Universidad Nacional del Altiplano

FACULTAD DE INGENIERÍA ECONÓMICA

Escuela Profesional De Ingeniería Económica

PLAN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

PRESENTADO POR:

CCARITA CONDORI, Luzmila

ASESOR DE PRÁCTICAS:

Ing. William Gilmer, Parillo Mamani

SEMESTRE: X

PUNO – PERÚ
2018
 CONTENIDO

I. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 1

II. ASPECTOS GENERALES ................................................................................... 2

III. CARACTERISTICAS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS.................................... 2

3.1 DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA .......... 2

3.2 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD-PUNO ................ 2

3.3 FUNCIONES DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO DE LA OFICINA

EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.......................................... 4

IV. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA ........................................................................ 4

4.1 OBJETIVO GENERAL ......................................................................................... 4

4.2 OBJETIVO ESPECÍFICO ...................................................................................... 5

V. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DE EJECUCIÓN ..................................... 5

VI. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................... 8

 I. INTRODUCCIÓN

Las prácticas pre-profesionales, es un proceso de aprendizaje, una actividad de carácter

estrictamente académico, en la que se desarrolla de manera gradual e integral para la
formación profesional del estudiante, donde se aplica los conocimientos adquiridos
durante su formación profesional y en la que se complementan los conocimientos con la
experiencia real, como también contribuye a adquirir experiencia, desarrollar actitudes,
habilidades y destrezas en contextos donde corresponde actuar. Por lo que es importante
para que el estudiante se inserte al mundo laboral, desarrollando competencias de trabajo
en equipo para satisfacer la demanda del entorno actual.

Por razones académicas, para la obtención del grado académico de bachiller en Ingeniería
Económica es requisito indispensable realizar las prácticas pre-profesionales, ya sea en
las instituciones públicas o privadas acorde a la especialidad, la cual tiene por objeto
desarrollar, un mejor desempeño profesional del estudiante, su integración activa en la
sociedad, un pensamiento crítico y reflexivo, la iniciativa, la creatividad; en si el
desarrollo de una serie de competencias que permitan un mejor acercamiento a la realidad
propia de nuestro contexto en el país.

Siendo indispensable realizar las prácticas pre-profesionales, por el cumplimiento del

plan curricular de estudios de la escuela profesional de Ingeniería Económica y con los
reglamentos internos de la facultad y al haber alcanzado el número de créditos exigidos
para realizar prácticas pre profesionales, mi persona decidió realizar en LA DIRECCIÓN
REGIONAL DE SALUD PUNO, por un periodo de 3 meses. Así mismo realizar mis
practicas pre-profesionales en dicha institución me genera una gran satisfacción
profesional y personal, al fortalecer mi actitud de compromiso, lo que me permite
colaborar a la institución, mediante el desarrollo oportuno de las actividades que se me
designen.

La elección del centro de prácticas deriva del interés que mi persona tiene por aplicar los
conocimientos adquiridos en la universidad y adquirir más conocimientos y habilidades
en el área de planificación, formulación y evaluación de planes, haciendo uso de los
medios tecnológicos, habilidades y conocimientos que requiere, que aportara a mi
formación profesional.

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 II. ASPECTOS GENERALES

1. Nombre del Practicante : Luzmila Ccarita Condori

2. Promoción : Semestre 2017-II

3. Nombre de la Institución de Prácticas : Dirección Regional de Salud – Puno

4. Periodo de Práctica : Enero–Abril del 2018

5. Duración de Práctica : 3 meses (días laborables)

6. Oficina : Oficina de Planeamiento y presupuesto

7. Jefe de la Oficina de Práctica : Lic. Martha Alicia Gordillo Castro

8. Asesor : M.Sc. William Gilmer Parillo Mamani

III. CARACTERISTICAS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

3.1 DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA

La Dirección Regional de Salud de Puno es un órgano de línea de la Gerencia de

Desarrollo Social del Gobierno Regional de Puno, responsable de conducir las políticas
regionales de Salud, así como, dirigir, normar y evaluar a los establecimientos de salud
del ámbito regional, en concordancia con las políticas nacionales y planes sectoriales.

La Dirección Regional de Salud Puno (DIRESA PUNO) depende administrativa y

presupuestalmente del Gobierno Regional (Pliego) y depende técnica y normativamente
del Ministerio de Salud.

La DIRESA Puno ejerce su jurisdicción como única autoridad de salud en el ámbito del
departamento de Puno y sobre todas las personas jurídicas y naturales que prestan
servicios de salud o cuyas actividades afecten directa o indirectamente a la salud de la
población en general. (Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto., 2018)

3.2 FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD-PUNO

La DIRESA es el órgano de Dirección de la Región de Salud Puno, conformado por el

equipo de trabajo de Secretaria Administrativa, Asesoría Legal, Defensoría en Salud y
está a cargo de las siguientes funciones: (Oficina Ejecutiva de Planeamiento y
Presupuesto., 2017).

