EN LO PRINCIPAL: SOLICITA RECONSIDERACIÓN ADMINISTRATIVA DE DICTAMEN 4.

082 DE FECHA 9
DE ABRIL DE 2019 DE LA SEGUNDA CONTRALORÍA REGIONAL METROPOLITANA;
OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS

SEÑOR CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA

MANUEL DEVIA VILCHES, Alcalde de la Ilustre Municipalidad de San Pedro, con domicilio en
Avenida Hermosilla número 11 San Pedro, Provincia de Melipilla, en pronunciamiento 4082 de fecha
9 de abril de 2019 de la Segunda Contraloría Regional Metropolitana, relativa a la reclamación
efectuada por doña Valeria Núñez Donoso por su no renovación de su designación a contrata, al
señor Contralor General de la República con respeto digo:

Que por este acto, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 87 de la Constitución Política

de la República, y artículos 1.° y siguientes de la 2 Ley N° 10.336 sobre Organización y Atribuciones
de la Contraloría General de la República, vengo en solicitar al Sr. Contralor General de la República
tenga a bien reconsiderar el pronunciamiento Nº 4082 de fecha 9 de abril de 2019, de que declaró
“ infundado” la no renovación de la desigmnación a contrata de la ex servidora doña Valeria Núñez
Donoso, sancionado en el Decreto Alcaldicio número 1110 de 2018, con el objeto que deseche en
primer término la reclamación efectuada por la ex servidora y se declare que el acto que decide no
renovar la contrata se encuentra debidamente respaldado y argumentado.-Fundo esta solicitud en
las siguientes consideraciones de hecho y de derecho:

Que con fecha 30 de noviembre de 2018, por medio de carta de aviso, debidamente
notificada a la funcionaria en esa misma fecha, por el señor Secretario Municipal Subrogante, y por
Decreto Alcaldicio Nº 1110 de la misma fecha, se ordenó poner término a contar del 31 de diciembre
2018 a la designación de doña Valeria Isabel Núñez Donoso y no efectuar la renovación de su contrata
fundándose expresamente “que su contratación se enmarque dentro del límite establecido en
el artículo 14 de la ley N° 19.378, toda vez que las entidades administradoras de salud municipal que
tengan un porcentaje superior al veinte por ciento de su dotación en calidad de contratados a plazo
fijo, deberán ajustar su dotación, circunstancia que ha sido observada por la Dirección de Control de
este Municipio”.
Que la carta de aviso de término, ordenada en el citado Decreto Alcaldicio Nº 1110 de esa
fecha, contiene los fundamentos de hecho y de derecho, mediante la cual, el Municipio informa a la
ex servidora la circunstancia que su contratación supera el 20% permitido para la Dirección de
Control, observó el proceso de contratación de dotación a plazo fijo para el período 2018, la que fue
fijada por Resolución Exenta Nº 3370 de fecha 20 de noviembre de 2017 del Servicio de Salud
Metropolitano Occidente, fijándose un máximo de horas disponibles a contrata de 585 horas, la cual
a la fecha del despido de la ex funcionaria, el departamento se encuentra con una sobredotación de
1595 horas semanales, con un 55% sobre el tope máximo, siendo imperativo para el municipio iniciar
el concurso de plazas que se encuentran en modalidad a contrata para proveer cargos titulares,
circunstancia que se verifica en este caso.

conforme a los criterios impartidos por el órgano contralor, contenidos en los dictámenes 85700,
53844 y 78454 del año 2016, y al encontrarse, la profesional que reclama, efectivamente, amparada
del principio de confianza legítima, se dictó un acto administrativo, materializado en el Decreto 1110
de fecha 30 de noviembre de 2018 y su respectiva carta de aviso de no renovación de contrata plazo
fijo, que manifestó la decisión de la autoridad, de no renovar su vinculo a contrata con el
municipio, el cual se encuentra debidamente fundado en razón de la sobredotación, en
cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 19.880 Ley de Bases Generales de la
Administración del Estado y también con expresa sujeción a lo señalado en los dictámenes
números 12.248 y 18.901, ambos de 2017 de la Contraloría General de la República, que disponen
que podrá servir de fundamento para prescindir o alterar el vínculo con un funcionario, y en la
medida que se encuentre suficientemente acreditado mediante la cita de los antecedentes que
respaldan esa decisión, entre otros, Reducción de la dotación docente o de la dotación del sector
de atención primaria de salud, conforme a lo prescrito en las leyes Nos 19.070 y 19.378,
respectivamente.-

que por carta de aviso debidamente notificada a la funcionaria de fecha 30 de noviembre

de 2018 y por Decreto Alcaldicio Nº 1110 de la misma fecha, se ordenó poner término a contar del
31 de diciembre 2018 a la designación de doña Valeria Isabel Núñez Donoso, fundándose este en
que “que su contratación se enmarque dentro del límite establecido en el artículo 14 de la ley N°
19.378, toda vez que las entidades administradoras de salud municipal que tengan un porcentaje
superior al veinte por ciento de su dotación en calidad de contratados a plazo fijo, deberán ajustar
su dotación, circunstancia que ha sido observada por la Dirección de Control de este Municipio”.
Que por Memorándum Nº 16/2018 de fecha 24 de enero de 2018, la Dirección de Control,
observó el proceso de contratación de dotación a plazo fijo para el período 2018, la que fue fijada
por Resolución Exenta Nº 3370 de fecha 20 de noviembre de 2017 del Servicio de Salud
Metropolitano Occidente, fijándose un máximo de horas disponibles a contrata de 585 horas, la cual
a la fecha del despido de la ex funcionaria, el departamento se encuentra con una sobredotación de
1595 horas semanales, con un 55% sobre el tope máximo, siendo imperativo para el municipio
iniciar el concurso de plazas que se encuentran en modalidad a contrata para proveer cargos
titulares, circunstancia que se verifica en este caso.