ADMINISTRACIÓN

GENERAL

Evaluación Final Administración

El proceso administrativo

NOMBRE: Edgardo Gálvez Rojas

CARRERA: Ing.Tel.Conect.Redes
ASIGNATURA: Administración General
PROFESOR: Fernando Correa Campaña
FECHA: 23-06-2016
PROCESO ADMINISTRATIVO

¿Qué es el Proceso Administrativo?

Interpretación personal en base a distintos conceptos globales sacados de la web

Según mi punto de vista interpretado en el transcurso del semestre ,para comenzar un proceso
administrativo inicialmente se debe pensar de forma sustancial en la habilidad de hacer las
cosas bien dentro de una organización, empresa o institución y las repercusiones a corto y largo
plazo, donde la estructura organizacional será la clave del éxito de la organización,
conformando una estructura inicial y decisiva para la toma de decisiones hacia el futuro,
enfocando la mirada al logro de los objetivos y principalmente mentalizar las decisiones hacia la
MISIÓN que tendrá la organización en las actividades que realice de manera eficiente y eficaz y
la VISIÓN que dejará la empresa en el corto o largo plazo.

Respecto a los pilares fundamentales de donde se sostiene la administración:

Investigando los procesos que fundamentan la administración, los precursores de ésta como
weber, Taylor, Fayol, Ford, Gantt entre otros, Tenían diferentes miradas para proyectar a una
empresa u organización para un proceso administrativo; uno tenía un punto de vista científico
que le permitiera comprobar la investigación y poder plasmarla; otro tenía una mirada más
artística buscando la originalidad y la innovación; otro tenía una mirada más técnica del cual le
permitiera buscar estrategias eficaces para el logro de objetivos; otro una mirada más
burocrática del cual hasta hoy en día es la más estable a nivel mundial en base a políticas,
normas y reglas, además de disciplina, pero todas estas miradas tenían un factor común, todas
se sostenían en base a 4 funciones fundamentales para la supervivencia de ésta, como se
anuncian en el esquema de arriba, en donde la planeación es la primera ficha del
rompecabezas para proceder a la investigación del entorno e interno y aplicar con antelación las
metas estrategias y propósitos para la buena ejecución en el corto mediano o largo plazo
nuevamente mencionado.

La organización va a permitir plasmar toda la estructura de la empresa en una sola visión y

misión con el propósito de definir las labores de cada integrante para convertirlas en personas
eficientes, dirigiéndolas (dirección) por el mejor camino e incentivándolas para mantenerlas
psicológicamente con un alta autoestima y nivel motivacional, poder hacer un control adecuado
de las falencias en pro del desarrollo general de la organización, evaluando el proceso
conductivo hacia la misión y visión estratégica nuevamente mencionados.

En concreto…
Debe haber un líder que permita plasmar una identidad apoyados por un equipo de trabajo
bien definido y focalizado, buscando estrategias globales de la mejor forma posible para el
logro de las metas y objetivos planificados.

** INFORME REALIZADO EN BASE A INVESTIGACIÓN E INTERPRETACIÓN, APLICADO EN

MIS PROPIAS PALABRAS Y PPT REALIZADO **
REFERENCIAS

http://pyme.lavoztx.com/las-cinco-etapas-del-proceso-estratgico-de-administracin-
5576.html

http://www.gestiopolis.com/proceso-administrativo-planeacion-organizacion-direccion-y-
control/

https://www.youtube.com/playlist?list=PLClKgnzRFYe5wjuyj7O_G0yJxSEQZdd2J