SUNAFIL CONCEPTOS

BASICOS

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E
s un organismo tecnico especializado adscrito al ministerio de
trabajo y promocion del empleo creada mediante ley n°29981 para
promover supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenadimiento
juridico socio laboral y el de la seguridad y salud en el trabajo. Asi
como de brindar asesoria tecnica , realizar investigaciones y proponer la
emision de normas sobre dichas materias

1) Cuales son las funciones de la sunafil

a) Aprobar las politicas institucionales en materia de
inspeccion en el trabajo en concordancia con las politicas
nacionales y sectoriales
I
b) mponer las sanciones legalmente establecidas por el
imcumplimiento de las normativas socio laborales
c) Prestar orientacion y asistencia tecnica especializada dentro
del ambito desu competencia.
d) Supervisar el cumplimiento de la normativa socio laboral,
ejecutando la funcion de fiscalizacion dentro del ambito de
su competencia
1) Que funcion cumplen los
inspectores de la sunafil
2) proceder a practicar cualquier diligencia de investigasion
,prueva o examen que considere necesario para comprobar
que las dispocisiones legales sobre seguridad y salud en el
trabajo esten correctamente observadas.
3) tomar o sacar muestras de sustancias y materiales
utilizados o manipulados en el establecimiento, realizar
mediciones, tomar fotografias , realizar grabaciones de
imágenes y levantar croquis y planos
4) aconsejar y recomendar la adopcion de medidas para
promover el mejor y mas adecuado cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo
 1. ordenar la paralizacion o
prohivicion inmediata del trabajo o
tarea por inobservancia de la
normativa sobre prevencion de
riesgos laborales y de concurrir
riesgo grave para la salud y seguridad de los
trabajadores con el apoyo de la fuerza publica
Cuales son los requisitos para ser un
inspector de la sunafil
1) tener titulo profesional universitario
a) dos años de experiencia laboral como minimo
b) conocimiento en offismatica a nivel basico
c) capacitacion en legislacion laboral o en seguridad y salud en el trabajo
d) no estar inhabilitado para ejercer la funcion publica
e) no tener antecedentes penales ni judiciales
f) debe encontrarse en buen estado fisico y mental para desarrollar la
labor inspectiva en todo el territorio nacional

Que es una inspeccion y cuales son las

causas que genera una fiscalizacion
an inspection is an important activity for workers in an
organization as it consists basically of a systematic observation to
identify unsafe hazards, risks or conditions in the workplace. That
is, inspections help us avoid accidents.existen dos causas por la
que se genera una fiscalizacion
1. por canpañas o visitas programadas por la sunafil
2. por denuncia, ya sea por un trabajador indebidamente
despedido
Cuales son los pasos que se debe tener
en cse uenta para realizar una
inspeccion
Antes de realizar una inspeccion se debera considerar lo siguiente

Una preparacion previa

1. establecer el proposito y el alcanse de la inspeccion
2. estables una constante cumunicacion con el responsable de la zona
a inspeccionar
3. revisar la informacion basica para la realizacion de la inspeccion
4. formular un PLAN de inspeccion en el cual se debe de tener
especial cuidado con el cumplimiento de los tiempos a utilizar por
cada seccion de la inspeccion
5. tener las consideraciones de prevencion . las cuales se consideraran
de acuerdo al lugar
¿Cómo organizo el proceso de inspeccion
A. considerar colocar en el reglamento interno de
seguridad y salud el trabajo de la organización ,
referencias de su proceso de inspección
consider placing the organization's work in the internal
health and safety regulations, references to its inspection
process
B. redactar un documento el el cual se detalla el proceso
de inspeccion como:
 responsables
 alcanse
 tipos de inspcciones
 justificasin
 frecuencia
 procedimiento de inspeccion
 almacenamiento de las inspecciones
 comunicasion de resultados
 formatos de inspeccion

durante la inspeccion
durante una inspeccion se debe tener en cuenta las siguientes
considraciones
1. no realizar bromas de ninguna clase
 2. en todo momento dar a entender al inspeccionado que
este es un proceso para la mejora de la seguridad y
salud en el trabajo
3. al evaluar riesgos los debera realizar según criterios
aceptados por la organización
4. mantenerse inparcial en todo momento para evitar
perjudicar o favorecer al inspeccionado
5. mantener un tono amigable y de ayuda para evitar dar
a entender que es el dueño de la verdad y que todo lo
identificado esta mal

despues de la inspeccion
al terminar la inspeccion se debera de realizar un documento en
el cual conste lo observado y se indiquen algunas acciones
cerrectivas que se puedan ejecutar asi mismo se debera
garantizar que se proceda con la comunicasion de La misma
hacia hacia todos los colaboradores de la organizacon priorisando
a la zona organizada

CUALQUIER PERSONA PUEDE REALIZAR

UNA INSPECCIÓN
NO, solo aquellas personas que cuentan con la autorización e
identificación con DNI y credencial correspondiente a las Direcciones
Generales de Relaciones Laborales de Seguridad y Higiene.

UNA INSPECCIÓN ES IGUAL A

UNA AUDITORIA
NO, LA AUDITORÍA analiza el funcionamiento del sistema, sus
puntos fuertes y débiles, es decir comprobar que las empresas sigues los
criterios contables establecidos en un país. En LA INSPECCIÓN se
realiza el análisis de un proceso, equipo o sistema valorando como está
funcionando en ese momento, no antes ni después. La inspección es
más limitada que la auditoría, pero más fácil de realizar, ya que un
hecho puntual es menos interpretable que el funcionamiento de
un sistema

¿UNA FISCALIZACIÓN ES UNA INSPECCIÓN

NO, LA FISCALIZACIÓN consiste en examinar una
actividad para comprobar si cumple con las normativas
vigentes. LA INSPECCIÓN su objetivo es hallar las
características físicas significativas para determinar
cuales son normales y anormales.

Cuales son las multas para una

infraccion
Que tipos de infraccion existe
Que es un plan de seguridad y salud
Cuales son los elementos del plan