PERFIL DEL CARGO

JEFE DE HSEQ
FECHA DE CREACION N. PAGINAS 1/2
FECHA DE FIRMA COGIGO DARH-SST-1
Elaboró: Revisó: Aprobó:
Profesional de Selección Gerencia de Riesgo Dirección de Gestión Humana

OBJETIVO
Participar bajo el liderazgo del Coordinador de Talento Humano, en las acciones
básicas del Programa de Salud Ocupacional para los trabajadores de la empresa,
identificar las enfermedades de origen profesional y de accidentes de trabajo,
motivar a los funcionarios para el seguimiento adecuado de las acciones de salud
ocupacional e informar de manera sistemática a
su superior y a las instancias pertinentes sobre el desarrollo de cada una de tales
actividades.
DEPENDENCIA
Dirección de Gestión Humana
CARGO DEL JEFE DIRECTO
Director de Gestión Humano
PERSONAL A CARGO
Aplica
FUNCIONES
1. Presentar informes de estadísticas de índices de ausentismo y morbilidad de
acuerdo a las fechas establecidas.
2. Realizar seguimiento a las actividades ejecutadas por la ARL, según Plan de
Trabajo Anual.
3. Realizar el análisis de puestos de trabajo de los funcionarios de la empresa y
aquellos específicos que sean solicitados por el COPASO.
4. Realizar la actualización e implementación del programa de Salud
Ocupacional de la organización, incluyendo la coordinación de actividades,
inspecciones, comunicaciones, archivo de documentos, promoción de normas,
etc., manteniendo informado al jefe de talento humano
5. Participar activamente en las actividades de salud ocupacional establecidas
por la organización y en los programas que en este sentido sean liderados
desde el área
6. Atender las solicitudes inherentes al cargo, realizadas por los colaboradores
7. Conformar y participar en los Comités y Equipos de Trabajo que establezca la
Institución y que sean acordes con la naturaleza del cargo
8. Cumplir con las normas de salud ocupacional establecidas por la empresa
9.
INSUMOS
Insumos a cargo: Computador.
En custodia de valores: No Aplica
En acceso a información confidencial: Base de datos de colaboradores
NIVEL EDUCATIVO
Primaria Técnico Especialización X
Básica secundaria (9 Tecnólogo Maestría
grado)
Bachillerato Profesional X Doctorado

VIDA EN CONFORD
 PERFIL DEL CARGO
JEFE DE HSEQ
FECHA DE CREACION N. PAGINAS 2/2
FECHA DE FIRMA COGIGO DARH-SST-1
Elaboró: Revisó: Aprobó:
Profesional de Selección Gerencia de Riesgo Dirección de Gestión Humana

Detalles: Mínimo Tecnólogo en Salud Ocupacional, y carrera a fin

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
Venta consultiva
EXPERIENCIA
No requiere Detalles: Experiencia en venta de productos
preferiblemente en los temas de
Menor a un año
decoraciones y acabados de interiores y
1 a 3 años exteriores, adicional a esto tener experiencia
3 a 5 años X en manejo de equipos, con creatividad a la
hora de crear estrategias.

5 años en adelante

Competencias Generales Alto Medio Bajo

Orientación de Servicio X
Orientación al logro X
Trabajo en equipo X
Competencias Especificas
Liderazgo X
Planeación y Organización X
Trabajo bajo presión X
Comunicación efectiva X
Toma de decisiones X
Negociación X
Agresividad comercial X
Atención al detalle X
Capacidad de adaptación X
Innovación X

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Nombre del Colaborador Firma del Colaborador

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Fecha

VIDA EN CONFORD