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FORMATO DE EVALUACION

FO8-9527-011/03-09 Versión 1
Proceso: Ejecución de FPI
Modelo de
Procedimiento: Ejecución de proyectos Formativos
Mejora Continua

NOMBRE Y APELLIDO: Johan Sebastián Cuéllar Galindo


PROGRAMA: Mantenimiento mecánica industrial
FECHA:

Luego de la socialización de los conceptos de accidente laboral y enfermedad laboral


realice análisis del caso que aplica para reportar a la ARL, utilizando el formato de
Positiva.

CASO DE HERNANDO VARGAS DÍAZ

Milena Pérez Andrade, es contratada recientemente por la empresa Constructora Nuevo


Milenio, como asistente en Seguridad Industrial, en una obra en Neiva. El día Lunes,
03 de Septiembre de 2018, en horas de la mañana (09:00) entra a su oficina un Obrero
y le comunica que se ha presentado un Accidente. La lleva rápidamente al sitio en donde
esta tendido Hernando, trabajador de la obra. Milena se da cuenta que el Botiquín está
vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hernando es un maestro Chileno, especialista
en instalaciones eléctricas, quien se encuentra adolorido y ha perdido tres dientes por
efecto de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de Media Tensión.
Milena lo va a enviar al médico para que lo examinen y le atiendan su pérdida dental, de
manera que le pregunta a Hernando si ya diligencio su afiliación a la ARL, Hernando le
dice que sí, que esa mañana temprano lo había radicado.

1. ¿CUÁL CREE USTED QUE ES EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIR


MILENA PARA QUE ATIENDAN A HERNANDO?
 Yo creo que milena una vez enterada de la ocurrencia del accidente
tendrá que realizar el informe del mismo, poniendo en conocimiento de la
Aseguradora de Riesgos Laborales ARL, la EPS o IPS según sea el caso y
de ser un accidente mortal o muy grave, al Ministerio del Trabajo sobre las
circunstancias y consecuencias de este.

2. ¿CREE USTED QUE HAY ALGÚN PROBLEMA CON LA AFILIACIÓN DE


HERNANDO A LA ARL? SI LA HAY CUAL PUEDE SER.

3. UN EXTRANJERO PUEDE AFILIARSE AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES (SGRL)?
 Si se puede afiliar siempre y cuando este, vinculado mediante contrato de
trabajo o como servidor público.

4. ¿SE PUEDE DECIR QUE HERNANDO SUFRIÓ UN ACCIDENTE DE


TRABAJO? POR QUÉ?
 Hernando si sufrió un accidente de trabajo porque fue ocasionado por su
trabajo y le produjo una perdida dental.

5. ¿ES NECESARIO QUE MILENA U OTRO TRABAJADOR CONOZCA DE


PRIMEROS AUXILIOS EN LA OBRA?
 Si es necesario para que en caso de que se presente un accidente esa
persona que conoce de primeros auxilios lo atienda mientras lo llevan a un
centro hospitalario. Y mientras llegué un medico profesional para mejorar
las condiciones de salud del afectado.
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6. ¿LA ARL CUBRE EL TRATAMIENTO ODONTOLÓGICO DE HERNANDO?


ARGUMENTA SU RESPUESTA.
 Si por que el decreto 1295 de 1994 nos dice que todo trabajador que
sufra un accidente de trabajo tiene derecho a las prestaciones
asistenciales que cubre la ARL según sea en caso y en este caso se
requiere de un servicio odontológico.

CASO DE PEDRO JOSÉ ROJAS RAMIREZ

Luego de Haber atendido a Hernando, Milena recibe a Pedro que acaba de llegar con
una pierna fracturada, al caer por las escaleras en la bodega que se quedó sin luz por el
apagón que ocasiono Hernando. Viene de la Clínica en donde lo atendieron y le dieron
15 días de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de Fisioterapia. Pedro fue afiliado
hace ocho (8) días a la ARL.

1. QUIEN DEBE PAGAR LA INCAPACIDAD DE PEDRO?


 La incapacidad debe ser pagada por la administradora de riesgos
laborales.

2. A QUÉ PORCENTAJE DE SU INGRESO EQUIVALE ESTE PAGO?


 corresponde al 100% del salario base de cotización.

3. QUIEN DEBE ASUMIR LOS COSTOS DE LA FISIOTERAPIA DE PEDRO?


 La administradora de riesgos laborales ya que todo trabajador afiliado a
estas tiene derecho a las prestaciones asistenciales según sea el caso .

CASO DE JUAN LARA JIMENEZ

Milena también atiende a José, hermano de Juan, un oficial de la Construcción, que


trabaja en la obra, como instalador de adoquines. En el instante del apagón, la cortadora
de adoquín le cerceno los dedos de la mano izquierda, José le cuenta a Milena, que su
hermano Juan, ya está en el Hospital, pero que no está afiliado a la ARL, porque recién
entro a trabajar esa mañana.
1. QUE DEBE HACER LA EMPRESA?
 Asumir y cubrir los gastos tratamientos y procedimientos quirúrgicos si se
requiere
2. A QUE TENDRÍA DERECHO EN CASO DE QUE ESTUVIERA AFILIADO Y
GANARA EL SUELDO MÍNIMO?
 recibirá un subsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de
cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de
trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación,
o de la declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su
muerte.

CASO DE DON ELIAS LARA MEDINA


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Para completar la mañana de la pobre Milena, José aprovecha la situación para


comentarle de un problema personal, de su padre Don Elías, el trabajador de la empresa
desde hacía 10 años, pulidor de mármol, comenzó a sufrir falencias respiratorias hace 6
años, situación que se agravo durante los dos últimos años y finalmente falleció la
semana pasada. Al final de sus días, los médicos que lo atendieron informaron que sufría
de cáncer de pulmón desde hacía más de un año.
Como Milena está muy ocupada con el caso de Juan, el hermano de José, le pedimos el
favor de que usted resuelva las siguientes inquietudes:

1. QUE HUBIERA PASADO EN CASO DE QUE EL PADRE DE JOSÉ HUBIERA


AVISADO CON ANTERIORIDAD SOBRE SU SITUACIÓN?
 Se hubieran podido tomar las medidas preventivas y hacer un respectivo
control sobre el riesgo al que estaba expuesto el padre de José y se
hubiera iniciado un tratamiento médico desde el momento en que se
empezó a sentir enfermo y así evitar está perdida.

2. AHORA QUE FALLECIÓ EL PADRE DE JOSÉ Y JUAN, A QUE TIENE


DERECHO LA FAMILIA POR HABER ESTADO AFILIADO AL SGRL?
 sus familiares más cercanos tienen la potestad para reclamar la pensión
de sobrevivencia y las prestaciones sociales, pues el objetivo de estos
beneficios laborales es protegerlos ante la eventual falta del empleado.
 El núcleo familiar que tiene derecho tanto a pensión como a prestaciones
comprende a la esposa o compañera permanente, hijos menores de edad,
hijos entre 18 y 25 años que se encuentren estudiando, hijos en condición
de incapacidad y padres o hermanos que dependan económicamente del
fallecido.

Que puede hacer Milena?


Consternada por todo lo que ha acontecido esa mañana de Septiembre Milena decide
que es momento de hacer una compaña de capacitación en riesgos laborales pero no
sabe por dónde comenzar.

1. A quien le puede pedir capacitación?


 A las administradoras de riesgos laborales (ARL) para que la asesoren
sobre el tema.
2. Tiene que pagarla?
No tiene que pagarla por que las arl están obligadas a prestare asesorías para prevenir y
proteger a los trabajadores de los efectos de alguna enfermedad o accidente de trabajo

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