Acta de mediación

En la ciudad de Santo Domingo a los 03 días del mes de agosto, en la Unidad Educativa Jaime
Ruperto Yerovi Nájera, reunidos en Rectorado; la Ing. Evelyn Zapata, el Ing. Pedro Herrera, La
Lcda. Gabriela Suquilanda, la Lcda. Marcia Guamán, el Lcdo. Alex Poveda inspector General, la
Lcda. Nancy Tonato Rectora de la institución quien preside la reunión; y los Lcdos. Ana Karen
Rodríguez y Remigio Zambrano quienes actúan como mediadores. Para tratar el siguiente orden
del día.

1. Motivo de la reunión.
2. Intervención de las partes.
3. Acuerdos y compromisos.
4. Revisión del marco legal educativo.
5. Resoluciones y recomendaciones.

1. Motivo de la reunión

Con fecha 03 de agosto del 2018 se recepta en rectora el oficio N° I – 04, suscrito por el Lcdo.
Alex Poveda Inspector General de la Institución, en donde hacer conocer el inconveniente que
tuvo con el Ing. Pedro Herrera, en cuyo escrito hace conocer que el día 02 de agosto a la quinta
hora se ha acercado al aula de 3ro de bachillerato, en cuyo momento el Ing. Pedro Herrera
estaba impartiendo la catedra de Física, para hacerle firmar la circular N° 03 de inspectoría y
aprovechar para preguntarle el motivo por el cual no vino a cumplir las ocho horas laborables
del mismo día; de acuerdo al documento, el docente supo manifestarle “que no podía y que él
no tenía por qué informar ya que no tiene autoridades y que él está a órdenes del distrito”.

Por otro parte, en el mismo día de la fecha descrita del mes y año a las 14:00 del día, el Lcdo.
Alex Poveda, reporta de manera verbal que la Ing. Evelyn Zapata, Lcda. Gabriela Suquilanda y la
Lcda. Marcia Guamán; tampoco han venido a cumplir las ocho horas laborables del día 03 de
agosto, al momento de preguntarles el motivo de sus inasistencia, solo se limitaron a escuchar
y no decir nada.

Por lo que se procede a realizar una reunión con las partes involucradas en la situación
presentada.

2. Intervención de las partes

Con lo descrito se procede a escuchar la versión de cada una de las personas presentes:

- Según relato del Ing. Pedro Herrera: manifiesta que a la quinta hora, él estaba
impartiendo la catedra de Física en 3ro de bachillerato, cuando el Lcdo. Alex Poveda se
acercó y lo llama a la puerta para hacerle firmar la circular, en ese momento le pregunta
el motivo por el cual no asistió a cumplir las ocho horas laborables que se realizan solo
los días jueves, a lo que el docente ha respondido “que ha faltado por asuntos
personales”, a lo que el Lcdo. Alex Poveda nuevamente le ha dicho que eso no es
justificativo y que tiene que presentar por escrito, luego de eso en presencia de los
estudiantes procedió a recalcarme los favores que me había hecho en diversas
ocasiones e incluso por permiso de salido por mis estudios, e inclusive ha empezado a
llamarles la atención a ciertos compañeros docentes por los estados que ponen en el
Whatsapp, cosas que son personales y muy a parte del trabajo.
 - De acuerdo a lo referido por la Ing. Evelyn Zapata, menciona que el día jueves 02 de
agosto, a las 12:30 ella se acerca a firmar la asistencia, en ese momento el Lcdo. Alex
procede a decirle desde su puesto en donde estaba sentado con una madre de familia y
dos estudiantes, a llamarle la atención y a preguntarle en un tono agresivo por no haber
asistido los ochos laborales, a lo que la docente le respondió “OK hágame el Memo”,
menciona que esto lo hizo para evitar conflicto frente a los estudiantes y la madre de
familia que estaba en ese momento. Además menciona que el compañero inspector
tiene cierto favoritismo y preferencias hacia ciertos docentes, quienes no cumple los
horarios de clases e incluso llegan atrasados y en los recesos no cumplen el plan de,.
Refiere que ha escuchado al compañero hablar de ciertas personas, pero por ética
personal no va decir lo que ha escuchado. Adicional a ella solicita que la pongan a
ordenes del distrito ya que menciona que no puede trabajar en un ambiente laboral
tenso y hostil, etc.

