Examen Final - Semana 8 - INV - PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL - (GRUPO2) PDF

12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33745 1/12
Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 63 minutos 36 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.
Calificación para este intento: 36 de 80

Presentado 12 de mayo en 22:41
Este intento tuvo una duración de 63 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0 / 4 ptos.
Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no

puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no

puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no puede
ser menos de la tercera parte del capital suscrito.
Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no

puede ser menos de la tercera parte del capital autorizado.
El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:
5 socios y 1 gestor.
1 socio.
5 socios.
2 Socios.
El derecho de retracto está regulado en:
El Código de Comercio.
El Código Civil.
El Estatuto del Consumidor.
El Código Sustantivo del Trabajo.
La respuesta correcta es el Estatuto del Consumidor.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
Todos los factores salariales.
La respuesta correcta es únicamente el salario básico u ordinario

del trabajador.
Pregunta 5 4 / 4 ptos.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:
Conservar la correspondencia.
Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.
Matricularse en el registro mercantil.
Llevar contabilidad.
Es correcto.
El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:
patrones y estudiantes.
partes.
empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación

económica y equilibrio social.
contratante y contratista.
El contrato de prestación de servicios no puede ser:
Comercial.
Administrativo.
Laboral.
Civil.
Es una pequeña empresa, aquellas que:
Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta de
personal entre 11 y 50 trabajadores.
Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50

trabajadores.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:
Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

permanente en empresas comerciales, o más de diez (100) en empresas
industriales, o más de veinte (10) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.

industriales, o más de veinte (20) en empresas de silvicultura.
La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de
diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.

industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o
forestales.
La finalidad de las cesantías son:
Ser una participación en las utilidades de la compañía.
Ser una indemnización por el tiempo laborado.
Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral
Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.
Es correcto.
El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo

expide:
La DIAN.
La Cámara de Comercio.
El Ministerio de Trabajo
La Cámara de Representantes.
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Limitada al monto de los aportes.
Mancomunada e ilimitada.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Solidaria e ilimitada.
Es correcto.
Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente

(SMMLV), cuanto es lo máximo en porcentaje que se puede pagar en
especie
75%
30%
10%
50%
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

indefinido para salarios inferiores a 10 salarios mínimos legales vigentes,
corresponde a:
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador tuviere más de un (1)
año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los años
de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos anteriores, por cada uno de los años
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán quince (15) días adicionales de
salario sobre los veinte (20) básicos anteriores, por cada uno de los años
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) días básicos, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través

de:
Los estatutos de constitución de la compañía.
Un comunicado del gerente de la empresa.
Un registro en la Alcaldía de su domicilio.
Un certificado de existencia y representación legal.
Es correcto.
Este contrato NO está regulado en el código sustantivo del trabajo:
Contrato verbal.
Contrato a término indefinido.
Contrato por prestación de servicios.
Contrato a término fijo.
El capital suscrito es:
Parte del capital autorizado que cada socio se compromete a aportar a la

sociedad.
Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a aportar a la

sociedad.
Parte del capital autorizado que cada socio ya aportó a la sociedad.
Valor máximo acordado por los socios como capital de la sociedad.
Esta prestación social se paga por semestre laborado o

proporcionalmente por fracción:
Cesantías.
Dotación.
Vacaciones.
Prima de servicios.
in responder Pregunta 19 0 / 4 ptos.
En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a

través de:
El RUT
El Certificado de Existencia y Representación Legal.
Documento Privado
Escritura pública.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como

finalidad:
Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las

personas o las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la

ONU .
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 36 de 80

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Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 36 de 80

Incorrecto Pregunta 1 0 / 4 ptos.

Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas deben:

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no

Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital pagado no

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital pagado no

Incorrecto Pregunta 2 0 / 4 ptos.

El número mínimo de socios en una sociedad anónima es:

Incorrecto Pregunta 3 0 / 4 ptos.

El derecho de retracto está regulado en:

El Estatuto del Consumidor.

El Código Sustantivo del Trabajo.

La respuesta correcta es el Estatuto del Consumidor.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

Todos los factores salariales.

La respuesta correcta es únicamente el salario básico u ordinario

El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:

Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.

Matricularse en el registro mercantil.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 4 ptos.

El código sustantivo del trabajo regula las relaciones entre:

empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación

Incorrecto Pregunta 7 0 / 4 ptos.

El contrato de prestación de servicios no puede ser:

Es una pequeña empresa, aquellas que:

Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre 11 y 50

Esta obligado a tener reglamento de trabajo:

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez (10)

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter

La finalidad de las cesantías son:

Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Ser una indemnización por el tiempo laborado.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral

Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.

El Certificado de Existencia y Representación Legal de una sociedad lo

La responsabilidad en las sociedades colectivas es:

Limitada al monto de los aportes.

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Incorrecto Pregunta 13 0 / 4 ptos.

Si una persona devenga 1 salario mínimo mensual legal vigente

Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 ptos.

La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de

La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través

Los estatutos de constitución de la compañía.

Un comunicado del gerente de la empresa.

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Un certificado de existencia y representación legal.

Incorrecto Pregunta 16 0 / 4 ptos.