24/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 19 minutos 49 de 70

Calificación para este intento: 49 de 70

Presentado 24 de sep en 18:25
Este intento tuvo una duración de 19 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada mínima de trabajo es de:

1 día.

1 hora.

1 mes.

¡Correcto!
No tiene un límite.

Es correcto.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Es un salario integral:

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

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¡Correcto!
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser
amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas,
beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia que
fomente la discriminación o el desequilibrio:

Libertad de trabajo.

Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

¡Correcto!
Igualdad laboral.

Es correcto.

Pregunta 4 0 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:

Respondido
Clausula de NO concurrencia.

espuesta correcta Coexistencia.

Concurrencia.

Contumacia.

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La respuesta correcta es Coexistencia.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

No suspende el contrato de trabajo:

¡Correcto!
Las incapacidades médicas

El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo

La huelga declarada prevista en la ley

El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide

el ingreso a las instalaciones

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

Protección del trabajo.

¡Correcto!
Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

Libertad de trabajo.

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Es correcto.

Pregunta 7 0 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

espuesta correcta 24 horas semanales, 4 horas diarias.

26 horas semanales, 5 horas diarias.

Respondido
30 horas semanales, 6 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

La respuesta correcta es 24 horas semanales, 4 horas diarias.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena

libertad de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de
acuerdo a sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

Protección del trabajo.

Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

¡Correcto!
Libertad de trabajo.

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Es correcto.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

30%.sobre la hora ordinaria.

25% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!
35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 10 0 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

espuesta correcta
Vigilantes y guardas de seguridad.

Respondido
Radioperadores de la aviación comercial.

La respuesta correcta es Vigilantes y guardas de seguridad.

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Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que

realiza, hablamos de:

Sustitución laboral.

¡Correcto!
Explotación laboral.

Subrogación laboral.

Discriminación laboral.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

El descanso intermedio de la jornada laboral es por lo regular de:

2 horas.

¡Correcto!
1 hora.

1 hora y media.

Media hora.

Es correcto.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

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El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de

servicios equivalente a:

¡Correcto!
Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados
correspondientes a cada semestre calendario.

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en tres (3) contados

correspondientes a cada trimestre calendario.

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en un (1) contado

correspondientes a cada año de servicio.

Un (1) salario mínimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2)

contados correspondientes a cada semestre calendario.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

¡Correcto!
Derecho discilinario.

Derecho laboral colectivo.

Derecho a la seguridad social.

Derecho procesal laboral.

Es correcto.

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Pregunta 15 0 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide

si:

Se le otorga el recargo dominical

Respondido
Se le otorga un día compensatorio remunerado

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

espuesta correcta
Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

Contratar el personal de servicios generales.

¡Correcto!
Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Pregunta 17 0 / 3.5 ptos.

Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo

comprendido entre:

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Respondido
10 pm a 6 am

10 am a 6 pm

9 am a 6 pm

espuesta correcta 9 pm a 6 am

Pregunta 18 0 / 3.5 ptos.

El contrato de prestación de servicios está regulado en:

espuesta correcta El Código Civil.

Respondido
El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código General del Proceso.

El Código de Comercio.

La respuesta correcta es el Código Civil.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Conmutativo.

¡Correcto!
Impositivo.

Bilateral.

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Consensual.

Es correcto.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se aplica la norma más reciente.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

¡Correcto!
Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 49 de 70

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