AUTORIDAD DE ASEO URBANO Y DOMICILIARIO

Oficina Institucional de Recursos Humanos

Unidad de Trabajo Social

PROGRAMA DE PREVENCION Y ATENCION

INTEGRAL A FUMIGADORES Y GUIREROS

Elaborado por la Licda.

Francisca de Hernández
Trabajadora Social
Idoneidad No. 1,309

2018
 INDICE

I. Introducción

II. Objetivos

III. Base Legal

IV. Justificación

V. Metodología

VI. Resultados de la Evaluación

VII. Funciones de los fumigadores

1. Funciones

2. Responsabilidades

3. Condiciones Ambientales y Riesgo de Trabajo

4. Relaciones Internas

5. Relaciones Externas

VIII. Observación

IX. Recomendación

X. Glosario

XI. Anexo
 I. INTRODUCCION

Siguiendo con nuestro cronograma Anual de atención individual a los cola los colaboradores de la
Autoridad de Aseo hemos realizado en conjunto con Psicología y la Clínica del Empleado una
Programación de Atención de salud integral y bienestar laboral al grupo de fumigadores y guireros
que realizan estas funciones y que están bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento de
Proyectos Especiales.

Se procedió a realizar Evaluaciones a dieciséis (16) colaboradores que ejercen la función de

fumigadores y guireros de dicha sección, mediantes estas evaluaciones se ha detectado que no
llevan un control médico adecuado y que es requerido por el Ministerio de Salud, a aquellos
manipuladores de químicos por que se ha procedido a realizar estas evoluciones sociales,
psicológicas y físicas al igual se han tramitado la atención en Salud integral (Psicología y Clínica al
Empleado).
 II. OBJETIVOS GENERALES

 Proteger, prevenir y promover la seguridad y la salud de los trabajadores llevando un

control anual de exámenes obligatorios generales y especiales.

 Generar un ambiente de trabajo saludable que incluyan aspectos físicos, psicológicos,

organizacional de trabajo y servicios de salud ocupacional adecuados para los
trabajadores.

 Promover y establecer un procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores con la

finalidad de identificar y controlar los riegos ocupacionales enfermedades comunes,
profesionales. Proporcionando información probatoria para fundamentar las medidas de
prevención y control en el ambiente laboral.

III. BASE LEGAL

Reglamento Interno de la Autoridad de Aseo Urbano y Domiciliario Resolución de Junta Directiva

NO. 10.2011 /De 28 de marzo de 2011)

Artículo 2: Los Objetivos y Artículos 83: De los Programas de Bienestar Laboral

 IV. JUSTIFICACION

El programa de salud integral y bienestar en el trabajo consiste en la planeación, organización,

ejecución y evaluación de actividades permanentes de; higiene industrial, medicina de trabajo y
medicina preventiva, que tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en su ambiente laboral.

Que los objetivos de la Autoridad de Aseo son recuperar y mantener la comuna capitalina en un
ambiente urbano, limpio y digno de ser habitado por el ciudadano.

Que dentro de la organización tiene la sección de Fumigación y guireros, sección de gran

importancia ya que es la encargada de apoyar a la recolección y comunidad cuando así lo requiera
y necesite en materia de fumigación, con insecticidas o plaguicidas.

Con este programa de atención de salud integral, queremos identificar y evaluar los factores de
riegos a los que se exponen los trabajadores de la sección de fumigación y guiras de la Autoridad
de Aseo y Domiciliario en el ejercicio de su labor durante los años transcurridos (15) y de esta
forma buscar y establecer medidas de prevención en salud ocupacional y ambiente laboral, que les
ayude a realizar su labor de forma más segura.

Por lo que cumpliendo con lo indica el Reglamento Interno: Artículo 83. De los Programas de
Bienestar Laboral, hemos iniciado este programa de atención y medicina preventiva la cual será
de gran ayuda significativa para el bienestar del colaborador de esta área.
 V. METODOLOGIA:

Dicho programa se programara y ejecutara siguiendo estos pasos:

1. Primer Paso: Coordinar con su jefe inmediato los cupos y citas para la atención integral
(Según Cuadro I), sin que4 esto afecte la actividad del trabajo. Se darán dos (2) cupos por
día, a partir del 12 al 25 de enero de 2018.

2. Segundo Paso: Cupo con medicina General para conocer su estado Físico.
a. Se inicia un control anual de exámenes generales y cuidado de enfermedades que
requirieran control tales como diabetes, HTP y otras

b. Entrega de Resultados y diagnósticos (confidencial).

3. Atención Odontológica: Control de salud bucal cada seis (6).

4. Atención Psicológica: Conocer su condición Psicológica, cognitiva, afectiva y conductual

(presentar informe de evaluaciones).

