Actividad de aprendizaje 16

Evidencia 5: “Manual de seguridad y seguimiento”

Aprendiz- Diego Alexis Ciro Jiménez

SENA- Centro de Materiales y Ensayos

Gestión Logística- 1667925

Instructora Técnica- Yadira Novoa Suarez

OBJETIVO

Establecer las directrices en Seguridad y Salud en trabajo y medio ambiente para que sean
ejecutados por los operarios encargados del área de carpe y descarpe de vehículos cargados con
cerámicas con el propósito de minimizar el riesgo mediante la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.

ALCANCE

Aplica para todas las áreas en las que se involucran tareas de trabajo en alturas para la empresa
corona.

RESPONSABLES

Área de ingeniería, control documental, control humano y comité paritario de SST

Área SST: Es responsable de asegurar lo siguiente:

• Entregar y socializar el presente documento a los operarios encargados de la ejecución de la

labor de carpe y descarpe y a los operarios que realizan labores de trabajo en alturas en general.

• Revisar y aprobar los documentos de SST de los operarios para la ejecución del contrato de
manera segura en las instalaciones de la empresa corona.

• Verificar en la ejecución del Contrato el cumplimiento de las directrices del presente Manual.

• Reportar al Área de ingeniería, control documental y control humano el seguimiento a los

operarios sobre el cumplimiento de las directrices del presente Manual.

• Mantener registro estadístico mensual de los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y
de los daños a la propiedad, por parte de los operarios y/o sus funcionarios en las instalaciones de
la empresa corona.

• Socializar las medidas ambientales a implementar para minimizar los impactos ambientales
significativos durante la ejecución de la obra.

• Revisar la documentación ambiental que allegue el operario como cumplimiento de la

normatividad ambiental vigente.
MANUAL DE SEGURIDAD Y SEGUIMIENTO PARA TRABAJO EN ALTURAS DE LA EMPRESA CORONA

Niveles de aceptabilidad del SG de SST para los operarios encargados del carpe y descarpe de
vehículos cargados con cerámicas.

Determinación del nivel de riesgo

Significado del nivel de riesgo

Aceptabilidad del riesgo

Lista de riesgos

Acciones
Plan de acción.

Evaluación y diagnóstico de todos los factores de riesgo asociados al puesto de carpe y descarpe de
vehículos cargados con cerámica, para que tengan sus debidas acciones de mitigación de peligro
asociados a la labor.

Acciones correctivas

Dentro de los peligros asociados con la labor en la matriz de riesgos nos encontramos con que en
los niveles de aceptabilidad en la casilla de condiciones de seguridad aparece calificado como no
aceptable debido a que se trabaja en la línea de vida a una altura aproximada de 2.5 mts, por lo
que se toma como acción correctiva el diseño e implementación de un programa de protección
contra caídas, que posteriormente debe ser socializado a todas las personas asociadas a la labor.

Los responsables de estos son:

-El encargado de ingeniería

-Control documental

-Control humano

-Comité paritario de SST

Acciones preventivas
Para los demás riesgos que se encuentran con una aceptabilidad favorable se realizó una lista de
acciones preventivas con el fin de sostener las acciones que hasta ahora han dado resultados.
Dicha lista se comparte a continuación:

Riesgos físicos: Brindar las recomendaciones requeridas a los colaboradores para la exposición a
este tipo de riesgo, realizar capacitaciones y hacer una verificación del cumplimiento de estas de
forma mensual.

Riesgos biológicos: Capacitación sobre riesgo biológico y uso adecuado de EPP, verificación de
cumplimiento de forma mensual.

Riesgos biomecánicos: capacitaciones de higiene postural, manejo de cargas, uso adecuado de los
EPP, verificación de cumplimiento de forma mensual.

Condiciones de seguridad: implementar política de seguridad vial, capacitaciones en normas de

tránsito y prevención de accidentes, verificación de cumplimiento de forma mensual.

Controles asociados a la labor

Uso de los Elementos de Protección Personal.

-Se debe entregar a los trabajadores los equipos y elementos de protección personal necesarios
para desarrollar su labor de forma segura de acuerdo con las normas legales y técnicas que
regulen su actividad.

-Se debe de asegurar el correcto funcionamiento y/o el mantenimiento preventivo y correctivo de

los equipos y elementos de protección personal conforme a las especificaciones del fabricante.

-Se debe dotar y mantener registro de entrega a sus trabajadores en el formato SSTAF-101
Permiso de Trabajo Temporal
-El área SST debe verificar en el “permiso de trabajo” la entrega de los EPP de los trabajadores y
podrá suspender las actividades de las personas encargadas por el incumplimiento con el uso de
estos.

Lista de EPP

- Camisa manga larga, moja o escafandra para cubrir de los rayos del sol.

- Gafa de lente oscuro.

-Tapabocas.

-Protección facial y respiratoria y tapones auditivos.

-Repelente para prevenir las picaduras por insectos o mosquitos.

-Guantes.

-Botas de seguridad.

-Línea de vida horizontal.

-Arnés certificado.

- Casco con barbuquejo.

Señalización de áreas.

•Mantener en la ejecución de los trabajos e instalaciones mínimo los siguientes criterios:

• Aislamiento y demarcación de las áreas donde exista peligro de caída de objetos, contacto con
sustancias químicas y en general en áreas donde pueda resultar afectado un trabajador o visitante
de las instalaciones.

• Orden y aseo en las áreas de intervención del contratista, durante y después de la actividad en
que se realicen en el proyecto y/o en las instalaciones.

