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12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO3]
Historial de intentos
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12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO3]
Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
25.
12.
5.
20.
De industria.
De estudiantes.
Gremiales.
De empresa.
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Pregunta 3 4 / 4 ptos.
Pregunta 4 4 / 4 ptos.
Universalidad.
Solidaridad.
Unidad.
Proporcionalidad.
Pregunta 5 4 / 4 ptos.
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Pregunta 6 4 / 4 ptos.
Pregunta 7 4 / 4 ptos.
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El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL, EPS y Fondo
de Pensiones.
Odontológicos.
Quirúrgicos.
Suministro de medicamentos.
Auxilio funerario.
Pregunta 9 4 / 4 ptos.
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Pregunta 11 4 / 4 ptos.
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Los bomberos.
Pregunta 12 4 / 4 ptos.
Maltrato laboral.
Entorpecimiento laboral.
Persecución laboral.
Inequidad laboral.
El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO 25.
CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de
empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa
de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que
corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que
determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviese más de un
centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno
de ellos por separado, bajo una misma identificación, que será el número
de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la
actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición
a factores de riesgo ocupacional.” De acuerdo a lo anterior, la
clasificación del riesgo en una empresa se determina:
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Pregunta 14 4 / 4 ptos.
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Pregunta 15 4 / 4 ptos.
Desprotección laboral.
Persecución laboral.
Maltrato laboral.
Entorpecimiento laboral
Pregunta 16 4 / 4 ptos.
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12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO3]
Pregunta 17 4 / 4 ptos.
Pregunta 18 4 / 4 ptos.
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Pregunta 20 4 / 4 ptos.
El fuero sindical:
Es una garantía que tienen todos los empleados, en virtud del cual no
pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni
trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.
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12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO3]
Es una garantía que tienen todos los empleadores, en virtud del cual no
pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni
trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual pueden
ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni
trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.
Calificación de la evaluación: 60 de 80
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