Proceso de Modernización y Transformación Institucional

¿Cómo
se
Proyectó el MTI?
Un nuevo país, una
nueva realidad social Consolidar
Líneas estratégicas de
Etapa
MTI E2
3 Confianza social
presidencia de la
República Implementación
y desarrollo

Etapa 1 Evaluación y
trazabilidad

Formulación Construcción
Etapa 4
ruta MTI E1 y diseño de la
movilizadora gestión MTI E3
del cambio de cambio

Etapa 2 Actual
Metodología para la formulación MTI - E1
Conformación
Consultoría Jornadas
académica Gerentes, jefes Secretaría estratégicas de
Planeación
basada en coordinadores y ejecutiva inmersión,
estratégica
modelos equipos gestores ampliada y coaching y
internacionales de proyecto seguimiento diálogo
especializado

Sistema
Análisis de contexto y Cronograma y Formulación planes
Operativo Dual Enfoque
formulación de metodología por especiales de constructivista
(HBS) iniciativas mesas de trabajo
CETIN (7)
acción y planes de y alineación
estratégicas desarrollo DAT – 017 DIPON
Planes (9)
(Tiempos y responsables de
CTE (2) ejecución)
SEA (1)
 15 Líneas Estratégicas
Presidencia de la República

MTI 7-9-2-1
Fortalecer el servicio de policía para el ciudadano
en las calles.
Adaptar la educación policial al nuevo contexto de país.

Fortalecer la Dirección de Carabineros y Seguridad Rural.

Actuar con mayor contundencia contra el crimen organizado.

Fortalecer la Policía Nacional estructural y administrativamente.

Renovar las Regiones de Policía. 7 CETIN

Fortalecer y desplegar la Policía de Turismo e Infancia y Círculos Estratégicos de
Adolescencia. Transformación Institucional

Fortalecer la Política Integral de Transparencia Policial.

Prioridades
Sostener y aumentar la planta de personal. 9 Planes
estratégicas
Revisar estructural y funcionalmente la Dirección de
Protección y Servicios Especiales.

Robustecer tecnológicamente la seguridad y convivencia ciudadana.

Informe Comisión 2 Comités
Aspectos normativos e implementación del Código Nacional de
Consultiva de alto nivel Policía y Convivencia.
Estatutos de carrera.

Fortalecer el bienestar policial.

1 Secretaria
Formulas presupuestales.
Estructura de diseño funcional: CETIN 2
Fortalecer la
Sistema operativo dual.
+
Mesa especial de Dirección de
Carabineros y
revisión del Modelo de Seguridad Rural
Plan de Crecimiento Decenal de la
P1 Policía Nacional y Estatutos de Carrera
DITAH
Cultura Institucional DICAR CETIN 3
Contundencia
contra el Crimen
CETIN 1 Organizado -
Plan de Revisión de la Dirección de
P2 Protección y Servicios Especiales
DIPRO
Fortalecimiento
del Servicio de
Fortalecimiento
Inv. Criminal
Policía DIJIN
DISEC
Plan de Despliegue del Modelo de
P3 Administración de recursos logísticos y
financieros.
DIRAF

Plan para Robustecer CETIN 4

P4 Tecnológicamente la Seguridad y
Convivencia Ciudadana Planes de
Gerente Revisión y
Fortalecimiento
OFITE
desarrollo Secretaría de la Inspección
Plan de Fortalecimiento de la Selección General
P5 e Incorporación
DINCO
ejecutiva INSGE
OFPLA

Plan de Fortalecimiento del Servicio de

P6 Salud en la Policía Nacional
DISAN
CETIN 7 CETIN 5
Plan de Implementación de los
P7 acuerdos dentro del Modelo de
construcción de paz PNC
Renovación de
la Estructura Fortalecimiento
de la Educación
UNIPEP
Institucional
OFPLA
CETIN 6 Policial
Bienestar DINAE
Plan de fortalecimiento de la Policial
P8 Cooperación Internacional.
ARCOP
DIBIE

Comité para la construcción del documento CONPES Comité para el estudio de fórmulas de cofinanciamiento
OFPLA de la seguridad y convivencia OFPLA
 M.T.I – E1 “Victorias Tempranas”
VT
Fortalecimiento Lanzar la escuela para el uso de la fuerza policial en tiempos de paz. DINAE
de la
educación Modelo de gestión policial para el ciudadano – transformación modelo educativo. INSGE
policial.

Las unidades
VT hacen el
INSGE
Fortalecimiento Lanzar el observatorio de transparencia institucional. lanzamiento de
de la Política DISEC
Integral de las victorias
Transparencia Ejercicio de rendición de cuentas desde el cuadrante - primer semestre del año 2017
(balance de gestión institucional BADIN).
tempranas.
Policial.

VT Lanzar la Policía de carabineros guardabosques en los parques de San Agustín y DICAR

Fortalecimiento Tayrona (capacidad instalada).
Dirección de
Carabineros y Lanzamiento del SISER en lo rural – plan de despliegue priorizado.
Seguridad Rural. COEST ACOMPAÑA
Lanzar la “ruta de la convivencia” en 8 ciudades. con un plan
Diseñar y Operacionalización de la Jefatura Nacional del SP. especial de
VT Modernizar los CAI – lanzar el nuevo concepto de CAI multiservicio (PILOTO). comunicaciones -
Fortalecimiento Fortalecer el MNVCC con 15.000 Policías. transversal a todo
del servicio de DISEC el proceso.
Operacionalizar la mediación policial.
Policía para el Crear el Centro de observación estratégico integral para la convivencia ciudadana
ciudadano en COIEC.
las calles. Lanzar un renovado programa de participación comunitaria y gestores de
participación ciudadana.
Lanzar fase de implementación CNPC y registro único de medidas correctivas.
 M.T.I – E1 “Victorias Tempranas”

VT
Renovación
de Reorganización de las regiones de Policia.
estructura OFPLA
policial Recategorización de unidades policiales.
Las unidades
hacen el
VT lanzamiento de
Lanzar la nueva política de bienestar policial. DIBIE las victorias
Bienestar
Policia tempranas.

Crear y lanzar el “cuadrante turístico”.

VT Informe de consolidado de reducción de “escoltas” en PNC.

DISEC
Otras
Implementar y lanzar el observatorio en salud policial.
iniciativas COEST ACOMPAÑA
de cambio
Lanzar los comités civiles de convivencia - CNPC.
DIPRO con un plan
especial de
Lanzar nuevo protocolo de selección para la PNC y marketing de incorporación. DISAN comunicaciones -
transversal a todo
VT Lanzar e Implementar con FGN – programa de denuncia virtual.
el proceso.
Modelo
Policía de
construcción Lanzamiento del Plan para la Implementación de los Acuerdos de Paz. UNIPEP
de paz
municación
TodaMTI – E1 institucional: enmarcada en MTI
actuación