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14 ÁREAS DENTRO DEL COACHING DESDE

LAS QUE PODRÁS AYUDAR AL MUNDO

Alberto Blázquez
 PLAN DE ACCIÓN

1- 14 áreas dentro del coaching desde las

que podrás ayudar al mundo

Ahora es tu turno y es el momento de pasar a la acción.

Habrás visto que te he presentado 14 áreas en dónde podrías
aplicar el Coaching y sabes que en realidad podría haber
muchísimas más.

Lo que me gustaría conseguir con este ejercicio es que supieses

cuál es el área más adecuada para ti en caso de tener dudas.
Si bien es una cosa muy personal y que tú mismo has de
reflexionar (yo no puedo elegir por ti), si que podrían ayudarte los
siguientes filtros y preguntas que te voy a hacer.

¿Preparado?

1 – Pregúntale a 5 personas cercanas con qué área es la que

más te identifican.
¿Nunca te ha pasado que ves a alguna persona y sueles
identificarla con algo en concreto?

Más de una vez he estado hablando con algún amigo que sabe
mucho sobre futbol y lo identifico con ese deporte.
O alguna amiga que me comparte muchas cosas sobre
alimentación y de manera automática lo asocio con esa área.

De la misma manera que yo hablo mucho sobre desarrollo

personal y mis seres cercanos suelen asociarme con eso.

Mi propuesta para ti es la siguiente:

Muéstrales a 5 personas que te conozcan bastante, las 14 áreas
de Coaching que te he presentado en el vídeo y pregúntales.

¿Cuál de ellas crees que es la que más me representa?

En caso de que te dijesen: “ninguna” entonces pregúntales cual
es el área o la temática de lo que más suelo hablar?
 PLAN DE ACCIÓN

2 – Cómo te hace sentir cada uno de los tipos de coaching.

Este ejercicio es muy sencillo.

Simplemente de los 14 tipos que te he presentado has de hacer

dos cosas:

Imaginarte cómo sería trabajar en esa área.

Si por ejemplo te estás imaginando el coaching deportivo, pues
imagínate rodeado de atletas, entrenadores, gente que te
comparte sus miedos cuando desarrollan su deporte, problemas
con su actitud a la hora de aplicar hábitos y ser disciplinados, etc.
Si por ejemplo te estás imaginando el Coaching de inteligencia
emocional, pues imagínate que te comentan que se ponen
nerviosos en contextos sociales porque les afectan mucho las
cosas, que cuando les viene una emoción fuerte les acompaña
todo el día, que se sienten demasiado sensibles y que los demás
son muy fríos, etc.

Es decir, es básicamente hacer una inmersión e imaginarse

cómo se siente trabajar en cada una de las áreas.
Cuando lo hayas hecho en cada uno de ellos le pondrás una
nota de intensidad.

Me explico.
Si por ejemplo me he imaginado el Coaching deportivo como he
descrito más arriba y no me he sentido especialmente
emocionado, pues podría ponerle una nota de 4, porque la
satisfacción que me da el imaginármelo pues no es muy grande.
Si por otra parte, he imaginado el Coaching de inteligencia
emocional y me encanta y además me hace disfrutar cuando lo
pienso, entonces le podría dar una 8, porque la satisfacción que
me produce es bastante grande.
Lo que querría decir que tendría que enfocarme más en el
Coaching de inteligencia emocional antes que en el deportivo.
 PLAN DE ACCIÓN

Entonces ahora voy a ponerte abajo los 14 tipos de Coaching que

hemos visto para que hagas el ejercicio de imaginación y pongas
una nota de satisfacción.

Coaching personal 0

Coaching profesional 0

Coaching deportivo 0

Coaching para emprendedores 0

Coaching de habilidades sociales 0

Coaching de inteligencia emocional 0

Coaching ocupacional 0

Coaching ejecutivo 0

Coaching nutricional 0

Coaching para actores 0

Coaching empresarial 0

Coaching para reinvención profesional 0

Coaching para emprendedores 0

Coaching financiero 0

Coaching para parejas 0

De esta manera con ambos ejercicios lo que conseguimos es

tener más pistas y una visión más clara de hacia qué tipo de
Coaching deberíamos dedicarnos.