ENSAYO LOS ELEMENTOS DE LA CULTURA

TANIA MISHELL GUERRERO ULLOA

CODIGO:

INTRODUCCION Y TEORIA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

CARLOS ARTURO FERRO MORENO

FACULTDA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA

CORHUILA
NEIVA-HUILA
2019
 LOS ELEMENTOS DE LA CULTURA

Las características universales culturales son aquellas que se ha generalizado para que puedan
aplicarse a todas las culturas, estas pueden referirse a la forma de vida total de cualquier grupo de
personas (sociedad). Incluye elementos materiales, herramientas como adornos, rituales, etiqueta,
concepto familiar, gestos, bromas, horarios, música, y elementos abstractos, actitudes como las
costumbres, estética, religión, educación, idioma, expresión valores y demás que hacen de esa
sociedad característica y diferenciaría de otras. Debido a las grandes manifestaciones culturales
sociales se pueden encontrar culturas particulares y únicas, como otras comunes y parecidas.

Los elementos de la cultura más relevante son;

 Idioma
 Religión
 Valores y actitudes
 Maneras y costumbres
 Elementos materiales
 Estética
 Educación
 Instituciones sociales
IDIOMA

“El idioma ha sido descrito como el espejo de la cultura. El idioma en sí mismo es

multidimensional por naturaleza. Esto es cierto no solo para la palabra hablada o sea idioma
verbal, sino para el idioma no verbal los mensajes que transmitimos por medio de gestos, posición
corporal, contacto visual.

Los cuatros papeles específicos que cumple la capacidad de los idiomas en los negocios
internacionales son:
1. El idioma es importante en la recopilación de la información y en esfuerzos de evaluación.
2. El idioma proporciona acceso a la sociedad local.
3. La competencia en el idioma es cada vez más importante en las comunicaciones.
4. El idioma proporciona más que la capacidad de comunicar.

El dominio sobre los idiomas nacionales en un mercado debe ser más que el conocer las palabras,
es aprender a diferencia el contexto de las palabras y lo que significa esa palabra en las diversas
culturas, es decir no significa los mismo una palabra-frase en un lugar que en otro la
diversificación y variación de lenguaje y utilización del idioma en las culturas es una de las
principales dificultades de transferir un mensaje en un mercado diferente al nacional, es por eso
que la adaptación del idioma debe ser acorde a su cultura.

Además de las expresiones orales, también se debe conocer y diferenciar el lenguaje oculto del
idioma no verbal, las expresiones corporales que se utilizan al momento de entablar una
conversación también da mucho que decir. Cinco temas claves que ofrecen un punto de partida
para empezar a adquirir comprensión al momento de hacer negocios internacionales son, el
tiempo, espacio, posiciones materiales, patrones de amista, y acuerdos de negocios.
RELIGION

En la mayoría de las culturas, las personas encuentran en la religión un motivo de ser, la creencia
de que son parte, los ideales de vida, los valores y actitudes que los individuos deberían tener para
con la sociedad. El definir la religión es algo que requiere inclusión de lo sobrenatural y la
existencia de un poder mayor, que rige el comportamiento y las prácticas de las culturas dentro de
una sociedad.

La religión tiene un impacto en los negocios internacionales en los valores y actitudes de una
cultura hacia el consumo y la organización, este impacto varía dependiendo de la fortaleza de los
principios religiosos dominantes. Además proporciona la base para similitudes transculturales
bajo las creencias y comportamientos compartidos.

Las religiones dominantes en el mundo son, Cristiandad, Islamismo, Hinduismo, Budismo Y

Confucianismo, otras religiones importantes pero con menor número de practicantes son el
Judaísmo, Ateísmo, y Ortodoxa.

VALORES Y ACTITUDES

Los valores son creencias compartidas o normas del grupo que el individuo ha vuelto internas, las
actitudes son evaluaciones de alternativas basadas en estos valores. Las diferencias en los valores
culturales afectan la forma en la que la planeación se ejecuta, las decisiones se toman, la estrategia
se implementa y el personal se evalúa. Es decir los valores de una cultura difieren de los valores
alrededor del mundo, esto, a su vez afecta las funciones administrativas. Los valores culturales
deben acomodarse o reajustarse a la diferenciación cultural en pro de las funciones del negocio.

En el mundo de los negocios se debe manejar con cautela, ya que para países industrializados el
cambio es una actitud positiva, para otras culturas es visto como sospecha y dudosos en especial
cuando este proviene de una entidad extranjera.
MANERAS Y CONSTUMBRES

Comprender maneras y costumbres tiene importancia en las negociaciones, porque

interpretaciones basadas en el marco de referencia propio puede llevar a una conclusión errónea.
Para negociar con efectividad y éxito se debe comprender y aprender a interpretar asertivamente
la comunicación verbal y no verbal, ya que la manera de hacer negocios varían en las culturas, no
es lo mismo negociar con un japonés que con un norteamericano, ambas culturas tienen
costumbres opuestas y maneras diferentes que se deben aprender a diferenciar y actuar con ella
para tener lazos efectivos y relaciones comerciales exitosas en los negocios

ESTETICA

En cada cultura también existen las manifestaciones del buen gusto, como se expresa en las artes
el color, formas y música. Lo que se acepta y no se acepta varía dramáticamente conforme a los
mercados. El color es a menudo usado como identificador de marca, reforzamiento de
características y diferenciación de un producto a otro.

Las empresas internacionales deben tomar en consideración los gustos y las preocupaciones
locales al momento de diseñar sus productos, publicidad en fin, respetar las tradiciones culturales
también hacen parte fundamental de la negociación

EDUCACION

La educación desempeña un papel fundamental en la transmisión de la cultura el compartir

información des esta en fin, los niveles de educación de una cultura se pueden medir con fuentes
externas y datos secundarios como los censos que brindan tasas de alfabetización y el acceso a la
educación secundaria o superior.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 NEGOCIOS INTERNACIONALES Septima ediccion, Michael R. Czinkota, Ilkka A.

Ronkainen, Michael H. Moffett.