUNTAJE PUNTAJE ACTUAL % DE CUMPLIMIENTO

212 07 12%

5. Conclusiones

En la empresa todavía no se ha implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el D.S. 009-2005-TR y su modificatoria, D.S.
007-2007-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), no cuenta con una
política de seguridad y salud en el trabajo, no cuenta con un comité de seguridad y
salud en él trabajo, no se ha formulado el reglamento i
nterno (SST) de la empresa, no se ha capacitado ni informado al personal en SST, no se
ha formulado la documentación ni registros establecidos en el sistema, no se ha
realizado la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), no se ha
confeccionado el mapa de riesgos.

Porcentaje de cumplimiento:

0 – 30%: POBRE.- La mayoría de elementos del Sistema de Gestión de SST no está

elaborad para que sea aplicados en la empresa, se requiere con urgencia mejorar los
procedimientos y condiciones exigidas por la legislación laboral en materia de
seguridad y salud en el trabajo, según lo exigido por la ley 29783, su reglamento y las
modificatorias de las mismas.

6. PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST PROPUESTO

• Descripción
La propuesta de estructurar un Plan de Implementación de un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, deriva de la necesidad
empresarial, de la responsabilidad humana y social, que tiene para crear un
ambiente de trabajo optimo a través el compromiso para proveer
condiciones adecuadas de trabajo a quienes conforman la empresa
(incluyendo contratistas y Servís) generando así un mejor desempeño,
además del los requerimientos legales vigentes, los mismos que sirven como
guía objetiva y practica de implementación.

DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE DEL SGSST 9

Diagnóstico de línea base SGSST-2019

a. Alcance
El plan está dirigido a todo el personal involucrado en e proceso de
producción de la empresa.
b. Objetivo
El presente plan tiene como objetivo principal desarrollar las actuaciones
necesarias (conforme a Ley y otras que se adopte a la empresa) y evitar
los riesgos laborales que deriven las lesiones, enfermedades, perdidas
humanos y materiales.
c. Beneficio
a. Tangibles
• Disminución de accidentes de trabajo
• Disminución de tiempo perdido por un trabajador accidentado
• Reducción de costos
• Evitar el bajo rendimiento de la persona accidentada una vez que
retorna al trabajo
b. Intangibles
• Mejora de la imagen institucional
• Aumenta la motivación del trabajador
• Mejora del clima laboral
• Mayor rendimiento individual y colectiva

d. Plan de Implementación de SGGT.

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