Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 25 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 23 de sep en 14:52
Este intento tuvo una duración de 25 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar

requerimientos básicos para la realización de investigación de incidentes
y accidentes de trabajo resaltando que toda investigación debe
establecer causas y situaciones que lo han desencadenado e implantar
medidas correctivas de prevención de un nuevo suceso igual o más
grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia la
investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Decreto 1295 de 1994

Ley 776 de 2002

Ley 1562 de 2012

¡Correcto! Resolución 1401 de 2007.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de empresa y es
obligación de los mismos realizar la notificación correspondiente de
acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de
no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
 notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los
formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?

Formato de peligros.

¡Correcto! Furat y Furep.

Matriz de riesgos.

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un

ente tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores,
Representantes de trabajadores de los países miembros de la
organización determino que cada país en su legislación deberá
establecer una definición, sin embargo formula una definición básica de
enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de enfermedad
profesional es?

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

¡Correcto!
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

 Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto
tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que entidad se
radica?

15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL

3 Semanas posteriores al evento ante la ARL

15 días posteriores al evento en la ARL

¡Correcto! 2 días hábiles, en la ARL correspondiente

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la

Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Documento legal para escribir información de interés.

Documento público donde se establece que la información no es

verdadera.

¡Correcto! Reconocimiento que la información establecida es cierta.

 Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre

trabajadas donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22
días del mes más 15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas
tiene la empresa?

¡Correcto! 52.815 horas

48.789 horas

53.952 horas

23.154 horas

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional?

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

¡Correcto! Causas básicas e inmediatas.

Todas son correctas.

 Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?

Resolución 1401 de 2007

¡Correcto! Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

Decreto 1295 de 1994

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la
Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15
y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de
enfermedad profesional?

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

¡Correcto!
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
 Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como
accidente de trabajo?

Al ir y volver del sitio de trabajo

¡Correcto! Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Realizando ejercicio sindical.

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir
con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que
características deben cumplir los indicadores del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo?
 Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que

deben conocer el indicar.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

¡Correcto! Todas las anteriores.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en

toda la empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula
para desarrollar el Índices general de frecuencia es No. De casos
reportados en el periodo/Horas hombre trabajadas en el periodo x k.
¿Cuál sería la mejor interpretación para este Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

¡Correcto!
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de
trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de

trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.
 Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de
lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de severidad
global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la empresa XXX?

15

12

¡Correcto! 17

20

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o
definir el resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos,
metas establecidas, manejando datos expresadas en cifras que están
ligadas a contextos de un sistema.¿Que es u indicador?

¡Correcto!
Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que
permite observar la situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.

Ninguna de la anteriores.
 Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar
la situación y las tendencias de cambios.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?

Puntuales, Acumulados y eficacia.

¡Correcto! Estructura, proceso y resultado.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió
por el ministerio de protección social para este fin?

¡Correcto! Resolución 1401 de 2007

Decreto 1072 de 2017

 Guía técnica 3701

Resolución 0156 de 2005

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Ocupacional.

¡Correcto! Todas las anteriores.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Durante una operación de enganche un colaborador sufre una

amputación de la falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días
de incapacidad, número de días cargados 300 para un total de días
perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la fórmula
para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/
Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este índice?
 En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden
3.600 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se

pierden 1.096 días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

2.580 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

¡Correcto!
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden
1.096 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario…. tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurrió el evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es
el objetivo final de estas conclusiones?

Diligenciar registros.

Ninguna respuesta es correcta.

Cumplir con la norma.

¡Correcto! Implementar medidas correctivas.

 Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?

3 Semanas posteriores al evento

¡Correcto! 15 días posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

2 días habiles posteriores al evento

Calificación de la evaluación: 70 de 70