Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.

Calificación para este intento: 108 de 120

Presentado 9 de jul en 17:38
Este intento tuvo una duración de 45 minutos.

Pregunta 1
6 / 6 ptos.
En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de riesgos
laborales, y este sufra un accidente debe responder?

La ARL,

El empleador directamente

El trabajador por no estar al tanto de su afiliación

Tanto la ARL como el empleador

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
En las enfermedades profesionales la prueba se encuentra pre constituida luego
de determinar que no es una enfermedad común.

Falso

Verdadero

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
Para la estructuración del Decreto 1443 de 2014, el Gobierno Nacional tomó como
fundamento la siguiente norma:
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963

La norma ILO-OSH (2001) de la OIT

La decisión 584 de la CAN

Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
Uno de los principales antecedentes normativos en el país que derivó en la
reglamentación del Decreto 1443 de 2014 que reglamenta los sistemas de gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo es la Ley:

La Ley 1562 de 2012

La Ley 100 de 1993

El Decreto 1295 de 1994

La Ley 9 de 1979

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
A cuál de los siguientes grupos de trabajadores no califica la instancia
determinada en el Decreto 2463 de 2001:

Servidores públicos
Trabajadores del sector público y privado

Miembros de la Armada Nacional

Trabajadores Independientes

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Todos los contratistas y trabajadores independientes que tengan contratos
inferiores a 1 mes deben estar cubiertos por el sistema:

Verdadero, sin importar el tiempo del contrato todos los trabajadores

independientes debes estar cubiertos por el sistema

Falso, esta afirmación solo aplica a los contratistas independientes, pero no a los
trabajadores independientes

Falso, esta afirmación solo se aplica a los contratistas independientes y

trabajadores independientes que tengan contratos superiores a 1 mes,

Verdadero, aunque la ley indica solamente deben cotizar el 50%

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
A partir del desarrollo del Decreto 1443 de 2014, el programa de Salud
Ocupacional se redefine como:

El programa de medicina del trabajo

El Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El programa de medicina preventiva y ocupacional

El programa de prevención de riesgos laborales

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a un
accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se exonere

de responsabilidad

Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,

cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que no se

puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro de sus
funciones se encuentra hacer la revisión de los productos que se entregan a los
cocineros, dirigir la operación de cocina y garantizar la buena calidad de los
productos alimenticios que se sacan al almacén. El día lunes, Ringo el cocinero
decidió comprar un nuevo ingrediente para agregar a los panes de almendras. El
día martes y luego de consumir los panes de almendras se acercan al almacén
cientos de consumidores alegando intoxicación por el consumo de este alimento.
Entre los responsables encontramos a?

Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan

Juan pues el jefe del equipo responsable de los daños causados por sus
subalternos, y Ringo por haber sido el encargado de la preparación

Ninguno de los mencionados en el caso

Juan únicamente por haber dejado que Ringo cocinara sin su supervisión

IncorrectoPregunta 10
0 / 6 ptos.
El primer Manual de Calificación de Invalidez como procedimiento normativo del
actuar de la Junta mencionada en la pregunta 1, fue reglamentado en el año:

1994

1991

2002

1995

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
En el Decreto 2463 de 2001, el Gobierno Nacional reglamenta la instancia
competente para determinar la invalidez parcial o total a partir de un evento
considerado un accidente de trabajo, esta instancia se conoce como:

Comisión Nacional de Trabajadores Incapacitados

Junta de Calificación de Invalidez

Junta de Calificación de Incompetencia Laboral

Junta Nacional de Trabajadores Accidentados

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de presentarse un accidente de
trabajo?

Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL llame al
trabajador

Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la ARL,

remisión de informe de investigación a la ARL

Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención, reportar a

la ARL dentro de 2 días posteriores

Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL, remitir
al paciente a un centro de atención

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un

panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar ambientes
de trabajo sano

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar un
panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del trabajador
(debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de trabajo sano

IncorrectoPregunta 14
0 / 6 ptos.
La responsabilidad penal laboral es independiente a la consagrada en el Código
Penal.

Falso, a estos casos se les aplica la normativa penal general

Verdadero, existen unas normas particulares en el Código Sustantivo del trabajo

Falso, a estos casos se les aplica el Código Contencioso Administrativo, pues se

encuentra un incumplimiento de la ARL

Verdadero, existe un código especial que regula estas hipótesis

Pregunta 15
6 / 6 ptos.
La no afiliación y el no pago de dos o más periodos mensuales de cotizaciones, le
acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta doscientos (200)
salarios mínimos legales mensuales vigentes.

falso

Verdadero

Pregunta 16
6 / 6 ptos.
El ciclo PHVA sobre el que se fundamenta el Sistema de Gestión de Seguridad en
Salud en el Trabajo, significa:
Prevenir, Hacer, Variar, Atender

Proponer, Hacer, Ver, Analizar

Preparar, Honrar, Volver, Actuar

Planificar, Hacer, Verificar, Actuar

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
La Ley 1562 de 2012, realiza unos cambios sustanciales en el Sistema General de
Riesgos en el país, los riegos que hasta ese momento se llamaban como
profesionales comienzan a denominarse:

Riesgos laborales

Riesgos de los trabajadores

Riesgos obreros

Riegos ocupacionales

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
En el Decreto 2463 de 2001, se establece que las ARP, las EPS y las
administradoras del régimen subsidiado califican la pérdida de capacidad laboral
de un trabajador afectado. Uno de los profesionales que no hace parte de sus
equipos interdisciplinarios para calificar la perdida es:
Un tercer profesional de otras áreas de la medicina con formación en salud
ocupacional

Un médico experto en medicina laboral

Un geriatra

Un médico especialista en medicina física y rehabilitación

Pregunta 19
6 / 6 ptos.
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las
Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que la misma
no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado el COPASST ni las
brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin embargo, hasta el momento no
se había presentado ningún accidente ni enfermedad de los trabajadores.
Teniendo en cuenta lo mencionado en el caso, existiría responsabilidad:

Civil

Laboral

Penal

Administrativa

Pregunta 20
6 / 6 ptos.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta en el
ciclo conocido por las siglas:
ACGR

ACTO

PHVA

DFBU

Calificación de la evaluación: 108 de 120