MAPA CONCEPTUAL

PRESENTADO POR:

MICHELLE ALEJANDRA VELÁSQUEZ ECHAVARRÍA- 000505689

KARINA CASTAÑEDA MARIN-ID: 000541909

LISSETH TATIANA DIAZ LONDOÑO-ID: 000538676

LAURA OCAMPO GRANADA- 000496134

NRC: 1412

PROFESOR:

PAOLA VIVIANA ORDOÑEZ ERASO

ASIGNATURA:

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO – SECCIONAL BELLO

FACULTAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

BELLO, COLOMBIA

2019
 RECLUTAMIENTO Y LA SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

Que es

Proceso cuyo objetivo es atraer candidatos

potencialmente calificados para ocupar puestos de
trabajo en una organización de acuerdo a su perfil de
cargo

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Necesidad de Requerimiento Requisitos de la Fuentes de Selección del

personal de recursos vacante (Perfil reclutamiento personal
humanos del cargo)

Que es
Son los lugares donde se encuentra la
fuerza de trabajo disponible para
ocupar las vacantes abiertas

Pueden ser

Fuentes internas Fuentes externas

Convocatorias Reclutan candidatos

dentro de la que no hacen parte de
empresa la empresa

Herramientas

*Base de datos
*Promoción de la vacante
*Contactos personales
*Campaña de publicación
*Recomendados
*Instituciones educativas
*Anuncios
*Internet
BIBLIOGRAFÍA

Slide share (2019) talento humano https://es.slideshare.net/preppie83/proceso-de-reclutamiento-seleccion-y-

contratacion-de-personal