• Asegurar el aseo y limpieza permanentemente y entregar en condiciones óptimas su fuente de

trabajo utilizando los recursos necesarios para tal fin. El operario que no mantenga el orden y aseo
de le aplicará una cláusula previamente indicada en su contrato de trabajo.

Significado de los colores y su aplicación

RESOLUCION NÚMERO 3673 DE 2008 CAPITULO IV ARTÍCULO 10

RESOLUCION NÚMERO 3673 DE CAPITULO IV ARTÍCULO 10. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

PARA MEDIDAS DE PREVENCIÓN

1. Delimitación de áreas de trabajo y zonas de peligro de caída de personas u objetos.

2. Distancia de ubicación de las señales 2 mts entre sí y altura que permita visualizar la señal.
3. Barandas (fijas o portátiles), como mecanismos de restricción de acceso y visualización de
peligro de caída de personas y objetos desde niveles elevados o hacia niveles por debajo del nivel
del piso.

Delimitación del área

Tiene por objeto limitar el área o zona de peligro para evitar la caída de personas y prevenir el
acercamiento de terceros a ésta.

Elementos que se utilizan:

Cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, banderas, en cualquier tipo de
material.

Color amarillo y negro o combinados si son permanentes.

Color naranja y blanco o combinados si son temporales.

Para la prevención de caídas de objetos se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas
escombreras. Así mismo instalar señales que limiten el ingreso de personas a zonas con peligro de
caída de objetos.

Señalización del área

Tiene por objeto advertir y dar a conocer los peligros que se pueden presentar en un área de
trabajo en alturas.

Como se da a conocer el peligro:

Avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas u
objetos, ya sea desde un punto elevado o hacia un espacio más bajo que el nivel del piso.

Debe estar visible a cualquier persona e instalada a máximo 2 m de distancia una de otra sobre el
plano horizontal y a una altura de fácil visualización.

Plan de monitoreo.

Inducción en SST

Brindar a todos los trabajadores la inducción en los aspectos generales y específicos de las
actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en
su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. El Contratista debe
entregar los soportes de la ejecución de la inducción.

Siempre se debe socializar a los trabajadores previo al desarrollo de las actividades el folleto de
inducción de SST y entregar el desprendible de evaluación al Gestor del Contrato.
Identificación de Peligros, Valoración y Evaluación de riesgos

Se debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos
y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los
trabajadores, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el
trabajo, con el fin de priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Actividades Críticas

Establecer un plan de atención médica y se debe adaptar al plan de emergencias para las zonas
de cargue y descargue. A demás siempre debe existir personal para la atención de emergencias
formado en Primeros Auxilios Básico.

Permiso de trabajo en alturas.

El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que, mediante la verificación y control previo de

todos los aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto prevenir la ocurrencia
de accidentes durante la realización de trabajos en alturas. Este permiso de trabajo debe ser
emitido para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los
efectos de la aplicación de la presente resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por
el empleador y debe ser revisado y verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en
alturas. Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas, debe
implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de trabajo por el
coordinador de trabajo en alturas.

Auditoría SG-SST de operarios.

El Área SST debe desarrollar auditorias de segunda parte a los operarios de acuerdo con el
procedimiento SSTA-PR-13-Procedimiento para la Realización de Auditorías. La selección del
personal para realizar la auditoría de segunda parte dependerá de uno o varios de los siguientes
criterios:

• Desarrolle tareas de alto riesgo (TAR) o Actividades Críticas

• Accidentes de Trabajo catalogados como graves y/o mortales por la legislación colombiana.

• Indicadores de Accidentalidad superen la meta establecida.

• Los resultados de las evaluaciones de SST sean clasificados como “regular” y “Deficiente”.

• Reincidencia en TRES (3) o más veces sanciones de tipo disciplinario.

El operario debe garantizar la atención al equipo auditor y la disponibilidad para el desarrollo de la

auditoría. El operario debe presentar al área SST el plan de acción derivado de los resultados de la
auditoría.
Salud e Higiene Ocupacional.

Es una disciplina dedicada a la evaluación y control de las enfermedades laborales que pueden
afectar significativamente a la salud de los empleados. Las actividades de saludo cupacional
estarán coordinadas por un médico especializado en medicina laboral. Sus funciones principales
serán:

-Realizar exámenes pre ocupacionales, periódicos y evaluaciones médicas a empleados nuevos o

que hayan sufrido enfermedades o accidentes laborales incapacitantes.

-Proveer capacitación en temas relacionados con salud e higiene ocupacional.

-Mantener análisis estadísticos de enfermedades laborales y tensiones que pueden afectar

significativamente la salud de un empleado, incluyendo frecuencias, índice de gravedad
y tendencias.

Política de Seguridad

La Empresa Contratista, definirá como política de prevención desarrollar todas sus actividades
laborales en el marco de adecuadas condiciones de Trabajo y Seguridad. De esta política surge
que:

-Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos.

- Las causas que generan los accidentes pueden ser eliminadas o controladas.

-La prevención de accidentes de trabajo, es una obligación social indeclinable de todo el personal
de la Empresa Contratista, cualquiera sea su función, y de quienes se hallen transitoriamente
en ella constituyendo, además, una condición de empleo.

-La prevención de riesgos en el trabajo junto con la calidad, los costos y el servicio constituyen una
sola prioridad unificada.
Referencias

https://es.slideshare.net/mirosadesaron/demarcacin-y-sealizacion-de-areas

https://es.scribd.com/document/391118875

https://es.slideshare.net/SORYZ/planes-de-mejoramiento

https://slideplayer.es/slide/9066230/