NORMOGRAMA

Presentado por:

UBER ARLEX TORRES ARIAS ID720435

Presentado a:

ELCY PUERTA

NRC: 4485

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

APARTADO-(ANTIOQUIA)
 TIPO DE FECHA DE ASPECTOS OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL
NORMA RESEÑA
NORMA EXPEDICIÓN IMPORTANTES EMPLEADOR EMPLEADO
1072 de decreto 26 de mayo de Decreto único El Decreto Único De acuerdo con el artículo 2.2.4.8 el De acuerdo con el artículo
2015 2015 reglamentario del Reglamentario del empleador tendrá entre otras, las 2.2.4.10 Los trabajadores,
sector trabajo. Sector Trabajo siguientes obligaciones: de conformidad con la
(1072) compila 1. Definir, firmar y divulgar la normatividad vigente
todas las normas política SST a través de tendrán entre otras, las
que reglamentan documento escrito. siguientes
el trabajo y que 2. Asignación y Comunicación responsabilidades:
antes estaban de Responsabilidades 1. autocuidado
dispersas. Se 3. Rendición de cuentas al 2. Suministrar información
convirtió en la interior de la empresa clara, veraz y completa
única fuente para 4. Definición de Recursos sobre su estado de salud;
consultar las 5. Cumplimiento de los 3. Cumplir las normas,
normas Requisitos Normativos reglamentos e instrucciones
reglamentarias del Aplicables del SG–SST de la empresa;
trabajo en 6. Gestión de los Peligros y 4. Informar oportunamente
Colombia. Riesgos al empleador acerca de los
7. . Plan de Trabajo Anual en peligros y riesgos latentes
SST en su sitio de trabajo;
8. Prevención y Promoción de 5. Participar en las
Riesgos Laborales actividades de capacitación
9. Participación de los en SST definido en el plan
Trabajadores de capacitación del SG–
10. Dirección SST en las SST; y
Empres
6. Participar y contribuir al
cumplimiento de los
objetivos del Sistema de
SST SG-SST.
1295 de decreto 22 de junio de Por el cual se Establecer las Según el artículo 21 Según el artículo 22 Son
1994 1994 determina la actividades de El empleador será responsable: deberes de los trabajadores:
organización y promoción y 1. Del pago de la totalidad de la a. autocuidado
administración del prevención cotización de los trabajadores a su b. Suministrar información
Sistema General tendientes a servicio; clara, veraz y completa
de Riesgos mejorar las 2. Trasladar el monto de las sobre su estado de salud.
profesionales condiciones de cotizaciones a la entidad c. Colaborar y velar por el
trabajo y salud de administradora de riesgos cumplimiento de las
la población profesionales<1> correspondiente, obligaciones contraídas por
trabajadora, dentro de los plazos que para el los empleadores en este
protegiéndola efecto señale el reglamento; decreto.
contra los riesgos c. Procurar el cuidado integral de la d. Cumplir las normas,
derivados de la salud de los trabajadores y de los reglamentos e instrucciones
organización del ambientes de trabajo; del SG-SST de la empresa y
trabajo que d. Programar, ejecutar y controlar el asistir periódicamente a los
puedan afectar la cumplimiento del programa de salud programas de promoción y
salud individual o ocupacional<1> de la empresa, y prevención adelantados por
colectiva en los procurar su financiación; las Administradoras de
lugares de trabajo e. Notificar a la entidad Riesgos Laborales
tales como los administradora a la que se encuentre e. Participar en la
físicos, químicos, afiliado, los accidentes de trabajo y prevención de los riesgos
biológicos, las enfermedades profesionales; profesionales<1> a través de
ergonómicos, g. <Literal modificado por el los comités paritarios de
psicosociales, de artículo 26 de la Ley 1562 de 2012. SST o como vigías
saneamiento y de El nuevo texto es el siguiente:> ocupacionales.
seguridad. Facilitar los espacios y tiempos para f. Los pensionados por
la capacitación de los trabajadores a invalidez por riesgos
su cargo en materia de salud profesionales<1>, deberán
ocupacional<1> y para adelantar los mantener actualizada la
programas de promoción y información sobre su
prevención a cargo de las domicilio, teléfono y demás
Administradoras de Riesgos datos.
 Laborales
h. Informar a la entidad
administradora de riesgos
profesionales a la que está afiliado,
las novedades laborales de sus
trabajadores, incluido el nivel de
ingreso y sus cambios, las
vinculaciones y retiros.
g. Los pensionados por
invalidez por riesgos
profesionales, deberán
informar a la entidad ARP
correspondiente, del
momento en el cual
desaparezca o se modifique
la causa por la cual se
otorgó la pensión.