- La Lcda. Gabriela Suquilanda, refiere que al momento de acercarse a firmar la asistencia

el Lcdo. Alex Poveda, en frente de dos estudiantes y una madre de familia, ha procedido
a llamarle la atención por motivo de que no ha cumplido las 8 horas laborables del día
jueves, ante eso, ella le ha manifestado que se ha confundido de día y que pensó que
no tenía que asistir ya que el día lunes 31 de agosto han asistido las 8 horas laborables.
Así mismo refiere que le gustaría que el compañero inspector cuando tenga que llamarle
la atención, lo hago de manera personal y en privado.

- La Lcda. Marcia Guamán, comenta que el Lcdo. Alex Poveda Le ha llamado la atención
frente a los estudiantes y una madre de familia, por no haber asistido a cumplir las 8
horas laborables del día jueves, ella le manifestado que se ha confundido con la
asistencia del día lunes ya que ese día asistieron las 8 horas laborables. Además
menciona que cuando el compañero quiera llamarle la atención, le gustaría que lo haga
en privado y no en frente de los estudiantes y representantes legales.

- La Licda. Nancy Tonato, rectora de la institución, menciona que por algunas ocasiones
le solicitado de manera verbal que cambie su actitud y su proceder con los estudiantes,
docentes y comunidad educativa en general, ya que no es la primera vez que se ha dado
con el Lcdo. Alex este tipo de situaciones.

3. Acuerdos y compromisos.

Una vez escuchada a cada una de las partes se llegan a los siguientes acuerdos y compromisos:

- Los docentes mencionados se comprometen a: Acatar las disposiciones que la autoridad

disponga y a realizar su trabajo como lo ha venido haciendo hasta el momento, además
de esto, a estar vigilante del proceder del compañero inspector con sus amigos, de que
cumpla la ley para todos y no solamente para un grupo.

- La autoridad Institucional se compromete a velar por el bienestar, la sana convivencia,

y el bien común de la institución conforme lo estipula el marco legal. Adicionalmente a
ello, vigilar que se mantenga una buena relación entre los docentes demás
departamentos de la unidad educativa.
 - El Lcdo. Alex Poveda se compromete a cambiar su actitud con el personal docente y los
estudiantes, y a dar un mejor servicio a la comunidad educativa.

4. Resoluciones.
Una vez consultado el marco legal educativo y descrito el caso se consideran las siguientes
resoluciones:

- El Lcdo. Alex Poveda como inspector general según el artículo 46, literal 3 debe
gestionar el clima organizacional, y promover y controlar el cumplimiento de las normas
de convivencia y de la disciplina en el plantel.

- Los docentes de acuerdo al artículo 41, literal 2, deben colaborar en actividades de

gestión participativa, que corresponden al menos al 35% del total de horas destinadas
a labor educativa fuera de clase, y que incluyen actividades tales como las siguientes:
realizar reuniones con otros docentes; atender a los representantes legales de los
estudiantes; realizar actividades de refuerzo y apoyo educativo para estudiantes que lo
necesiten; colaborar en la organización, supervisión y control de las diversas actividades
estudiantiles, y otras que fueren necesarias según la naturaleza de la gestión docente.

- La máxima autoridad la Licda. Nancy Tonato como una de sus funciones, según el
acuerdo Nro. MINEDUC-ME-2015-00099-A, Artículo 9.- Horario, control y seguimiento.-
La máxima autoridad del establecimiento educativo será responsable de la elaboración
de los horarios y desarrollo de la jornada de trabajo de los docentes así como del
monitoreo, control y seguimiento del cumplimiento de las actividades de gestión
individual y de gestión participativa de los docentes a su cargo

- Según el acuerdo Nro. MINEDUC-ME-2015-00099-A, Artículo 10.-debe convocar a

Reuniones de trabajo: La máxima autoridad del establecimiento educativo podrá
convocar a los docentes a reuniones de trabajo, durante el tiempo de actividades
individuales o de gestión participativa cuando exista alguna necesidad institucional.

- De acuerdo al artículo 44, de la atribuciones del director o rector, numeral 15.

“Establecer canales de comunicación entre los miembros de la comunidad educativa
para crear y mantener tanto las buenas relaciones entre ellos como un ambiente de
comprensión y armonía, que garantice el normal desenvolvimiento de los procesos
educativos”.

Para validez y constancia de este documento firman los aquí presentes:

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Lcda. Nancy Tonato Ing. Pedro Herrera Ing. Evelyn Zapata
RECTORA DOCENTE DOCENTE
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Lcda. Marcia Guamán Lcda. Gabriela Suquilanda Lcdo. Alex Poveda
DOCENTE DOCENTE INSPECTOR GENERAL

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Econ. Remigio Zambrano Ana Karen Rodríguez
MEDIADOR MEDIADORA.