ACTIVIDAD 2

Alexander Sánchez Silva ID 477874

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Ciencias de la Salud

Adm. Salud Ocupacional VI Semestre Noche

Guadalajara de Buga

Agosto- 2017
 TEMA:

ACTIVIDAD 2

PRESENTA:

Alexander Sánchez Silva ID 477874

Asignatura

Medicina preventiva y del trabajo

Docente
James David Bahena Mejía.

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Ciencias de la Salud

Adm. Salud Ocupacional VI Semestre Noche

Guadalajara de Buga

Agosto – 2017
 ACTIVIDAD

1. Realizar un resumen del título III de la ley 9 de 1979

2. Haga una conclusión de como enfocaría el título III de la ley 9 de 1979 en medicina

preventiva y del trabajo (mínimo 1 página).

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 1. RESUMEN LEY 9 DE 1979

TITULO III

La ley 9 de 1979 trata acerca de las medidas sanitarias para cualquier actividad y en su título III

la cual cuenta con 74 artículos en lo que compete a salud ocupacional, en un principio nos dan a

entender que este título fue creado para velar por la integridad que tienen todos los trabajadores

en el cual los contratistas o las empresas, deben seguir unas disposiciones para que la salud y el

bienestar del trabajador sea efectivo, teniendo objetivos claros acerca de todos los agentes de

riesgos a que se ven expuestos.

Si bien esta ley busca prevenir y conservar la buena salud de los trabajadores, como también

protegerlos contra los riesgos que puedan afectar su salud también busca la eliminación de estos

agentes nocivos existentes en los lugares de trabajo. Esta ley es aplicable en todas las áreas de

trabajo en la cual los trabajadores, empleadores y contratistas están sujetos a seguir las pautas,

disposiciones y reglamentos que hay en ella.

El ministerio velara por que las disposiciones impuestas en esta ley se ejerzan y se cumplan

realizando controles o seguimientos verificando que exista buena salud de los trabajadores en las

áreas que laboran, dentro de las actividades o deberes del empleador están las de crear el mejor

ambiente posible para que sus trabajadores no se vean expuestos a sufrir un accidente o

enfermedad profesional, como también dotar a su personal dependiendo el área de los elementos

de protección personal sin costo alguno, como también el trabajador debe cumplir con lo

estipulado en esta ley cumpliendo con buenos hábitos de seguridad e higiene industrial como en

su bioseguridad.

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Esta ley 9 de 1979 tiene presente que no solo existen obligaciones de las personas si no que sus

sitios de trabajos como son las edificaciones tienen que tener una adecuada distribución, las

cuales no afectaran la seguridad y la salud de los trabajadores brindando áreas de trabajo en su

ambiente seguras. Dependiendo de la actividad económica de la empresa ya sea que manejen,

manipulen, utilicen o transporten agentes de riesgo ya sea físico, químico, biológicos o eléctricos

deben de brindar a sus trabajadores todas las medidas necesarias para que su salud no se vea

afectada llevando un control sobre los límites permisibles para cada uno en los lugares de

trabajo.

En pocas palabras podemos resumirlo como los derechos y los deberes que tienen ambas partes

tanto los empleadores como sus empleados. En su parte de seguridad e higiene industrial

determinar las preocupaciones que tienen que tener las empresas desde su infraestructura, en el

manejo de sustancias etc.

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 2. CONCLUSIÓN ENFOQUE EN MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Como nos indica la resolución 1016 de 1989 en la cual define a la medicina Preventiva y de

trabajo como aquella que busca la promoción, prevención y control de la salud del trabajador,

protegiéndolo de los factores de riesgos los cuales pueden existir en su área, como también

buscar y brindar las mejores condiciones para que ejerza su labor. Es por esto que este título III

va muy ligado a la medicina preventiva y del trabajo ya que ambas tienen como finalidad en

optar por que el trabajador cuente con todas la acciones pertinentes para que su salud no se afecte

por agentes de riesgos, brindando comodidad y un ambiente laboral idóneo, implementando

acciones de promoción y prevención en accidentes de trabajo, enfermedades profesionales,

utilización adecuado y pertinente de los elementos de protección personal, inspeccionando los

lugares de trabajo en búsqueda de que sean adecuados para los trabajadores, como nos indica las

actividades que tiene este subprograma.

Entonces el enfoque hacia medicina preventiva y del trabajo es optar por qué lo establecido en

esta ley 9 de 1979 en su título III se cumpla ya que como brigadistas nuestra labor es brindar la

orientación y educación de los trabajadores para que su salud sea lo primero y que sus áreas de

trabajo cuenten con todo lo necesario para que no sea expuesta su integridad, identificando los

agentes presentes y llevando un control sobre cómo se están manejando y si estamos cumpliendo

o no con nuestra protección, si identificamos alguna anomalía entraremos como salubristas a

realizar capacitaciones y control en las áreas para mejorar nuestro programa de medicina

preventiva y que los ambientes laborales sean correctos para que la finalidad de nuestro

subprograma como de la ley estén establecidas y los trabajadores cuenten con buena salud física

y mental.