5. Atención Social:
a. Entrevista Inicial
b. Evaluación Psico- Social
c. Control anual
d. Abrir expediente

6. Observaciones

7. Recomendaciones

Se estudiara el proceso de trabajo, su perfil de riesgo y las medidas preventivas-

correctivas.
 VI. RESULTADOS DE LA EVALUACION SOCIAL

En investigación realizada con Salud Ocupacional y en entrevistas con los colaboradores indican
que aparte del control médico general que se llevara en la clínica del empleado de la AAUD, estos
deben someterse a otro examen especial que indique como están sus niveles de Colinesterasa en
torrente sanguíneo. Este es un análisis de sangres que estudia los noveles de de dos (2) sustancia
que ayudan al sistema nervioso a funcionar apropiadamente o con normalidad se llaman
acetilcolinesterasa y seudocolinesterasa.

La colinesterasa es una enzima que ayuda a al sistema nervioso a funcionar con normalidad.
Determinadas sustancias químicas toxicas presentes en el ambiente pueden interferir en el
funcionamiento de esta enzima y afectar el sistema nervioso.

Tener controlados los niveles de colinesterasa sérica puede resultar de importancia VITAL para las
personas que manejan plaguicidas de uso fitosanitario ya que su determinación en la sangre se
relaciona directamente con intoxicaciones por compuestos organofosforados. La exposición
habitual a estos compuestos inactivan las colinesterasas y el nivel de estas encimas sirve como
indicador de exposición y de los riegos de su toxicidad. En ocasiones y a su vez puede darnos
información sobre ciertas enfermedades hepáticas. Si los niveles plasmáticos salen disminuidos
puede indicar intoxicación por plaguicidas de uso fitosanitario.

Es por ello la gran importancia de realizar anualmente un examen de salud donde esté
incluida esta prueba, fundamental para determinar el riego de intoxicación.

Para los colaboradores de esta sección, esta es su principal preocupación ya que su mayor
exposición está en los químicos que utilizan para fumigar.

Insecticidas / plaguicidas

Insecticida indicado para tratamientos insecticidas de interior, instalaciones de Industria Alimentaria

y Almacenes, entre otros.

Un insecticida es un compuesto químico utilizado para matar insectos. El origen etimológico de la

palabra insecticida deriva del latín y significa literalmente matar insectos. Es un tipo de biocida.

Los insecticidas tienen importancia para el control de plagas de insectos en la apicultura o para
eliminar todos aquellos que afectan la salud humana y animal.

Un plaguicida Según la definición dada por la FAO, es una sustancia o mezcla de sustancias
destinada a prevenir, destruir y controlar cualquier plaga, incluyendo vectores de enfermedad
humana o animal; especies indeseadas de plantas o animales capaces de causar daño, o interferir
cualquier otra forma con la producción, procesamiento, almacenamiento, transporte o mercado de
los alimentos u otros productos agrícolas, madera y sus derivados.

Es por ello que es necesario prestar atención a la preocupación de los colaboradores en relación a
la función que realizan y a tomar las precauciones y a mantener los controles médicos y disminuir
la exposición al riesgo y prevenir enfermedades profesionales, la realización de estos exámenes
generales y especiales de La colinesterasa. Con este análisis se busca sustancias químicas en la
sangre por el manejo de los Insecticidas o plaguicidas. Este examen debe realizarse
anualmente para un mejor control de la salud de los colaboradores.
VII. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS FUMIGADORES

1. FUNCIONES

Descripción General De Funciones:

Realiza trabajos de dificultad rutinaria, relacionadas con la preparación y aplicación de

insecticidas y otros venenos en las diferentes superficies, instalaciones y áreas de
Institución y la comunidad, Determina equipos y métodos a utilizar

Fumigar las instalaciones y áreas verdes de la Organización, aplicando las técnicas

establecidas para evitar la contaminación ambiental.

Descripción Del Trabajo:

Prepara mezcla de insecticidas y otros químicos para ser utilizadas, Fumiga áreas verdes,
edificaciones abiertas y cerradas de todas las dependencias y núcleos de la Organización.

Retira de la Unidad o Sección correspondiente el equipo, instrumentos y materiales de

Trabajo.

Velar por el buen uso y conservación de los instrumentos, equipos y materiales de trabajo

Mantener limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.- Cumple con las normas y
procedimientos de seguridad integral establecidos por la Institución. - Realiza cualquier otra
tarea afín que le sea asignada.

Supervisión:

Recibe instrucciones detalladas y precisas sobre las tareas a realizar y su trabjo es

revisado regularmente por el supervisor inmediato para comprpbar su cimplimiento según
instrucciones impartidas

Educación Y Experiencia (Alternativas)

Estudios primarios completos, mas la probación de curso, seminarios aplicando el uso del
equipo e instrumentos de fumigación y en la técnica de preparación y aplicación de
insecticidas y otros venenos.

