UNEFM

El reto más significativo de la institución consiste en contribuir al esclarecimiento y solución de los problemas nacionales a través del
desarrollo de un pensamiento crítico e integrador, que permita materializar el modelo de democracia participativa y protagónica
plasmado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. De esta manera, se asume el compromiso de aportar a la
construcción de una cultura de tolerancia y convivencia que respete la diversidad de criterios, donde rijan los principios de justicia social y de
solidaridad humana .Este Marco Filosófico Institucional consta de seis aspectos: en primer lugar, se presenta el Objetivo fundamental d el
trabajo; en segundo lugar, la Visión de la Universidad para los próximos veinte años, como elemento inspirador para aglutinar los esfuerzos de todos sus
integrantes; en tercer lugar, se expone la Misión que está llamada a cumplir en el quehacer de cada día; en cuarto lugar, se describen
los valores orientadores del comportamiento de quienes hacen vida en ella y de la organización como un todo; en quinto lugar, se
enumeran las políticas que deberá asumir la institución para alcanzar la visión propuesta; y, finalmente, se detallan las estrategias y acciones que se acometerán
para hacer realidad el deber ser formulado.
Objetivo

El objetivo del presente documento es construir las bases filosóficas, conceptuales y estratégicas que permitan la
transformación institucional de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda para hacerla más eficiente y efectiva en
los procesos de generación y transferencia de conocimiento y de formación integral de profesionales, fundamentados en los principios de calidad,
equidad, cooperación, pertinencia y justicia social.

Visión
Ser considerada la institución rectora de la Educación Superior en el Estado Falcón, integrada al Sistema Nacional de
Educación y a redes académicas y de producción, comprometida y vinculada con la comunidad en el estudio y solución de
sus problemas; reconocida nacional e internacionalmente por su excelencia académica, sustentada en la innovación,
el ejercicio del pensamiento crítico, la capacidad para transformarse y transformar a la sociedad, la preservación
y promoción de la cultura y la formación de ciudadanos para el trabajo, la producción intelectual y el disfrute pleno de una
existencia digna.
Misión
Corresponde a la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda, como institución de educación superior de carácter experimental,
generar conocimientos, formar integralmente ciudadanos conscientes, responsables y emprendedores, anticipar y aportar respuestas
a las necesidades de la comunidad falconiana y del país en general ,a través de programas académicos innovadores que articulen el
conocimiento científico, tecnológico, social y humanístico, para el fortalecimiento de la ciencia, la tecnología, la cultura, el
medio ambiente y el fomento de valores morales, éticos, estéticos, espirituales y ciudadanos, contribuyendo al logro de una mejor calidad de
vida y un desarrollo sustentable.
Valores Institucionales
EXCELENCIA
Entendida en la Universidad como la búsqueda permanente de la perfección de todos sus procesos, a través de la
planificación, la integración de los elementos de la organización, la evaluación permanente y la capacidad de
transformación.
INNOVACIÓN
Concebida en la Universidad como la actitud creadora de sus integrantes que impulsa el desarrollo permanente dela ciencia, la tecnología y las
humanidades, en función de ampliar las fronteras del conocimiento y realizar aportes significativos a la sociedad.
ÉTICA
Entendida en la Universidad como la búsqueda consciente, responsable y perseverante de la propia realización, a través del
ejercicio de la libertad y la valoración de la dignidad de la persona, del colectivo y del ambiente.
AUTONOMÍA
Asumida en la Universidad como el ejercicio de la autodeterminación y el autogobierno que le permite establece sus planes y
programas académicos, definir su organización y normas, dictar su marco regulatorio y administrar su patrimonio; todo ello con sentido de
responsabilidad, dentro del marco jurídico vigente y con la obligación de rendir cuentas en forma permanente.
DEMOCRACIA
Asumida en la Universidad como la apertura a las diferentes corrientes del pensamiento y el ejercicio de
convivencia que permiten a sus integrantes opinar y disentir sobre materias trascendentales, participar en la toma
TRANSPARENCIA
Entendida como el deber de la institución universitaria de suministrar de manera permanente la información oportuna,
pertinente y confiable, que permita a sus integrantes y a la ciudadanía en general, conocer asuntos que le conciernen, así como
reflexionar, razonar, debatir, cuestionar y evaluar ampliamente la gestión universitaria.
CORRESPONSABILIDAD
Entendida como el compromiso de cada uno de los integrantes de la Universidad de cumplir sus responsabilidades y velar porque
los otros cumplan con las que les corresponden, participando solidariamente en la promoción, desarrollo y defensa de los
valores institucionales, su misión y su visión.
EQUIDAD
Evidenciada en la existencia de un espacio de justicia social donde prevalece la igualdad
de condiciones y oportunidades para sus integrantes y la comunidad en general.

PERTINENCIA SOCIAL
Entendida como el compromiso e identificación de la Universidad con el entorno regional, nacional e internacional, a través de sus programas
científicos, tecnológicos, humanísticos, sociales, culturales y ambientales.
COOPERACIÓN
Concebida en la Universidad como el principio que permite potenciar el alcance de las acciones de la institución, a
través de la conformación de equipos interdisciplinarios y transdisciplinarios, el establecimiento de relaciones armónicas
con el entorno, la integración a redes académicas y de producción y la promoción de una cultura de convivencia y paz
ciudadana.
Estrategias
Para desarrollar la política de
Promover un cambio cultural para la transformación de la UNEFM
, se plantean las siguientes estrategias:* Promover el pensamiento integrador como principio fundamental para la
ejecución de la docencia, la investigación y la extensión en la Universidad.* Implantar un sistema de comunicación que
contribuya a la identificación e integración de los miembros de lac omunidad universitaria.* Crear un clima organizacional propicio a
la transformación universitaria.* Desarrollar actividades que le permitan a todos los integrantes de la Universidad internalizar
el Marco FilosóficoInstitucional.* Aplicar sistemas integrales de reconocimientos e incentivos para todos los integrantes de la
Universidad, sustentados en el desempeño, el desarrollo de valores, la motivación e identificación institucional.* Promover
la conformación de equipos interdisciplinarios para abordar integralmente los procesos
de laUniversidad.* Desarrollar la capacidad emprendedora de la comunidad universitaria para atender las demandas de producción de bienes y
servicios del país, con criterio de responsabilidad ambiental y compromiso social.* Incorporar la práctica de la cooperación intra e
interinstitucional, como estrategia para potenciar todas los procesos de la Universidad.* Adecuar
los procesos administrativos con criterios de eficiencia y eficacia para integrarlos a los procesos
académicos de la Universidad.* Establecer una estructura organizacional integradora de los
procesos académicos y administrativos de laUNEFM.* Adecuar las normativas de la Institución a la estructura organizacional
desarrollada. Con el fin de
Elevarelnivelacadémicodelainstitución
, se establecen las siguientes estrategias:* Promover la integración de las funciones de docencia, investigación y extensión, a través del
curriculum.* Adecuar permanentemente el curriculum para la
formación de ciudadanos emprendedores, con un altocompromiso social y responsabilidad ambiental.* Garantizar la
formación, capacitación, actualización y perfeccionamiento del personal académico, incrementandoel número de
profesores con formación de nivel doctoral.