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 Ejercer la autoridad de Salud, por delegación del Gobierno Regional Puno, en la
jurisdicción de la Región Puno.
 Orientar, dirigir y Supervisar las políticas regionales de salud en su jurisdicción
en armonía con la normatividad vigente.
 Concertar a nivel sectorial los objetivos, metas y estrategias en materia de salud,
de corto, mediano y largo plazo, en el ámbito regional.
 Garantizar la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la política,
visión, misión, objetivos, metas y estrategias, así como las normas de salud en el
ámbito regional.
 Proponer en la alta Dirección del Ministerios de salud y al Gobierno Regional las
políticas de salud en concordancia con la Normatividad Vigente.
 Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades
Públicas y privadas en el ámbito regional, para lograr los objetivos y metas
estratégicas regionales, asignadas en el marco de la normatividad vigente.
 Informar a la alta dirección del Gobierno Regional el cumplimiento de la política
y objetivos regionales de salud.
 Garantizar y organizar el acuerdo funcionamiento del sistema de trámite
documentario.
 Ejecutar y asesorar actividades de carácter legales en el sistema jurídico-
administrativo.
 Garantizar la transparencia en la gestión Pública y el acceso de la información
Pública de la administración de la Dirección Regional de Salud Puno conforme a
la normatividad vigente.
 Lograr la promoción y difusión de los deberes, derechos y responsabilidad en la
protección de la salud de la persona Humana, de la familia como unidad básica de
salud y de la comunidad.
 Generar oportunidades de mejora en la atención de salud y en su apoyo
administrativo por los organismos de la Dirección Regional de salud Puno, con la
diligencia de las sugerencias, quejas denuncias de los usuarios y público general.
 Cumplir con otras funciones que le delegue la gerencia de desarrollo Social del
Gobierno Regional de Puno o que le sean sados por las normas expresa.

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3.3 FUNCIONES DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO DE LA OFICINA
EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.

Es el órgano de asesoramiento que depende de la DIRESA, y se encarga de lograr los

objetivos funcionales de los sistemas de planificación, organización, finanzas, proyectos
y cooperación externa, está a cargo de las siguientes funciones:

 Proponer las políticas regionales y objetivos estratégicos de salud en

cumplimiento y concordancia con la política nacional y regional de Salud.
 Efectuar el diagnóstico situacional y conducir la formulación de los objetivos,
metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo.
 Evaluar la efectividad de la estrategia y el logro de los objetivos y metas de salud
de corto, mediano y largo plazo.
 Programar la asignación de Recursos económicos y determinar los costos de las
actividades de salud para el financiamiento del plan estratégico institucional y
plan Operativo institucional.
 Conducir y formular el análisis funcional organizacional y documentos técnicos
normativos de gestión institucional, según la normatividad vigente.
 Conducir la implementación de los modelos de organización que se establezcan,
así como el mejoramiento continuo de su organización.
 Identificar, priorizar y formular los proyectos de inversión, en el marco de la
política nacional de salud, y de las normas, en coordinación con la oficina
ejecutiva de Proyectos de Inversión y la del Gobierno Regional.
 Gestionar el apoyo de la cooperación técnica internacional en el marco de la
normatividad vigente.
 Proyectar las Resoluciones correspondientes del ámbito de su correspondencia.
 Las demás funciones que le sean asignadas y aquellas que le corresponde en
materia de su competencia. (ROF DIRESA Puno, 2014).

IV. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA

4.1 OBJETIVO GENERAL

Aplicar y complementar la información académica del Ingeniero Economista en el área

de Planificación en temas de elaboración de planes estratégicos institucionales y planes
operativos Institucionales, desarrollando los conocimientos adquiridos durante la etapa
de formación académica y mejorar el desenvolvimiento profesional en el mundo laboral.

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4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Fortalecer y aplicar el conocimiento y aptitudes obtenidos durante la formación

académica dl ingeniero Economista, tales como profundizar los conocimientos en
el ámbito de la planificación en una institución y poder aprender sobre la
organización y manejo de los planes que intervienen en el ámbito de Salud.
 Demostrar eficiencia, responsabilidad, puntualidad, dedicación y confianza en los
trabajos asignados por la institución específicamente en la oficina de apoyo de
planeamiento y presupuesto.
 Adquirir mayor conocimiento en el área de Planificación.
 Lograr una adecuada adaptación a la actividad profesional.
 Desarrollar destrezas para un mejor desempeño profesional, fomentando actitudes
de responsabilidad, cooperación y trabajo en equipos multidisciplinario dentro de
la Institución.
 Elaborar un Informe de Prácticas Pre profesionales, así como un Informe
académico que tenga como insumo la información obtenida en esta institución.

V. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DE EJECUCIÓN

En la Dirección Regional de Salud Puno, en la oficina ejecutiva de Planeamiento y

presupuesto, se apoyó en la elaboración del Plan Operativo Institucional Ejecutora 400-
Puno, Así mismo, se apoyó en la elaboración de la evaluación y ejecución Presupuestal
del año dos mil diecisiete de las diferentes Redess, para verificar, comparar y analizar los
resultados presupuestales con las metas alcanzadas por las unidades ejecutoras del ámbito
Regional de Salud Puno.

De la misma forma se apoyó en la elaboración de los informes finales que deban ser
entregados finalmente. El cronograma detallado se presenta a continuación.

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6
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VI. BIBLIOGRAFÍA

- Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto. (2017). MEMORIA

ANUAL 2017-DIRESA PUNO. PUNO.

- Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto. (2018). PLAN

OPERATIVO INSTITUCIONAL 2018. Puno.

- ROF DIRESA Puno. (2014). REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN

Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO.
Puno.

- www.diresapuno.gob.pe/instrumentos-de-gestion/