ley 11 de julio de "por la cual se Con esta norma, Según el articulo 26 parágrafo 2 Según el artículo 27
1562 de 2012 modifica el el Gobierno se son las definidas por la parágrafo
2013 sistema de riesgos propone normatividad vigente 1072 de 2015 son las definidas por la
laborales y modernizar el normatividad vigente 1072
se dictan otras Sistema de de 2015
disposiciones en Riesgos
materia de salud Laborales, en
ocupacional". inclusión,
cobertura y
equidad, todos
ellos encaminados
a garantizar
trabajo seguro a
los colombianos.
ley 16 de julio de por la cual se La ley 9 de 1979 artículo 84. Todos los empleadores artículo 85. Todos los
9 de 1979 dictan Medidas reglamenta las están obligados a: trabajadores están obligados
1979 Sanitarias actividades y a) Proporcionar y mantener un a: a) Cumplir las
competencias de ambiente de trabajo en adecuadas disposiciones de la presente
Salud Pública condiciones de higiene y seguridad, Ley y sus reglamentaciones,
para asegurar el b) Cumplir y hacer cumplir las así como con las normas del
bienestar de la disposiciones de la presente Ley reglamento de medicina,
 población. Sin c) Responsabilizarse de un higiene y seguridad que se
duda alguna la programa permanente de medicina, establezca;
salud de los higiene y seguridad en el trabajo b) Usar y mantener
habitantes de una d) Adoptar medidas efectivas para adecuadamente los
población proteger y promover la salud de los dispositivos para control de
determina su trabajadores riesgos y equipos de
calidad de vida, e) Registrar y notificar los protección personal y
esta ley dictamina accidentes y enfermedades conservar en orden y ase los
las reglas más ocurridos en los sitios de trabajo lugares de trabajo;
importantes para f) Proporcionar a las autoridades c) Colaborar y participar en
el funcionamiento competentes las facilidades la implantación y
de diversas requeridas para la ejecución de mantenimiento de las
entidades, inspecciones e investigaciones medidas de prevención de
producto o g) Realizar programas educativos riesgos para la salud que se
situaciones que sobre los riesgos para la salud a que adopten en el lugar de
influyen en las estén expuestos los trabajadores trabajo.
condiciones de
vida de la
comunidad
Que al
constituirse los Según el artículo 11:
652 de resolución 30 de abril de Por la cual se Comités de Las entidades públicas o las
2012 2012 establece la Convivencia empresas privadas, a través de la
conformación y Laboral como una dependencia responsable de gestión
funcionamiento medida preventiva humana y los Programas de Salud N/A
del Comité de de acoso laboral Ocupacional, deben desarrollar las
Convivencia que contribuye a medidas preventivas y correctivas
Laboral en proteger a los de acoso laboral, con el fin de
entidades públicas trabajadores promover un excelente ambiente de
y empresas contra los riesgos convivencia laboral, fomentar
privadas y se psicosociales que relaciones sociales positivas entre
 dictan otras afectan la salud en todos los trabajadores de empresas e
disposiciones. los lugares de instituciones públicas y privadas y
trabajo respaldar la dignidad e integridad de
las personas en el trabajo.
1356 de resolución 24 de julio de Por la cual se Modificación de
2012 2012 modifica la Resolución 652
parcialmente la de 2012 cuyo N/A N/A
Resolución 652 de propósito es
2012. ampliar el plazo a
las empresas
2013 de resolución 6 de junio de Por la cual se Toda institución Artículo 14 Son obligaciones del artículo 15 Son obligaciones
1986 1986 reglamenta la pública o privada empleador: de los trabajadores:
organización y que tengan a su a) Propiciar la elección de los a) Elegir libremente sus
funcionamiento servicio más de representantes de los trabajadores al representantes al Comité de
de los comités de diez (10) Comité. Medicina, Higiene y
Medicina, Higiene trabajadores, está b) Designar sus representantes al seguridad industrial.
y Seguridad en la obligación Comité de Medicina, Higiene y b) Informar al Comité de las
Industrial en los de conformar el Seguridad industrial. situaciones de riesgo que se
lugares de trabajo. Comité Paritario c)Designar al presidente del Comité. presenten y manifestar sus
de Salud d)Proporcionar los medios sugerencias para el
Ocupacional. En necesarios para el normal mejoramiento de las
ese sentido, la desempeño de las funciones del condiciones SST.
expresión Comité. e) Estudiar las c) Cumplir con las normas
trabajadores recomendaciones emanadas del de medicina, higiene y
incluye a todos Comité y determinar la adopción de seguridad industrial en el
aquellos que las medidas más convenientes e trabajo
tengan vínculo informarle las decisiones tomadas al
laboral con la respecto.
empresa.