TALLER DE DESARROLLO

1. Describas con sus propias palabras que es el desarrollo humano y

como contribuye este al crecimiento de una región y viceversa.

Se podría a hablar de desarrollo humano como la evolución que tiene el ser

humano en las distintas etapas de su vida, esto dependiendo de las condiciones
de su medio, en el cual se le brinda oportunidades para poder satisfacer su
desarrollo, también se pude decir que es la realización plena del ser humano, es
decir, el crecimiento del hombre en el aspecto físico, en lo espiritual, en lo moral,
en lo intelectual. El desarrollo humano es el crecimiento que abarca la totalidad
del ser humano. Es también el estado que vive el hombre como consecuencia
del progreso. Se puede decir el desarrollo humano influye mucho en una región
ya que si el ser humano cuanta con sus condiciones básicas, y el desarrollo
evolutivo puede decir que está en condiciones de enfrentar sus capacidades, y
que él le pude proporcionar a la región donde el habita cocimientos frescos y
actualizados para seguir ayudando en el desarrollo, se pude decir que es una
interacción mutua porque la región le da al ser humano las condiciones y el ser
humano las retribuye de forma positiva o negativa depende de lo que esta le
brinde.

2. Que significa cambiar de modelo económico a modo de desarrollo y

cuál es su postura al respecto. Crecimiento económico y desarrollo
humano julio silva.

1modelo económico modo de desarrollo

Instrumento para conocer el

comportamiento de la producción, Para pensar en el desarrollo de la sociedad
distribución, consumo de bienes y
servicio.

variables y ecuaciones Forma o manera de hacer algo.

supone formular preguntas sobre la sociedad que se tiene
y sobre lo que se quiere que ella sea en el futuro
forma variable y particular de satisfacer una sociedad
Necesidades materiales, sociales y espirituales.

1
Comparación crecimiento y desarrollo pdf
Nuestra postura al respecto es que se tiene que pensar mas en el modo de
desarrollo por qué es lo más importante para una sociedad, tenemos que dejar
a un lado las cifras ya que muchas veces no basamos solo en número y no
miramos realmente cual es la necesidad que se tiene, si se quiere un desarrollo
huma eficiente primero hay que mirar si realmente la región le está
proporcionado a este ser humano lo que necesita. También el gobierno tiene
que pensar más allá de la corrupción ya que esto no ayuda en nada al modo de
desarrollo, quiere ir que la sociedad es más importante que cifra y numero. Si se
quiere un futuro de desarrollo sostenible toca mirar las opciones desde la parte
de modo de desarrollo.

3. Que es coeficiente Gini y como lo relaciona con los resultado

expuestos de Colombia de desarrollo humano, según el PNUD.

En 1912, el ideólogo y estadístico italiano Corrado Gini desarrolló una

metodología para medir el nivel de desigualdad en los países
El método Gini está basado principalmente en la Curva de Lorenz, una
representación gráfica que permite visualizar la renta de las personas en un
país.
FALTA

4. Según la lectura de Amarya Sen y lo expuesto por Eufrosina Cruz.

Explique la relación del desarrollo, desde la libertad.

El desarrollo desde la libertad es una interconexión entre estas dos, así es

como nos habla Amarya Sen y Eufrosina Cruz ya que sin estas dos no puede
a ver una armonía a nivel general, pero más que una interconexión es entender
que el desarrollo va más allá de una superación personal, o de una crecimiento
a nivel mundial o departamental, si no en estender que la spoliticas

5. Mencione y escriba, 2 fuentes que promueven la ausencia de la

libertad. Desarrollo y libertad.

 Pobreza y Tiranía.
 Oportunidades económicas escasas.
 Privaciones sociales.
 Falta de servicios públicos.
 Intolerancia.
 Actuación de estados represivos.
 6. Cuál debe ser el rol del trabajador social y que principios éticos son
necesarios, para contribuir al desarrollo humano.

El rol del trabajador social es contribuir,

Basándonos en el Código de ética profesional de los trabajadores sociales en

Colombia, concejo nacional de trabajo social ley 53 de 1977 decreto No.2833
de 1981, donde en el capítulo lll nos hablan de los principios éticos que debe
tener todo trabajador social y estos son:
Artículo 6. Los trabajadores sociales. Contribuyen al desarrollo humano
sostenible, mediante el cumplimiento de los siguientes Principios:
A. Justicia: principio marco alrededor del cual la profesión aporta a la justicia social,
apuntando Código de ética profesional de los trabajadores sociales en Colombia 27
al equilibrio de la redistribución de bienes y servicios y al reconocimiento de los
individuos y colectividades en sus diferencias y derechos;
B. Respeto: teniendo en cuenta que en una sociedad pluriétnica y multicultural como
la sociedad colombiana la comprensión de la diferencia es pilar fundamental en la
construcción de la democracia, todas las personas son iguales en dignidad,
merecen igual consideración y respeto, sea cual fuere su raza, edad, condición
social, opción sexual y procedencia; esto se expresará en la no discriminación y en
el establecimiento de relaciones dialógicas y de equidad;
C. solidaridad: entendida como la acción en la que se vincula a los trabajadores
sociales a una causa, apoyando la satisfacción de necesidades, de intereses
sociales, en torno a la paz, al desarrollo de la población vulnerable y deprimida y al
respeto del medio ambiente;
D. Libertad: los trabajadores sociales deben ser unos profesionales autónomos, con
criterios de libertad y responsabilidad, que les permita tomar decisiones acordes con
las múltiples opciones culturales en las que se desenvuelve la sociedad colombiana,
respetando a la vez la autonomía y la autodeterminación de las personas con
Código de ética profesional de los trabajadores sociales en Colombia 28 quienes
interactúan en el ejercicio profesional, para el desarrollo de sus potencialidades, en
términos de una mejor calidad de vida;
E. Honestidad: expresada en un ejercicio profesional en el que no se instrumentalice
y utilice a otros para lograr fines personales o de grupos que vayan en contra del
interés general y del desarrollo colectivo;
F. Integralidad: contempla las dimensiones del desarrollo humano y social y
propende por la articulación de las mismas en los procesos de atención y
participación;
G. Corresponsabilidad: considera el reconocimiento de la acción de bienestar,
desarrollo humano y social como responsabilidad intersectorial, interinstitucional e
interdisciplinaria;
H. Transparencia: se refiere a la acción profesional que aprueba los indicadores de
claridad, discernimiento y responsabilidad;
I. Confidencialidad: expresada como el respeto a la privacidad de las personas a
quienes presta sus servicios profesionales, otorgando el carácter de información
privada a la obtenida en la relación profesional
 Bibliografías

EAE business 12 noviembre, 2015. ¿Qué es el índice de Gini y para qué se

aplica? https://retos-directivos.eae.es/que-es-el-indice-de-gini-y-para-que-se-
aplica/
Comparación crecimiento y desarrollo pdf

DESARROLLO%20Y%20LIBERTA%20AMARTYA%20SEN%

CRECIMIENTO_ECONOMICO_DESARROLLO_HUMANO

Resumen%20lecturaDesarrollo%20y%20libertad.pdf