Conocimientos Habilidades Y Destrezas:

Buen conocimiento de los métodos y prácticas en el uso de los instrumentos y equipos de

trabajo.

Bueno conocimiento, Preparación y aplicación de fungicidas, insecticidas y otros venenos

Buen conocimiento de los riegos ocupaciones comprendidos en el trabajo y de las

precauciones de seguridad a tomar.

Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo afectivas.

 Destreza en el uso del equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Adiestramiento Requerido:

Supervisión Básica, Higiene y Seguridad Integral Relaciones Humanas, actualización en

materiales Todos los autorizados deben contar con carnet y implementos de seguridad
para realizar.

2. RESPONSABILIDADES:

El Uso De Materiales, Equipos Y Herramientas: Es responsable con carácter constante

por el uso de materiales, equipos y herramientas tales como: fumigadores, raticidas
químicos, asperjad oras, bombas de fumigación, entre otros.

El Mantenimiento De Equipos Y Herramientas: Es responsable del mantenimiento de los

equipos y herramientas de manera directa y con carácter constante.3.

3. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DE TRABAJO:

Ambiente De Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, en un ambiente

con calor o frío y/o humedad, iluminado o poco iluminado, y generalmente desagradable,
con agentes contaminantes, tales como: químicos, polvo, vapor y gases.

Riesgos: La ejecución de! trabajo está sometida a riesgo de accidente con una magnitud
grave y posibilidad de ocurrencia alta.

Equipos Y/O Dispositivos De Seguridad: El cargo requiere del uso de equipos y/o
dispositivos de seguridad tales como, botas de goma, impermeables, cascos, mascarillas,
lentes y guantes.

Complejidad Del Trabajo

El trabajo se considera pesado y requiere ejecutar tareas repetitivas.

El cargo amerita un esfuerzo físico de trabajar parado constantemente, levantar pesos

esporádicamente, caminar periódicamente, requiriendo un grado medio de precisión
manual y de concentración visual.

4. RELACIONES INTERNAS

La Sección de Fumigación de Aedes y Otros Vectores mantiene relaciones directas con

todas las unidades de Salud Ambiental y con el resto de las unidades administrativas, a
través del Departamento de Control de Vectores.

5. RELACIONES EXTERNAS

La Sección de Fumigación Aedes y Otros Vectores, a través del Departamento de Proyectos

especiales mantendrá, relaciones con unidades homólogas equivalentes dentro del Sector
Salud y con otras entidades gubernamentales y privadas.
 VIII. OBSERVACION:

Espacio Físico:

Se observa que esta sección no cuenta con un lugar que reúna todas las condiciones
ambientales que se requieran en cuestión de salud, prevención y seguridad ocupacional, al
momento de realizar esta actividad de fumigación y manipulación de estos tóxicos.

En entrevista con el Supervisor de la Sección nos señalo que por el momento están en un Espacio
prestado para el almacenamiento de herramienta y manipulación de los productos ya que su Lugar
de Trabajo está en remodelación.

Se comprobó que mantienen las medidas y equipo de protección al realizar esta labor tales como:
Overoles (Manga Larga)
Guantes
Botas
Mascarillas

Que productos Utilizan en la Fumigación?

Hacen una mezcla del Producto de K-Outrin con Diesel

Mantiene Horario de trabajo de martes a sábados de 6:00 a.m. a 2:00 p.m.

IX. RECOMENDACIÓN

Se recomienda que como medida de precaución al terminar su jornada o manipulación de estos

químicos, lavarse las manos y la piel con abundante agua y jabón, de ser posible bañarse y
cambiarse de ropa limpia después del uso del producto, por lo que es necesario que tengan un
lugar apropiado y que reúna las condiciones necesarias para poder realizarse la limpieza
requerida en Salud y Seguridad Ocupacional (Resolución No. 45,588. De 2011, Gaceta 26728)
(Tinas para el aseo personal, lavadora para lavar su uniforme).

Recomendamos mantener los controles anuales en salud con la Clínica del Empleado y Centro de
Salud, para prevenir enfermedades profesionales que tengan consecuencias y puedan sobrevenir
del trabajo desempeñado.

Que a estos Colaboradores se les tramite por medio de la administración la realización del examen
especial (Colinesterasa) tan necesarios para la salud y tranquilidad de los mimos.

