Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
0 de 10 puntos
c.
No conformidad real.
Respuestas: a.
No corrección.
b.
No conformidad potencial.
c.
No conformidad real.
d.
Corrección.
Pregunta 2
10 de 10 puntos
Respuestas: Verdadero
Falso
Pregunta 3
10 de 10 puntos
Todas las acciones preventivas y correctivas deben estar documentadas, ser difundidas a, los
niveles pertinentes, tener responsables y fechas de cumplimiento.
Respuestas: Verdadero
Falso
Pregunta 4
10 de 10 puntos
c.
No conformidad Real.
Respuestas: a.
Corrección.
b.
Medidas de eliminación.
c.
No conformidad Real.
d.
No conformidad Potencial.
Pregunta 5
10 de 10 puntos
Respuestas seleccionadas: a.
Acción Preventiva.
Respuestas: a.
Acción Preventiva.
b.
Acción de Mejora
c.
No conformidad.
d.
Acción Correctiva
Pregunta 6
10 de 10 puntos
El trabajador es quien otorga los recursos necesarios para la mejora continua:
Respuestas: Verdadero
Falso
Pregunta 7
10 de 10 puntos
Respuestas seleccionadas: a.
Acción Preventiva
Respuestas: a.
Acción Preventiva
b.
Medida de intervención
c.
No conformidad
d.
Acción Correctiva
Pregunta 8
0 de 10 puntos
La metodología que sirve para realizar el análisis de causa de una no conformidad a
través de un esquema de causa-efecto se denomina:
c.
Cinco Porqués
Respuestas: a.
Brainstorming
b.
Histograma
c.
Cinco Porqués
d.
Diagrama de Ishikawa
Pregunta 9
0 de 10 puntos
c.
No conformidad
Respuestas: a.
No conformidad potencial
b.
No conformidad real
c.
No conformidad
d.
Inconformidad
Pregunta 10
0 de 10 puntos
Acción correctiva
Respuestas:
Acción preventiva
Acción correctiva
Acción de mejora
Corrección