Fundamentos conceptuales en la orientación de líderes con talento

Aquí se desglosan un conjunto de su prácticas y disciplinas que permiten abordar

distintos aspectos de los seres humanos en diferentes ángulos debido que el
desarrollo de las personas es acumulativo, dinámico, y variable con el tiempo, lo
cual se podría entender que esta disposición trabaja en función de varias marcos
desde la misma persona, lo cual impone estándares de comprensión que limitan su
libertad, sino es ayudando y apoyando el desarrollo de las distintas potencialidades
de las personas para realizar los respectivos inducciones de su libertad y
funcionalidad a lo desarrollado del período trascendente y en el mediano educativo
al cual pertenece.
EL AUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO PERSONAL
El autodesarrollo es la acción que realiza cada persona, a través de una causa
constante que demanda de un aprendizaje continuo y de su trabajo en los contextos
cotidianos de la vida, este va acompañado de un compromiso, de la pasión, y de la
confianza.
LOS VALORES, LA INICIATIVA Y LA CREATIVIDAD, TRES COMPETENCIAS
DEFINIDAS EN LA FORMACION DE TALENTOS.
Los valores, la iniciativa y la creatividad son conocimientos, habilidades, actitudes y
comportamientos del ser humano el cual se halla encaminada a organizar los
objetivos y las metas. Este se vislumbra de forma integral la extensión estratégica
humana y de sus conductas, lo cual permite al ser humano llevar a cabo sus tareas
y actividades que le ayudarían a desarrollarse y así poder contribuir a dar lo mejor
de sus competencias y donde son instrumentos útiles para lograr una emulación
como elemento de diferencia.
ACONDICIONAMIENTO INTEGRAL EFECTIVO PARA EL SER
El acondicionamiento tiene como objetivo principal llevar a cabo la intención de
establecer e instruir la percepción, la sensibilidad y el apoyo tipificado para continuar
y mejorar los resultados, a través de una causa de preparación conforme
encaminado por el estimulo.
 APTITUD ESTAR AL TANTO

ACTITUD AMBICIONAR
DONES
CONTENIDOS
ACCION
LOGRAR

COMPETITI BENEFICIOS ¿QUE DESEAS?

VIDAD ENTUSIASMOS MOTIVACION
¿COMO LO VAS A
LOGRAR?

MODOS DE
COMPETENCIA
HABILIDDADES Y QUE HACES A LA
CONOCIMIENTOS PERFECCION

QUE TEMAS
DESARROLLAS
CON LAS
FACILIDAD