“LA PREVENCION ESTA EN NUESTRAS MANOS”

 PERSONAL DE PROYECTOS ESPECIALES
SECCION DE FUMIGACION

CANT. NO. NOMBRE CEDULA FECHA DE TIEMPO LABORANDO EN LA CARGO ACTUAL OBSERVACION
EMPL INGRESO SECCION
.
1 1597 ANALISIS ZAMBRANO 7-91-1227 25/7/2003 15 años SUPERVISOR DE 16/01/2018
FUMIGACION
2 1588 MIGUEL SALAZAR 8-844-58 29/1/2009 15 años FUMIGADOR 17/01/2018

3 1599 FABIO VALDERRAMA 8-198-235 01/01/2001 15 años FUMIGADOR/GUIRERO 24/01/2019

4 1590 SANTIAGO ESCOBAR 7-84-2130 06/08/1978 15 años FUMIGADOR 24/01/2018

5 344 IRVING A. RIOS 8-237-22 02/05/1979 15 años CONDUCTOR 18/01/2018

6 1602 JOSE LOPEZ 8-250-412 23/09/2002 15 años FUMIGADOR 12/01/2018

7 1603 VALERIO ABREGO 9-141-291 28/05/2001 15 años FUMIGADOR 16/01/2018

8 1607 MANUEL QUINTANA 8-729-492 26/06/2003 15 años FUMIGADOR 18/01/2018

9 1587 JHON BROWN 8-350-795 18/02/2000 15 años CONDUCTOR No asistió a la

evaluacion
10 1589 EDUARDO BROWN 8-205-1356 19/09/1994 15 años SUPERVISOR DE 18/01/2018
GUIRAS
11 2605 WILFRER SOLANO 8-811-119 17/08/2007 15 años FUMIGADOR 17/01/2018

12 7754 LUIS CACERES 8-842-1347 30/10/2014 3 años FUMIGADOR 19/01/2018

13 1637 JHAIR O. CARDENAS 9-70-484 30/10/2014 3 años GUIRERO 25/01/2018

14 6681 CARLOS HARRY 8-451-989 17/09/2014 3 años GUIRERO 23/01/2018

15 6868 GREGORIO CEBALLOS 8-462-565 17/09/2014 3 años GUIERERO 24/01/2018

16 6781 GUSTAVO LEUDO 8-853-1208 17/09/2014 3 años GUIERERO 18/01/2018

 GLOSARIO

Desbrozadora, desmalezadora, bordeadora, orilladora o motoguadaña:

Es una máquina utilizada en jardinería para cortar las malas hierbas a ras de suelo y para repasar los
lugares a los que un cortacésped no puede llegar, como las esquinas y los bordes, etc. El corte lo
realiza con un hilo de nailon o cuchillas presentadas en discos.

Colinestarasa:

La colinesterasa es un término que se refiere a una de las dos siguientes enzimas:

La acetilcolinesterasa (EC 3.1.1.7), también llamada Colinesterasa de glóbulo rojo (CGR),

colinesterasa eritrocítica, o (más formalmente) acetilcolina acetilhidrolasa, se encuentra
principalmente en sangre y sinapsis nerviosas.

La pseudocolinesterasa (EC 3.1.1.8), también conocida como colinesterasa sérica,

butirilcolinesterasa, o (más formalmente) acilcolina acilhidrolasa, se encuentra principalmente en el
hígado

Salud Ocupacional:

Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la

promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del
hombre a su trabajo.

Riesgo Profesional

Se define por tanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa o
indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional. Con esta definición
se puntualiza que no siempre el riesgo profesional conduce al daño profesional es decir puede
existir riesgo sin producirse daño.

Enfermedad Profesional:

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de

un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del
Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel
carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras

Fumigación:

La fumigación es un tratamiento de control de plagas basado en el uso de fumigantes. Un

fumigante es un agente químico que, a temperatura y presión normales, se encuentra en forma
gaseosa y que puede mantenerse a una concentración suficiente para eliminar las plagas.

Los fumigantes son diferentes de los humos (que son partículas sólidas dispersas en el aire) y de
las nebulizaciones o aerosoles (que son partículas líquidas dispersas en el aire).
Psicología:

Ciencia que estudia los procesos mentales, las sensaciones, las percepciones y el comportamiento
del ser humano, en relación con el medio ambiente físico y social que lo rodea.

Salud Integral:

Un conjunto de factores biológicos, emocionales y espirituales que contribuyen a un estado de

equilibrio en el individuo.

Bienestar Laboral:

compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las

necesidades del individuo, que influyen como elemento importante dentro de una comunidad
funcional o empresa a la que se pertenece; reconociendo además que forma parte de un entorno
social

Medicina Preventiva:

La medicina preventiva es la especialidad médica encargada de la prevención de las

enfermedades, basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos. Salvo excepciones, es
muy difícil separar la medicina preventiva de la medicina curativa, porque cualquier acto médico
previene una situación clínica de peor pronóstico

Psico-Social:

Hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y
que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización
de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud

Riesgo Laboral: El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad
laboral o un accidente laboral.